Срочный трудовой договор с продавцом / Договор - 187 советов адвокатов и юристов

Помогите мне, пожалуйста. Я ИП, розничная торговля, работаю по ЕНВД. вопрос: какой договор лучше заключить с продавцами, чтобы не нужно было официально оформлять и при какой либо проверки не было проблем, может трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца и и каждые 3 месяца заново его переписывать? Я же в течении испытательного срока имею права не оформлять официально? Или может есть какой то другой договор? Продавцы работают у меня давно (без какого либо договора, доверительные отношения) и они не против такой ситуации. Я просто опасаюсь проверки и продавцы не против мне помочь. Заранее спасибо. Жду ответа.

Как правильно составить трудовой договор, для продавца продовольственного магазина, график работы 3 через 3 дня, время работы с 9 до 21.

Если сотрудник работает по срочному трудовому договору (запись в трудовой об этом есть), и по окончанию срока договор продляется. Делается ли новая запись в трудовой книжки?

Я работаю в магазине продавцом-консультантом! Трудовой договор каждый раз заключается на 3 месяца с испытательным сроком в 3 месяца. Работаю уже 9 месяцев, такой договор у меня 3-ий. В нем указано, что работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работника в письменной форме за 3 дня с указанием причин. Правомерно ли такое оформление трудового договора? И что делать, если мне его не продлят?

Я директор ООО, и учредитель с долей 12%. ООО организовано 18.04.2013. Согласно протокола о создании ООО со мной должны были заключить трудовой договор. Но не сделали этого по сегодняшний день. Я хочу уволиться. Как это сделать без последствий для себя. Материальных ценностей я не получала в письменном виде. Нигде не расписывалась. Ответственность, получается, несу в рамках устава Общества.

У меня работают продавцом граждане ср.азии с патентом но с ними у меня нет трудового договора какие могут быт последствия если вдруг проверка.

Я индивидуальный предприниматель, могу ли я принять на работу на торговую точку продавца как практиканта на несколько месяцев с составлением соответствующего договора практиканта. Могу ли я составить этот договор между продавцом и мной самостоятельно без нотариуса, юриста, прописав все пункты, права, обязанности сторон, ответственность и т.д. Или такие договора составляет юридическая контора? И на какой максимальный срок можно составлять этот договор?

Работаю у индивидуального предпринимателя Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Б/л заканчивается 12 декабря. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работодатель заявил мне, что срок трудового договора заканчивается 31 декабря и продлять он его не будет (договор был заключен на один год). Пособие на ребенка он выплатит только до окончания договора. Подскажите пожалуйста как мне быть.

У нас большая текучка, и мы на первые 3 месяца хотим сделать договор подряда или гражданско правовой договор с продавцом какой сделать договор лучше и если есть образец киньте пожалуйста.

Можно ли при непосредственном управлении можно заключить договор по содержанию и ремонту общего имущества с самозанятым, если у него есть категория техобслуживание

Работаю продавцом в салоне связи, у нас нет письменного согласия выхода на работу, но работаем во все праздники, как в этом случае быть.

Продавец украл деньги из кассы, как мне взыскать свои деньги? Трудового договора и договора о материальной ответственности не было. Работала на доверии.

1.02.10 был принят продавец с испытательным сроком. Опыта у нее не было. Договорились с ней устно, что мы смотрим на ее успехи в течении 3-х месяцев, а потом принимаем решение об официальном устройстве. Заключили с ней договор на 1 мес. По проишествии 3-х месяцев решили, что она нам не подходит. При разговоре с продавцом решили еще дать ей шанс, она обещала что исправит все свои недочеты и будет более ответственно относится к работе. В итоге уволили ее в октябре со скандалом. Сейчас она требует, чтобы я сделала ей запись в трудовую книжку. Но я ее не оформляла официально. Как мне поступить?

Работаю продавцом в розничном магазине электроники МВИДЕО.

Из за двух подряд плохих месяцев в продажах, не удалось выполнить план по продажам. Грозят увольнением!

К концу марта если не сделаю план полностью, то попросят написать заявление.

Заявление я писать не буду, так как хочу продолжить свою работу в компании, да и работаю я один, а у меня жена и ребёнок на обеспечении.

Могут ли уволить по статье!?

Как с законной точки зрения поставить на место чувствующего всевластие и безнаказанность руководителя?

Как они могут меня уволить другими способами?

Сделали ревизию продавец сдал смену продавцу с недостачей 20 000 р. Присутствовал администратор. Продавец написал расписку что должен эту сумму администратору т к писать заявление от ИП проблематично и писали это было бессмысленно. Посоветовали писать расписку на администратора. Остался паспорт продавца. Деньги не возвращает и угрожает написать заявление за вымогательство и удержание паспорта, по смс. Как правильно разрешить ситуацию и вернуть свои деньги?

