Справка о трудоустройстве от работодателя - 775 советов адвокатов и юристов
Как самозанятый или директор ооо Обратитесь в службу занятости населения. Это вас обезопасить от санкций. Необходимо обратиться в службу занятости. При проблеме трудоустройства необходимо предоставить справку службы занятости в инспекцию. Если работа будет связана с исполнением обязанностей в ночное время следует предоставить соответствующую справу от работодателя. Меру пресечения могут изменить или штраф будет. У меня административный надзор 2 года. Освободилась по концу срока, но отбывала наказание в СУС. Иска у меня нет. А сейчас инспектор требует чтобы я устроилась на работу. Только на какую работу можно устроиться, если приходят проверять ночью по 2 раза. Скажите если я не устроюсь на работу, чем мне это грозит если нарушений нет.
Необходимо обратиться в службу занятости. При проблеме трудоустройства необходимо предоставить справку службы занятости в инспекцию. Если работа будет связана с исполнением обязанностей в ночное время следует предоставить соответствующую справу от работодателя.
Спросить
Делать вам нечего. Сейчас электронные трудовые книжки заводятся. Можете сказать, что трудовую книжку потеряли. Но сейчас не проблема узнать, где вы раньше работали и сам работник в резюме обычно указывает свой опыт и прежние места работы. А работодатель может и позвонить бывшему работодателю, чтобы навести справки, если захочет служба безопасности Смотря кем работать будете. В электронной трудовой книжке всё равно будет информация о предыдущих местах работы Данную информацию сейчас для работодателя узнать не проблема, т.к ведутся эл.труд.книжки, кроме этого обычно новый работодатель может связаться с Вашим прежним местом работы у узнать, какой Вы сам по себе работник. Поэтому незачем городить огород, лучше будет сразу поговорить с работодателем, объяснить ему свою точку зрения
Многое зависит от того, за что Вас уволили и на какую должность хотите устроица. Можно ли с новой трудовой устроится так чтобы работодатель не узнал что меня уволили?
Можете сказать, что трудовую книжку потеряли. Но сейчас не проблема узнать, где вы раньше работали и сам работник в резюме обычно указывает свой опыт и прежние места работы. А работодатель может и позвонить бывшему работодателю, чтобы навести справки, если захочет служба безопасности Смотря кем работать будете.
Спросить
В электронной трудовой книжке всё равно будет информация о предыдущих местах работы
Спросить
Данную информацию сейчас для работодателя узнать не проблема, т.к ведутся эл.труд.книжки, кроме этого обычно новый работодатель может связаться с Вашим прежним местом работы у узнать, какой Вы сам по себе работник. Поэтому незачем городить огород, лучше будет сразу поговорить с работодателем, объяснить ему свою точку зрения
Многое зависит от того, за что Вас уволили и на какую должность хотите устроица.
СпроситьПробуйте. Влияет это так, что в справке МВД (если запросят), будет судимость, которая еще, скорее всего не погашена. Устраивайтесь
Далеко не во всех фирмах нужны подобные справки Алексей, сможете устроиться на работу, т.к. не везде работодатель требует при трудоустройстве справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования Смотря на какую должность вы хотите устроиться работать. Сейчас очень не хватает рабочих рук и там уже не смотрят на такие справки... Пожалуйста судим по 2 статьям За кражу инструмента и за кражу с карты Признали виновным дали судебный штраф в размере 35 тысяч и штраф 25 тысяч смогу ли я устроиться на работу официально и как то это повлияет?
Пробуйте. Влияет это так, что в справке МВД (если запросят), будет судимость, которая еще, скорее всего не погашена.
Спросить
Алексей, сможете устроиться на работу, т.к. не везде работодатель требует при трудоустройстве справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
Спросить
У вас присвоение или растрата.
