Часы работы почты / Трудовое право - 2819 советов адвокатов и юристов

Просим дать пояснения по следующей ситуации:

Сотрудник учреждения, сторож с 03.11.2014 не выходил на работу, в связи с заболеванием, на работе не находился по 31.12.2014, больничный лист не предоставил, 31.12.2014, его должность сокращена, сотрудника нет, дозвонится ему не возможно, можем ли мы его сократить, в связи с сокращением должности, без предоставленного листка нетрудоспособности, если нет, то какие наши дальнейшие действия, если сотрудника не будет в течение января 2015 и далее, что писать в табеле, можно ли не включать сотрудника в табель, если он не уволен? Трудовая книжка находится в учреждении. Спасибо.

Меня зовут Ирина.

Хотела бы узнать может ли быть график работы 2 через 4, с 08 до 20 с двумя перерывами по 1 часу? Ночные часы оплачиваются. Спасибо.

У меня кредиты в 5 ти банках и нескольких микрофинансах на общую сумму порядка 1000000 руб (если все сразу закрывать). Платила долгое время исправно. Сейчас уже 2 месяца без работы, зарабатывала прилично, но неофициально. И самое главное-я на 2 гр. инвалидности, пожизненно. Закон о Банкротстве физ. лиц еще не принят. Что можно сделать в данной ситуации? Спасибо!

Пришло смс. В связи с неоплатой долга перед ПАО Сбербанк, завтра Вам необходимо находиться по месту работы. АктивБК. Подскажите что делать? Как разговаривать, имеют ли они право приходить на работу?

Скажите пожалуйста, я не платила уже год по кредиту хоум, т.к. потеряла работу, пришла смс, что дело передали в службу взыскания, что они могут сделать, как мне быть. Платить не отказываюсь, но на работу не могу устроиться.

Добрый день. Скажите, может ли руководитель ДОУ с 10 часовым пребыванием детей, составлять график работы воспитателей с выходными для них днями, ставя недоработанные часы как работу в методическом кабинете, либо как нахождение на группе 2-х воспитателей одновременно? У нас 2 группы, 3 воспитателя, 36 ч. в неделю за ставку.

Я хочу увоится, но не хочу выслушивать вранье от начальника какие перспективы теряю, наслушался... Помогите мне уволится за один день!

Проконсультируйте пожалуйста/ я брал кредит в банке в феврале 2011 г.в сумме 30000 руб. на 2 года. В Апреле месяца того года сломал позвоночник, И работать я уже не мог, документы в банк я предостовлял. Официально по професии устроица я не мог, Но сумму я им выплатил вместе с процентами там около 51000 руб. но гасил я ее с опозданием., так как не было постоянного дохода. И в данный момент они требуют что бы я оплатил эти проценты которые накопились за не во временное погошение кредита 17500 руб. Что мне делать, и есть ли выход из этого положения? Так как с тех пор я не работаю.

Когда работала 6 а почте России подписала агентский договор с почта банком. 29 апреля уволилась с почты и в этот же день написала заявление о расторжении в почта банк. 17 мая встала на учёт в центр занятости, 14 июля в центр занятости при перерегистрации выясняется чтоу меня в пфр идёт стаж за май и июнь, теперь центр занятости просит вернуть деньги. Позвонила в Почта Банк мне сказали что меня уволили только в июне так как я не правильно написала заявление. За май и июнь никаких денег от Почта банка я не получала. К кому можно обратиться чтобы не выплачивать обратно деньги в центр занятости.

Остановили сотрудники гибдд увидели не оплаченный штраф выписали какой то протокол сказали ждать повестку в суд, я оплатил этот штраф через две недели пришло письмо судебное на почту, забрать не могу так как в другом городе. Что мне делать в этой ситуации?

Моя мать работала на почте начальницей. Почту обокрали 12 тыс. руб.взяли. Теперь мать вызывают в полицию по статье халатность. Какое наказание ей могут предъявить?

Есть долг перед мфо сегодня позвонил кто то из этого мфо на работу и сказал что бы я оплатила долг в течении 2 часов. После того как прошло 2 часа опять звонок и орал и кричал что завтра с 8 утра будет обзванивать все мое руководства что можно сделать.

