Трудовой договор не отдают / Трудовое право - 1703 советов адвокатов и юристов

Работа пол года в организации. Зарплату не выплатили. После расчета не выплатили зарплату, расчетные, больничный. Трудовой договор не отдают. Как быть?

Здравствуйте. При увольнении мне не отдают трудовую книжку, требуя оформить обходной лист. Законно ли это? На основании какой статьи я обязана его оформлять, и есть ли у него стандартная форма? Если я не обязана его оформлять, то что делать, чтобы выдали трудовую?

Трудовой договор не подписывала отчисления в пенс фонд организация делала застовляют отрабатывать 2 нед нет возможности.

Добрый день! Хотел спросить следующее, я работаю в компании Билайн франшиза уже пол года, трудовой договор не подписывали, сейчас предложили боле высокооплачиваемую работу, должен ли я отрабатывать две недели? Ведь по закону отработка назначается только в том случае когда подписан трудовой договор.

Написала заявление на увольнение 3 месяца назад, с работы ушла, но трудовую книжку мне не отдают, по последним сведениям я оказывается ещё и не уволена даже, как мне быть в такой ситуации.

Увольняют с работы при ликвидации фирмы! Месяц не сообщали, сидели без работы! Сейчас говорят уволится по собственному желанию! А если не уволимся, то не отдадут трудовую книжку! Что делать?

Здравствуйте! Не отдают зарплату, работал не официально и без договора, но есть доказательства что я работал.

В октябре устроилась в ноябре уволилась, не понравилось. Исп. срок был оплачиваемый. Не отдают з/п за исп. срок.

А как быть с тем, если при увольнении не подписывают обходной, трудовую не отдают, требуют передачи Дел, которое затянится больше двух недель?

Заключил с фирмой договор подряда на работу грузчиком на складе. Прошло уже 2 недели, но мою копию договора не отдают, мол он на подписи в другом городе. Могу ли я не выходить на работу, сославшись на отсутствие на руках договора, и что можно сделать в таком случае?

Добрый день меня уволили с места работы при не официальном трудоустройстве. И не отдают средства заработанные мной. Как мне быть?

Какова адвоката искать чтобы подать иск на компанию СУ-155, не отдают зарплату, отпускные, не предоставляют работу, неувольняют.

Меня уволили с работы по статье, при этом трудовую книжку не отдают, в офис не пускают, угрожают тюремной (звонит сам директор) поступают угрозы в письменной форме (прикрепляют записки на дверь моей квартиры) деньги 9 з 9 здаже официальные не платят, я уже не говорю про деньги в конвертах, говорят что с их связями мне ничего не поможет, проработала в данной конторе три года, поступали от водителя (работала логистом) угрозы при свидетелях! Уволили якобы зато, что от меня шли угрозы водителю (он друг директора) хотела бы узнать, что в данной ситуации делать!? заранее благодарю.

Проработала в фирме полгода. Трудовой договор не оформлялся. После увольнения руководитель отказывается выплачивать зарплату за последние пол месяца. Что делать? Куда обратиться?

Что ждёт бывшего работодателя?

1) не выплата зп после увольнения три месяца прошло

2) предоставление в трудовую инспекцию поддельный трудовой договор, при чем трех работников минимум

3) не всем данный были трудовые договора, связи с этим не хотят платить.

4) Угроза оружием и демонстрация при всех вахтовиках.

Звонил оперуполномоченный спрашивал подробности и фото по скидывал с аудио, интересно, посадяд этих гадов?

Работаем в фирме Омега уже 2 месяца неотдают договор и зарплату, заявление на работу тоже неподписано. Что делать?

Уволили с работы. Работал без всяких договоров. Зарплату неотдают, говорят что месеца через 1,5.Как быть?

В мае м-це т.г.начальник отдела настоял, чтобы я написала заявление на понижение в должности со 2.09.2019 г. под предлогом, что меня оставят и не уволят на пенсию, однако как выяснилось пока не идет речь о моем увольнении. Имеет ли право начальник не отдавать мне заявление по моей просьбе, сегодня 21.07.2019 г.

Бывший работодатель поддела у троих вахтовиков трудовой договор и предоставлял его в МВД, Прокуратуру, Следственный коммитет, и благодаря этому получал выгоду, в том что не пришлось платить бывшим работникам огромные суммы.

Вопрос, вот экспертиза доказала что работодатель подделалал, что ему грозит? Стать 303 УК РФ, знаю, но наказание штрафом только чтоли, или так как он упорно всем подделку пихал, может его хотя бы посадят.

Какую компенсацию требовать за то что он подделал? (я про работодателя)

Я недавно поменял работу с лучшего места на более лучшее место но возмутило только одно. При оформление на работу мне не предоставили трудовой договор, сослались на то что он еще не готов и вам необходимо вобраться через три рабочих дня. Это правильно или трудовой договор необходимо предоставить в момент обращение и оформления?

, и в праве ли они меня уволить без уважительной причины, сказав ты упустила свой шанс хотя до этого мне ничего не предъявляли?

Сын 1,5 года отработал не официально в кафе. Сейчас уволился. Хозяйка не хочет отдавать заработанные деньги и документы, из за того, что он что то сломал. После этого она стала уверять, что он якобы устроен и требовать сумму ущерба и пока он не будет возмещен деньги и трудовую он не получит. Трудового договора он не подписывал, Что делать?

Я Дмитрий у меня вопрос я отработал неделю но трудовой договор мне на руки ещё не отдали, говорят что я должен 15 дней отработать это испытательный срок потом они мне его отдадут.

