Уход с работы / Трудовое право - 61457 советов адвокатов и юристов

Вышла из трудового отпуска 15 августа. Проработала неделю и сейчас хочу подать заявление на увольнение. Смогу ли я уйти с работы со дня подачи заявления или буду отрабатывать какие-либо дни после подачи заявления на увольнение? Заранее спасибо.

Увольняюсь с работы после очередного отпуска. Администрация больницы, где я работал участковым терапевтом требует возврата почти половины суммы отпускных, обосновывая это неотработанным календарным годом. Правомерно ли это? И имею ли я право настаивать на увольнении переводом в другую больницу?

На работе выявлена недостача большая, заканчивается контракт я увольняюсь, кто должен составлять расписку одальнейшем погашении долга иот чего зависит срок погашения и какую сумму оплачивать ежемесячно.

Моя выслуга составляет 25 календарных лет и 32 в льготном. Контракт заканчивается в 2022 году, я хочу уволиться до окончания контракта, если меня будут увольнять по несоблюдению условий контракта останутся ли у меня положенные мне льготы и пенсия? Или же лучше уволиться по личным обстоятельствам? Субсидией на приобретение жилья не обеспечен. Спасибо.

Является ли подтверждающим документом опоздание и ранний уход с работы распечатка вневедоственной охраны, с которой заключен договор?

Может ли работодатель наказать за уход с рабочего места на 1 минуту раньше. Если работодатель не оповещает об окончании рабочего дня и часов нигде не висит.

Рабочий день мужа с 9 до 18 часов. Он ушел с работы в 18:10. на следующий день его заставляют писать объяснительную о том что он не предупредил о своем уходе и грозятся решить 50% премии. Это законно? И что нам делать в сложившейся ситуации? И должен ли работник уходя в положенное ему время предупреждать начальство об уходе?

17.05 я ушла с работы в 16:15 без предупреждения руководителя, так как его не было на работе а маршрутное такси отъезжает в 16:30 но 1.05.2019 года его не было вообще в связи с чем я уехала в 16:15 с инженером который ехал по раб вопросам. Но я уехала с уведомлением заместителя генерального директора. А сегодня принесли приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Это законно вообще или нет.

Возможно ли уволить человека за его каждодневный уход с работы на 5 минут раньше, т.е. ему на автобус надо до дома, а следующий автобус через 20 минут.

Я ушла раньше на одну минуту с работы, меня увидел директор и на следущий день заставил писать объяснительную, на это мне было сделано замечания в письменной форме МОГУТ ЛИ ЗА ЭТО МЕНЯ УВОЛИТЬ, АКТ ПО ЭТОЙ ПРИЧИНЕ НЕ БЫЛ СОСТАВЛЕН.

Проект №911767-6 Федерального закона ст. 26.1 п.3 как понимать? После ухода с работы пенсионерам скорректируют (увеличат ли) пенсию до той суммы, какую бы они получали, если не работали?

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право директор (работодатель) общеобразовательного учреждения "Начальная школа - детский сад" заставлять ежедневно работников ставить подпись в отдельной тетраде и указывать время прибытия на работу и время ухода с работы? Спасибо!

Меня зовут виталий скажите пожалуйста я не здавал личную карточку охранника по уходу с работы могу ли я устроиться в другую организацию?

Есть ли статья в ТК РФ разрешающая уход с работы для планового посещения врача-гинеколога по беременности без последующей отработки времени, затраченного на поход к врачу.

Человек находится в процессе банкротства, процедура реструктуризации долгов завершена, есть постановление о признании банкротом и введена процедура реализации имущества. Если человек на этом этапе уходит с официальной работы это ничем не грозит?

Как грамотно объявить выговор сотруднику за несвоевременный приход и уход с работы, и нетактичное поведение с руководителем.

Правильно ли мне рассчитали пенсию по инвалидности?

В январе 2012 года получила 3 группу инвалидности, но продолжила работать музыкальным руководителем в детском саду (на тот момент имела общий стаж работы – 21 год).

Мне начислили пенсию в размере 4 тысячи 1 рубыль 05 копеек. Я была в шоке от этой суммы, ведь женщина рядом (с такой же группой инвалидности), не работавшая и дня получила минимальную пенсию 5700 р. У меня последние 11 лет была очень хорошая заработная плата, ведь я работала на 1.65 ставки.

Мне объяснили, что для расчета пенсии берется рабочий период до 2001 года, а все что проработано позже идет в страховую пенсию.

С тех пор я проработала еще 11 лет. На сегодняшний день моя пенсия составляет 6539 рублей и доплата 1364 рубля.

Сейчас состояние здоровья ухудшилось, и я собираюсь уйти с работы. Скажите, пожалуйста, будет ли произведен перерасчет пенсии, как неработающего пенсионера и какие года будут браться для перерасчета?

