Травмы тяжелые на производстве / Медицинское право - 928 советов адвокатов и юристов

Получил травму на производстве, скрыл это, теперь оказалось, что травма серьезная, пришлось сообщить на работу. Какие последствия будут для меня?

Муж получил травму ноги на производстве. Руководство хочет прервать трудовой договор по взаимному соглашению.

Я работаю в д\с в мае получила травму разрыв связок и мениска 27.07.2021 была операция по своему не знанию я не сказала что получила травму на производстве прошло полгода могу ли я сейчас подать в суд что травму я получила на производстве до сих пор не могу разогнуть колено хожу с тростью.

При переломе лучевой кости со смещением на производстве врач поставил диагноз повреждение легкой степени, Травма произошла 29.03.2017 г., гипс до сих не наложили, т.к. сильные отеки и ссадины, Акт о производственной травме вручи 11.04.2017 г. Какой спетени считается эта травма и есть ли нарушения при выдачи акта.

Получил травму на производстве ампутация правой ноги. Работал официально случай признали страховым. Что можно требовать от работодателя через суд, в добровольном порядке отказываються компенсировать мор вред.

Получил травму на производстве. Оплачивает больничный фсс, работодатель компенсировал затраты на медикаменты. Положены ли еще какие-то выплаты?

Работаю заправщиком на автомобильной заправке, официально, организация частная, достаточно большая.

Вечером 9 числа компания нетрезвых молодых людей не оплатила залитый бензин, зажали мне руку дверью машины и протащили за машиной около 20 метров по территории заправки и за нее. Вызов охраны, полиции и затем скорой, большая гематома на колене, травмпункт, на следующий день вскрытие гематомы. На данный момент 21 число могу ходить только с палкой, рана не зашита и ежедневные перевязки, сколько это еще будет, пока неизвестно. Милиция их задержала (имеются записи с камер), идет расследование.

Вопрос - является ли данное событие травмой на производстве, если да, то как и куда писать заявление в организацию и что делать, если организация посчитает событие бытовой травмой и откажется от оплаты каких-то компенсаций?

ДТП на производстве. По мед. показаниям форма полученных травм - тяжелая. Пострадавший не виноват. Полностью вина водителя Газели. Дело в прокуратуре. Что ждет виновного? (Прижал человека задним бортом машины к трактору)

Суть дела получил тяжелую травму на производстве " удалили селезенку " расследование прошло полностью Меня оправдало, вина только руководства 100 % . Хотим подать на моральный ущерб но все под сомнением хотим подать на 500000 если у Нас шансы или не стоит этого делать?

Я получил тяжёлую травму на производстве, требуются операции, следственный комитет прекратил мое дело когда давал показания

Писал ещё заявление о том что оно прекратилось, могу ли я подать в суд в дальнейшем?

Ситуация следующея.

Сотрудник получил травму на производстве,

В момент загрузки автомобиля находился сзади автомобиля, когда карщик сдавал назад и разворачивался притер палец к задней двери автомобиля. (автомобиль типа цельнометалическая газель), по правилам находиться он там не имел право.

Теперь сотрудник грозиться обратиться в прокуратуру с требованием почему не вызвали на место сотрудников ДПС.

Что делать в этой ситуации.

Перелом бедренной кости ноги, наложена пластина! Травма на производстве мсэ поставила 30% нетрудоспособности оплачивать мне будут? И кто?

Работаю официально, полный соц. пакет. 7 января подскользнулась упала на работе. Обращаться на наш здравпункт не стала, выпила обезболивающуу таблетку и продолжала работать... уже дома почувствовала сильную боль в поясничном отделе позвоночника и была вынуждена обратится в травм пункт... там меня посадили на больничный. Оформлен б.лист как травма на производстве и последствия... на работу сразу позвонила обьяснила ситуацию. Сейчас когда меня выписали, наше руководство прочитав мою обьяснительную требует ее переписать, мотевируя тем что вышел трёх дневный срок расследования проишествия... поступили угрозы, что если я так все оставлю, то я буду уволена за любую мою ошибку на работе.

