Устройство на работу без трудовой книжки - 542 советов адвокатов и юристов
Обычно стажировка оформляется договором стажировки и вы работником не являетесь . если вас примут на работу по трудовому договору на ставку и будут платить налоги с зарплаты, тогда будет стаж. Стажировка, это производственная практика, при устройстве на предприятие была оформлена трудовая книжка и первая запись, принят учеником, далее через 1,5 месяца дали разряд. Входит ли ученик в список1? Входит ли обучение по профессии, работая учеником на предприятии, получая при этом зарплату, во вредный стаж? (список 1)
Обычно стажировка оформляется договором стажировки и вы работником не являетесь . если вас примут на работу по трудовому договору на ставку и будут платить налоги с зарплаты, тогда будет стаж.
Спросить
Здравствуйте будут проверять. Запросят копию его трудовой,книжки, данные по пенсионным отчислениям, налогам( если вы будете их за него платит), личную карточку, тоесть пакет документов по отделу кадров, приказ о приёме на работу и тд.
Ка,ательно налогов и взносов могут сделать запрос в налоговую и фонды, если это не подтвердить то буду проблемы Обратился человек который сидит в тюрьме и хочет освободится по УДО, так как я ИП просить чтоб я написал справку о том что я от себя её написал по поводу его трудоустройства к себе, какие мне будут последствие или обязанность если я напишу эту справку ему Заранее спасибо!
Здравствуйте будут проверять. Запросят копию его трудовой,книжки, данные по пенсионным отчислениям, налогам( если вы будете их за него платит), личную карточку, тоесть пакет документов по отделу кадров, приказ о приёме на работу и тд.
Ка,ательно налогов и взносов могут сделать запрос в налоговую и фонды, если это не подтвердить то буду проблемы
СпроситьНе получится. Формирование сведений о трудовой деятельности только в электронном виде будет распространяться на лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, на них трудовые книжки оформляться не будут. Я впервые в жизни устраиваюсь на официальную работу. Имею ли я право попросить работодателя вести мою трудовую книжку в бумажном варианте? Насколько я помню, в 2020 году, с введением электронных книжек, бумажные не были совсем отменены, и работникам был предоставлен выбор
Не получится. Формирование сведений о трудовой деятельности только в электронном виде будет распространяться на лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, на них трудовые книжки оформляться не будут.
СпроситьВ трудовой такая запись не делается. Если не было или нет долгов по кредитам, то полагаю без последствий. Для работодателя важны прежде всего профессиональные качества. Какие последствия для физ. лица при оплате штрафа в ФАС, это где отразиться в трудовой (запись будет) или на кредитной историй человека или на работу не примут и тд?
В трудовой такая запись не делается. Если не было или нет долгов по кредитам, то полагаю без последствий. Для работодателя важны прежде всего профессиональные качества.
СпроситьНу формально внесение обязательно, увы. Работодатель обязан внести запись в течение 3 дней, в том числе, если принимает работника на испытательный срок.
[u]С Уважением! [/u] Если не хотите запись, попросите оформить договор гпх Татьяна, это только к Вам вопрос, можете ли Вы договориться или нет.
По закону должны вносить. Вопрос! Человек устраивается на работу. Возможно ли договорится чтобы отдел кадров не вносил запись в трудовую книжку, так как предусмотрен испытательный срок?
Возможен ли такой вариант, если работник напишет заявление о невнесении запись в трудовую книжку пока находится на испытательном сроке? Будет ли вноситься запись или нет? Может у кого была такая ситуация?
Работодатель обязан внести запись в течение 3 дней, в том числе, если принимает работника на испытательный срок.
С Уважением!
Спросить
Татьяна, это только к Вам вопрос, можете ли Вы договориться или нет.
По закону должны вносить.
СпроситьДобрый день!
Если в трудовой книжке нет записи о присвоении классного чина, необходимо предоставить приказ о его присвоении.
Выдается по заявлению в отделе кадров с предыдущего места работы Какие документы я должна предоставить при устройстве на федеральную гражданскую службу для начисления доплаты за чин государственной гражданской службы, если у меня уже имелся чин ГГС с предыдущего места службы в федеральном органе ГГС?
Добрый день!
Если в трудовой книжке нет записи о присвоении классного чина, необходимо предоставить приказ о его присвоении.
