Увольнение с должности генерального директора / Трудовое право - 959 советов адвокатов и юристов

Более двух лет назад меня я вступила в должность генерального директора на фирме (ООО). У данной фирмы есть всего один учредитель, но представляю интересы фирмы единолично я, т.е. моя подпись фигурирует на всех внутренних, внешних документах, а также все, что связано с обслуживающим банком. Сейчас я вынуждена уйти из организации, т.е. вынуждают и пока что без назначения другого ген. директора. Вопрос заключается в том, какие документы я должна получить на руки, увольняясь, в случае банкротства организации на меня не возложили никаких обязательств. И имею ли я требовать моральную компенсацию за то, что меня снимают не по моей воле, при этом ни выговоров, ни взысканий ко мне не применялись. Заранее спасибо за ответ.

Я-пенсионер, являюсь ген. директором дочернего ОАО. Со мной заключен трудовой договор, которй действовал до 01,06,2013 г. ОАО 7 лет не ведет финансово-хозяйственную деятельность. Зарплату я не получаю, но отправляю в ИФНС нулевые отчеты. Учредители и ген. директор вышестоящего ОАО находятся в г. Москве. На кого написать заявление на увольнение: на ген. директора и всех членов совета директоров (знаю только адрес офиса)?

Как правильно оформить заявление на увольнение, что бы не было претензий ни со стороны учредителей ни со стороны налоговых органов.

Я была в должности генерального директора по совместительству."ооо" месяц назад я уволилась взяли нового, но на сайте компании все равно мои ИФО. И никакого внятного ответа когда изменится этот статус.

Работал генеральным директором. Был уволен по собственному желанию по решению собрания учредителей. Новый директор назначен не был. как мне выписаться из ОГРЮЛ?

У нас ООО где один учредитель (я), а второй гражданин республики беларусь. Я являюсь Ген директором. Могу ли я выйти из состава учредителей, те единственным учредителем останется гражданин беларуси, оставаясь ген директором. И как следствие смогу ли в последующем уволиться с должности ген директора.

В ооо трое учредителей, одним из которых являюсь я.Так же я-генеральный директор. Один из учредителей, угрожает мне проблемами и судами. Фирме всего 2 месяца и никаких финансовых поступлений на р/с ещё не было. Просто бытовой конфликт, с последующей угрозой. Волнуюсь, что это возможно и хочу снять с себя эти полномочия. Как поступить?

У меня вопрос такой. Я являюсь одним из трех учредителей ООО и генеральным директором. Трудового договора мы не делали и никакие отчисления в фонды не производили. Сейчас ситуация сложилась таким образом, что один из учредителей не участвует в деятельности ООО и не хочет выходить из него. Поэтому мы со вторым учредителем хотим выйти из Общества, оставив его третьему. ВОПРОС! Как мне уйти с должности генерального, если официально я проведена не была. Нужно ли писать заявление на увольнение и как назначить другого директора, если один из учредителей не будет участвовать в собрании и не захочет стать гендиром? У меня 40% УК, у остальных 2 х учредителей по 30%

Заранее спасибо за совет:)

Я являюсь единственным учредителем фирмы, ген директором был мой муж. Недавно он погиб, я вступила в должность ген директора. Но сейчас не могу разобраться во всех вопросах фирмы и хочу сеять с себя полномочия директора. Могу ли я это сделать и как?

Я - Генеральный директор ООО. Я не являюсь учредителем ООО. Просто наемный сотрудник. Однако мои полномочия таковы, что я действую от имени ООО на основании Устава. Я хочу уволиться и перейти на другую работу в другую организацию. Генеральным директором хочет стать учредитель ООО. Как мне провести мое увольнение (если можно пошагово), и чтобы учредитель стал генеральным директором (тоже пошагово)? И сколько эти процедуры примерно стоят. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru

Владею 50% доли в ООО и являюсь генеральным директором. Оборотов нет, отчетность нулевую вынуждена сдавать регулярно.

Партнеры не на связи. Возможно ли:

- снять с себя полномочия ген. директора (если общее собрание невозможно) таким образом, чтобы смена отразилась в базе ИФНС;

- возможно ли без последствий перестать сдавать нулевую отчетность таким образом, чтобы через какое-то время ООО само перестало существовать.

Напишите пожалуйста порядок самостоятельного увольнения с должности генерального директора. Без статей и законов, просто пошагово куда идти и что писать, Фирма не рабочая, учредитель подставной, от нее толка нет. Спасибо.