Как правильно составить заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? И каков порядок его подачи? Проконсультируйте, пожалуйста. Спасибо.

Более года назад было заведено уголовное дело по статья 160 часть 3, до заведения уг дела я в счет погашения недостачи почте отдала крупную сумму денег. Уг дело приостановили месяц назад. Сейчас я нахожусь на 25 неделе беременности. Могу ли я забрать у почты обратно свои денег в связи с тем что моя вина не доказана. И как объяснил следователь и мой адвокат что у дела нет перспективы расследования. Поэтому они его приостановили и что якобы оно поваляется еще несколько лет и его закроют.

У меня было две карты 100000 и 50000 я платила пользовалась три года-неожидано потеряла работу и побежала просить отсрочку-они смогли только рефенансирование спустя 20 дней-но я сказала неуспею-вобщем прошло два месяца я не плачу они звонят и говорят срок до вторника потом банк запросит всю сумму даже больше одним платежом через суд и приставы-я закинула 100 руб-потомучто нету денег у меея пока-как мне быть по факту получается я взяла деньги и не плачу. Может бытьсуд так? А через три года исчезнет срок исковой давности-но суд они ведь не затягивают-и если будет суд то мне можно выждатт эти три года? Они не пришлют приставов? По прописке? Как мне быть?

Такая ситуация: сотрудник, работающий вахтовым методом (вахта - месяц через месяц) дважды не заехал на вахту. Сотрудник ссылается на то, что является также студентом заочником и не заезжал потому, что сдавал экзаменационную сессию. При этом ни одного бумажного подтверждения, ни одной справки о том, что данный работник находился на учебе, на предприятие от него не поступило, он их не предоставил. Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить, возможно ли уволить такого сотрудника и на какие статьи трудового кодекса РФ можно сослаться?

_взяла займ в быстро деньги, не получается оплатить долг так как уволили с работы названивают говорят что будут отправлять письма по адресам а потом и в суд что делать (

Я работаю начальником ОПС, Почта России.

В отделении выявили недостачу в 179000 я ответственная, могут ли за это посадить? Что вообще бывает за недостачу?

Добрый день. Работаю в школе второй год, и учусь в магистратуре. В этом году хотят заставить взять класс детей с зпр, который учится в первую смену, а все мои остальные уроки во вторую. Имеют ли право？

Работаю 11 месяцев в данной организации с 12.05.2018

. В ноябре была в отпуске с 31 октября по 12 ноября.

Писала заявление на отпуск на 11 дней так как 4 ноября праздник. Хочу уволится и не отрабатывать 2 недели. (Знаю что это не отработка, а должна была предупредить за 2 недели). На сегодняшний день есть 17 дней отпуска. Могу ли я не работать (уйти в отпуск) на эти 2 недели которые должна была отработать? Ведь заявление на отпуск тоже надо писать за 2 недели? Белая зарплата копейки, серую никто не заплатит, поэтому бесплатно эти 2 недели работать не хочу. Что будет если я не выйду на работу? Соглашения сторон не будет)

Гос. организация (пенсионный фонд одного из районов города) сократила себе рабочий график в пятницу 13 с 16:45 до 16:00. При этом расписание на сайте и на входе оставили без изменений. Из-за этого придя в 16:05 остался без обслуживания - работники отказались обрабатывать запрос, мотивируя тем что мы сегодня до 16 работаем, причина - ремонт, отправили к начальнику. При этом они продолжали работать на своих рабочих метсах, просто отказались принимать. Пошел к начальнику, она отказалась показать какие-либо документы, подтверждающие изменение графика работы - по причине их отсутствия, якобы им дали устное указание сверху работать только до 16:00 из-за ремонта (ремонт в кордиоре здания действительно шел, но не касался рабочих мест операторов). На претензию, что отказ обслуживать в рабочее время это самодеятельность - был получен ответ в духе нужно приходить раньше.

Насколько законна данная ситуация? Куда можно пожаловаться?

