Увольнение после 2 недель работы - 10363 советов адвокатов и юристов

Я педагог, получаю пенсию по выслуге лет. Стаж работы 33 года. По семейным обстоятельствам была вынуждена уволиться с работы с основной по собственному желанию. Затем устроилась в детский сад воспитателем. Отработав 2 недели имею ли я право уволиться в связи с выходом на пенсию?

Я проработала в пятерочке 2 недели и поступило хорошее предложение по работе другой, но почему-то с пятерке увольнительную не дают, тянут время.. и говорят, что должна отработать потом 2 недели. Почему? Я даже месяц не поработала..

Я устроился в ФСИН по вольному найму. Работаю всего 2 недели. Хочу уволится, так как понимаю, что это не моё просто. Как мне это сделать? Спасибо.

Я работаю в пятерочке второй месяц хочу уволиться а мне говорят что должна отработать 2 недели. Что в их организации нет испытательного срока.

Проработал в компании "Красное и Белое" 2 недели. Позвали на работу, которую очень долго ждал. Могу ли я уволиться без отработки, ведь у меня по идее испытательный срок.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию после очередного отпуска в случае если не смениться руководство. Могу ли отозвать заявление если прошло уже 2 недели с подачи заявления?

Вопрос про трудоустройство и увольнение с работы. Я устроился на работу отработал в течение 2 месяце и написал заявление на увольнение сказали что ещё отработка договора.

Но в трудовом договоре оговорено что испытательный срок 3 месяц, имеют ли право мне сделать двух недельную отработку?

Помогите разобраться. Отработала 2 недели в магазине, в ревизию обнаружили недостачу в 39 тысяч. Сказали пиши расписку или идëм в полицию, т.к по документам устоена Я одна, хотя доступ к кассе был и у хозяйки и у бугхгалтера они помогали мне если было много народу. Паспорт и трудовую не отдают. Что делать?

Отработала на предприятии две недели. Испытательный срок при устройстве был начальником дан в 3 мес. Решила уволиться по собственному желанию. Обязательно ли отрабатывать 14 дней?

Могу ли я находясь в очередном оплачиваемом отпуске написать заявление на увольнение за 2 недели или более и при этом не отрабатывать 2 недели.

Я инвалид 1 группы, подал иск о восстановлении меня на работе. Если он будет удовлетворен, могу ли я уволится в 1 день выхода после без восстановления без отработки 2 недель?

Спасибо.

При увольнении по сокращению штата, отработав 2 месяцев после получения предупреждения об увольнении (письма счастья), какой срок выплаты согласно справке о среднем заработке?

Спасибо.

Собираюсь увольняться после 6 месяцев непрерывной работы. Возникает ряд вопросов:

1) могу ли я взять отпуск на 28 дней, а после уволиться, проработав 2 недели по закону? Или только на 14 дней?

2) Правильно ли я понимаю, что если отпуск дадут на 14 дней, то я могу сразу после отпуска уволиться, не отрабатывая 2 недели после заявления об увольнении?

3) Чему будет равна денежная компенсация в случае увольнения при неиспользованном отпуске, если, например, я проработал 6 месяцев, а зарплата равна 30000 рублей?

4) Входит ли ежемесячная премия, не прописанная в трудовом договоре в конкретном размере, в расчет суммы, которую я получу в качестве компенсации за неисп. Отпуск?

Стоит уточнить, что в моем случае нет конфликта между моим желанием взять отпуск и расписанием отпусков, а также в договоре указано, что имею право на ежегодный отпуск = 28 дням, без других комментариев по данному пункту.

Я устроилась на подработку по ксерокопии трудовой, постоянное место работы в другом городе, устроилась на время декретного отпуска, на пол ставки, отработала почти 2 месяца и написала заявление на увольнение, надо ли мне отрабатывать 2 недели или все таки нет.

Я отработал в суде заведующим хозяйством 2 недели, хочу уволится без отработки.

Мне сказали, что это не возможно.

Могу ли я просто не появляться на работе?

Это моя первая запись в трудовой книжке.

Решением суда я восстановлен на работе я не хочу дальше работать в данной организации, могу ли я сразу на следующий день после суда написать заявление по собственному желанию? Или я должен написать заявление отработать этот день и если директор одобрит со следующего дня буду считаться уволеным? Спасибо.

Может ли работадатель меня заставить отрабатывать, если я работаю на предприятии только неделю? И хочу уволиться по собственному желанию.

Как быть долг по зарплате с мая, пошёл уволится не увольняют, ставят сроки увольнения плюс 2 е недели отработать. Подскажите мне по какой статье я могу уволится.

