Увольнение за задержки зарплаты / Трудовое право - 5432 советов адвокатов и юристов

У нас на предприятии 2 месяца назад пришел новый молодой руководитель. 26 лет. Сегодня должна быть зарплата. Вместо этого он провел совещание и сказал, что денег в организации нет, зарплаты больше не будет. Увольняйтесь по собственному. Что делать?

Просят написать на увольнение из за того что я жалуюсь на задержку зарплаты и угрожают перевести на другую должность с низкой зп.

В какой форме нужно подать заявление работодателю о приостановлении трудовой деятельности в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Ирина.

Приостановил работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Заработную плату выплатили, но компенсацию за её задержку не заплатили и письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату мне не посылали.

Вопрос: на основании какого документа будет определяться срок задержки выплаты зарплаты для расчёта компенсации за её задержку при обращении в суд.

Компенсацию за задержку зарплаты может требовать только работник или проверяющие органы могут обязать начислить компенсацию и привлечь к дополнительной ответственности за не вовремя выплаченную компенсацию?

6.11.14 я уволился из компании, в заявлении я указал по собственному желанию в связи с задержкой заработной платы. Через год компания подала на меня в суд для возмещения затрат на моё переучивание т.е я нарушил ученический договор и не отработал положенные 36 месяцев. Возможно мне как то решить этот вопрос в мою пользу.

Работодатель задержал зарплату на два месяца и выплатил компенсацию за неотгуленный отпуск за два года и з. П только после жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию... Могу ли я потребовать компенсацию за эти дни просрочки и как посчитать её?

Могу ли я по причине задержки зарплаты написать руководству уведомление о приостановки работы и параллельно написать заявление на увольнение по собственному желанию, а так же находясь в командировке могу ли я отправить в электронном виде?

Несовершеннолетний работал по договору. Так как произошла задержка з/п на 5 дней написал заявление на увольнение дожидаясь окончания труд. Договора. Однако расчет не был произведен обьяснили тем что нет денег. Как поступить?

Сегодня 15 день задержки зарплаты могу ли я сегодня уведомить работодателя о приостановки работы в связи с не выплатой зарплаты и на 16 день отсутствовать на рабочем месте?

06. 12.2017 г директор издает приказ о дисциплинарном взыскании, следом приказ об отмене стимулирующих выплат до снятия дисциплинарного взыскания. Решением суда оба этих приказа признаны незаконными. Директор отменяет эти приказы. Но выплачивать стимулирующие отказывается, ссылаясь на что суд решил только отменить эти приказы, а не выплачивать стимулирующие. Согласно трудовому договору мой оклад состоит из оклада, выплат стимулирующего характера, выплат компенсационного характера. 19. января 2019 года вступает в силу еще одно решение суда обязать начислить и выплатить стимулирующие выплаты. Должны ли мне начислить проценты за задержку невыплаченной части заработной платы в добровольном порядке или для этого опять нужно подавать в суд. Если положено начисление процентов за задержку заработной платы, то с какого момента: с момента задержки части заработной платы или с момента вступления решения суда в законную силу?

Я подала в суд по взысканию задолженности, по заработной плате, также на компенсацию в связи с задержкой выплаты, кто мне должен рассчитать компенсацию по задержке зарплаты, бухгалтер отказал в расчёте,компенсации, а юрист, доверенное лицо от предприятия, сказала на суде что компенсацию за задержку зарплаты платить не будут, так как не виноваты что средств для зарплаты нет.

У меня к Вам такой вопрос: Может ли человек, имеющий рабочую инвалидность, уволится без отработки, в связи с задержкой заработной платы на 1.5 месяца? Трудовой договор отсутствует, так,как работодатель его не дал.

Задержали зарплату на 2 месяца, а теперь написал заявление на увольнение и начальство не подписывает моё заявление. Что делать, как сделать так чтобы не пришлось отрабатывать 2 недели.

Скажите пожалуйста, если работодатель задерживает зарплату на месяц, то можно ли рассчитывать на какую-нибудь компенсацию? И когда можно жаловаться или подавать в суд?

Хочу уволиться с работы, где регулярно задерживают выплату зарплаты более чем на 15 дней и где мне приходится выполнять не свои обязанности (например, работу грузчика). Но я - материально ответственное лицо.