Выдается по заявлению в отделе кадров с предыдущего места работы
СпроситьДа Частным работать можете Доброго времени суток, для решения вопроса о том, отражается ли судимость по статье 228.1 при устройстве на работу, необходимо иметь при себе свидетельство об окончании отработки по приговору суда или справку о несудимости (это зависит от того, какие документы были выданы в соответствии с решением суда). Кроме того, при устройстве на работу могут потребоваться другие документы, например, паспорт, трудовая книжка или документы об образовании.
Это преступление относится к преступлениям против здоровья населения и общественной нравственности (глава 25 УК РФ). Эта категория преступлений указана в абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ. Следовательно, по общему правилу работник, имеющий судимость по ст. 228 УК РФ, работать в учреждении, в котором оказывается медицинская помощь несовершеннолетним, не может. А имея судимость по 228 ст. 4 ч. Есть возможность работать частным психологом?
Ответ отключен модератором
Доброго времени суток, для решения вопроса о том, отражается ли судимость по статье 228.1 при устройстве на работу, необходимо иметь при себе свидетельство об окончании отработки по приговору суда или справку о несудимости (это зависит от того, какие документы были выданы в соответствии с решением суда). Кроме того, при устройстве на работу могут потребоваться другие документы, например, паспорт, трудовая книжка или документы об образовании.
Это преступление относится к преступлениям против здоровья населения и общественной нравственности (глава 25 УК РФ). Эта категория преступлений указана в абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ. Следовательно, по общему правилу работник, имеющий судимость по ст. 228 УК РФ, работать в учреждении, в котором оказывается медицинская помощь несовершеннолетним, не может.
СпроситьДа вы уволены Без трудовой книжки вы не можете устроиться на работу. Данный документ обязателен при устройстве и на работу. Без трудовой вас не примут, но вы можете отказаться от бумажного носителя и вам откроют электронную трудовую книжку. Однако как вы будете подтверждать периоды работы для назначения пенсии, если не будете вообще забирать трудовую на бумажном носителе. Если я в день увольнения не явился в отдел кадров и не забрал трудовую книжку но мне пришли расчетные уволили ли меня на гос услугах ничего нет увольнение было вчера и могу и я уже сегодня устроится на работу.
Без трудовой книжки вы не можете устроиться на работу. Данный документ обязателен при устройстве и на работу.
Спросить
Без трудовой вас не примут, но вы можете отказаться от бумажного носителя и вам откроют электронную трудовую книжку. Однако как вы будете подтверждать периоды работы для назначения пенсии, если не будете вообще забирать трудовую на бумажном носителе.
СпроситьРегина, можете, штрафа не будет. Работать по трудовому договору с записью в трудовую книжку и одновременно по гражданско-правовому договору закон не запрещает и не предусматривает наказание. Здравствуйте, Регина. Заключение лицом договора ГПХ, не препятствует его трудоустройству. Работодатель не вправе запрещать работнику заключать договоры ГПХ. Все, что он может требовать от работника, это соблюдать условия трудового договора и подчиняться внутреннему распорядку организации. Другое дело, что в современных условиях, договор ГПХ, по сути, оформляет трудовые отношения,. Это способ, каким, фактический работодатель, пытается освободиться от необходимости соблюдать гарантии, предоставленных работнику ТК РФ. Работаю в организации по договору ГПХ, гражданско правового характера, идут отчисления в Пенсионный фонд, но без записи в трудовой книжке. Могу ли я устроиться официально на вторую работу с записью в трудовой книжке? Не будет ли штраф организации, в которую хочу устроиться?
Работать по трудовому договору с записью в трудовую книжку и одновременно по гражданско-правовому договору закон не запрещает и не предусматривает наказание.
Спросить
Здравствуйте, Регина. Заключение лицом договора ГПХ, не препятствует его трудоустройству. Работодатель не вправе запрещать работнику заключать договоры ГПХ. Все, что он может требовать от работника, это соблюдать условия трудового договора и подчиняться внутреннему распорядку организации. Другое дело, что в современных условиях, договор ГПХ, по сути, оформляет трудовые отношения,. Это способ, каким, фактический работодатель, пытается освободиться от необходимости соблюдать гарантии, предоставленных работнику ТК РФ.