У меня к вам вопрос: в компании проработал около 5 лет, в этом августе был в официальном отпуске, сентябрь и октябрь проработал полностью, 20 ноября уволился по собственному желанию. Предположим, что за месяц мне официально начисляли 20 тыс. рублей. При увольнении меня сразу рассчитали. Какие три месяца в моём случае будут последними? И в каком размере я буду получать пособие? Заранее спасибо за ответ.

Устроилась на работу 3 июля, сказали что 9 оформят, написала заявление, сдала трудовую книжку. 8 июля сообщили что не оформят без прививки, 10 пошла делать, но дали бед отвод т.к болела.

13 июля узнала что беременна, сообщила об этом сегодня, сказали что беременных не любят и оформлять не будут.

Какие мои действия?

Я уже работаю 2 недели, есть видео, отчеты, у них мои документы, переписка с отказом из за беременности.

Я работаю гл. бухгалтером. Написала заявление на увольнение за 2 недели до увольнения, но директор сказал, что я должна отработать месяц. Прав ли он?

Я, 33 года отработал на одном предприятии, но так получилось, что после больничного по заключению врача не могу работать по прежней профессии. Руководитель вызвал меня в кабинет и сказал, что не может мне предоставить другую работу и нет вакансий. И намекал чтоб я увольнялся по собственному желанию, или при выходе с отпуска меня по заболевания не допустят к работе и все равно придётся увольняться. Что мне делать? Могут ли меня уволить, и как это должно производить?

Мне 55 лет, зовут Виктория. Я уволилась (по сути заставили уйти, т.к. сокращали работников) в мае с работы, где проработала год и три месяца, после этого, в конце мая, я устроилась официально на другую работу. Работодатель увольняет меня в понедельник, 26 июля, т.к. не прошла испытательный срок, у него я проработала два месяца (испытат. Срок - 3 мес.).

У меня вопрос - по социальной выплате в Службе занятости:-Мне будет положено максимальное пособие или минимальное? (по закону надо проработать 26 нед. на одном месте в течение ближайших 12 месяцев, что у меня есть - на предыдущей работе)?

- Как написать в трудовой лучше - по собственному желанию или - по обоюдному согласию сторон? Что лучше для получения максимального пособия?

Я устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца. По прошествии 2 месяцев работодатель решил увеличить испытательный срок ещё на 3 месяца, имеет ли он право так делать?

На предприятии работаю 8 месяцев, могу ли я взять отпуск на 2 недели с последующим увольнением и как правильно оформить заявление. Заранее благодарю за ответ.

Подписал контрак на военную службу прослужил 2 недели написал рапорт на увольнение по собственному желанию, а причина увольнения то что я освобождался от службы в 11 а то и в 12 ночи но этого в рапорте не указал, в отделе кадров сказали что не уволят думаю идти в прокуратуру, и могу ли я не ходить на службу.

Добрый день! Работаю няней в садике, 31.08.17 г. написала заявление на увольнение, заставили отрабатывать 2 недели. Скажите могу я не отрабатывать эти дни, если у меня двое несовершеннолетних ребенка 9 и 4 года?

Увольняюсь, отработал две недели, а замену не нашли. Просят еще поработать, я отказался а они говорят зарплату не дадим. Имеют ли они право меня задерживать.?

Я работаю в больнице мед сестрой 2 месяца. Я выучилась и получила сертификат сестринское дело в педиатрии за счет работодателя, сейчас хочу уволиться могут ли меня заставить отрабатывать?

Здравствуйте, 2 недели после увольнения не могу получить расчет и трудовой договор не торопятся отдавать что делать?

Могу ли я уволиться без отработки 2 недель, написав в заявлении просьба предоставить неоплачиваемый двухнедельный отпуск по уходу за несовершеннолетними детьми 3 и 11 лет с последующим увольнением. С сегодняшнего дня я на больничном по уходу за ребенком 3 лет, заявление хочу написать завтра. Или можно просто написать заявление по собствен желанию и сидеть 2 недели на больничном. Может ли работадатель по истечении больничного требовать отработки?

Я хочу уволиться. Сейчас я нахожусь на больничном. Работодатель сказал, что на больничном не может меня уволить. Через несколько дней я закрою больничный, должна ли я после закрытия, отрабатывать 2 недели?

Заранее спасибо.

Добрый вечер! Я пенсионерка, в момент выхода на пенсию не работала. В дальней-шем пошла на работу. В настоящее время хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели после подачи заявления.

Такая ситуация, знакомый инвалид 2 группы, проживает в чернобыльской зоне, хочет уволиться без 2-х недельной отработки, но работодатель ссылается на Трудовой Кодекс и обязывает сотрудника отрабатывать две недели. Подскажите, правильно ли, что с инвалидами 2 и 3 группы увольнение без отработки происходит по соглашению сторон и работодатель в данном случае прав? Или нет?

