Уволили за недоверие / Трудовое право - 256 советов адвокатов и юристов

Находясь в отпуске заехал на территорию завода вывез отходы солярки, которые не числятся на складе. Был задержан службой внутреннего контроля, вызвана полиция-уголовное дело не возбудили из-за отсутствия состава преступления. Хотят уволить за недоверие. Это законно?

У меня такая беда. Работаю в магазине пятерочка с 2011 года, ушла в декрет вышла из него когда ребенку было 9 месяцев, отработав 2 месяца ушла на выходной звонит мне директор и говорит что я больше там не работаю в связи с недоверием. Так как в магазине участились кражи все Вышестоящее руководство решило убирать давно работающих людей, так как по их мнению они воруют. За руку меня никто не поймал, на камерах ничего нет. мне сказали переходить в другой магазин, либо уходить в декрет, в другие магазины меня не взяли так как им мой директор сказала что я воровка. Можно ли как нибудь наказать директора за клевету или воюющих что нибудь сделать чтоб снять с меня этот позор?!

Я работаю в компании 25 лет, после ссоры с руководителем, он сказал, что меня может уволить за недоверие и в трудовой написать про это, что меня уже нигде на работу не возьмут с такой надписью. Имеет ли он право это сделать, если у меня несовершеннолетний ребенок и муж не работает-пенсионер? Если он напишит в трудовую такую запись и вдруг уволит, могу ли я восстановиться по суду?

Я учитель. Могут ли меня уволить с работы за то, что с работы получила из средств бюджета компенсацию за аренду жилья, но по итогам проверки проживала в другой квартире. Я согласна вернуть полученные деньги. Обязана ли я увольняться с работы? Директор хочет, чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Дело в том, что до этого я написала жалобу в Кремль. Ру о несправедливом распределении квартир в новом доме для учителей.

В апреле 2021 г. Председатель жилищной комиссии участвовал в рассмотрение документов на постановку в очередь, как малоимущего, в качестве нуждающегося в жилье гражданина являющегося родственником его супруги, в результате комиссией принято единогласное решение о принятии документов и постановке в очередь данного гражданина на получение муниципального жилья. Решение жилищной комиссии подписано председателем. При распределении квартиры председатель комиссии самоустранился и решение подписано заместителем председателя комиссии. Возможно ли сейчас привлечь к административной ответственности председателя жилищной комиссии за непредотвращение конфликта интересов и уволить по утрате доверия?

Уволили по статье за недоверие (соучастие в краже товара по неведению) Можно ли оспорить это в суде, то есть насколько выигрышным будет дело, если есть косвенное доказательство в виде видеозаписи? И могут ли работодатели возбудить уголовное дело в ходе судебного процесса?

Я работаю в службе судебных приставов судебным-приставом-исполнителем. Пару месяцев назад в выходной день произошел инцидент с должником, после чего он написал в службу порочащую меня жалобу. По обстоятельствам увольнять было не за что, ведь не убили ни ограбили никого. Хотели приплести коррупцию, но тоже не нашли оснований.21 декабря прислали факс уволить меня по статье за недоверие, с приказом еще не ознакомлена. Я хочу в срочном порядке обратиться к адвокату и в суд, скажите, смогу ли я выиграть и восстановиться на работе? Спасибо, Екатерина.

Меня зовут Настя я работала заведующей магазина. 14 октября я ушла на больничный на 2 месяца в связи с плановой операцией. 12 ноября написала заявление на увольнение по собственному желанию (находясь еще на больничном), но директор не хочет меня увольнять просто так, пишет на меня какие то докладные и сказал что уволит меня по статье за недоверие. Имеет ли он на это право и на каких основаниях? И что мне делать если он сделает не хорошую запись в трудовой?

Есть ли статья-увольнение за недоверие. И если есть, то какие основания и документы должны быть, чтобы уволить работника по этой статье?