СпроситьУстройство на работу не является основанием для прекращения алиментов. Александр, в ФССП необходимо предоставить копии трудового договора, трудовой книжки, а также справку о зарплате. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023) Какие документы нужно предоставить приставам после устройства на работу, для снятия алиментов
Александр, в ФССП необходимо предоставить копии трудового договора, трудовой книжки, а также справку о зарплате. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023)
СпроситьЗаявление на увольнение необходимо писать за 2 недели то даты увольнения. В день увольнения с Вами должны произвести расчет и отдать трудовую книжку.
Еще как вариант на новом месте работы можно написать заявление о том, чтобы вели электронную трудовую книжку. Лилия, об увольнении вы обязаны уведомить работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать на руки трудовую книжку (ст. ст. 66, 140 ТК РФ). Написала заявление на уволнение за 3 дня, на 20 число, ро трудовую еще не отдали, и никто не может сказать когда вернут, по этой причине не могу устроиться на новое место работы. Скажите как моюно вернуть трудовую?
Заявление на увольнение необходимо писать за 2 недели то даты увольнения. В день увольнения с Вами должны произвести расчет и отдать трудовую книжку.
Еще как вариант на новом месте работы можно написать заявление о том, чтобы вели электронную трудовую книжку.
СпроситьЛилия, об увольнении вы обязаны уведомить работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать на руки трудовую книжку (ст. ст. 66, 140 ТК РФ).
СпроситьСписок документов, которые нужно предъявить при устройстве на работу, есть в трудовом кодексе. Кроме паспорта, трудовой книжки и разных справок там упоминается документ об образовании. Это не обязательно может быть диплом бакалавра или специалиста, то есть высшее образование. Школьный аттестат — это тоже документ об образовании.
[b]Если должность не предполагает конкретной квалификации и требований к образованию не было, уволить за фальшивый диплом нельзя.[/b]
Если должность или профессия требует определенной квалификации и это указано в специальных справочниках, работника с поддельным дипломом можно уволить по статье. - по п. 11 ст. 81 ТК за предоставление подложных документов. Как быть если приказ об отчислении не был, выдали диплом и через 15 лет трудовой деятельности выяснилось, что диплом оказался поддельным?
Список документов, которые нужно предъявить при устройстве на работу, есть в трудовом кодексе. Кроме паспорта, трудовой книжки и разных справок там упоминается документ об образовании. Это не обязательно может быть диплом бакалавра или специалиста, то есть высшее образование. Школьный аттестат — это тоже документ об образовании.
Если должность не предполагает конкретной квалификации и требований к образованию не было, уволить за фальшивый диплом нельзя.
Если должность или профессия требует определенной квалификации и это указано в специальных справочниках, работника с поддельным дипломом можно уволить по статье. - по п. 11 ст. 81 ТК за предоставление подложных документов.
СпроситьДобрый день
Для трудоустройства вам потребуется паспорт, СНИЛС, ИНН, свидетельство об окончании курсов помощника машиниста, трудовая книжка (возможна электронная) и военный билет. Так же вы будете проходить мед. комиссию. Сергей, данный вопрос вам надо адресовать сотруднику кадровой службы, куда будете устраиваться на работу. Они вам расскажут весь список необходимых документов в связи со спецификой работы.
Есть ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Помимо указанных в статье документов, нужна будет медицинская справка.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Какие документы нужны при устройстве на работу помощником машиниста экскаватора электрического. Свидетельство об окончании этой профессии у меня есть.
Добрый день
Для трудоустройства вам потребуется паспорт, СНИЛС, ИНН, свидетельство об окончании курсов помощника машиниста, трудовая книжка (возможна электронная) и военный билет. Так же вы будете проходить мед. комиссию.
Спросить
Сергей, данный вопрос вам надо адресовать сотруднику кадровой службы, куда будете устраиваться на работу. Они вам расскажут весь список необходимых документов в связи со спецификой работы.
Есть ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Помимо указанных в статье документов, нужна будет медицинская справка.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНе ужели такое бывает?
Вы переходили на электронную трудовую книжку?
Если не уволили, обратитесь к работодателю, пусть уволит, если нет, то в ГИТ, прокуратуру, суд. Я не могу устроится на работу из-за того что работодатель не уволил меня через го услуги хотя трудовая у меня на руках и записи в ней никакой не было что я у него работал
Не ужели такое бывает?
Вы переходили на электронную трудовую книжку?