Хочу уволится после декретного отпуска по собственному желанию. И устроиться на новую работу. По какой статье работодатель должен меня уволить. Как это все должно происходить?

Завтра собираюсь идти писать заявление на увольнение. Связался с вышестоящим руководством, что бы узнать что и как будет происходить (первая работа и первое увольнение).

В ответе было сказано, что после того как я завтра шапишу заявление, пройдет неделя (я так и не понял из полученных объянений на что требуеться неделя), и только через неделю начнуться последние 2 недели работы. Правомерны ли действия работодателя? Разве не со следующего дня после получения заявления начинуються эти последние 2 недели до увольнения?

Девушка работает в бюджетном детском саду. Из-за конфликта в коллективе увольняется по собственному желанию. Законно ли требование руководства отработки 2 недели, если у девушка многодетная мать, 2-е несовершеннолетних.

Я пенсионерка, работаю в сфере образования, хочу уволиться, должна ли я отрабатывать 2 недели и какие выплаты должны мне произвести.

Обязан ли работник при увольнение отрабатывать 2 недели, или это усмотрению работника, имеют ли право удерживать с заработной платы если человек отказывается отрабатывать?

Написал заявление на увольнение, устроин по трудовой, но нахожусь на испытательном сроке. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если нужно можно ли уйти на больничный с последующим? Спасибо.

Если я работаю семь лет на пол ставки, в договоре написано четыре рабочих часа в день и 4000 руб зарплата.. Теперь увольняюсь, угрожают ревизией с плохим исходом. Как поступать мне?

Недавно устроилась, хочу уволиться, отработала 5 смен. Оплатят ли мне их и нужно ли отрабатывать 2 недели? Сказали что я уже оформлена, но считается ли это испытательным сроком?

Хочу узнать. Я работаю не официально. Хочу уволиться по собственному желанию. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? На работе полная антисанитория. И когда я буду писать заявление, как его правильно сформулировать.

У меня такая ситуация: я устроилась по служебному контракту и неделю отработала в госслужбе, в конце этой недели мне начальник отдела сказал, что ему кажется, что это не моё и мне по его мнению лучше уйти отсюда, но сказал что поработай ещё неделю, и если всё будет так же, то до свидания. Без объяснения причин, но я думаю, там другая причина. Я в шоке, не ожидала, работа нравится, справляюсь пока не очень может быть, но прошла ведь ВСЕГО неделя! Он хвалил меня и ничего не предвещало беды. Теперь не ясно, как мне уходить из госслужбы:

1. Сделали ли они мне уже запись в трудовой? Запись о недельной работе в госслужбе мне не нужна!

2. В контракте написано испытательный срок 1 месяц, будут ли мне при увольнении выплаты?

3.Что вообще предусмотрено для устроенного работника во время испытательного срока?

Помогите, пожалуйста, разобраться! Спасибо!

Я работаю в сбербанке с 2014 года. Принималась на работу на постоянное место, место моё сократили и меня переводили с место на место, места были декретные.

На сегодняшний день я беременна, и нахожусь на декретном месте. Девушка на чьем я месте хочет выходить на своё рабочее место. Руководство мне говорит, что как только она выходит с декрета, то меня увольняют. В декрет мне уходить только в конце мае. девушка, на чьем я месте хочет выходить раньше, то есть отпуск по уходу до 1,5 лет за ребенком у нее заканчивается в начале мая, а она собирается выходить в феврале.

Скажите, действительно, как только декретница выйдет, я окажусь без работы?

Я работала по срочному трудовому договору с 13 апреля 2011 г. с 16 сентября 2013 года я ушла в декрет. Я мать-одиночка. Больничный лист закрыли до 16.02.2014. с 17.02.2014 я должна была выйти на работу. В январе я написала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. 14.02.2014 меня уволили. В своем личном деле я нашла доп. соглашение, в котором написано что я постоянно перевела на должность. Работодатель говорит что это описка. В трудовой так же написано что постоянно перевелена. Законно ли меня уволили и есть ли шанс восстановиться?

На период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я принята на работу временно. Через неделю мне самой в декретный отпуск. Имеет ли право работодатель уволить меня сразу после окончания больничного листа. Если уволят, то имею ли я право на получение каких либо пособий до достижения ребенку 1,5 лет.

Должна ли я отрабатывать 2 недели при увольнении. Мне 60 лет. С работы, на которой наступил пенсионный возраст уволилась по собстенному желанию (без записи в трудовой "в связи с выходом на пенсию", отрабатывала 2 недели, было 58 лет, сейчас на другой работе).