Меня оштрафовали за курение в неположенном месте, выписали штраф, но на руки его не отдали, сказали, придёт по почте. С тех пор прошло почти 4 месяца. Сегодня узнала, что оплачивать штрафы надо в течении 60 суток. Подскажите пожалуйста, что делать?

Здравствуйте, я тут хотел спросить. Вот сегодня купил в интернет магазине игру, после чего они должны были отправить мне ключ активации игры. Я решил подождать, спустя 10 минут, мне приходит сообщение на почту (что то вроде чека) , жду полчаса. Решил написать сам, мне отвечают что я указал неправильно почту. Но в чем фишка, они мне пишут на правильную почту. Если бы я написал неправильно то мне наверное не прислали мне бы туда сообщение. Так вот о чем я, дальше я описал эту ситуацию им, типо мол почему неправильная, если все правильно. Позже они отключили меня и я не смог связаться. Так же было 3 раза. Написал администрации сайта, пока ответа нету. Не знаю можно ли вернуть деньги как то...

конверт для отправки передан на почту в опечатанном виде?

Я работаю операционной мед сестрой в стационаре произошел конфликт ни по моей вине теперь заведующий отделением целый год меня ставит работать только на ставку. Т.е я работала сутки трое суток одыхала. Теперь забирает мои смены и ставит столько часов сколько по норме часов каждый месяц по разному. Я пишу заявление на то чтобы разрешил мне работать сверх нормы как работают все он не подписывает заявление. Мотивируя тем что. Я обеспечил тебя ставкой и все читай Т.К. скажите правомерны ли его действия и что мне делать если в месяц забирают у меня 2 или 3 смены соответственно зарплата меньше намного.

Я заказал часы мне прислали другие теперь не берут телефон и сайт где заказал только принимает заявки там не номера не обратной связи могу ли я их отдать теперь на почте типо возврата товара избрать деньги обратно.

Сын жвет в Норильске, а учится заочно в Туле. Не допустили к диплому в январе. Планировал доздать "хвосты" в октябре, но его не отпускают с работы, не дают незапланированный отпуск. Может ли он перевестись на курс ниже с января 2019 года? Что для этого он должен сделать?

И,вообще, что делать, чтобы не быть отчисленным?

В договоре указан 40 часовых недельный режим работы, по факту работаем 16 смен в месяц по 12 часов, законно го обеда нет, график 2/2 законно ли это не совпадение отработанном времени по факту и по договору?

Жалоба, отправленная в роспотребнадзор по электронной почте на общественную организацию может считаться клеветой, если указанные сведения не подтвердятся.

Сокращенный сотрудник решением суда восстановлен на работе. Работодатель на следующий день издал приказ о восстановлении, но сотрудник не пришел на работу. Его нет уже 17 дней после суда. Если он на больничном, то не предупредил. Дальнейшие действия работодателя?

Работник образовательного учреждения устранен от работы для прохождения медицинского осмотра. Ему предоставлено три дня, оплачиваемых по среднему, выданы под расписку деньги для прохождения медосмотра. По истечении 3-х дней работник приходит на работу без документа о пройденном медосмотре, объяснять отказался. Был составлен акт и издан приказ об отстранении от работы без оплаты для прохождения медосмотра в течение 3-х дней. Правильно ли мы поступили и наши дальнейшие действия.

ПРошу Вас ответить на вопрос какие мои правильные действия в соответствии с законом:

1. Сотрудник не вышел на работу 16.02 объявив устно, что работать не хочет и не в моем присутвии

2. Заявление писать не стал, просто не появлялся больше месяца

3. Через месяц и десять дней подкинул под дверь заявление от 26.03.12, что он просит его уволить 15.02.12

4. Сейчас названивает требует трудовую

Сообщите пожалуйста, что я должна с этим делать и как правильно поступать?

Какие документы я должна оформить?

По какой статье я должна его увольнять?

Заранее спасибо за ответ, я готова оплатить толковую платную консультацию с Киви, Яндекса или еще как то

Елена.