С 18 по 30 сентября работал в Алкомаркете продавцом. С 3 октября по сегодняшний день специалистом опп (охранник-грузчик). недавно была ревизия и по подсчетам выяснилось, что у нас большой минус по водке-12500 тыс. рублей и незначительные минусы по воде и коньяку-3500 рублей. Изначально администратор магазина повесила этот долг на всех сотрудников, в том числе и на себя, но все сделала поровну, тем самым каждый из нас выплатил по 1500, хотя администратор должна сама выплачивать 30% от ущерба, а мы оставшуюся часть, а после того, как я ей это высказал в лицо, она вспомнила мои небольшие косяки в работе и решила меня уволить и помимо увольнения хочет повесить этот весь минус на меня, а именно-16000.. как мне быть?

Я проработала 4 дня (2 из них ревизия) продавцом в отделе бижутерии на якобы испытательном сроке, в ходе чего я поняла, что работа мне не подходит, теперь меня не хотят рассчитывать, ссылаясь на то, что я материальное лицо и должна перед уходом сделать ревизию, хотя никакие документы и договора не были подписаны. Обязаны ли они выплатить мне деньги без каких-либо проблем?

Я работаю продавцом в магазине хоз. товаров, коллектив насчитывает 8 человек. Но в это же время я нашел другую более высокооплачиваемую работу. Работать предстоит в другом городе, мне сейчас нужно уволиться с работы в кратчайшие сроки, т. к. новый работадатель уже ждет меня.

У меня такая ситуация я работал продавцом по срочному договору и проработал с ним пол года после первого месяца я подписал документ о материальной ответственности считается ли он действительным со срочным договором?

Проработав 6 месяцев с меня постоянно списывали ден. средства не за что ну и вконце концов не выплатили зар. плату и так как я работал не официально я решил просто не выходить на работу. После этого прошло пару недель и на меня повесили долг и обвинение в хищение ден. средств

до этого меня вызывали в офис компании и там я написал обьяснение что был один случай когда мой напарник пробивал мимо кассы сумму в 5000 р. а сумма недостачи 30 000 р что мне делать и что мне грозит?

По трудовому договору с 1 ноября принята на работу продовцом.16 ноября руководство сократило меня (пояснив что пришли к выводу 3 продовец им не нужен) правомерны ли их действия и должна ли я получить компенсацию? Имели ли они право уволить меня без предупреждения? (замечаний по работе не было) спасибо!

Я устроилась продавцом в молочный отдел. 700 руб зарплата в день. Через 4 дня пересчитали меня. Тк я уснула на рабочем месте! Обещали свести цифры и перезвонить. Три дня ждала звонка. Сегодня сама позвонила. Они говорят 5600 у меня недостача. Я знаю. Что такого быть не может! Вот осталась я без зп.но и недостачу почемуто не говорят принести им! что подарили мне 5600 что ли?

Продавец при продаже товаров делал покупателям скидку, путем прикладывания своей бонусной картой. В результате на бонусную карту начислялись баллы, а покупатель получал скидку. Работодатель заметил это и уволил сотрудника, заставив отработать неделю бесплатно. Но и этого оказалось мало, работодатель угрожает заявить на продавца и завести уголовное дело, якобы за нанесенные убытки в 50 тыс. рублей, а также за 3000 бонусов, накопившихся на личной карте продавца в результате ее действий. Как поступить продавцу и действительно ли заведут уголовное дело?

Устроилась 12.08 числа на работу продавцом в обувном магазине, Тоскали тяжелые коробки, надорвалась, 29.08 уволилась, в день открытия обещали за этот день премию, да и еще расчет задержали на 3 недели, оказалось что я так как уволилась премии меня лишили.. подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации, и с какими органами можно решить этот произвол?

Продавцы в магазине в сговоре (есть видео доказательства) отключают камеры и выносят из магазина пакеты с одеждой. Последнюю задержала охрана ТЦ и забрала пакет с одеждой на сумму около 10000 руб, но она сбежала. Есть видео о сговоре и момент отключения камер. Все 3 продавца оформлены и на работу больше не вышли. Последнюю инвентаризацию они не подписали, в которой уже была недостача на 22800 р, убытки воровства подсчитывал сейчас, есть предположение что сумма вместе с предыдущей инвентаризацией составит около 100000 р. Как наказать и вернуть украденное от недобросовестных работников?

