Увольнение в отпуске без содержания / Конституционное право - 4671 советов адвокатов и юристов

Живу в провинции. Работала в московской организации. Находилась в отпуске без содержания по инициативе работодателя. По почте получила уведомление о предстоящем увольнении (незаконном). С даты увольнения прошло 2 месяца. Что делать?

14 января меня заставили написать заявление об увольнении с отработкой 2 недели. 24 января я ушла на больничный, о чем уведомила ОК в устной форме. Сегодня меня уволили и заставляют написать заявление на отпуск без содержания ЗП на период с 24.01 по 28. 01. Правомерны ли действия администрации и законно ли увольнение?

Меня зовут Ирина. Я сотрудник МЧС. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в марте 18 числа 2016 года моему ребёнку исполняется 3 года и я должна выйти на службу. У нас в детский сад льготная очередь, но мы так по льготе и не попали в сад, я обращалась уже и к депутату все равно отказали мотивируя тем что мест нет. В январе месяце на работе мне вручили уведомление о сокращении штатов, вчера мне начальник позвонил и сказал если я 18 марта не выхожу на работу то я должна написать рапорт на увольнение по собственному желанию. Так как мне не куда деть ребенка я попросила до сентября месяца пока нам дадут путевку в сад чтобы мне предоставили отпуск без содержания, на что мне отказали, сказали мы сотрудникам такие отпуска не предоставляем. Меня заставляют писать рапорт по собственному желанию на что я не согласна. Подскажите как поступить в данной ситуации.

День добрый! Опишу кратко ситуацию. Работаю вахтовым методом на севере 28/28. Сейчас в фирме сложные времена, некоторых работников уже сократили. Я был в отпуске, после которого мне предлагают написать заявление на отпуск без содержания. Как полагаю, чтобы не оплачивать простой. Вот пара вопросов, если я откажусь писать это заявление, то что мне грозит? Могу ли я вместо этого заявления потребовать сокращение? И как оплачивается простой при работе вахтовым методом?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Компания, где я работаю, в процессе ликвидации. Мне позвонили и попросили подъехать и подписать заявление о ликвидации. Сказали, что будут увольнять поэтапно с выплатами, что я раньше других, но информация о ликвидации уже есть в егрюл. Разве такое возможно?

Я материально-ответственное лицо. Нахожусь в отпуске без содержания. Вчера пришел на работу с заявлением о увольнении по собственному. Заявление не приняли ссылаясь на остатки материала числившегося на мне. ехать надо за 350 км чтоб передать оборудование. У меня нет полной уверенности что оборудование не разворовано и есть ли оно в наличии вообще на объекте.

Меня отправили в отпуск без содержания. Заявление я подписала. Когда срок закончился отпуска мне перезвон или и сказали что выходить не надо, отпуск продляют. После мне перезванивают и просят написать заявление на увольнение. Я не соглашаясь ведь тогда я лишусь компенсации. Могут меня уволить по статье, за то что дальше заявление не продлилось. Плюс ко всему мне не заплатили за январь и февраль и немного за март.

Сотрудник куда-то уехал на два дня и оставил руководителю заявление с просьбой дать 2 дня отпуска без содержания. Перед этим сотрудник пытался связаться с руководителем и предупредить об отъезде, но руководитель был на совещании и трубку не брал. По приезду с совещания руководителю положили на стол заявление от сотрудника, но он отказывается подписывать это заявление и требует зафиксировать факт отсутствия сотрудника на рабочем месте. Будет ли отсутствие сотрудника в этом случае считаться прогулом? Имеет ли право руководитель не подписывать заявление на отпуск без содержания и можно ли будет уволить сотрудника за прогул?

Как правильно написать Работодателю Заявление на отпуск без содержания в связи с невыплатой зарплаты. Можно ли в Заявлении указать Прошу отпуск до момента погашения задолженности по зарплате обещает выплатить в июне-июле долг за 3 месяца: март-май. До этого писал о приостановлении работ с невыплатой с января, но часть денег заплатил. Просит написать на увольнение, но предыдущим сотрудникам уволившимся не выплатили долги. Спасибо!

