Средняя заработная плата учителя / Трудовое право - 92 советов адвокатов и юристов
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Какой должна быть заработная плата у учителя технологии (без категории, с неоконченным высшим и средне специальным образованием) в 2024 году в Нижегородской области за 30 часов в неделю? Сейчас у меня нет и 28 000 рублей.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьЯ учитель. Во время отпуска проходила курсы повышения квалификации за пределами района проживания. Может ли работодатель предоставить отгулы за неиспользованное время отпуска
Если был приказ о направлении на курсы, приказ об отзыве из отпуска, оплата командировочных, то должны продлить отпуск
ТК
РФ, Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым
работодателем на профессиональное обучение или дополнительное
профессиональное образование
При
направлении работодателем работника на профессиональное обучение или
дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним
сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата
по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от
работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в
порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Если работник находится в очередном отпуске, работодатель должен отозвать его из отпуска, издав соответствующий приказ.
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
...
Отзыв работника из отпуска допускается только с
его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть
предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение
текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий
год.
СпроситьВо время каникул, а также в период приостановления деятельности по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям выплата 5000 рублей производиться все равно будет. Следует отметить, что в период временной нетрудоспособности учителя выплата начисляется пропорционально отработанному времени. То есть за реально проработанное время учителю будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено это вознаграждение, а за дни нахождения учителя на больничном ему будет начислено пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное в соответствии с правилами исчисления такого пособия, исходя из среднего заработка. Данная доплата входит в состав ЗП и вам частично оплатят её как ЗП и как больничный. Скажите, если я уйду на больничный во время новогодних праздников останется ли у меня выплата за классное руководство 5.000
Во время каникул, а также в период приостановления деятельности по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям выплата 5000 рублей производиться все равно будет. Следует отметить, что в период временной нетрудоспособности учителя выплата начисляется пропорционально отработанному времени. То есть за реально проработанное время учителю будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено это вознаграждение, а за дни нахождения учителя на больничном ему будет начислено пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное в соответствии с правилами исчисления такого пособия, исходя из среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте! Да, вам будут положены выплаты:
-Единовременная выплата. Например, такие профессии, как воспитатель и учитель каждый месяц получают надбавку к заработной плате на протяжении трех лет со дня вступления в должность.
В данном аспекте есть одно условие: в том случае, если молодой специалист увольняется с места работы по личному желанию, то он обязан выплатить все надбавки, которые ему предоставлялись. Также выплата может быть выполнена другим образом – по окончанию срока действия трудового договора.
-Подъемные выплаты. Данные виды выплат вступили в силу с 2012 года специалистам, которые окончили высшие и средние учебные заведения. Буду ли я получать выплаты молодого специалиста, если я работала учителем во время учёбы?
Здравствуйте! Да, вам будут положены выплаты:
-Единовременная выплата. Например, такие профессии, как воспитатель и учитель каждый месяц получают надбавку к заработной плате на протяжении трех лет со дня вступления в должность.
В данном аспекте есть одно условие: в том случае, если молодой специалист увольняется с места работы по личному желанию, то он обязан выплатить все надбавки, которые ему предоставлялись. Также выплата может быть выполнена другим образом – по окончанию срока действия трудового договора.
-Подъемные выплаты. Данные виды выплат вступили в силу с 2012 года специалистам, которые окончили высшие и средние учебные заведения.
СпроситьНет, смотрите п. 5 этого акта.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Ушла в отпуск по бир и родам 31 января 2022 года по 19 июня 2022 года. ФСС оплатил декретные. Хочу уйти в трудовой отпуск с 20 июня. Будет ли сумма выплачена ФСС учитываться при расчёте средне дневного заработка для начисления трудового отпуска? (работаю учителем)
Нет, смотрите п. 5 этого акта.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
СпроситьПри увольнении по истечении 10 месяцев работы в рабочем году, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в размере среднего заработка за полную продолжительность отпуска - 56 календарных дней, менее 10 - из расчета 4,67 дня (56 дн./ 12 мес.) за каждый отработанный месяц. Добрый день, Екатерина! Для того, чтобы дать Вам точный ответ на этот вопрос необходимо знать количество дней Вашего отпуска, а также были ли Вы на больничном в период работы или в отпуске без сохранения заработной платы. Сколько дней положено учителю компенсировать работодатель при увольнении, если учитель отработал 10 месяцев.