Можно ли принять на работу продавцами (2-3 чел. ) сроком на 1 год с целью распродажи

остатков товаров при ликвидации магазина? (см. *** )

Вопрос можно дополнить конкретной ситуацией связанной с КОРОнавирусом:

*** — в рамках существующей пандемии, усугубляющей обычную деятельность предприятия.

Я ИП. Брала на работу продавца (без договора) на испатательный срок. В итоге она сделала недостачу и не заплатила. У меня осталась ее трудовая. Она подала в трудовую инспекцию. Как я могу себя защитить?

Работаю продавцом 2 через 2.по 12 часов. Оченьь тяжело, ноги гудят. Поясница болит. Берееность 20 недель. Возможен ли в моем случае легий труд. Работаю у часника в акконде.

Я планирую оформиться как ИП и заниматься продажей популярных товаров в интернете, сотрудничая со специальной дропшиппинг-платформой, посредником. В их задачу входит подтверждение заказа и доставка товара с оптовой базы покупателю (почтой или курьером). Они же получают от покупателя деньги, затем перечисляют их мне за вычетом стоимости товара, доставки и их вознаграждения. Причем деньги они могут перечислить только на банковскую карту, а не на расчетный счет.

Вопрос: при таких условиях могу ли я использовать УСН 6%? Верно ли я поняла, что в 2018 году при использовании УСН деньги можно получать только наличными через кассовый аппарат или на расчетный счет банка? Какую систему налогообложения стоит использовать в моем случае?

Спасибо.

На данный момент я работаю продавцом консультантом в магазине. Сейчас нахожусь на больничном. Хочу уволиться с этой работы и написать заявление на увольнение, но без отработки меня не уволят. Больничный у меня закончится где-то через неделю.

Взял в аренду помещение на азс, чтобы сделать магазин, на азс работают операторы, мне нанимать отдельных сотрудников нету смысла, операторы готовы за 1 тыс рублей работать, (по факту просто товар пробивать через мою кассу) выручка планируется маленкая очень тыс 10-15 руб. Как их оформить? Договор подряда с оператором? Оказания услуг с оператором? Договор оказания услуг с ИП заправки?. Трудовой договор не чем платить МРОТ, жду ваших ответов. Ситуация не обычная.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Скажите пожалуйста, я работаю по временному договору который кончается 29 сентября, но я беременна срок 2 месяца... могут меня уволить?

У меня такая ситуация: В трехкомнатной квартире, где мы проживаем все вместе, прописаны мой муж и моя дочь (22 года). Собственник дочь. Я прописана в однокомнатной квартире. Я собственник. Дочь собирается жить отдельно в однокомнатной квартире и выйти замуж. Хотим с ней поменяться квартирами.

Вопрос:

1. Как выгоднее и проще это сделать: договор мены, купли продажи или дарения.

2. Можно ли потом оформить налоговый вычет.

3. Надо ли платить гос. пошлину 2000 руб.

4. Могут ли отказать в регистрации договора дарения, если по факту это обмен.

5. Надо ли брать выписку из реестра.

ИП режим ЕНВД, без работников, арендую отдел в магазине, торговля промтоварами, кассового аппарата нет. Как быть во время отпуска (20-25 дней)? временное оформление продавца, или существуют какие-нибудь виды договоров на период отпуска? Возможен ли договор безвозмезной услуги с продавцом на период отпуска, и может ли он работать пока без кассового аппарата (по закону аппарат необходим с 1 июля 2019 г.)

Беременна на 6 месяце. Работаю продавцом в магазине, провела Настройку ноутбука мимо кассы на 1000 рублей. Что делать? Уволят по статье? Какие права в данной ситуации у меня есть.

У нас работает 3 продавца. 5 дней в неделю работаем, 2 отдыхаем. Магазин работает 6 дней в неделю. 1 продавец уходит в отпуск, 2 других должны работать с 1 выходным. Законно ли это?

В соответствии со ст.50.6 Лесного Кодекса сделки с древесиной должны быть зарегистрированы в ЕГАИс. У меня была пара сделок, которые продавец зарегистрировал, а я как покупатель не подтвердил. Не подтвердил не умышленно, просто не знал о сроке подтверждения-5 дней, да и электронную подпись оформил поздно. Сейчас в департаменте лесного хозяйства составлены протоколы об адм. правонарушениях, где указана ч.1 ст.8.28.1.КоАП. Могу ли я в свою защиту в суде использовать следующие законы:

Ввиду своей занятости и специфике работы отслеживать изменения в законодательстве я не мог. Со стороны департамента лесного хозяйства на адрес фирмы не было выслано никаких предостережений (ч.5 ст.8.2 Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ). Могу ли я использовать этот закон в свою защиту в своем ходатайстве, а так же ст.4.1.1 КоАП?