Скажите, что имущество ушло на сторону не из-за вашей вины, но так получилось, что... Никаких вариантов нет, так как факт уголовного преследования будет в справке отражаться Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному. Хочешь или не хочешь, а говорить надо. Докажите что вы не присвоили или не растратили на новой работе, работодатель сам сделает правильный выбор. Не воруйте больше и не будет сомнений и подозрении у работодателя. Удачи в трудоустройстве По глупости в 18 г когда работала совершила кражу на работе, был суд дело прекращено было, штраф был. Сейчас устраиваюсь на работу заказала справку, но как и что сказать работодателю об этом. Может есть какие другие Варианты, стыдно очень а говорить надо.
У вас присвоение или растрата.
Скажите, что имущество ушло на сторону не из-за вашей вины, но так получилось, что...
Спросить
Никаких вариантов нет, так как факт уголовного преследования будет в справке отражаться
Спросить
Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному. Хочешь или не хочешь, а говорить надо. Докажите что вы не присвоили или не растратили на новой работе, работодатель сам сделает правильный выбор. Не воруйте больше и не будет сомнений и подозрении у работодателя. Удачи в трудоустройстве
СпроситьНаверняка будет, увы.
С уважением. Добрый день. Вы считаетесь не судимым, однако прекращении уголовного дела по ст 25 УПК является нереабилитирующим основанием. Решение о трудоустройстве будет зависеть от заключения службы безопасности. По закону, оснований для отказа нет. Прекращение у.д. по ст. 25 УПК ПФ - это прекращение у.д. за примерением сторон, соответственно нереабилитирующее основание. В данном случае, Вы не считаетесь судимым, но считаетесь привлекавшимся к уголовной ответственности. Если для работодателя это важно, то могут возникнуть препятствия к трудоустройству. Имеется справка о наличии (отсутствии) судимости или уголовного преследования. В строке о судимости надпись НЕ ИМЕЕТСЯ. В строке об факте уголовного преследования написано: Возбуждено уголовное дело 06.2005 по статья 112 часть 1 и 10.2005 уголовное преследование прекращено по ст. 25. Вопрос: будут ли у меня проблемы с трудоустройством на работу вахтовым методом в нефтяную компанию энергетиков?
Добрый день. Вы считаетесь не судимым, однако прекращении уголовного дела по ст 25 УПК является нереабилитирующим основанием. Решение о трудоустройстве будет зависеть от заключения службы безопасности. По закону, оснований для отказа нет.
Спросить
Прекращение у.д. по ст. 25 УПК ПФ - это прекращение у.д. за примерением сторон, соответственно нереабилитирующее основание. В данном случае, Вы не считаетесь судимым, но считаетесь привлекавшимся к уголовной ответственности. Если для работодателя это важно, то могут возникнуть препятствия к трудоустройству.
СпроситьВ данном случае ему не могут отказать в приеме на работу только из за факта привлечения в прошлом к ответственности по ст.211 УК РСФСР. Если откажут в приёме на работу, то письменно у работодателя запрашивает причины отказа.
В справке о судимости, если предоставлял работодателю, факт привлечения к УО будет отражён. Если не запрашивали справку, то узнать о судимости могли только при нарушении Закона, через знакомого полицейского, сотрудника ФСБ, прокуратуры получили сведения из баз ГИЦ (ИЦ) МВД РФ. Если человек от 06.04.1994 г. осужден по ч.2 ст.211 УК РСФР К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ СРОКОМ НА 3 ГОДА, условно с отсрочкой исполнения приговора на 1 год, с лишением права управлять транспортным средством сроком на 2 года и освобожден от наказания по амнистии в зале суда ----- могут его на этом основании не взять на работу в больницу транспортировщиков пациентов? Если да, то почему?
В данном случае ему не могут отказать в приеме на работу только из за факта привлечения в прошлом к ответственности по ст.211 УК РСФСР.
СпроситьЕсли откажут в приёме на работу, то письменно у работодателя запрашивает причины отказа.
В справке о судимости, если предоставлял работодателю, факт привлечения к УО будет отражён. Если не запрашивали справку, то узнать о судимости могли только при нарушении Закона, через знакомого полицейского, сотрудника ФСБ, прокуратуры получили сведения из баз ГИЦ (ИЦ) МВД РФ.