При увольнении по истечении 10 месяцев работы в рабочем году, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в размере среднего заработка за полную продолжительность отпуска - 56 календарных дней, менее 10 - из расчета 4,67 дня (56 дн./ 12 мес.) за каждый отработанный месяц.
Спросить
Добрый день, Екатерина! Для того, чтобы дать Вам точный ответ на этот вопрос необходимо знать количество дней Вашего отпуска, а также были ли Вы на больничном в период работы или в отпуске без сохранения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте!
Средний заработок сохраняется за работником за рабочие дни по его графику работы, которые приходятся на период обучения.
В случае, когда работник повышает квалификацию без отрыва от работы или с частичным отрывом от работы, оплата труда производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. В соответствии со ст. 187 ТК РФ за работниками на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы (порядок исчисления средней заработной платы пределен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Сохраняется ли за учителем его з.п.по основному месту работы-если его направили на курсы по подготовке к ЭГЭ?
Здравствуйте!
Средний заработок сохраняется за работником за рабочие дни по его графику работы, которые приходятся на период обучения.
В случае, когда работник повышает квалификацию без отрыва от работы или с частичным отрывом от работы, оплата труда производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. В соответствии со ст. 187 ТК РФ за работниками на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы (порядок исчисления средней заработной платы пределен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
СпроситьЕсли вас направили на обучение на повышение квалификации и за период обучения за вами сохранялось рабочее место, дающее право на досрочную пенсию, и средняя заработная плата, и все эти обстоятельства будут подтверждены справкой работодателя, то учебные отпуска будут учтены в стаж для досрочной пенсии. Засчитывается ли в стаж на досрочную пенсию оплачеваемые отпуска по учебе. Я учитель, зочно обучался в пед. университете с 2001 по 2007 г. Спасибо!
Если вас направили на обучение на повышение квалификации и за период обучения за вами сохранялось рабочее место, дающее право на досрочную пенсию, и средняя заработная плата, и все эти обстоятельства будут подтверждены справкой работодателя, то учебные отпуска будут учтены в стаж для досрочной пенсии.
СпроситьЗдравствуйте!
На законодательном уровне в данный момент изменений нет.
Есть инициативы Правительства РФ:
-Педагоги будут получать зарплату не ниже 70% от средней зарплаты по региону, работая при этом на ставку.
-Педагог, работающий на ставку, будет получать зарплату не ниже прожиточного минимума.
-Базовая часть будет составлять не меньше 70 процентов от всей зарплаты.
Но точно заработные платы будут проиденксированы:
В этом году зарплату проиндексируют на 6,8 процентов, в следующие два года также обещают индексировать выше темпа инфляции. Получается, что педагог получающий МРОТ, то есть 12 792 рублей, будет получать в этом году на 6,8 процентов выше, то есть на 869 рублей больше, 13 661 рубль. Я работаю с 2 детьми с овз (аутист и слабоумие) на дому. Будут ли в этом году изменения в оплате труда учителя.
Здравствуйте!
На законодательном уровне в данный момент изменений нет.
Есть инициативы Правительства РФ:
-Педагоги будут получать зарплату не ниже 70% от средней зарплаты по региону, работая при этом на ставку.
-Педагог, работающий на ставку, будет получать зарплату не ниже прожиточного минимума.
-Базовая часть будет составлять не меньше 70 процентов от всей зарплаты.
Но точно заработные платы будут проиденксированы:
В этом году зарплату проиндексируют на 6,8 процентов, в следующие два года также обещают индексировать выше темпа инфляции. Получается, что педагог получающий МРОТ, то есть 12 792 рублей, будет получать в этом году на 6,8 процентов выше, то есть на 869 рублей больше, 13 661 рубль.
СпроситьЗдравствуйте. В Постановлении Правительства Российской Федерации от 04.03.2021 № 322 оговорены условия, с учетом которых периоды обучения могут учитываться в стаж.
Это: 1 - сохранение за обучающимся рабочего места в должности, дающей право на включение в педагогический стаж; 2 - сохранение на период обучения средней заработной платы; 3 - уплата взносов на пенсионное обеспечение в период такого обучения.