Я научный работник, канд. Физ мат наук, кроме основного места, работаю на 1/2 ставки в сторонней организации. Мне нужен творческий отпуск на 4 месяца без содержания (выплаты зарплаты). без увольнения. Возможно ли Это? На основании каких законов, как оформить.

Работаю на 2 х работах, сейчас в декретом отпуске, ребёнку 5 месяцев, на второй работе больничный не брала, сейчас на этой работе возникли трудности предложил уволиться. Могу ли я оформить отпуск без содержания заработной платы.

У меня такой вопрос я официально работаю но я нахожусь в отпуску без содержания, но мне предложили работу другую могу ли я открыть новую трудовую.

Я работающий пенсионер. Написал заявление на отпуск без содержания и отдал его начальнику за 3 дня до указанной даты начала отпуска. На работу в указанный срок я не вышел, а начальник не стал оформлять заявление и хотел уволить меня за прогулы. После неудачной попытки увольнения меня лишили премии 100%.Законно ли это?

19.09.19 г работодатель сообщил о сокращении моей должности зав. столовой, и что в силу вступает с 1 октября 19 г. Документы о сокращении не предоставили. Ранее я договаривалась с начальницей, о отпуске без содержания на 5 дней, т.к. устроилась 11.06.19, отпуск ещё не положен. Вопрос: правомерно ли сообщение о сокращении? Как может повлиять или не повлияет мой отпуск без содержания на выплаты по сокращению?

Я хочу уволиться, мне закрыли больничный сегодня. Нахожусь на испытательном сроке. Пишу заявление. То есть меня должны уволить 19 числа? Отработка - 3 дня (когда испытательный срок). Я хочу взять отпуск без содержания на три дня. Он войдёт в эти три дня? И как вступит это заявление? Руководитель сейчас находится в отпуске, возможно в другом городе вообще.

Я работаю в общественной организации по бессрочному договору, руководитель организации решил в целях экономии денежных средств (нечем платить за коммунальные услуги организации) отправлять каждый месяц по 2 недели каждого сотрудника в отпуск без содержания и так до конца года и далее. У сотрудников заработная плата 6900 руб. (мрот по саратовской области). при каких условиях он может это сделать и какова будет зарплата? Я не была в очередных отпусках на протяжении 10 лет. какая компенсация мне положена (за какой период) и какая компенсация за отпуск будет если я буду увольняться? И если работник (пенсионер) уже уволен может ли он получить компенсацию за неиспользованные отпуска? Заранее вас благодарю.

Скажите как поступить? Начальник сказал что по закону имеет право отправить в отпуск без содержания на 3 месяца. Теперь говорит что работаем до августа а там ищите работу. А при закрытии предприятия он же должен выплатить за последующие 3 месяца? Или если схитрит и закроется по банкротству тогда нечиго? Спасибо!

Как уволится без отработки 14 дней?, у девушки ребенок, 6 полных лет, воспитывает одна, но в законном браке, как написать заявление на увольнение без последующей отработки?, или написать перед увольнением заявление на отпуск без содержания на 14 дней?, но как его правильно написать что бы не отказали в его подписи.

Я работающий пенсионер. Хотела взять 2 положенные мне недели отпуска без содержания, но администрация отказала, ссылаясь на то, что нужно было поставить их об этом в известность за 14 дней. За сколько я должна предупредить администрацию? В законе об этом ничего не говорится.

Я работаю в бюджетной сфере младшим медицинским работником, работодатель заставил написать заявление отпуск без содержания 20 человеком на неделю, правомерно ли работодатель поступил?

У меня такой вопрос. Нас на работе заставляют написать заявление на отпуск без содержания. Законно ли это и если да то на какой срок работодатель может выгнать в отпуск без содержания? У меня 2 детей 14 и 1 год на что жить? Как поступить? Спасибо!