СпроситьБудут. :sm_bs: Добрый, нет, фото не является документов, нужно предоставлять оригиналы При приеме на работу можно предоставлять копию для оформления личного дела работника, при этом инспектор отдела кадров заверяет предоставленную копию с оригиналом и заверяет ее личной подписью и печатью Попробуйте От того, что вы куда либо предоставляете фото или копии документов, действительность оригиналов не утратится.
Если у вас вопрос, подойдут ли фото, вместо оригиналов для отдела кадров, то это у них нужно спрашивать. В законе отражено, что нужно предоставить документы. А как ведётся само делопроизводство у работодателя и достаточность документов это уже определяет работодатель. Будут ди действительны справки от нарколога и психолога если при трудоустройстве придоставил не подлинник а фото
От того, что вы куда либо предоставляете фото или копии документов, действительность оригиналов не утратится.
Если у вас вопрос, подойдут ли фото, вместо оригиналов для отдела кадров, то это у них нужно спрашивать. В законе отражено, что нужно предоставить документы. А как ведётся само делопроизводство у работодателя и достаточность документов это уже определяет работодатель.
СпроситьНе везде можно получить работу даже с погашенной судимостью. Нет конкретики в вашем вопросе. маловероятно Смотря куда вы собрались идти работать. Если с вас запросят справку о наличии судимости, то уже будет руководство принимать решение по отказу или принятию на работу.
При отказе вы вправе письменно запросить работодателя о причинах отказа в трудоустройстве. Пишите так, чтобы Вас можно было понять. Какое и в отношении кого уголовное дела, погашена судимость или нет, чья служба безопасности Сможет ли служба безопасности пропустить с уголовным делом?
Не везде можно получить работу даже с погашенной судимостью. Нет конкретики в вашем вопросе.
Спросить
Пишите так, чтобы Вас можно было понять. Какое и в отношении кого уголовное дела, погашена судимость или нет, чья служба безопасности
СпроситьНет, не правильно понимаете. Если работодатель не дал справку,- информацию о вашем стаже можно получить в СФР и ИФНС. ( там есть вся информация) Заново зарабатывать не нужно свой стаж... Проработала в Мурманской области 16 лет и получала северные надбавки в размере 80%. При увольнении справку о полярках не дали. Спустя 1,5 года устраиваюсь на работу в Мурманской области, просят справку о заработанных полярках. Правильно ли я понимаю, что поляки нужно заново зарабатывать?
Нет, не правильно понимаете. Если работодатель не дал справку,- информацию о вашем стаже можно получить в СФР и ИФНС. ( там есть вся информация) Заново зарабатывать не нужно свой стаж...
СпроситьРаботодатель вправе требовать такую справку лишь при трудоустройстве.
Удачи. Работаю на стратегическом объекте. Перевелась на другой объект этой же фирмы. Сказали, что нужна новая справка о судимости. Она делается почти месяц. Подскажите, прав ли работодатель?
Здравствуйте. Если работаете не официально, никаких дисциплинарных мер работодатель вообще не вправе в отношении Вас применять. Более того, штраф вообще не предусмотрен ст. 192 ТК РФ в качестве меры дисциплинарного взыскания. А вот работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора. В целом, никакого штрафа он с Вас удержать не вправе. Но исключительно Вам решать, как в дальнейшем строить отношения с таким "работодателем". Может ли работодатель требовать с меня справку с больницы, если я несколько дней не вышла на работу, работаю не официально, Договор не заключалась. В случае, если не принесу справку, говорит оштрафую
Здравствуйте. Если работаете не официально, никаких дисциплинарных мер работодатель вообще не вправе в отношении Вас применять. Более того, штраф вообще не предусмотрен ст. 192 ТК РФ в качестве меры дисциплинарного взыскания. А вот работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора. В целом, никакого штрафа он с Вас удержать не вправе. Но исключительно Вам решать, как в дальнейшем строить отношения с таким "работодателем".