Мне сегодня на работу звонили служба безопасности мфо в кармане беспрерывно с 9 утра до 3 дня и требовали вернуть долг можно ли сделать как то законно чтобы звонки на работу стали боллее редкими так как это мешает работать моему руководству.

Супруга работает воспитателем в детском саду... она беременная... подлежит ли эта должность для освобождения на легкий труд..? подходит ли эта должность эмоциональной нагрузке?

Прошу Вас разъяснить такую ситуацию: имеется задолженность по займу в МФО, имеется согласие на частоту взаимодействия и взаимодействие с третьими лицами. Дает ли право представителям МФО звонить столько сколько они прописали в согласии, а не как в 230-ФЗ и имеют ли право разглашать обо мне, моей задолженности и что планируют сделать третьим лицам, в т.ч. на работу. И если нет, то как это наказывается и куда нужно обратится.

Добрый день, только что пришло сообщение от КредитЭкспрессФинанс, о том что у меня есть 4 часа на оплату долга перед ООО"САММИТ", никаких документов об уступке прав требования я не получала, и что будет через 4 часа?

Делали мы бригадой ремонт в квартире, заказчик долго тянул с оплатой, мы собрали свои вещи (инструмент) и съехали с квартиры. Теперь заказчик звонит и угрожает, что если мы не вернемся он напишет заявление в полицию (что мы, рабочие, его обокрали), но мы не вернемся, так-как рабства у нас нет, но и денег за выполненную работу он не дает, аргументируя этим,, типа потом, типа завтра,, Что нам делать в такой ситуации? (работали не по договору, не официально).

Я отнесла в бухглатерию по место работы бывшего мужа судебный приказ, у меня его приняли и на копиях поставили отметки и печать организации. Но там не исполняют приказ либо нарушают. Могу ли я копию судебного приказа и заявление отправить по почте судебному приставу или по интернету?

Как вернуть денежные средства за товар, приобретенный на сомнительном сайте, полученный до востребования на почте и который не соответствует заказанному. Спасибо...

Работник не выходит на работу месяц, по телефону говорит: Больше у Вас не работаю и не идет ни за трудовой, ни за расчетом. Как мне правильно уволить его?-Если работник прогулял неделю, затем пошел на больничный, что мне с ним делать? Как уволить?

Благодарю за ответ.

Я военный пенсионер, получаю пенсию от Министерства обороны, получаю на почте, отделение почты работает в воскресенье, могу ли я получить пенсию в воскресенье.

Был принят новый работник. При проведении ревизии выяснилось недостача в сумме 129000 руб. Есть доказательства, что новый работник похитил указанную сумму. (видео). Приказом она отстранена от работы. (ознакомлена под роспись). Написал заявление в полицию. Трудов. Книжку не выдал, вчера получил заказным письмом ее заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию. Прав ли я, что не выдал тр. книжку?

Моей жене выдали врачебные заключения о переводе на другую работу. Она так же написала заявление о переводе на другую работу.

Сейчас директор их магазина в отпуске, ВРИО не назначен официально.

Есть другой магазин этой сети в городе и там директор на месте, можно ли ему подать заявление и попросить заверить копию? Может есть еще какие то способы, кроме почты, так как оригиналы справок не хотелось бы отдавать?

Получаю высшее образование заочно. Руководство ВУЗа отказывает в предоставлении отпуска для написания выпускной квалификационной работы. Насколько это правомерно?

Можно ли беременным работать на 1,5 ставки, меня хотят убрать с половинки ставки а я им предьявила что беременна не имеете право! Разьясните мне по этому вопросу.

Добрый день. Подскажите пож-та если работодатель просит по телефону срочно придти на работу в выходной день, учитывается ли время в пути до работы и обратно, как рабочее время?

Должен ли кадровик должен выдать направление на медосмотр? А если он отказывается выдать такое направление и заявляет, что вы у нас работать не будете, потому что вы больной, и весь город знает, что вы состоите на учете в "ЕПНД"? И говорит это при трех свидетелях, незаконно разглашая мои персональные данные? Нужен ли медосмотр для трудоустройства дворников в евпаторийское отделение ФГУП "Почта Крыма"?