Мы компания-заказчик наняли компанию-подрядчика для оказания услуг по погрузке-разгрузке (погрузка груза в машины, работа по перемещению грузов на складе и т.п). Работали с подрядчиком по заявкам по мере необходимости. Сегодня с сотрудником подрядчика на одном из объектов случился приступ эпилепсии и его увезла скора, находится в тяжелом состоянии. Вопрос: необходимо ли с нашей стороны инициировать расследование несчастного случая на производстве по процедуре или за это несет ответственность подрядчик, мы ведь не были в курсе состояния здоровья сотрудников подрядчика?

Работник получил производственную травму (отрезан большой палец на руке). в больнице сообщил, что травмировался дома. Мы (работодатель) оплачиваем операции, компенсируем материально лечение, платим его заработный оклад ежемесячно его семье, пока он находится в больнице. Как мы можем себя обезопасить в дальнейшем? Оформлять работника официально или не нет (сейчас сдается отчетность и решение нужно принять как можно скорее). Спасибо за помощь.

Сотрудник компании, находясь в командировке, участвовал в мини футбольном турнире, организованным этой компанией, в целях сплочения коллектива (тимбилдинг). Во время игры получил тяжелую травму колена. На скорой был доставлен в отделение местной травматологии, где зафиксировали травму в быту, наложили временный гипс и обозначили необходимость операционного вмешательства. Операцию рекомендовали сделать в г. Москва. На следующий день сотрудник вылетел в Москву. Там был определен в больницу. В больнице была проведена операция. Но дополнительные расходы по операции, а именно штифты и пластины - оплачивались сотрудником самостоятельно. Период восстановления и реабилитации займет около полугода. Вопрос: является ли данный случай травмой на производстве? Если да, то кто, как и в каком размер оплачивает расходы по лечению, реабилитации сотрудника, как оплачивается период не трудоспособности?

Несчастный случай на производстве. Сотрудник оформлен по договору на 2 месяца. По истечении 2 х месяцев его увольняют, но все ещё продолжает болеть - это законно или нет, кто должен оплачивать больничный? И второй момент: не сообщили в ФСС, а если группа инвалидности? Кто должен нести ответственность в этом случае? Уволенный сотрудник подал жалобу в госуд. Инспекцию труда.

Я работаю наемным рабочим на заводе был инцидент от которого у меня теперь на лице шрамы писать производственную травму меня отговорили под предлогами что возмещат ущерб, но ничего так и не возместили будто ничего небыло, есть фотографии есть свидетели есть бумаги с больницы где меня зашивали, после прохождения МРТ головного мозга у меня появилась проблема со здоровьем покупаю и пью таблетки за свой Счёт и мне отказываются платить, возможно ли возобновить этот неприятный случай подав в суд на работодателя?

Получил травму на производстве начальство акт отказалась составить. Больничный оформили по коду 02.врач сказал что нужна операция. Денег нет щас ее делать. Могу ли я сам уволиться с работы и отразиться ли на судебном деле и на выплатах это. на больничном держать меня не будет врач говорит либо дела операцию либо выписываю. Документы и свидетели у меня есть то что получил травму на рабочем месте.

Здравствуйте! На производстве сотрудник ударился головой об крышку машины, предлагали отвезти в больницу, но не согласился, отпросился домой за 2 ч. до рабочего дня, а на след. День ушел на больничный и сказал что получил травму на производстве, а нас об этом не уведомил, с момента происшествия прошла неделя, и т.к. мы были не в курсе, то документы никакие не оформляли

.как теперь быть? Ведь больничный оформлен по коду 04.

Муж получил травму (открытый оскольчатый перелом голени со смещением) на производстве. В ожидании приезда Скорой помощи коллеги дали ему алкоголь в качестве анестезии. Расследование идёт уже 1,5 месяца. Теперь травму не собираются признавать производственной и идёт речь о начислении больничного в размере 182 руб. в день (около 5 тыс. в месяц). Что предпринять?

1 мой муж работает на пищевом комбинате. На смене порезал палец и его отпустили домой лечиться, сказали в больницу не обращаться, чтобы не фиксировать травму производства. Болел три дня, затем вышел на работу, после чего его заставляют писать заявление об уходе по собственному либо угрожают уволить по статье! Что делать? Увольняться он не хочет.

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?