Вчера при погрузке машин растянула спину, да и вообще уже руки трясутся.

Могу ли я подать заявление об увольнении, а время отработки (это время передачи товарно-материальных ценностей новому ответственному работнику) в 2 недели пробыть на больничном?

Или после больничного я обязана все равно две недели пересдавать склад?

Проще ли после подачи заявления об увольнении написать заявление о приостановке работы из-за задержки зарплаты?

Как во всех этих случаях исчисляются 2 недели отработки?

При увольнении мне работодатель выдала трудовой договор который подписан только работодателем, а мной оба договора не подписаны я по ему могу получить отпускные или денежную компенсацию за задержку зарплаты которую до сих не получила.

На какой закон ссылаться при задержке зарплаты, чтобы предъявить пени и штрафы по кредиту и коммуналке работодателю. Зарплату при увольнении не выплатили за 2 месяца, отпускные не выплачены. В суд подали на невыплату, но слышали, что пени и штрафы можно предъявить работодателю. На какой закон ссылаться при уточнении требований?

У меня сложилась такая ситуация. Дело в том, что когда я работал в строительной организации мне и всем остальным работникам не заплатили заработную плату за несколько месяцев, а так же при увольнении расчетные. В связи с этим было возбуждено дело в отношении директора фирмы. Предварительное слушание было 15 ноября 2016 года. Следующее будет 28 ноября 2016 года. Задержка выплаты составила больше года. У меня такой вопрос могу ли я потребовать компенсацию за задержку и как это лучше сделать. Подать документы заранее прокурору или во время суда. С уважением Владимир.

Здравствуйте. А решение суда есть? Это первое. Трудовые отношения прекращены? Это втрое. Ну и третье: ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Передать % нельзя Возможно ли заключать договор уступки прав требования (цессии) на проценты за задержку выплаты зарплаты, присужденные судом после увольнения работника, если иск подавался после увольнения? Или такой договор цессии противоречит закону?

Собираюсь уволлится с работы в связи с задержкой заработной платы на 1 месяц и устроится на другую. Может ли мне начальник неподписать заявление или заставить отрабатывать 2 недели. Работаю вахтой.

У нас задержка по зарплате 2 месяца. Грамотно ли составлено мое Уведомление, что бы меня не уволили за прогулы.

Уведомление

Уважаемая Ольга Викторовна!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Разделу VI. «Оплата и нормирование труда», Глава 21. «Заработная плата», Статья 142. «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику», в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней (последняя выплата заработной платы была частично за июнь 2016 г.), извещаю Вас о приостановлении работы с 19 сентября 2016 г., до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы, согласно выше указанной Статье 142, за мной сохраняется средний заработок.

На работу обязуюсь выйти не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Я сейчас сижу дома письменно уведомив руководство о невыходе на работу по причине задержки зарплаты. Подыскала другую работу. Как мне правильно уволиться без отработки 2 ух недель?

Работник не являлся на работу из-за большой задержки зарплаты (около 1,5 месяцев), и он был вынужден зарабатывать случайными подработками. Работник обращался устно к начальнику участка, который обещал не увольнять, по мере необходимости пригласить на работу. Сегодня пришло простое уведомление о возможном увольнении за невыход на работу и прогул. Как поступить в данной ситуации, чтобы не испортить трудовую книжку? И что написать в этом письменном объяснении?

Первый раз сталкиваюсь с вопросом задержки зарплаты, от части почитал, что это работодалелю может быть черевато, так же прочитал что за каждый день просрочки взимается пеня, собственно вопрос мой таков: как рассчитать размер пени? И как ее взыскать с недоброссновесного работодателя?

Вопрос-задачка.

Правомерно ли увольнение внешнего совместителя по основаниям, предусмотренным ст. 288 ТК РФ, в период времени, когда он приостановил свою работу в связи с невыплатой Работодателем заработной платы более 15-ти дней подряд?

Что будет, если вахтовик спустя 6 месяцев работы вынудили написать заявление на увольнение за один день до окончания срочного договора?

Можно ли просить в суде признать недобровольным увольнения, и весь срок до суда который прошел (а уже почти три месяца прошло) то же начислить выплаты вместе с за должностью за не выплату в срок зарплаты? И просить за это компенсацию в суде?

Сейчас еще и прошло около трех месяцев как не выплачивают ЗП.