Работал на ржд родился ребенок, после рождения ребенка написал заявление по собственному желанию уволиться на момент увольнения не успел собрать нужные справки на единовременную выплату. Могу ли я обратиться на бывшую работу со всеми справками и расчитывать на единовременную выплату?

Я устроилась на работу в охрану. Но решила уволиться. У меня двое детей 17 и 7 лет. мне говорят что уволят только с отработкой 2 недели. Могу ли я уволиться без отработки? И обязана ли я платить за выданную мне поношенную форму?

Скажите пожалуйста является ли уход с работы раньше на 18 минут есть ли это нарушение трудового кодекса, что в этом случае может предпринять руководитель. Спасибо.

Впервые в жизни планирую увольнение с работы по собственному желанию. Переезжаю. Какие документы, кроме трудовой книжки, мне обязаны выдать при увольнении?

У меня беда приключилась

Дело в том шо я угол с работы на 30 мин раньше

После чего мне звонит начальник я ему писывать проблему

После чего он мне говорит шо ему звонили с администрации и сказали шо его оштрафовали и этот штраф он вычтет у меня из зп так вот может ли администрация штрафовать аренда съёмщика за то шо сатрудник ушёл с работы раньше чем положено?

Написала заявление на расчет по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели, т.к. нашла новое место работы. Работодатель угрожает уволить по статье за неисполнение своих обязанностей, если я не останусь. Нареканий по работе никогда не было. Как защитить себя?

У меня такой вопрос. Подала заявление об уходе с работы по собственному желанию. Начальник сказала, что его не примет и порвёт. Как быть в такой ситуации? Спасибо за ответ.

Я пенсионерка, но продолжаю работать. В январе 2018 проиндексировали пенсии неработающим пенсионерам. Если я в марте, например, уйду с работы (работаю официально), то проиндексируют ли мою пенсию с марта месяца? Или уже до следующей индексации мне ничего не проиндексируют?

Есть ли законодательство (№ статьи ТК РФ), где указано, что я имею право уходить с работы раньше, если во время обеденного перерыва приходится работать (работа с 9-17, обед прописан с 13-14), должна ли я написать об этом заявление руководству...? спасибо за быстрый ответ.

Меня уволили с работы по собственному желанию, выплату произвели как они сказали по трудовому договору, а премию типо не заслужила (это остальные начисления к з.п),подскажите они имели право не платить мне всю з.п? По договору оклад 3800, а по часовой оплате я должна была получить 1600 в день (это за 9 часов) как быть в этой ситуации, подскажите? Спасибо.

Я проработала в фирме с 5 сентября 2016 года, решила уволиться по собственному желанию в связи с тем что нашла другую работу. Написала заявление на уход от 24 марта должна быть уволена, обязали отработать 2 недели, но я тут же заболела и нахожусь на больничном с 9 марта по сегодняшний день. Оплатят ли мне больничный? Или он не считается отработкой и я ничего не получу? А так же должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в 28 дней?

Моя жена в данный момент находится на больничном и собирается оформлять инвалидность, в это-же время на работе её предупредили о сокращении, но документы пока не подписаны, так-же есть возможность уйти по соглашению сторон. Подскажите, как поступить с оформлением инвалидности (оформить до сокращения или после) и как лучше в данном случае уходить по сокращению или по соглашению сторон?

Имеют ли право заставить меня отрабатывать если я нахожусь на испытательном сроке и хочу уволиться? На данный момент я на больничном, могу ли я отдать заявление находясь на нем? Если я вообще не выйду на работу какие будут последствия? Устроена официально.

Устроился на работу. Почти месяц отработал, меня там не устраивало, не смог уволиться официально, так как резко предложили более оплачиваемую работу и я пошел на нее.

Передал знакомому который там работает что бы он предупредил начальника об моем уходе, и если надо я подъеду.

Начальник сказал что б я ему позвонил, в этоге он говорит что не заплатит за отработанные мною дни, что делать?

Могу ли я работодателя запрасить копию приказа об увольнение копию трудового договора и копию трудовой книжке заверенной предприятием. Заявление на увольнение я написала с 26 мая 14 г. а в трудовой сделали запись 25 мая это нарушение, Я заболела если я уйду на больничный оплатят ли мне его и как мне нужно сдать больничный чтоб они его специально не потеряли.

Куда обратиться и что делать, если при уходе с работы не дают расчёт сразу, говорят придете через 3 недели в день следующей зп получите. Устройства официального не было и трудового договора тоже. Боюсь, что могут и совсем расчёт не отдать.

Вопрос в том что мой муж устроился работать в компанию, пообещали устроить официально в и тоге, муж отработал месяц, ушёл с работы т.к не устроили официально и не выплатили зарплату. Как добиться от компании выплату денежных средств за отработанный месяц?