СпроситьПятимат, можно, если работодатель принимает вас на работу, справку из образовательной организации. Смотря куда. Обычно студенты работают официантами, вожатыми и т д.
Можно и по гпх работать.
Документы при трудоустройстве - паспорт, снилс, инн, аттестат. Военник Можно ли устроиться на работу на последнем курсе? И какой документ нужно отдать (диплома пока нет)
Пятимат, можно, если работодатель принимает вас на работу, справку из образовательной организации.
Спросить
Смотря куда. Обычно студенты работают официантами, вожатыми и т д.
Можно и по гпх работать.
Документы при трудоустройстве - паспорт, снилс, инн, аттестат. Военник
СпроситьЗдравствуйте!
Восстановление военного билета. В течение двух недель обратитесь в военный комиссариат по месту жительства пп. «е» п. 50 гл. 9 Положения о воинском учёте Что нужно делать. Оплатите штраф за утрату военного билета. За утрату или умышленную порчу военного билета положен штраф от 500 ₽ до 3000 ₽, иногда можно обойтись предупреждением. Штраф назначают ответственные лица — военные комиссары или начальники отделений военкоматов.
Относительно документов для его восстановления и как минимизировать штраф, можем поговорить отдельно. Работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве при отсутствии военного билета. Они могут только направить об этом информацию в военкомат и не более. Получите дубликат военного билета.
При отказе с жалобой и военную прокуратуру. Потерял военный билет. Устраиваюсь на работу отдел кадров направляет в военкомат за справкой. Военкомат отвечает справки не даём. Как быть?
Здравствуйте!
Восстановление военного билета. В течение двух недель обратитесь в военный комиссариат по месту жительства пп. «е» п. 50 гл. 9 Положения о воинском учёте Что нужно делать. Оплатите штраф за утрату военного билета. За утрату или умышленную порчу военного билета положен штраф от 500 ₽ до 3000 ₽, иногда можно обойтись предупреждением. Штраф назначают ответственные лица — военные комиссары или начальники отделений военкоматов.
Относительно документов для его восстановления и как минимизировать штраф, можем поговорить отдельно.
Спросить
Работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве при отсутствии военного билета. Они могут только направить об этом информацию в военкомат и не более.
Спросить
Работодатель не имеет право, смешно. У работодателя штраф 500000 за такое. Военкомат не как не отвечает
СпроситьДавайте вместе посмеемся над умными людьми и законами?
Во-первых, отказ не правомерен, в силу закона:
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 65 ТК РФ если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
В соответствии с ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).
Работник должен лишь предъявить документ, и не более того. Предъявить можно только то, что имеется в наличии. Работодатель права не имеет заставлять вас собирать справки.
А упомянутый вами штраф, предусмотренный ст. 21.4 КоАП, Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами государственных органов или организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, полагается в случае когда работодатель умышленно не предоставляет эти документы.
Суть именно в этом, а не в том, что кадровики должны где то родить отсутствующие документы.
Согласно ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:
направлять необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете
направлять в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете, в течение трех рабочих дней, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций);
вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет в соответствии с абзацами первым и третьим пункта 2 статьи 8 настоящего Федерального закона.
Т.е. отсутствие военного билета де-юре означает для работодателя что вы не состоите на учете. Вопросы потерял или нет должен разрешать военкомат. Работодатель обязан вас принять на работу без военного билета и каких-либо справок, а информацию о том, что трудоустроен военнообязанный гражданин без военного билета - направить в военкомат. Все!
Очень смешно?