За время учебы в ВУЗе с 1982 по 1988 года вряд ли выполнялись эти условия. У меня к Вам вопрос по разъяснению Постановления Правительства Российской Федерации от 04.03.2021 № 322. Моя супруга 1967 г.р. учитель в школе, стаж работы с 1998 года по состоянию на 2021 год составляет 23 года. Время учебы в ВУЗ с 1982 по 1988 года (я ее супруг на тот момент проходил службу офицером и длительное время служил в закрытом гарнизоне и работы по специальности не было). Вопрос такой, будет ли учтен срок обучения в ВУЗ для досрочного выхода и получении пенсии. С ув. Юрий.
Здравствуйте. В Постановлении Правительства Российской Федерации от 04.03.2021 № 322 оговорены условия, с учетом которых периоды обучения могут учитываться в стаж.
Это: 1 - сохранение за обучающимся рабочего места в должности, дающей право на включение в педагогический стаж; 2 - сохранение на период обучения средней заработной платы; 3 - уплата взносов на пенсионное обеспечение в период такого обучения.
За время учебы в ВУЗе с 1982 по 1988 года вряд ли выполнялись эти условия.
СпроситьДолжен или нет педагог отрабатывать часы за больничный лист и на какой документ можно ссылаться спасибо.
Здравствуйте.
Ответ на этот вопрос содержится в "Порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601):
Для преподавателей СПО:
IV. Определение учебной нагрузки преподавателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, основания ее изменения4.4. В случае, когда учебная нагрузка в определенном на начало учебного года годовом объеме не может быть выполнена преподавателем в связи с нахождением в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, на учебных сборах, в командировке, в связи с временной нетрудоспособностью, определенный ему объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц.
Для учителей общеобразовательных организаций такой порядок уменьшения нагрузки из-за отсутствия на работе в связи с временной нетрудоспособностью не предусмотрен.
СпроситьСредняя заработная плата педагогических работников в регионе должна равняться средней по экономике региона. В крупных городах зарплата существенно выше, чем на селе или в малых городах. В крупных школах она также выше, чем в малокомплектных. Высокие показатели в одном месте перекрывают низкие в другом. То есть указ не гарантирует каждому учителю зарплату на уровне средней по экономике региона. Куда обращаться. Если средняя зарплата учителя существенно меньше средней по региону.
Средняя заработная плата педагогических работников в регионе должна равняться средней по экономике региона. В крупных городах зарплата существенно выше, чем на селе или в малых городах. В крупных школах она также выше, чем в малокомплектных. Высокие показатели в одном месте перекрывают низкие в другом. То есть указ не гарантирует каждому учителю зарплату на уровне средней по экономике региона.
СпроситьЗаработная плата сохраняется в полном объеме в течение всего больничного.
Согласно ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 7, п. 1, пп. 1:
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет в размере 100 процентов среднего заработка. Если учитель с 34 летним стажем по болезни уйдет на 1 недельную больничную, сохраняется ли заработная плата? Просто этот учитель за 34 года работы ниразу не был на больничном.
Заработная плата сохраняется в полном объеме в течение всего больничного.
Согласно ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 7, п. 1, пп. 1:
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет в размере 100 процентов среднего заработка.
СпроситьСредний заработок для оплаты отпуска.
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 ""ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"). Выплаты, которые надо включить в расчет среднего заработка, обязательно должны быть зафиксированы в локальных нормативных актах работодателя (например, в Положении об оплате труда) и начислены за труд, за работу — они должны являться заработной платой. Нагрузка за надомное обучение входит в отпускные? Я работаю в начальных классах, имею 20 часов и плюс 8 часов надомного обучения. Но в отпускные почему то надомное обучение не считают.
Средний заработок для оплаты отпуска.
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 ""ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"). Выплаты, которые надо включить в расчет среднего заработка, обязательно должны быть зафиксированы в локальных нормативных актах работодателя (например, в Положении об оплате труда) и начислены за труд, за работу — они должны являться заработной платой.
СпроситьПо правилам статьи 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков (которые предоставлены в календарных днях) и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяются за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на среднемесячное число календарных дней, а именно - на 29,4. Я учитель. Устроилась на работу 18 февраля 2019 года. 6 июня ушла в отпуск за фактически отработанное время на 26 рабочих дней. Ещё я взяла 30 дней отпуска без содержания как ветеран труда и до 30 августа отпуск без содержания. С 30 августа 2019 года я работаю по 8 июня 2020. Как должны быть рассчитаны отпускные дни. Обычно отпуск составляет 80 дней, так как я работаю в Мурманской области.