Скажите пожалуйста, а в заявлении по уходу с работы по собственному желанию должна стоять подпись директора и отработка 2 недели, а вот дата последнего рабочего дня по отработке тоже должна стоять или я ошибаюсь?

Я сегодня ушел с работы на час раньше и теперь руководитель требует объяснительную. Я ее никогда не писал и не знаю как правильно написать? Подскажите пожалуйста, как её написать? Спасибо.

Очень прошу мне помочь советом! Я работаю главным бухгалтером в компании, после смены руководителя, атмосфера в коллективе стала напряженной, с новым шефом мы не сработались. Я несколько раз пыталась уволиться, но меня не отпускали, мотивируя это тем, что я должна сдать годовой отчет и передать дела (договор материальной ответственности не подписывала). В очередном раз я попала в больницу с гипертоническим кризисом. Написала заявление по собственному желанию с 12 марта 2009 г. и отправила его по почте, как объяснили, с описью вложения. Положенные 2 недели отработки я пробыла на больничном, трудовая книжка у меня на руках. Как мне потребовать положенный расчет за отработанные дни и компенсацию отпуска, если я не хочу больше там работать и приезжать лично, а с работы никакой информации не поступает.

У меня такой вопрос два года назад я ушла с работы сейчас узнаю что меня не уволили и я там до сих пор числюсь. Должны ли они мне расчетные или нет. Заявление на увольнение я не писала.

Устроилась на работу через неделю решила уйти расчёт за отработанные дни не отдают так как не успели оформить меня на работу, имеют ли они право не отдавать мне деньги за отработанные дни.

Устроилась на работу отработала семь дней и сказала, что не мое и не хочу работать в данной сфере, сказала что выходить не смогу больше, мне зафиксировали прогул и не хотят выплачивать деньги которые я заработала, что делать?

Устроилась на работу фасовщицей в кондитерку. Компании нет еще года. Директор сказал что официально они не трудоустраивают. Свои рабочие часы мы записываем в рабочий журнал после смены. Все очень мутно там, каждый день переработки, хотя на собеседовании говорили что редко будут.3 дня не могла выяснить ни у кого - оплачиваются они или нет. в итоге директор сказал что да. Очень боюсь что не заплатят. Вопрос такой: если вдруг захочу уволиться - как получить всю зарплату? Надо ли отрабатывать 2 недели? Зарплата с 15 числа след. Месяца., т.е. я получу зп за пред. Месяц, как мне получить остатки за отработанное время?

Должны пересчитать пенсию, может какой то сбой, обратитесь в Соцфонд Может были остаточные перечисления в конце декабря, тогда перерасчета не будет. Если все правильно и поступлений с работы не было то

увеличение пенсии произойдет с 1 января 2024 года. Вы по состоянию на 1 января 2024 года будете в статусе неработающего пенсионера, а поэтому вашу пенсию проиндексируют до того как вы устроитесь на работу. Месяца 2 или 3 будет длиться период индексации, не успевают или сведения в СФР поздно поступили от работодателя об увольнении. 30 ноября 2023 г. уволился с работы (работающий пенсионер) а 19 января 2024 г. вновь устроился на работу, перерасчета не получил. Почему?

Работаю 11 месяцев в данной организации с 12.05.2018

. В ноябре была в отпуске с 31 октября по 12 ноября.

Писала заявление на отпуск на 11 дней так как 4 ноября праздник. Хочу уволится и не отрабатывать 2 недели. (Знаю что это не отработка, а должна была предупредить за 2 недели). На сегодняшний день есть 17 дней отпуска. Могу ли я не работать (уйти в отпуск) на эти 2 недели которые должна была отработать? Ведь заявление на отпуск тоже надо писать за 2 недели? Белая зарплата копейки, серую никто не заплатит, поэтому бесплатно эти 2 недели работать не хочу. Что будет если я не выйду на работу? Соглашения сторон не будет)

Я работала учеником на почте России, уволилась две недели назад, но до сих пор в в бухгалтерии мне отвечают, что ведомость на меня не поступала, то есть пока я не могу никак забрать свою зарплату, что делать?

Я являюсь материально ответственным лицом. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Никто из работников учреждения не хочет брать на себя ответственность на материалы. Как мне быть? Меня же не уволят до передачи материалов.

Если я хочу поменять работу и переехать на постоянное место жительства в другой регион, но начальник не хочет давать увольнение, как поступать и ускорить процесс ухода с работы?

В период с 1.09.09 по 19.01.15 работал санитаром выездной бригады на СМП, ТД расторгнут в связи с сокращением штата. Стою на бирже до 29.03.16 пока не устраиваюсь в ту же организацию врачом. Работаю до 6.04.17. Уволняюсь. Устраиваюсь в столице на скорую 24.04.17. врачом. Выясняется что стаж прервался. Посоветуйте как быть.