Нахожусь в декрете скоро выходить на работу! И узнала что кто сейчас работает не хотят чтоб я выходила т.к не доверяют работала продавцом раньше были недостачи! Хотят писать заявление о недоверии начальству! Имеют ли право меня уволить?

Я военослужищий, мне суд вынес решение для оплаты долга перед банком, могут меня уволить по статье за недоверия.

Работала в дикси старшим кассиром администратором, сидела на кассе, случайно сделала возврат товара с чека без присутствия рядом покупателя, деньги за товар оставались в кассе, По этой кассе была недостача 1400 р и этот возврат закрыл недостачу, ОПП утверждает что я украла эти деньги, заявил в полицию, и сразу уволил, законно ли это?

Попал в трудную ситуацию. Осталось отработать 5 дней до ликвидации организации. Работодатель уволил по ч. 7.1 ст. 81 ТК РФ сославшись на представление прокуратуры. В ходе служебной проверки факт нарушения послужившего причиной увольнения не доказан. Однако работодатель по закону воспринимает решение комиссии по трудовым спорам как рекомендацию и под давлением прокурора увольняем меня по отрицательной статье. Как быть?

Я не выбила чек со скидкой своему сотруднику, т.к. вечером в этот же день были еще скидки, и я пробила все на один чек. Расхождений по кассе нет. Написала объяснительную по этому поводу. Теперь меня хотят уволить по статье за недоверие. Правы ли они?

Работала 3 года в должности главного бухгалтера. Вчера при вызове на совещание от ген директора поступило предложение уволится в связи, что он мне не доверяет. Я объяснила, что должно быть веское доказательство и приказ на увольнение, данных мне не продоставили, и параллельно вызывали бухгалтеров на мою должность, началось все с момента составления докладной записки по ст 170 кгрф, сейчас меня даже обзывают в лицо! Помогите что делать?

Как правильно уволить сотрудника за недоверие (украдены деньги оставленные в торговом павильоне, хотя есть договор материальной ответственности)

Сотрудница предприятия похитила денежные средства. Завели уголовное дело. Хищение в особо крупных размерах. Можем ли мы её уволить? И как это правильно сделать? Можно ли отстранить от работы на время следствия без сохранения зарплаты?

Преподаватель (далее П) уличен в воровстве 27 декабря 2008 г. Акт не составляли. Предложили уволиться "по собственному". П обратился к ректору лично с устным обещанием "уволиться после отпуска", подписал у ректора заявление об отпуске и исчез на 56 дней. Вернувшись, написал "прошу уволить по соглашению сторон с выплатой 120 тыс. руб". Должностная инструкция, регламент работы, индивидуальный план им не подписаны. - Упущение администрации.

ВОПРОС: Можно ли его уволить за недоверие? И вообще, как его уволить?

Я учредитель ООО. Мной поставленный директор стал хамить и считать себя пупом земли. Решил его уволить. Он согласен но хочет чтобы я уволил приказом освобождения от должности, а не по собственному желанию. Какие у меня есть варианты. Слышал что есть такая статья как недоверие?

Вахтера общежития гостиничного типа хотят уволить по статье недоверие. Причина сдает квартиру по-суточно. Предлагают написать заявление.

Сотрудник (продавец-кассир по договору с ИП) на протяжение полугода постоянно недосдавал выручку при инкассации (1-2 раза в неделю) и к концу периода несданный кассовый остаток вырос до 50 000 при общем обороте за месяц 110 000 рублей. В этот период он также отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины (без письменных подтверждений причины отсутствия) примерно 30% рабочего времени. В этот же период он перестал правильно заполнять денежные отчеты (не писал кассовые остатки) не подписывался под отчетом. Потом произошла кража денег из сейфа хранения (зафиксированная милицией), после которой была поднята вся документация и выяснилась неполная сдача выручки на момент кражи. Второй сотрудник подтвердил, что кассовый остаток не сходился на 40 000 рублей на момент месяца ранее до последнего события и согласился погасить свою часть ответственности (в письменной форме). Как уволить по недоверию первого сотрудника.