Как выйти из состава учредителей и с должности ген директора, если всего 2 учредителя и нет сотрудников, а второй учредитель не хочет выхода.?

Я являюсь генеральным директором ООО. Хочу уволиться по собственному желанию, но соучредители (60% - юр. лицо и по 8% пять физ. лиц) специально затягивают с созывом внеочередного собрания, не хотят менять генерального. Что делать в такой ситуации?

Как уволиться с должности генерального директора без назначения нового и выйти из состава учредителей 50/50

На сегодняшний день являюсь генеральным директором ООО, на основании решения единственного учредителя общества. Проработав в этой должности 2 года.

Ситуация следующая. Единственный учредитель общества последние несколько месяцев самостоятельно принимает финансовые решения. Я с этим не согласна, но изменить ничего не могу. Трудовой договор со мной составлен не был. Хочу уволиться.

Хотелось бы узнать, как мне это правильно уволиться и на что при увольнении я могу рассчитывать.

Я являюсь единственным учредителем организации, а также и генеральным директором. Хочу снять с себя полномочия ген. директора, как правильно это сделать? Организация идет под закрытие.

Через заявление увольняйтесь, Александр, подайте заявление на увольнение в порядке ст. 80 ТК РФ. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Статья 26. Выход участника общества из общества Был принят работу в ЧОП генеральным директором. Однако компания деятельности не ведёт. Хочу уволиться, но соучредители говорят ищи себе замену. Как мне уволиться и получить статус безработного.

Как я могу снять себя с должности генерального директора, если учредитель постоянно скрывается, а деятельность компании приостановлена по желанию учредителя. Я не являюсь учредителем.

Пишу от имени Генерального директора («бывшего»).

Компания (ООО) уже больше год не ведет никакой деятельности. По сути она закрылась. Нет ни офиса, не сотрудников... ничего! Полномочия Генерального директора по протоколу собрания давно закончились. Но в реестре (по выписке) он так и числится Генеральным директором (он же один из участников ООО, с доле в 30%). Остальным (половине) участникам нет никакого дела, до этих вопросов. Вопрос следующий: как официально (убрать из реестра) уйти с должности Генерального директора и выйти из состава акционеров в этой ситуации если половина (50% доли) участников просто не хотят этим заниматься (собираться, подписывать протоколы и т.п.).

Даже на бирже труда не платят пособия, так как в реестре числюсь Генеральным директором.

Самостоятельно и как можно скорее выйти из состава учредителей ООО и уволиться с должности генерального директора при условии что нового генерального директора нет. Нужна инструкция.

Составляем Решение участника Общества о увольнении действующего ген директора и назначении нового. Как правильно написать формулировки с юридической точки и чтобы правильно оформить документы о увольнении и приеме: освободить от должности с 07.06.2023 и назначить на должность с 07.06.2023 нового (т.е. увольняем и принимаем одним днем) ИЛИ освободить от должности 06.06.2023 и назначить на должность с 07.06.2023 нового.

Скажите пожалуйста, муж является генеральным директором в фирме! Лицензия на фирму оформленна на мужа, заканчивается в апреле 2018 г.. Хочет уволиться, как это сделать. Учредитель может не подписать увольнение. На чье имя писать заявление на увольнение?

Какие сроки предупреждений об увольнении в соответствии с ТК РФ при принятии решения общего собрания участников ООО о смене генерального директора?

Я являюсь генеральным директором ООО, как я могу снять с себя обязанности генерального директора если учередитель фирмы не хочет снимать с меня занимающую должность.

Я за определенною плату стал генеральным директором нескольких фирм. Но я не принимаю в них участия. У меня: "Острое полиморфное психотическое расстройство с симптомами шизофрении" Как выти из данной ситуации?

После снятия с должности ген. директора с формулиррвкой по собственному желанию, требуют подписать акт приема-передачи документов. Нужно ли?

В организации одно лицо - учредитель, другое лицо - генеральный директор. Рядового работника, который работает по трудовому договору (труд. Договор на неопределенный срок), хотят перевести решением на должность Генерального директора сроком на 1 год. Возможен ли перевод, либо работника необходимо сначала уволить по собственному или другой какой статье, а потом назначить Генеральным директором? И как это все правильно оформить?