СпроситьВам уже отвечали на этот вопрос. Да,сможете. Более того при трудоустройстве не обязательно даже справку предоставлять работодателю. Если вы имеете навыки или прошли обучение по данной специальности и ваша квалификация устраивает работодателя, то проблем вообще нет Я инвалид детства сейчас 3 группа, стою на учёте у психиатра с психическим заболеваниям, с могу ли устроиться на работу связано это с компьютером? Ответьте пожалуйста
Да,сможете. Более того при трудоустройстве не обязательно даже справку предоставлять работодателю. Если вы имеете навыки или прошли обучение по данной специальности и ваша квалификация устраивает работодателя, то проблем вообще нет
СпроситьКонстантин Борисенко доброго утра,
С судимостью берут на работу, это на усмотрение работодателя С погашенной судимостью ст 86 УК РФ вас не имеют права не брать на работу.
Почему данные о судимости отображаются в справке? Потому что принят именно такой порядок отображения сведений Получается что пока не будет изменен этот порядок, то в течение вашей жизни в справе будет указаны сведения о вашей судимости У меня такой вопрос: 03.04.2014 был судим по статье: п А что 2 ст. 158 УК РФ, мера наказания-штраф, на данный момент 2013 год, я работаю в море в компании запросили справку о не судимости, подскажите, берут ли с такой статьёй на работу, ещё эта судимость считается погашеной? Если да, то почему данные о судимости отображаются в справке?
Константин Борисенко доброго утра,
С судимостью берут на работу, это на усмотрение работодателя
Спросить
С погашенной судимостью ст 86 УК РФ вас не имеют права не брать на работу.
Почему данные о судимости отображаются в справке? Потому что принят именно такой порядок отображения сведений Получается что пока не будет изменен этот порядок, то в течение вашей жизни в справе будет указаны сведения о вашей судимости
СпроситьДа Как правило, с наличием инвалидности по психиатрии в трудоустройстве будет отказано. Вам следует искать специальные предприятия для трудоустройства. При устройстве на работу дизайнером как правило справку из пнд не требуют.
3 группа инвалидности предусматривает работу.
Соответственно если заболевание не выражено и при этом не сообщать об этом работодателю то устроиться можно. Я инвалид детства сейчас 3 группа, стою на учёте у психиатра по психическим заболеваний,
Вопрос-можно ли устроиться на работу дизайнером, или 3d дизайнером? Ответьте пожалуйста
Как правило, с наличием инвалидности по психиатрии в трудоустройстве будет отказано. Вам следует искать специальные предприятия для трудоустройства.
Спросить
При устройстве на работу дизайнером как правило справку из пнд не требуют.
3 группа инвалидности предусматривает работу.
Соответственно если заболевание не выражено и при этом не сообщать об этом работодателю то устроиться можно.
СпроситьДоброе утро, справка о наличии (отсутствии) судимости предъявляется один раз при трудоустройстве. Последующее ее требование неправомерно. Здравствуйте!
Нет, такая справка предъявляется только при устройстве на работу Нет не вправе. Справка об отсутствии судимости - предоставляется одни раз при устройстве на работу. При получении судимости в процессе работы - работодатель и так узнает, если она появиться, т.к. для следствия и суда нужны будут характеристики с места работы.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я работаю в ФГУП "УВО МИНТРАНСА РОССИИ". В ПРАВЕ ЛИ У МЕНЯ ТРЕБОВАТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СПРАВКИ О СУДИМОСТИ, КАЖДЫЙ ГОД.
Доброе утро, справка о наличии (отсутствии) судимости предъявляется один раз при трудоустройстве. Последующее ее требование неправомерно.
Спросить
Нет не вправе. Справка об отсутствии судимости - предоставляется одни раз при устройстве на работу. При получении судимости в процессе работы - работодатель и так узнает, если она появиться, т.к. для следствия и суда нужны будут характеристики с места работы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьТребование неправомерное. Жалобу в инспекцию труда. Пусть дают направление на медосмотр и по его результатам принимают решение о вашем трудоустройстве. Такая ситуация мужчина 40 лет пришел устраиваться на работу дворником в городское благоустройство. Ему в отделе кадров сказали что пока он не пройдет диспансеризацию они его принять на работу не могут. Он должен принести им справку из больницы. Законно ли требование работодателя при приеме на работу требовать справку о диспансеризации.