Мой муж попал в аварию на производстве его начальник доставил в больницу сделали снимок грудной клетки за то время пока ждал результат была страшная боль укол не поставили и для того чтобы притупить боль он выпил грамм 50 коньяк когда результаты снимка были готовы обнаружили 4 сломанных ребра и повреждение легкого затем его попросили дышать в трубку но результат понимаете в данный момент ему угрожают не оплату больничного листа и обвиняют его в аварии (его на рабочем месте сбила машина маз)

Как действовать организации, если на производстве сотрудник получил тяжелую травму, при этом сотрудник не был оформлен официально? Какие документы нужно подготовить для возможной проверки инспекции? Какие документы нужно подготовить для урегулирования вопросов с сотрудником?

Такой вопрос. В начале сентября сотрудник ушёл на больничный в связи с полученной травмой. За несколько дней до больничного мы узнали, что в листке нетрудоспособности сотрудники поставили код 04 (травма на производстве), но сотрудник не уведомил нас ранее о данном факте. Днем позже, в процессе опроса комиссией в связи с несчастным случаем на производстве сотрудник заявил, что не знал о том по какому коду открыт больничный. Так вот, можем ли мы провести внутреннюю служебную проверку по факту несообщения сотрудником (государственным гражданским служащим) о данном факте, а так же можно ли узнать информировала ли действительно мед организация служащего о вышеуказанных нюансах?

Сломал руку на производстве, отвезли домой, обратился за помощью в скорую только через два дня. Будит ли этот случай являться страховым? На работе никак не зафиксировали данный факт.

Сыну оторвало большой палец левой руки на производстве (работает помощником бурильщика в нефтянке), контора белая, врач оформил производственную травму, и больничный на 2 месяца, какие наши дальнейшие действия, чтобы получить все компенсации? И на какие выплаты он может расчитывать? Несчастный случай произошел сутки назад, через 2 дня он вылетает по месту жительства в Ульяновск, а работает в Сургуте. Какие у него на руках должны быть документы, кроме медиц. Заключения, чтобы организация не замяла этот случай?

День добрый! Надо ли информировать ГИТ о несчастном случае на производстве, если установлена травма средней степени тяжести. Это легкий вред здоровью или тяжелый?

Сотрудник получил травму на производстве. Сообщил руководителю только на следующий день когда открыл больничный. Как в этом случае поступать руководителю. Спасибо.

15 ноября 2010 г,находясь на работе и исполняя свои трудые обязанности получил физ. повреждение от третих лиц. был сбит автомобилем водитель которого нарушил пдд. помимо меня в дтп пострадал еще и служебный автомобиль. В итоге работодатель оплачивает мне больничный лист только 60%.ссылаясь на отсутствие постановления об административном правонарушении из гибдд. Т.к.дтп было массовое-7 авто, в гибдд мне пояснили, что постановление будет к марту. Администрация моего ГОСУДАРСТВЕННОГО предприятия про несчастный случай на производстве в курсе, но ничего поделать не может. Все разводят руками и предлагают ждать. Что делать? Акт н-1 я в глаза не видел. Думаю он до сих пор не составлен. Что делать?. как оценить размер морального вреда? Спасибо! Нарушение работодателем фз 125. ст 9 и ст 10

Моему мужу дали бесплатную путевку в санаторий (получил травму на производстве), может ли он на 5 дней уехать раньше, чем заканчивается дата выезда.

На что можно ращиывать есле оторвало пальцы левой руки на производстве и какие действия предпринимать в защиту своих прав и какие права.

Получил тяжелую травму на производстве " удалили селезенку " в ФСС написали расследование идет! Не подскажите какие выплаты мне будут делать и хоть приблизительно размеры выплат, а то все молчат! Заранее спасибо!

Как мне доказать тяжелую травму на производстве, падение с пятого этажа. Работал без договора т.к работодатель попросил срочно выходить, а договор обещал в процессе сделать. У меня кроме свидетелей с которыми работал и выписки с больницы ничего нет.

Получил перелом лодыжки на производстве по личной неосторожности. Пробыл на больничном 3 месяца до выздоровления. На какие выплаты я могу претендовать, кроме оплаты больничного листа.

Добрый день. У друга отрыв 2.3.4 пальцев кисти на уровне основания проксимальных фаланг на производстве Как степень тяжести?