Стаж работы в школе 34 года, в данной школе более 20 лет. Увольнялась на три месяца по уважительной причине.
По правилам статьи 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков (которые предоставлены в календарных днях) и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяются за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на среднемесячное число календарных дней, а именно - на 29,4.
СпроситьЗабастовка является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных Трудовым кодексом. Прокурор области или школа № 2 подаст иск в областной суд и признает бессрочную забастовку не законной, работники обязаны прекратить забастовку и приступить к работе не позднее следующего дня после вручения копии указанного решения суда органу, возглавляющему забастовку. В средней школе № 2 города Верхнеямска в течение трех месяцев не выплачивали заработную плату. Учителя объявили бессрочную забастовку, а трое из них — голодовку. Правомерны ли их действия? Учителя других школ города в поддержку требований коллег провели однодневную забастовку солидарности. Каковы возможные варианты действий в данной ситуации?
Забастовка является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных Трудовым кодексом. Прокурор области или школа № 2 подаст иск в областной суд и признает бессрочную забастовку не законной, работники обязаны прекратить забастовку и приступить к работе не позднее следующего дня после вручения копии указанного решения суда органу, возглавляющему забастовку.
СпроситьДобрый вечер!
Надеюсь, что я правильно понял ваш вопрос.
Нормативные акты не устанавливают ограничения по объёму педагогической работы, которая может быть выполнена в порядке совмещения. Поскольку руководящие работники выполняют обязанности по должности учителя, то установленная для учителей норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы распространяется и на руководящих работников. Следовательно, учебная нагрузка руководящих работников школы при выполнении дополнительной работы по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю. Каков размер максимальной учебной нагрузки директора школы? Школа средняя общеобразовательная или основная общеобразовательная. Спасибо.
Добрый вечер!
Надеюсь, что я правильно понял ваш вопрос.
Нормативные акты не устанавливают ограничения по объёму педагогической работы, которая может быть выполнена в порядке совмещения. Поскольку руководящие работники выполняют обязанности по должности учителя, то установленная для учителей норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы распространяется и на руководящих работников. Следовательно, учебная нагрузка руководящих работников школы при выполнении дополнительной работы по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю.
СпроситьВ соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случае, когда работник повышает квалификацию без отрыва от работы или с частичным отрывом от работы, оплата труда производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. В соответствии со ст. 187 ТК РФ за работниками на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы (порядок исчисления средней заработной платы пределен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Сохрвняется ли заработная плата на время прохождения курсов повышения квалификации учителя.
В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случае, когда работник повышает квалификацию без отрыва от работы или с частичным отрывом от работы, оплата труда производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. В соответствии со ст. 187 ТК РФ за работниками на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы (порядок исчисления средней заработной платы пределен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
СпроситьНеизвестно. Но в общем случае - оплачивается по труду, образование как элемент увеличения/уменьшения заработной платы - законом не предусмотрен. Имею высшее образование "менеджер в образовании "и среднее учитель начальных классов по какому образованию мне должны оплачивать работу.
Неизвестно. Но в общем случае - оплачивается по труду, образование как элемент увеличения/уменьшения заработной платы - законом не предусмотрен.
СпроситьДать или не дать ипотеку решает только банк. Как правило требование это 6 месяцев работы на одном месте. Сумма ипотеки зависит от размера заработной платы. Сейчас в интернете полно "онлайн" калькуляторов где можно узнать и сумму и условия ипотеки. Могут ли дать ипотеку молодому специалисту, закончившего среднее профессиональное учреждение и работающего только пол года? Учитель физкультуры интересуется.
Дать или не дать ипотеку решает только банк. Как правило требование это 6 месяцев работы на одном месте. Сумма ипотеки зависит от размера заработной платы. Сейчас в интернете полно "онлайн" калькуляторов где можно узнать и сумму и условия ипотеки.
СпроситьМIN размер в месяц пособия работающим до 1,5 лет - на 1 ребенка
3 142,33 р.