Да,сможете. Более того при трудоустройстве не обязательно даже справку предоставлять работодателю. Если вы имеете навыки или прошли обучение по данной специальности и ваша квалификация устраивает работодателя, то проблем вообще нет Я инвалид детства сейчас 3 группа, стою на учёте у психиатра ПНД, смогу ли я работать 3d модельером, дизайнером и так далее, что связано с компьютером, мне психиатр подпишет справку? Ответьте пожалуйста
Да,сможете. Более того при трудоустройстве не обязательно даже справку предоставлять работодателю. Если вы имеете навыки или прошли обучение по данной специальности и ваша квалификация устраивает работодателя, то проблем вообще нет
СпроситьЗдравствуйте. Как хотите, но на работу не примут. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Имеете право В справке об установлении инвалидности причина будет указана и работодатель её все равно узнает А он и не имеет права такое выяснять. Я инвалид 3 гр. Сейчас устраиваюсь на работу. Работодатель спрашивает по какому диагнозу у меня инвалидность? Имею ли я права не говорить?
Ст. 65 ТК РФ.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
СпроситьВ справке об установлении инвалидности причина будет указана и работодатель её все равно узнает
СпроситьВозможно привлечение к административной ответственности. Работодатель ничего не даёт. Если работник окажется судью по категории статьи, не подлежащей трудоустройством образовательное учреждения, но контракт будет расторгнут В худшем случае могут директора привлечь к дисциплинарной ответственности. Но я думаю, что не будет даже этого. Что делать с преподавателем, который принят на работу, а справку об отсутствии судимости обещает принести уже несколько месяцев?
Что грозит по закону работодателю в этом случае?
Работодатель ничего не даёт. Если работник окажется судью по категории статьи, не подлежащей трудоустройством образовательное учреждения, но контракт будет расторгнут
СпроситьВ худшем случае могут директора привлечь к дисциплинарной ответственности. Но я думаю, что не будет даже этого.
СпроситьСправку выдает работодатель бесплатно.
Юристы сайта справки не выдают. Оксана, за бесплатной справкой обращайтесь к работодателю Мне нужна справка о официальном трудоустройстве сколько будет стоить и сколько времени займёт
Елена, увы, нужно официальное трудоустройство. Заключайте трудовой договор с работодателем. Иначе - никак. Как предоставить доказательства техникуму что я действительно работаю а не прогуливаю занятия, устроена неофициально, требуют справку а работодатель говорит что справка выдаётся только с официальным трудоустройством, что делать в такой ситуации
Запросите на госуслугах. Можно. Справка об отсутствии судимости действует определённое время. Если для трудоустройствам она нужна, закажите новую, это можно сделать онлайн через госуслуги. На усмотрение работодателя. По возможности потом предоставить справку. Если работник принимается вновь на работу в ту же организацию, можно ли предоставить копию прошлой справки об отсутствии судимости или запросить на Госуслугах?
Справка об отсутствии судимости действует определённое время. Если для трудоустройствам она нужна, закажите новую, это можно сделать онлайн через госуслуги.
Спросить
Здравствуйте если требуют то да необходимо Да, если это предусмотрено локальными актами работодателя. Нет,, не нужна. Достаточно пройти медосмотр по приёме на работу. Вам работодатель должен всё разъяснить при трудоустройстве. Везде нужна такая справка Нужна ли справка от психиатра для трудоустройства на завод контролёром ОТК?
Читайте также:
- Справка о зарплате от работодателя
- Справка о доходах от работодателя
- Справка о беременности для работодателя
- Справка о беременности работодателю
- Трудоустройство справка о судимости
- Справка по форме работодателя
- Срок трудоустройства работодателем
- Работодатель не выдает справку
- Работодатель отказал в трудоустройстве
- Может ли работодатель отказать в трудоустройстве
- Справка о судимости работодатель
- При трудоустройстве справка о доходах
- Справка с места работы о трудоустройстве
- Зачем при трудоустройстве справка 2 ндфл