Муж работает в Спецстрое сварщиком.. С марта месяца заставили написать на отпуск без содержания. Работы нет. Говорят ущите и увольняйтесь. По сокращению отпускать не хотят. Отправили только прорабов. В ноябре 2017 ему 60 лет. Поиск работы не дает результата. У нас дочь студентка очница и платно. Я пенсионерка после операции не работаю. Что делать. Просто тупик и отчаяние.

Я на пенсии отправили в отпуск без содержания до 1 апреля могут ли уволить по окончании отпуска без моего согласия если могут с какой формулировкой?

У меня такой вопрос. Согласно бессрочного трудового договора я принят на работу машинистом погрузчика в муниципальное предприятие. В настоящее время работу мне не предоставляют и предлагают либо уйти в отпуск без содержания, либо уволиться по собственному желанию. За время пока работа мне не предоставлялась - оплата не производилась. Законно ли требование работодателя о отпуске и увольнении и не оплата дней, когда работа мне не предоставлялась.

Если я нахожусь на больничном и по истечении больничного у меня начинается отпуск, могу я в отпуске написать на увольнение и не отрабатывать 2 недели? За сколько дней пишется заявление на увольнение в отпуске без отработки?

У меня написан рапорт по соглашению сторон, однако за 4 дня до издания приказа я написал рапорт на дополнительный отпуск без содержания, который мне также не предоставляют. Вопрос? Может ли работодатель уволить сотрудника по соглашению если он в этот момент находится в отпуске по ветеранской.

Заранее благодарен за ответ.

Я хотела бы узнать какое мне полагается пособие по безработице. Я уволилась 4 мая 2020 г. До этого я находилась в отпуске за ребёнком до 3 лет.

У меня вопрос по увольнению. 3.07.17 я написала заявление на отпуск (17.07.17-30.07.17) и на увольнение 11.08.17 (была договоренность отработать две недели после отпуска). Я хотела уйти мирно, дружелюбно и корректно. Но после написания завления отношение ко мне кординально изменилось, 15.07.17 у меня последний рабочий день перед отпуском и я хочу отозвать первое заявление и одновременно написать новое заявление на увольнение 30.07.17. Как вести себя если у меня откажутся принимать заявление? Что говорить и какие аргументы приводить, что делать вообще в такой ситуации? Помогите пожалуйста разобраться.

На работе руководитель предложил добровольно написать заявление на отпуск без содержания, ввиду того что нет денег платить, заявление было написано что с 1 октября отпуск без содержания, дали ознакомиться с приказом... но после этого начальник вызывает 7 октября и увольняет задним числом т.е 4 октября... правы ли они... здесь я работаю по совместительству..

Могу ли я уволиться находясь в отпуске без содержания? И могу ли я пойти в отпуск без содержания находясь в официальном отпуске, грубо говоря продлить свой официальный отпуск?

У меня вот какой вопрос. Подскажите, что мне делать, если меня говорят чтоб я писал заявление на отпуск без содержания. Мне этот отпуск не оплачивается в течение 3 месяцев, а когда сказал им,что не буду писать Но по какой статье они не говорят. Они сказали мне, что найдут способ уволить меня по статье. Ежемесячно пишу заявление без содержания. На предприятие говорят, что работы нет. На данный момент я выплачиваю бывшей жене алименты, но сейчас мне нечем платить. Как мне быть? Спасибо Владислав.

Я работаю в АО почта России начальником отделения, сейчас нахожусь в отпуске без содержания до 25 сентября и на писала заявление на увольнение 12 сентября, все 2 месяца меня замещает другой человек, пересдачу тмц тогда мы не делали по договоренности, теперь спустя 2 месяца начальник почтамта настаивает на ревизии 25 сентября, правомерно ли это? должна ли я участвовать в этой ревизии?

В организации проводится реорганизация. Сокращены многие должности, в том числе и моя. На момент перехода на новое штатное расписание я находилась в двухнедельном отпуске. О начале процедур переводов на ваканьные должности и о сокращении моей должности меня не предупредили. В моё отсутствие всех подчиненных ранее мне сотрудники, квалификация и опыт работы которых гораздо ниже моих, переведены на вакансии, соответствующие моему опыту и квалификации от начальников отдела до специалистов. При выходе из отпуска мне предлагают оставшуюся низшую в организаации должность II категорииI ,хотя я ранее была нчальником управления. Законно ли это?