MAX размер пособия до 1,5 лет работающим в месяц - 24 536,57
40% от заработной платы.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759,09
Ранние сроки беременности пособие - 628,47 Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель оплачивает пособие по беременности и родам исходя из среднего заработка за 2 последних года, если доход был только в одном году то в расчет берется МРОТ. Скажите, пожалуйста, если молодой специалист (учитель начальных классов) отработал год в школе и ушёл в декрет, какие вообщем выплаты ему будут обеспечены и в каном размере? Иркутская область, г.Бодайбо. Заранее спасибо!
МIN размер в месяц пособия работающим до 1,5 лет - на 1 ребенка
3 142,33 р.
MAX размер пособия до 1,5 лет работающим в месяц - 24 536,57
40% от заработной платы.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 16 759,09
Ранние сроки беременности пособие - 628,47
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель оплачивает пособие по беременности и родам исходя из среднего заработка за 2 последних года, если доход был только в одном году то в расчет берется МРОТ.
СпроситьДа, все верно понимаете. Если бы не работали, то оплачивался бы простой.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
[quote]Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.[/quote] А резкое уменьшение рабочего времени по вине работодателя не считается простоем? Сельская школа, девятилетка, закрывается на капитальный ремонт с сентября по ноябрь. Сегодня оповестили об этом сотрудников.
Среднюю или 2/3 зарплаты за простой по вине работодателя платить не собираются, так как часть учеников будут возить в соседнее село, часть - .остаются в здании сельской администрации, но часов, соответственно, будет меньше в пять раз, и зарплата будет минимальной.
Я так понимаю: если бы учителя совсем не работали, им бы платили 2/3. Мало, но хотя бы по ТК.
Здесь же получается, и работать будут, и в зарплате потеряют более половины.
Да, все верно понимаете. Если бы не работали, то оплачивался бы простой.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
Статья 157. Оплата времени простояСпроситьВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
А резкое уменьшение рабочего времени по вине работодателя не считается простоем?
Спросить
Надо смотреть вашу норму. Вы можете работать и по основной работе и по совместительству (на вторую ставку).
Работодатель обязан обеспечить вас работой, согласно трудового договора. Если он этим объемом не обеспечивает, то должен доплачивать до того минимума, который бы вы получали за объем работы, обусловленный трудовым договором. Причем как по основной ставке, так и по совместительству.
Он может сократить совместительскую ставку (на время), но сделать он это должен в полном соответствии с ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). Если я проработаю на работе 4 месяца (учителем) после выхода из декрета, то сколько выплат составит очередной отпуск.
Здравствуйте! Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
СпроситьПовышение квалификации не является ни командировкой, ни учебным отпуском.
Средний дневной заработок при повышении квалификации исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней. Главное управление образования и директор школы направили меня (учителя) на курсы повышения квалификации на 10 дней. Сказали, что оплата за эти дни мне будет по среднему, а за классное руководство за эти дни не заплатят. Правильно ли это. На какие статьи опираться?
Повышение квалификации не является ни командировкой, ни учебным отпуском.
Средний дневной заработок при повышении квалификации исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.
СпроситьДоброго Времени суток!
Действия директора - не законны, нарушают требования трудового кодекса
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Добрый день! За три дня по ТК РФ выплачиваются отпускные, так что директор нарушил трудовое законодательство, и за это грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, кстати задача легкая достаточно. Добрый вечер!
Это нарушение:
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[quote]Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote] Учителю средней школы № 129 Советского района г. Н. Новгорода Петровой Г. А. отпускные были выплачены через 10 дней после ее ухода в отпуск. Директор мотивировал это отсутствием денежных средств на счету школы.
Дайте юридическую оценку ситуации.
Добрый день! За три дня по ТК РФ выплачиваются отпускные, так что директор нарушил трудовое законодательство, и за это грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, кстати задача легкая достаточно.
Спросить
Добрый вечер!
Это нарушение:
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.Спросить
Читайте также:
- Средняя заработная плата для пособий
- Средняя заработная плата работников
- Средняя российская заработная плата
- Средняя заработная плата составляет
- Средней заработной платы в российской федерации
- Заработная плата учителей в школе
- Средние заработные платы по регионам
- Алименты исходя из средней заработной платы
- Средняя начисленная заработная плата
- Средняя заработная плата сотрудников
- Размер средней заработной платы в российской федерации
- Средняя месячная заработная плата
- Справка о средней заработной плате для центра занятости
- Средняя заработная плата по стране
- Определить среднюю заработную плату