При составлении договора купли-продажи квартиры на ипотеку, нотариусом допущено ошибка при указании паспортных данных покупателя, вместо, выдан отделом УФМС. написала, отделением УФМС. Документы регистрацию прошли. Но банк нам ипотеку не дает. Как это можно исправить?

Работник работал на складе помошником кладовщика, затем ему предложили перейти работать в магазине продавцом, он согласился, ознакомился под роспись с приказом, но на новое место работы не вышел, т.к. заболел, слег в больницу и более месяца проболел. За это время магазин, в который её планировали перевести закрылся. По выходу из больничного режима она осталась не у дел. Предложить могу только место уборщицы. Она, естественно не согласна, требует её сократить. А если соблюдать всю процедуру сокращения, то я её должен был предупредить за 2 месяца. Но она в это время болела и находилась на излечении в стационаре. А сейчас, я ей 2 месяца должен просто так платить? Что делать то? Я поэтому ей и предложил поработать 2 месяца уборщицей, т.к. других вакансий нет!

Проучилась на курсах усовершенствования и получив сертификат за свой счёт устроилась на работу в больницу, через 5 лет меня отправляют на курсы усовершенствования и продления сертификата при этом меня заставляют подписать договор что после прохождения учёбы я обязана проработать 5 лет в данной больнице, а в случае увольнения обязана выплатить все расходы за обучение, то есть я могу уволится только через 5 лет когда у меня вновь закончится действие сертификата, а без него я не смогу устроиться на работу. Правомерен ли такой договор?

Проконсультируйтесь пожалуйста, после инвентаризации работодатель повесил на сотрудников 120 тысяч, и уволил по статье 81 пункт 7, утрата доверия, я нахожусь после заявления по собственно желанию на больничном, вину свою не признаю как мне избежать записи в трудовой по статье? Я ни в чем не виноват.

Прошла инвентаризация в магазине выявлена недостача, продавец пишет заявление об увольнении в связи с переездом в другой город. Как правильно оформить недостачу и как уволить если есть подозрение на обман насчет переезда.

У меня такая ситуация, летом срочно положили на операцию. Пришлось брать деньги в мфо. Платила исправно, потом получилось что на больничном долга была, ребёнка в школу собирать и плюс с сыном живу на съёмной квартире, пришлось брать кредит в других мфо, чтоб погасить те и хоть как-то выжить. В октябре опять попала в больницу, а на работе оказалось, что переплатили за больничные и я им должна 54 тысячи рублей. В общем ситуация ужасная. На работе второй месяц не платят зарплату, потому что вычитают долг, платить за кредиты нечем, уже сдала золото в ломбард, продать мне нечего, за квартиру надо платить. Взяла в долг у знакомых, чтобы хоть как-то продлить займ, знакомым теперь тоже надо отдавать, а отдавать нечем. Что делать не знаю, хоть в петлю лезь. Звонят коллекторы, звонят и на работу, на работе уже косо смотрят. Прошёл только месяц задержки, а они угрожают, говорят приедут и на работу, и домой, что подают в суд. Помогите.

Ситуация следующая...

ООО решило продать оборудование, которое принадлежит ему на праве собственности. Для реализации оборудования было привлечено физическое лицо, не зарегистрированное как ИП. ФЛ в итоге находит покупателя на это оборудование, и совершается сделка купли-продажи. По договорённости с ООО физик должен получить оплату.

Вопрос-как правильно (законно) оформить взаимоотношения между ООО-продавцом и ФЛ? Каким договором?

Декларация и уплата НДФЛ физиком?

Получение прибыли ФЛ не носит систематического характера. Разово.

Договор о полной коллективной материальной ответственности был заключен в 2015 году. Состав коллектива 4 человека. 1 член коллектива выбыл (уволился) в конце 2015 года. Сейчас вводятся 2 новых члена коллектива. Работодатель хочет перезаключить договор. Один из работников отказывается. Прав работник, говоря, что он уже подписывал договор и новый подписывать не будет? Обязаны ли мы в этом случае как работодатель перезаключить договор о полной коллективной мат. ответственности?

Работаю в компании занимающейся розничной продажей специалистом в отделе кадров с графиком работы 5/2. Живу в Дзержинском районе г. Волгограда, начальница дает задание в мессенджере Viber сегодня. Что нужно сегодня или воскресенье в качестве тайного покупателя прийти в торговую сеть нашу в Центральном, Краснооктябрьском или Тракторозаводском районе на выбор, и оценить работу продавцов, зафиксировать и в понедельник ей отчитаться. Законны ли ее действия?

Если у продавца очень большая недостача, как можно его привлеч к уголовной ответственности за хищение в особо крупных?7 Ведь такую недостачу невозможно сделать по какой либо ошибке...