Меня звать Александр Геннадиевич. У меня интересная ситуация. Учредитель пригласил возглавить свое предприятие. КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД который находится в районе... назначил меня ген. директором. После того как прошла регистрация в налоговой. Учредитель отказался передать мне учред. Документы и печать. После двух месяцев работы выяснилось. Что организацию готовят к бонкротству. Ичредитель исчез. Убежал?. на звонки не отвечает. Заработную плату не получал. Обещанный оклад 50000 в месяц. Как мне уволится подскажите. И есть ли у меня выход из этой ситуации? Дорогие юристы подскажите пожалуйста. Что делать?

Как правильно и на чье имя писать заявление на увольнение, если я являюсь заместителем директора по общим вопросам, работа по совместительству. На данный момент приказом назначена на Врио генерального директора. Как правильно уволиться и на чье имя писать заявление?

Готова оплатитють подробную консультацию онлайн!

Суть вопроса: мой муж устроился работать курьером в юридическую фирму. Там ему предложили оформить на него должность генерального директора ООО... Числится там 2 года (я только сегодня узнала). Но он ничего не делал сам ему давали бумаги он подписывал что то. Что не читал. Платили ему 12.000 (Москва) каждый месяц. В курс дела фирмы и всего он не был введен. По своей дурости в 23 года согласился. Сейчас хочет уволится его отказываются увольнять... Деньги ему почти не платили, постоянно задержки по под года. Он там не работал вообще. Чем ему это грозит? А вдруг там что то не чисто или долги как нам доказать его непричастность? И что ему может быть за его дурость по закону? Попрошу четко ответить на вопросы я заплачу!

Я являюсь генеральным директором ООО. Срочный трудовой договор истек в апреле 2015 г. Требований об увольнении я не заявляла, т.к. ушла в декрет. Но в декретный отпуск меня отправляла другая организация. Мне сейчас необходимо срочно уволиться с должности ген. директора, т.к. выхожу на муниципальную службу. Но один участник общества уехал далеко, другому вообще ничего не надо (на собрание не придет). Третий участник решил выйти из ООО. Получается, что даже если я соберу собрание оно не состоится. И сведения о новом директоре никто не внесет в ЕГРЮЛ. Как мне быть, подскажите!

Нас 3 учредителя в ООО, один из учредителей обладающий 45% УК, является генеральным директором. В настоящее время не выходит на связь и не дает ни какой информации о деятельности предприятия. По Уставу, для принятия решения достаточно 55% голосов. Но есть проблема. Вся документация и печать находятся у руководителя, так же им было потрачено с р/с предприятия 800 тыс. руб. Встречаться он отказывается. Что делать...

Здравствуйте. Я по своей глупости связался с приятелем, занял ему денег для фирмы, а он предложил мне пост ген. директора в этой фирме. Но человек он безответственный, как выяснилось. Фирма не работает, деньги мои он потратил. Мне все это надоело, я просто хочу уйти с должности ген. директора. Но он как учредитель может не дать мне на это согласия, что мне делать?

У ООО есть три учредителя. Один из них исполняет обязанности генерального директора. Назначен он решением собрания соучредителей. Существует ли возможность отказаться от выполнения обязанностей генерального директора. И как это сделать?

Устроился на работу, на должность ген. директора. В данный момент хочу поменять место работы, но владелец фирмы (учредитель) не хочет меня уволить по собственному желанию. Подскажите как я могу уволиться? На имя кого писать заявление? Как быть увереным, что меня сняли с должности? Должен ли я уведомить банк, налоговую, что я не работаю. Чтоб в последствии не воспользовались пока я числюсь ген. директором.

Спасибо.

Мне не выплачена зарплата за 5 мес.2012 г. Не начислена за 2013 г. 01.11.13 написано заявление об увольнении освобождении от должности директора ООО и направлено учредителям. О принятом решении официального ответа не имею. Отработала 30 дней не освобождена, обязанности не исполняю. Помогите составить заявление на взыскание начисленной з/п за 2012 г и не начисленной за 2013 г.

Я принял решение о ликвидации своего ООО. Как оформить запись в трудовой о своем увольнении с должности директора, если деятельность в течении года не велась и отчислений по зарплате не было. С какой формулировкой и когда уволить себя.

Я за определенною плату стал генеральным директором нескольких фирм. Я не принимаю в них участия. Куда обратиться в УЭБ или в прокуратуру?

Работаю генеральным директором в дочернем предприятии (Учредитель один. Вышестоящая организация) по срочному договору. Срок окончания в октябре. Продолжать работать не хочу.