Я отказался писать заявление на отпуск без содержания, на что начальник сказал: тогда увольняйся или в конце года попадёшь под сокращение. Я единственный кормилец в семье, жена не работает. Что надо делать если возникнет вышеупомянутая ситуация.

Скажите пожалуйста, утром поеду писать заявление на увольнение. Хотела написать дома и увезти уже готовое заявление. В заявлении указывается сегодняшняя дата, например: прошу уволить меня по собственному желанию с 17. 11. 2014. Или с прибавкой 2 х недель отработки? И ещё, т.к отрабатывать не хочу, думала написать заявление в отпуск без содержания. (У меня 3 детей) Подпишет ли мне руководитель?

Сотрудница ушла в декрет, но по достижению ребенком 3 лет не вышла на работу а написала заявление на отпуск без содержания на 1 год. Сохраняется ли за ней право на её рабочее место в этом случае.

Руководитель вынудил написать заявление в отпуск без содержания, причём день выхода на работу попросил не ставить. Что делать? Финансы заканчиваются!

Вопрос по трудовому праву. Я ушла в отпуск без содержания с последующим увольнением. Договор трудовой срочный 1 месяц. Когда ждать расчёт?

Я работаю по трудовому договору. Уже полгода все сотрудники этой организации находятся в отпуске без содержания заработной платы. Так как я не устроена в этой организации постоянно, нужно ли мне писать заявление о расторжении договора, или он расторгается автоматически, в связи с тем, что нет работы.

Должен ли я получать надбавку к пенсии как лауреат госпремии СССР, если я, хотя и считаюсь работающим пенсионером, но нахожусь в длительном отпуске за свой счет?

Ребенку исполнилось три года, садик не получили. Директор школы в которой работаю дал отпуск три месяца без содержания, 4 августа если не выйду сказали уволят. Законно ли это?

Такая ситуация. Я хочу уволиться. Имею ли я право сейчас (что и сделала) написать заявление об увольнении. Дальше написать заявление о том что я беру отпуск без содержания на три дня, что как раз должно войти в дни отработки, т.к. уезжаю. Сегодня мне закрыли больничный. Руководитель в отпуске. Никто не исполняет ее обязанности, написала старшему менеджеру. Она сказала, по-первых, все заявления об увольнении принимаются в будний день в первой половине дня, во-вторых, я обязана завтра выйти на работу, потому что стоит рабочий день. Хотя у меня заявление что я не могу. Она сказала завтра выхожу на работу, заявление подаю в понедельник, и ещё три дня отрабатываю, увольняюсь в четверг. Это нормально?

В марте этого года устроилась на работу. В июле и августе находилась в отпуске без содержания. В сентябре продолжила работу. Повлияет ли отпуск без содержания на количество дней очередного отпуска и отпускные?

Начальник подписал заявление, отпуск без содержания, на две недели. Можно следоп подать заявление на увольнение, именно, без отработки, вопрос.

Проработала неделю, написала заявление на увольнение в связи с холодными условиями, потребовали написать заявление на отпуск без содержания еще на неделю, ссылаясь на то,что нужно провести инвентаризацию. Трудовой договор на руки не выдавали. Инвентаризация была проведена без участия сотрудников, с выявлением недостачи. Был произведен расчет со дня увольнения, выдана трудовая книжка. Спустя несколько месяцев мне прислали претензию с возмещением ущерба инвентаризации...

В феврале по графику планировался отпуск, работодатель отказывает в отпуске по причине больничного листа в январе. Могу ли я написать заявление на отпуск без содержания на 2 недели с последующим увольнением? За сколько дней до предполагаемого отпуска это необходимо сделать?

Может ли директор школы требовать от учителя при увольнении внести деньги в кассу, мотивируя, что работник брал отпуск без содержания и оказался должен организации 18 т.