Прохожу стажировку в мясном магазине. При устройстве на работу, говорили что стажировка будет длиться 3 дня и оплачиваться. 2000 за день. Позже стажировку продлили на неопределенный срок. На 5 ый день, помощница, которая отвечала за меня, часто отвлекала и была очень нервной. В тот день была недостача на моей кассе в размере 9 тысяч. Стажировка проходит без трудового договора. Подскажите что делать?

Хочу уволится с фирмы. Стабильности нет, определённости на будущее тоже. Работаю два с половиной месяца. В приказе о приёме на работу не только не расписывалась, но даже в глаза его не видела. Трудовой договор в письменном виде тоже не заключен. У меня трое детей, младшему 2 года. Могу ли я уволиться не предупреждая работодателя за две недели. Если да, то как правильно написать заявление.

Я написала заявление о приеме на работу в ООО 12 мая 2009 года. В этот же день сделали приказ и написали запись в трудовую книжку, а трудовой договор не дали. Начальник оказался не очень умным, и систематически оскарблял сострудников, унижал, и заставлял работать в праздник (12.06.2009) и все выходные. Приказ о работе в выходные и праздники написан с нарушением (не указана оплата за работу в выходные и праздники). Я уже больше не могла выносить хамского отношения ко мне и уволилась, 24.06.2009. Так вот трудового договора я до сих пор так и не получила, как и все сотрудники. Подскажите что мне делать, есть ли у меня право воздействовать на работодателя, и как, какая статья?

Если работодатель в течение 3-х месяцев не оформляет сотрудника ни по трудовому договору ни по гражданско-правовому, а зарплату (%) перечисляет на карточку СБ РФ. Что можно сделать, чтобы не терять трудовой стаж?

При устройстве на новую работу, приступил 11.07.17, сыну до сих пор не выдали ни приказ о устройстве, ни трудовой договор. Сам работодатель находится в другом городе, в нашем городе есть офис. На его вопрос, получил ответ из кадров Все Ваши документы готовы, лежат на подпись директора, я позже Вам вышлю элект вариант, ни каких проблем нет. В электронном виде разве действителен приказ и трудовой договор? Какие меры надо предпринять и что требовать. Скоро месяц будет, а полная неизвестность.

Работодатель не отдает трудовую. Говорит, что я должна собрать долги с клиентов, которые отовариваются в нашем магазине, а если долги не отдадут. То я должна за них погасить долги. Трудовой договор также у работодателя. Что мне делать?

Не был трудоустроен официально трудового договора со мной при трудоустройстве никто не заключил но трудовую мою они взяли подвернулась новая работа ехать нужно срочно пришел сказал ухожу прошу вернуть трудовую не отдаёт заставляет отработать или внести в кассу 50 тысяч угрожает испортить трудовую какой нибудь статьёй.

Работаю 2 месяца, трудовой договор мне до сих пор не отдают на руки, каждый раз говорят, что он еще в Москве, когда я прошу его. Знаю, что в договоре было прописано, что у меня 3 месяца испытательный срок, работаю по трудовой. Написала заявление на увольнение, мне говорят, что я должна отработать 2 недели. Уговорили меня остаться. Договора на руках нет, поэтому я даже не знаю какие там условия прописаны. Подскажите как быть? Собираюсь все равно уходить оттуда, только знаю, что я не обязана отрабатывать, а они говорят обратное.

Здравствуйте! Хотела бы обратиться к вам с таким вопросом. Как можно забрать свой расчёт с прежнего места работы и обратиться в суд или прокуратуру? И какой пакет документов для этого нужно собрать? При устройстве на работу, я заключала с ними трудовой договор, но теперь на руки они мне его не отдают под всякими предлогами. Зарплату всё время задерживали. На!,5, 2 месяца и то выдавали не полностью, а процентами. Полный расчёт вместе с накопившемся долгом по зарплате, не могу получить уже 1,5 месяца. Выдают процентами по 4.000 тысячи. Это форменное издевательство. Помогите пожалуйста.

Работодатель не отдает трудовую книжку и расчет прошло уже 4 месяца после увольнения. Куда обращаться?

Ситуация такая, работодатель не отдает трудовую книжку и не производит расчет в последний день увольнения. На новой работе уже ждут на следующий день, если не приду то моя кандидатура бутет передана другому человеку. Что делать и как себя вести? Могу ли я на новом месте работы устроиться без трудовой книжки? Или все таки придется потерять новую работу?

К скажите что делать в такой ситуации с которой столкнулся мой муж:

1.трудовой договор подписали без суммы з\п. сказали уточнят и вернут но сейчас уволился предъявили мат. ущерб договор так и не отдают.

2.приказ о материальном отношении не подписывал и не получал.

3.с должностными инструкциями не ознакамливался и не подписывался.

Обучаюсь в колледже. Пропал интерес к профессии. В колледже не отдают документы. Ссылаются на то, что заключен договор целевого обучения с предприятием. Обучаюсь на бюджетном месте. Предприятие за меня не платило. Правомерны ли действия руководства колледжа?

Договор есть, в трудовой запись тоже есть уволен по собственному желанию но момент который до сих пор тянется это не отдают зарплату! Что делать в данном случае?

Здравствуйте, Алис!

Рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру по месту своего проживания. Расчет производится в день увольнения. Через две недели после получения заявления на увольнение, если оно производится с формулировкой "По инициативе работника".

[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)[/quote] Разумеется такого прав нет.

https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работала не по трудовому договору, но начали нехватку денег списывать на мою якобы полученную зарплату, а ещё винить в том в чем не давали указаний, тоже якобы сама должна догадаться и действовать, предупредила за две недели, отработала неделю и не смогла вытерпеть по здоровью психологическом и физическому, решила уйти и мне не отдают мои заработанные деньги по причине, что я не отработала что мне делать? Имеют ли право не отдавать?