Необходимо ли писать заявление на увольнение, за какой период или достаточно не подписывать новый договор (продление полномочий)?

Ситуация такова, меня назначили на должность генерального директора практически введя меня в заблуждение, так как другой кандидатуры не было, ни трудового договора ни других документов я не видел, управлением компанией занимался непосредственно единственный учредитель что подтверждают записи телефонных разговоров и переписка, в данный момент я хочу уволиться так как мне разъяснили какую ответственность я на себя возложил, рассчитывать меня не хотят так как придумали какие то проверки, что делать в данной ситуации?

Ситуация следующая, работает работник, простым менеджером, а тут выясняется (позвонили из налоговой), что она является генеральным директором в 8 (восемь) фирмах! И не платит налоги! Что мы можем сделать с таким сотрудником, как уволить? И чем ей грозит такая беспечность? Не от большого ума она является директором!

Генеральный директор, являющийся одновременно его акционером, был освобожден от должности на основании внеочередного собрания акционеров ОАО в связи с неисполнением им условий контракта. Он обратился с иском о признании недействительным решения общего собрания в арбитражный суд в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 33 АПК, поскольку возник спор между акционером и ОАО.

Кому подведомственно дело?

Генеральный директор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию, срок предупреждения истек.

Общее собрание участниками ООО не созывается, заявление не рассматривается.

Каковы правовые последствия бездействия в отношении рассмотрения заявления участниками ООО?

Может ли генеральный директор считать себя сложившим полномочия? Кто будет считаться исполнительным органом в данной ситуации?

Добрый вечер!

Как убрать себя из ЕГРЮЛ, если учредители со мной не заключили трудовой договор?

2 месяца назад было создано ООО, решением учредителей генеральным директором была избрана я. После регистрации ООО один учредитель подал заявление на выход из состава учредителей. Второй учредитель сказал, что сменит генерального директора, но до сих пор в ЕГРЮЛ стою я.

При транспортировки товара из магазина на склад, склад обнаружил недостачу, ген.директор утверждает что товар не положили в магазине, хотя в магазине есть документ подтверждающий о том, что товар забрали из магазина. Ген.директор не хочет заводить уголовное дело и хочет повесить эту недостачу на магазин. В магазине есть документ, подписанный ген. директор, что товар забрали из магазина. Ген.директор угрожает уволить по статье (недоверие) и подать на все возможные сайты для работодателей, такую информацию, что нас больше не возьмут работать ни в одну организацию. Заранее спасибо за ответ!

В ООО, где я работаю, предлагают должность гендиректора. Это стартап медицинской направленности. Выручку не генерирует. Есть займ от ООО-учредителя на 5 млн, деньги подходят к концу, надо брать на разработку второй займ - 3-5 млн, а по первому - дополнительно соглашение об отсрочке возврата на 3 года. За это время на достаточную для возврата выручку компания вряд ли выйдет. Учредитель ООО-учредителя - окологосударственные структуры и фонды.

Насколько велики мои риски в должности ген. директора?

Гендир отказывается отчитываться, проводить собрания и передавать документы компании, по этом поводу есть решения Арбитража и открыто исполнителное производстово, но Гендир бегает, и написал заявленеи о недотверности ведений о нем в ФНС, Приставы оштрафовали компанию за неисполнение решения суда. Постановление есть, но Гендир его тоже не выполняет. Как привлечь к ответственности именно гендира (единоличный исполнительный орган) с записью о недостоверности за непередачу документов? Другого директора нет. документы не передавались, есть письмо регилнальной ФНС, что запись о недосврности не снмает ответвенность с директора.

Человек утратил доверие генерального директора, кидался на работника с отверткой в порыве гнева, я как инспектор ок должна его уволить по статье, подскажите что для этого нужно и как это должно формироваться в документах.

Гендиректор он же один из учредителей не пренемает никакого участия в сохранении фирмы и ее производственных вопросах я не знаю что делать документация и управление счетом у него.

Учредителями убыточного ООО принято устное решение о закрытии общества. Большая часть сотрудников уволилась. Генеральный директор и и.о. Главного бухгалтера так же написали заявления и хотят уволиться по истечение 14 дней.

Имеют ли право уволиться данные должностные лица до ликвидации предприятия и возможно ли их привлечь к материальной ответственности ответственности за убытки и Штрафы которые будут выявлены при ликвидации общества, контролирующими органами.