Была уволена по статье недоверие со сбербанка, живу с военнослужащим. Подскажите пожалуйста, если мы распишемся, это не отразится на его дальнейшей карьере?

Могу ли я вписать в трудовую книжку статью по недоверию, если еще долго будет идти подготовка документов в суд и как могу сразу рассчитать, если по инвентаризации недостача 280000 рублей? Можно ли задержать расчет?

Сотруднику (Зам. гл.бухг-ра) предложено написать заявление об уходе или будет уволена по недоверию, мотивация - занятость на другом предприятии по совместительству, ранее за это-лишение премиальных. Что предпринять, не хочется портить трудовую книжку.

Учредители на собрании оао планируют уволить гендиректора, за приченение фирме вреда выраженное в ненадлежайших действиях последнего (как подрядчика) при приеме работ заказчиком. Акты выполненых работ подписаны но работы не проведены, то же самое действие по тем же работам он совершил выступая уже как генподрядчик привлекая фирму на субподряд. (важно отметить что в данной фирме он выступал как учредитель вместе с главбухом (его тещей) нашего оао. по данным работам заказчиком в последствии был подан иск в суд в результате разбирательства пришли к мировому соглашению по которому фирма выполнила данный вид работ и соответственно понесла убытки. Есть ли шанс без привлечения убэп доказать умысел в действиях директора чтобы уволить его по статье. Так как в мировое соглашение не доказывает того факта что мы их первоначально выполняли.

Продавец (в деревне) подала заявление на увол-ние, товар из магазина развезли по др,торг. Точкам. Выявлена недостача товара в сумме больше 330,0 т.р.руководитель уволил её по ст.81 п.7 ТК. Её представитель подал в суд на орган-цию: изменить ст. 81 на 80 ТК,,+выплатить з/плату за время вынужденного прогула? Суд присудил ей недостачу. В каких случаях возможно увол-е по ст.81? + в каких случаях присуждают выплачивать з/пл. ?

Работаю в банке. И другу продал авто с баланса банка. После спустя 3 недели друг перевёл мне 250 т. Я продал ему свой авто. Но служба безопасности не верит предполагая что я получил откат за покупку авто. Хотя я предоставил ДКП о продажи своего авто и снял его с учёта в ГИБДД. На сегодня меня вызвали на полиграф для подтверждения моих слов. Может ли и работодатель нам основании полиграфа уволить сотрудники или начать служебное расследование?

Госслужащий находился в отпуске по уходу за ребенком. В эти время подавал справки о доходах, расходах … . Сейчас проводиться проверка по этим справкам. В справках очень много ошибок. Начиная с того что не указаны доходы супруга в полном обьеме и заканчивая неверными датами счетов. Вопрос: считается ли отпуск по уходу за пеленали смягчающим обстоятельством?

2015 году я приобрела больничный лист, сейчас была проверка и заведующая дала мне оплатить штраф административный, я оплатила квитанцию Сбербанке и отдала рукаводителю,

Спустя месяц заведующая попросила меня написать уволиться по собственному желанию или она подаёт дело в суд, за махинацию с этим больничным.

Я написала по собственному желанию, но не как не могу понять если я понесла уже наказание и оплатила деньги, почему меня шантажирует уволиться с работы таким образом.

А оплатила я деньги не государству а почему то на детский садик не маленькую сумму.

Прошла инвентаризация выявлена недостача - продавцы отказываются ее погашать, не подписывают акты, не хотят писать объяснения, отказываются выходить на работу - имеет ли право директор уволить их по недоверию-трудовой договор договор о групповой мат. ответственности есть, товар принят по накладным, выручка сдана.