Получил травму на производстве, возвращаясь с командировки домой на рабочем Авто, можно сказать виноват сам, так как не справился с управлением автомобиля и улетел с трассы. В дтп пострадал не только я и ещё один работник сидевший на заднем сидении. На меня возбудили уголовное дело, признали виновным в дтп, но так как претензий от пострадавшего работника за полученные травмы на меня не было в суде дело закрыли. Оформили производственную травму, с помощью трудовой инспекции, так как работодатель не хотел не чего делать и пришлось обратиться за помощью. На данный момент получаю страховые выплаты. Подскажите есть шансы высудить у работодателя моральный вред помимо страховой выплаты и в каком размере, травма тяжелая, получил инвалидность первой группы на всю жизнь.

В цехе, получила травму, при работе гидравлического пресса. Акт №1 составлен. Медицинское заключение: повреждение здоровья при несчастных случаях на производстве относится, к категории "легкая". Открытый перелом ногтевой фаланги, 5 пальца, правой руки кисти, со смещением отломков. Какие мои действия? Какие выплаты от ФСС и работодателя положены? Какие заявления нужны? Кто их составляет?

Спасибо...

У меня была травма на производстве, на ногу наехала автокара, виновной признали меня, я уже 4 месяца на больничном, платят 100%, скоро меня выписывают и дают справку на лёгкий труд, но начальник сказал, что меня сразу уволят, потому что у них нет лёгкого труда. Имеют ли они право меня уволить без компенсации? Спасибо.

У нас такая ситуация. Мой папа - пенсионер. Официально не трудоустроен, но работает на предприятии по производству дверей мастером ОТК. 1,5 месяца получил травму на производстве (завалило дверями). Скорая помощь забирала его с рабочего места. Получил сильные ушибы ног и рук. До сих пор ходит с трудом. Директор предприятия попросил оформить как бытовую равму. (Все рабочие работают не официально, не говорю уже, что ни о какой технике безопасности там и не слышали). Взамен обещал на время больничного 100% выплату оклада. Сейчас платить отказывается. Можем ли мы через суд получить, что полагается по закону при получении травмы и что грозит в этом случае работодателю?

Я инвалид второй группы. Травма на производстве. Получаю пенсию по инвалидности. Также фонд социального страхования выплачивает денежные выплаты в связи с этой же травмой. Откуда будут платится алименты?

Сбил пешехода на регулируемом пешеходном переходе. У пешехода тяж. состояние. Проходил мед. освидетельствование, был трезывый, но скорей всего найдут наркотики в крови. Что мне грозит и какие дальнейшие меры нужно предпринять?

Моя сестра получила травму на работе, работает на складе, упала со стремянки и сломала таз, сейчас находится в больнице им. Склифосовского, за технику безопасности не расписывалась, может ли она требовать от работодателя на выплату компенсаций и каких именно? И каковы ее дальнейшие действия? Спасибо!

Упала на работе. Сломала ногу (в период смены). Должна ли я писать какие-либо заявления по-поводу расследования случая? Какие выплаты мне положены в случае признания травмы производственной, если в течении предшествующих двух лет не имела официальной работы и травму получила проработав на новом предприятии всего 4 дня (оформлена официально)

Позавчера сломала большой палец на левой руке на работе. (работаю ткачихой, ударило движущей частью станка, станок сработал не так, как положено). Обратилась в здравпункт, мне дали направление к травматологу. В больнице наложили гипс. Вчера с работы позвонил мастер и только спросил, какую травму я указала в больнице, бытовую или производственную. Я сказала, что производственную. Скажите пожалуйста, нужно ли мне сейчас что либо предпринимать? Или на работе все (расследование и пр.) должно происходить без моего участия?

4 года назад получил травму в рабочее время на работе (сотрясение г.м.),начальство скрыло, попросили оформить бытовую, согласился, причём ничего и не обещали за это. Если потребую расследования несчастного случая на производстве, есть ли перспективы, насколько сложно будет судиться если дойдёт,нет ли срока давности по таким делам? (свидетели есть)

13.07.2022 получил травму в быту, отрубило фалангу мизинца на правой руке, кость не сломана, порваны сухожилия, в тот момент Работал в ГУФСИН ИК-40 инспектором отдела безопасности, за неделю до травмы был написан рапорт на увольнение т.е в момент травмы был период отработки. Уволился окончательно 1.08.2022

Интересует вопрос положена ли страховая выплата. Все документы собраны, по месту работы Гуфсин ик 40 служебная проверка проведена.