Нас около 20 человек таких.

Меня уволили по статье за проголы. Без содержания. Но невыходил я на работу попричине задержки зп на месяц. Заранее уведомив работодателя служебной запиской, отсканированной и отправленной по электронной почте. Выслали мне письмо, пока его не получил. Никаких объяснительных я не писал.

Уволен 26.10.2016. У предприятия остался долг по зарплате. Суд вынес решение взыскать задолженность и компенсацию за нарушение срока выплаты зарплаты. Компенсация была расчитана по 03.04.2017 - дату подачи иска. Задолженность по зарплате не выплачена по сегодняшний день. В какой срок можно повторно обратиться в суд с иском на выплату компенсации по сегодняшний день.

Каковы сроки подачи заявления о взыскании процентов за задержку зарплаты в рамках гражданского дела. Работодателе выплатил зарплату 1 июля 2021, я был безработный и не получал зарплату в течении 14 месяцев. Каков срок подачи заявления о выплате процентов за задержку зарплаты? Каким законом это регулируется? Спасибо,

Игорь.

Работаю оффицантом в клубе, скорее всего это частная организация, работаю не официально, то есть без инн и трудовой книжки, имеются только паспортные данные и заявление на работу. Пытаюсь уволиться, известил об увольнении руководство в устной форме 14.04.16 г, заявление на увольнение не написал, сегодня 30.04.16 г, но уволится мне не дают, не отдавая мне зарплату за апрель, объясняя тем что с 14.04.16 я был в смене всего 2 дня, и мне нужно еще 13 смен отработать, дабы уволиться. Как мне быть в данной ситуации?

Очень жду Вашего ответа, заранее спасибо.

Отработал в ИП 1.5 месяца, хозяйка сказала, что я больше не работаю у неё, бросила документы на стол и попросила покинуть кабинет. На следующий день пришел написать заявление об увольнении, забрала заявление, и сказала что з/п через месяц, хотя должна в течении 3 дней, Какие мои дальнейшие действия?

Работник в течении 3 дней приходит на работу. Но к работе не приступает, мотивируя задержкой з\платы. Как считать эти дни? и может ли руководитель объявить ему выговор?

Написала заявление на увольнение, а его не подписывают. И не выдают зп,так как в магазине обнаружилась недостача. При принятии на работу подписывали договор о материальной ответственности. Как быть?

Учитель не сделал прививку от ковид к 1 сентября в области, где постановлением губернатора введено обязательное вакцинирование (например, Москва, Петербург, Ростовская область). К каким последствиям для его трудовой деятельности это приведет? Может ли администрация школы уволить его, не выплатить зарплату, не дать часы?

Не платят зп 5 месяцев. Постоянные задержки. В т.д. оклад 10 тыс. но все работают на сделке не официально от 40 тыс до 140. в данный момент всех принуждают увольняться по собственному либо работать бесплатно. Как засудить фирму? Ооо евразия экспидишн.

Нужно ли оплачивать работодателю проценты за задержку выплаты заработной платы, если работник не писал заявление о выплате этих процентов. После проверки прокуратуры, прокурор настаивает на выплате процентов, а работники отказываются писать заявление.

На данный момент работаю вахтой в охране, без трудовых договоров, трудовой книжки и т.п. Сейчас началась вахта и я 2-го числа написал заявление на увольнение на 16-ое число и отправил фото начальнику в соц. сеть. Но так как выходные он его ещё не прочитал. Может ли он заставить отрабатывать ещё 2 недели после этой вахты?

Есть зависшая первая зарплата, она выдаётся при увольнении. Если он не будет её отдавать говоря об отработке, в какую организацию идти, куда писать заявление?

Уволилась из-за задержек заработной платы. При увольнении договорились с начальством, что выплатят в течении месяца. Расчета не последовало.

Что делать? Документы все на руки получила, в приказе подписалась.

Муж работал официально, отработал 2 месяца и уволился, так как были задержки зп, трудовой договор на руках, где черно по белому написано оклад 80000, а в итоге за 1,5 месяца выплатили расчет 35000, совершенно не понятная сумма. Что можно предпринять в этой ситуации?