15 июля предстоит плановая операция, сообщила об этом начальству 13 мая, 17 мая попросили написать заявление по собственному желанию. Причины, для меня весьма странные, то сокращение, то недоверие к сотруднику. Есть ли вообще такая статься для увольнения?

Можно ли уволить с формулировкой «потеря доверия» зам директора, если он сам уволился по собственному желанию, но потом заново устроился на работу?

Скажите Могут ли работодатель лишить работника всей зарплаты и уволить за проступок если у работника трое детей и он работает один ситуация такая работает водителем Урала и дал в долг солярку колене по работе и когда кодека решил вернуть солярку подехала милиция вызвали начальство говорят что якобы хищение ну я солярку забирал чтоб налить её в Урал из которого была она взята и я её же не продавал и не себе забрал она у начальника колоны стоит тепере приехали служба безопасности и идёт разборка чем мне по закону могут наказать.

29 октября мне исполняется 55 лет Директор учереждения предупредила меня У Вас юбилей После чего пишите заявление по собственному желанию, иначе припишу или применю вам статью утрата доверия Я работаю кладовщиком детского дома. Уходить я не собиралась, наказаний за 8 лет работы у меня нет В воровстве я не замечена, тем более брать у этих детей - это подло Почему собирается уволить меня - потомучто на мое место нужно устроить своего человека. Вопрос Как мне быть и какие действия предпринять.

Работал на работе. Был материально ответственный. В кассу не сдал 5000 рублей. Т.к потерял. Грозят меня наказать по закону. Что мне за это будет?

Как юридически правильно уволить подчиненного, который постоянно грубит, орет, наезжает, хамит, клевещет, подрывает мой авторитет в глазах других работников. Я являюсь ее непосредственным руководителем, (ей полгода до пенсии, но уходить не собирается, мстит, думала, что ее поставят на мое место, т.к. раньше она была главным бухгалтером, из-за ее хамского поведения уволилось в то время несколько человек). Сейчас я нахожусь в постоянном стрессе от ее хамства (она работает бухгалтером, работу делает в срок, но есть ошибки). Как можно ее уволить?

Я совершила ошибку на работе и работодатель хочет меня уволить по статье "недоверие" я ушла на больничный и написала "по собственному", пройдет ли мое заявление или работодатель имеет полное право уволить по недоверию?

В связи с невозможностью протолкнуть независимых депутатов в Думу, народ хочет отстранить Путина и правительство от управления страной по недоверию им. Как это оформить юридически?

Работники детского сада собрали подписи и требуют увольнения старшего воспитателя в связи с тем, что она не исполняет свои обязанности. Можно ли уволить, если коллектив выражает такое недоверие.

Я Уволен по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, проработал более 5 лет директором предприятия сразу после смены собственника мне предложили уволится самому, я отказал так как действие контракта со старым учредителем до 04.14 года, за время работы поднял предприятие с убыточного до стабильно прибыльного увеличил рабочие места с 11 до 18 чел, так же и уволили моего главбуха, уведомления мне не было хотя по контракту за 7 дней, справки 2 ндфл не выдали, денежных средств вообще ни каких якобы ни чего не положено встретимся в суде все.

Вопрос

1. Какие шансы выиграть данное дело

2. Какими ст ТК РФ пользоваться для написания иска

3. Куда писать жалобу о не выплате зп или параллельно сразу в прокуратуру арб суд и трудовую инспекцию.

Работник был задержан по факту хищения производственного имущества. Имеется его объяснительная, докладная охранника, служебная записка непосредственного начальника. Предприятие будет обращаться в суд. Можно уволить работника по ст. 81 п. 6?

Я работаю учителем, свердловская область, санитарный врач издал постановление об обязательной вакцинации, причем в школу прислали документ только с подписью без печати, нас не привитых начали уведомлять что нас отстранят от работы, каким образом можно опротестовать данное уведомление, с приказом письменно меня ознакомили только сегодня, хотя приказ от 13.10 в школе.