Если не уволили, обратитесь к работодателю, пусть уволит, если нет, то в ГИТ, прокуратуру, суд.
СпроситьОн сегодня меня уволил через госуслуги через сколько дней появится выписка на госуслугах что я уваоле
СпроситьВы уже не молодой специалист, так как ранее работали не по профессии. А там нужно читать локальные НПА школы. Закончила СПО, собираюсь устраиваться в школу. Мне полагается выплата, как молодому специалисту.
Я уже была трудоустроена по договору гпх в страховую компанию. По идеи за это трудоустройство я в школе должна буду получать более высокий дальневосточный коэффицент, но только если будет у меня запись в трудовой от страховой.
1. Не потеряю ли я выплату, если мне сделают запись в трудовой книжке?
2. Поставят ли вообще мне запись, если я уволилась год назад со страховой компании, предусматривает ли эту запись трудоустройство по гпх.
3. На данный момент у меня ещё и ип на нпд открыто, может ли это помешать выплате?
Вы уже не молодой специалист, так как ранее работали не по профессии. А там нужно читать локальные НПА школы.
СпроситьЗаведите вторую трудовую книжку.
С уважением. Я работала в магните. С 03 марта по 10 апреля. 10 апреля подала заявление по собственному желанию но офис попросил еще одно заявление отпуск за свой счет до 19 апреля. Теперь я хочу завтра же устроится на новом месте они не могут меня оформить, потому что у меня пока не вышла приказ об увольнение со старого рабочего места.
Конечно обязателен и еще трудовую книжку надо предоставить, где указаны прием и увольнение у конкретного работодателя... и налоги с зарплаты работодатель должен был платить, чтобы был официальный стаж Если есть приказ об устройстве на работу на два месяца, то обязателен ли приказ об увольнении для подтверждения стажа.
Конечно обязателен и еще трудовую книжку надо предоставить, где указаны прием и увольнение у конкретного работодателя... и налоги с зарплаты работодатель должен был платить, чтобы был официальный стаж
СпроситьЗдравствуйте. Либо соблюдать правила либо жаловаться в прокуратуру по месту нахождения работодателя. При устройстве на работу курьером помимо маршрутного листа, где фиксируется время отправки и прибытия, заставляют оформить документы на видеорегистратор (время прихода, ухода), в то время как работающих без трудовой книжки не заставляют проходить видеорегистратор, что делать?
Здравствуйте. Либо соблюдать правила либо жаловаться в прокуратуру по месту нахождения работодателя.
СпроситьСвидетельство о рождении детей вашему бывшему нужно чтобы получить налоговый вычет с зарплаты как отцу детей ст 219 НК РФ. Здравствуйте.
Основными документами для устройства на работу, согласно ТК РФ ст. 65 являются: документ, удостоверяющий личность (паспорт), трудовая книжка, СНИЛС, документ о постановке на воинский учет.
Свидетельства о рождении детей потребуются, если гражданин планирует получать [b]вычеты по НДФЛ, пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными для работников, имеющих детей[/b] (ст. ст. 254 - 263, 264 ТК РФ; пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ); сведения о себе, необходимые работодателю и территориальному органу ФСС РФ для выплаты страхового обеспечения (ч. 13 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Зачем бывшему мужу свидетельства о рождении детей, чтоб устроиться на работу?
Свидетельство о рождении детей вашему бывшему нужно чтобы получить налоговый вычет с зарплаты как отцу детей ст 219 НК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Основными документами для устройства на работу, согласно ТК РФ ст. 65 являются: документ, удостоверяющий личность (паспорт), трудовая книжка, СНИЛС, документ о постановке на воинский учет.
Свидетельства о рождении детей потребуются, если гражданин планирует получать вычеты по НДФЛ, пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными для работников, имеющих детей (ст. ст. 254 - 263, 264 ТК РФ; пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ); сведения о себе, необходимые работодателю и территориальному органу ФСС РФ для выплаты страхового обеспечения (ч. 13 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьОн может требовать только документы, предусмотренные законом. А собеседование вообще не является обязательным при приеме на работу. Здравствуйте, провести проверку вас. Вообще такие ситуации в жизни встречаются, документы идут в службу безопасности и те проводят проверку на потенциального кандидата на работу. Вы главное оригиналы не отдавайте. В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании. Насколько правомерно то, что работодатель запрашивает пакет документов при устройстве на работу прежде собеседования?