С работодателем был заключён трудовой договор с прописанной в нем зарплатой в размере 34000 руб. После увольнения в выданных справках 2 ндфл такая сумма указана только за первые 2 месяца работы, в дальнейшем она почему-то составила 21500 руб (приложений к договору никаких не подписывалось с изменением уровня зарплаты, выписка с банковского счета уменьшение выплат подтверждает, как и взносы в пенсионный фонд). Что можно сделать в данной ситуации? Можно ли взыскать не уплаченную сумму? Отработал в компании почти 4 года.

Мой работодатель задержал зарплату за 7 месяцев. Суд вынес постановление о возмещении моей зарплаты. Имею ли я право подать иск о возмещении морального ущерба с работодателя? И, так как я в период задержки зарплаты была вынуждена пользоваться кредитной картой, имею ли я право на возмещение с работодателя этой суммы и процентов по карте? На данном предприятии я уже не работаю.

За март апрель 2014 г нам долги заплатили в конце мая, отработали май июнь зарплату не выплатили и сказали сроки выплаты неизвестны, мы бригада из 80 человек написали заявление, что за неоднократную задержку зарплаты мы согласно ст.142 ТК РФ останавливаем свою деятельность трудовую до полного погашения долгов по зарплате, в сентябре получил письмо, что в ноябре буду уволен с предприятия в связи с его ликвидацией и если не расчитаюсь до этого времени получу все положенные выплаты в противном случае не получу ничего. Фирма Московская ООО ТСТ, чтобы обратиться в суд необходимо исковое заявление подавать только в Москве, а по месту жительства г Ростов-на-Дону, я не могу подать. В Москву поехать нет финансовой возможности, с мая по октябрь не могу устроиться на работу, трудовая книжка в Москве, а работал в Сочи и супруга в декрете - выход?

04.12.14 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию (отработка до 18.12.14 г.). Задержка по зарплате идет уже третий месяц. В связи с этим 10.12.14 г. написал уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы. Если случится чудо и выплатят зарплату, то продлят ли мне срок отработки или я могу уволиться 18.12.14 г.

Уволился 1 сентября, меня до сих пор не рассчитали. Там задержка зарплаты 3 месяца (июль июль август), у меня есть кредиты и ипотека, на меня подали в суд управляющая компания, и пени идут, могу я получить какую нибудь компенсацию с работодателя?

В августе 2014 уволилась с работы так как были задержки по зарплате, после увольнения мне сразу расчет не выдали, сказали что частами, несколько раз перевели и все. сейчас говорят что нет денег.

ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ПОДСКАЖИТЕ

1.Обращалась в онлайн трудовую инспекцию, там ответели что обращайтесь в суд

2.написала заявление в прокуратуру, уже прошел месяц а ответа все нет

3.Хотела в суд но мне сказали что время вышло надо было в течение трух месяцев, можно что предпринять или все деньги я свои не увижу.

Законно ли поступает работодатель. Ситуация такова-отработала полтора месяца и мне сказали о том что из за кризиса в стране урезают зарплату, помимо этого зарплату и так задерживают периодически, выписывают штрафы (удерживая их из зарплаты). И что можно сделать в этой ситуации, куда обращаться?

Работаю в фирме с февраля, задержки зп постоянно, на данный момент за 4 месяца долг (июнь-сентябрь), официальная 25 +15 в конверте, решила увольняться, узнала что меня перевели в другую организацию на полставки с зп 10 т. с 1 августа, учредители те же. Узнала об этом только в октябре, приказ подписывать отказалась. Как быть, идти в прокуратуру? Хочу уволиться и получить свои деньги.

При увольнении с магазина хозяйка сказала прийти через несколько дней за трудовой и расчетными. При этом на момент увольнения задолженность по зарплате была уже два месяца. Пришел через несколько дней. Зарплату получил только за один месяц. За второй месяц сказали прийти позже. Написал заявление в Государственную инспекцию труда, а через пару дней подал заявление в суд. Через неделю позвонил инспектор и предложил примирение, на что я ответил, что уже подал заявление в суд. Инспектор выразил свое недовольство по поводу моего заявления в суд. Будет ли он теперь теперь проводить проверку по поводу моего заявления или будет ждать решение суда? Будет ли инспектор Государственной инспекции труда проводить проверку магазина в связи с моим заявлением по поводу задержки зарплаты при увольнении, так как параллельно мною было подано заявление в суд по поводу задержки зарплаты при увольнении?