Он может требовать только документы, предусмотренные законом. А собеседование вообще не является обязательным при приеме на работу.
Спросить
Здравствуйте, провести проверку вас. Вообще такие ситуации в жизни встречаются, документы идут в службу безопасности и те проводят проверку на потенциального кандидата на работу. Вы главное оригиналы не отдавайте.
Спросить
В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.
СпроситьДоброе утро,
Могут написать уволен с занимаемой должности. А подтвердить при устройстве на другую работу, что я действительно работал водителем категории D. Хочу уволится по собственному желанию, при приёме на работу в трудовой книжке запись принет водителем автомобиля, а по факту работаю водителем маршрутного автобуса. Что должны написать в трудовой книжке при увольнение?
Если при так называемом устройстве в МЧС подписывали трудовой договор, осуществлена запись в трудовой книжке, то на Вас распространяются нормы ТК РФ.Поэтому согласно ТК РФ можно устраиваться на другую работу. Я устроен работником мчс (без погон - не сотрудник) могу ли я устроиться на 2 ю работу официально?
Если при так называемом устройстве в МЧС подписывали трудовой договор, осуществлена запись в трудовой книжке, то на Вас распространяются нормы ТК РФ.Поэтому согласно ТК РФ можно устраиваться на другую работу.
СпроситьМожете предоставить старую книжку. Работодатель при трудоустройстве нового сотрудника подает сведения в ПФ РФ, ему бдительный сотрудник позвонит и уточнит почему не вносятся сведения в положенном порядке в электронную трудовую книжку, так как в ПФ РФ имеются сведения о Вашем отказе от ведения трудовой книжки на бумажном носителе. В худшем случае Ваш работодатель получит штраф и вряд ли будет за это благодарен. У меня на данный момент 2 трудовых книжки. Одна бумажная, одна электронная с увольнением по статье. В бумажной все нормально, при трудоустройстве я про неё не говорила. Могу ли я предоставить при устройстве на новую работу старую трудовую? Узнает ли работодатель в таком случае о существовании электронной книжки?
Работодатель при трудоустройстве нового сотрудника подает сведения в ПФ РФ, ему бдительный сотрудник позвонит и уточнит почему не вносятся сведения в положенном порядке в электронную трудовую книжку, так как в ПФ РФ имеются сведения о Вашем отказе от ведения трудовой книжки на бумажном носителе. В худшем случае Ваш работодатель получит штраф и вряд ли будет за это благодарен.
СпроситьДобрый день! Порядок устройства ИП на работу такой же, как и в случае с обычным физлицом. Препятствием для заключения трудового договора могут стать ограничения относительно занятия бизнесом для определенных категорий работников (госслужащие, прокуроры, адвокаты и т.д). В остальных ситуациях предпринимательский статус нанятого специалиста для работодателя не имеет значения. Может индивидуальный предприреиатель устроится на работу в школу по трудовой книжке на 0.5 стваки.
Добрый день! Порядок устройства ИП на работу такой же, как и в случае с обычным физлицом. Препятствием для заключения трудового договора могут стать ограничения относительно занятия бизнесом для определенных категорий работников (госслужащие, прокуроры, адвокаты и т.д). В остальных ситуациях предпринимательский статус нанятого специалиста для работодателя не имеет значения.
СпроситьВы не обязаны ничего предоставлять. Анна,
Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.
В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны [b][u]для выполнения трудовой функции[/u][/b]. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.
Ваш счет ЕИРЦ не относится к сведениям, необходимым работодателю. Адрес ваш указан в паспорте.
Если возникнут проблемы, скажите, что вы проконсультировались в Роскомнадзоре. Именно этот орган контролирует правильность использования ПДн. и именно туда можно жаловаться на нарушения. На работе требуют предоставить личный счёт еирц и адрес, указанный в счете. Насколько это правомерно и на основании чего я могу отказать в этом. Работаю в муниципальной школе.
Анна,
Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.
В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.
Ваш счет ЕИРЦ не относится к сведениям, необходимым работодателю. Адрес ваш указан в паспорте.
Если возникнут проблемы, скажите, что вы проконсультировались в Роскомнадзоре. Именно этот орган контролирует правильность использования ПДн. и именно туда можно жаловаться на нарушения.
СпроситьЧитайте также:
