Что значит договор на неопределенный срок - 1754 советов адвокатов и юристов
Да, можете это требовать.
С уважением. Добрый день!
Можете, в случае если трудовой договор заключен на неопределенный срок. Оксана Фетисова, можете предложить работодателю такой вариант увольнения. Работаю официально, по ТКРФ на удалёнке со своим оборудованием. Работаю оф с 01.09.23,так вот, проект на который шла, сейчас свернул заказчик, и меня поставили перед фактом, либо увольнение по собственному желанию, либо какой другой проект, но на другом проекте оплата за час меньше, могу ли я отказаться и что б они меня уволили по сокращению?
Добрый день!
Можете, в случае если трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Спросить
Мы Вашего трудового договора и приказа о приеме на работу не видим.
Если вас взяли на неопределенный срок, значит должны оплатить больничный по БИР (с 30 недели беременности) - и после рождения ребенка - пособие в связи с рождением и по уходу за ребенком до 1,5 лет. 9 месяцев назад я официально устроилась в компанию, мне озвучили, что должность декретная. Я согласилась. Сейчас я беременна и в октябре ухожу в декрет. Почитала свой трудовой договор, там указано «на неопределенный срок». То есть, моя ставка вовсе не декретная? И каких пособий и выплат мне ожидать? В трудовом договоре нет ни слова о декретной ставке.
Мы Вашего трудового договора и приказа о приеме на работу не видим.
Если вас взяли на неопределенный срок, значит должны оплатить больничный по БИР (с 30 недели беременности) - и после рождения ребенка - пособие в связи с рождением и по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьЕсли по окончанию срока договора, стороны его не расторгли, то он считает заключенным на неопределенный срок.
Для более правельного ответа требуется изучения договора Считается действительным. Договор аренды не жилого помещения заключень на 5 лет нотариально. Сумма арендной оплаты указано почему-то на 3 года. После 3-х лет договор считается действительным или нет?
Если по окончанию срока договора, стороны его не расторгли, то он считает заключенным на неопределенный срок.
Для более правельного ответа требуется изучения договора
Спросить
Да, считается. Если трудовой договор заключен на неопределенный срок. И даже если на месяц или несколько месяцев. Считается ли официально работа по трудовому договору? Или нет
Да, считается. Если трудовой договор заключен на неопределенный срок. И даже если на месяц или несколько месяцев.
СпроситьЗдравствуйте, Мария. Договор подряда прекращен надлежащим исполнением. Дополнительные соглашения к нему - невозможны. На доп. работы надо заключать новый договор. Речь идёт о госзакупках?
С уважением. Мария, [b]не нужен новый договор. [/b]Просто в допсоглашении вы укажите, что признаете ранее действующий договор (указываете его номер и дату) продленным на определенный (или неопределенный) срок, но все подписанные в рамках него ранее документы (КС и акты) признаете действующими. Этого будет вполне достаточно. Никаких запретов просто не содержит Гражданский кодекс РФ.
Желаю вам удачи! Надо заключать новый договор. Здравствуйте Мария!
Лучше заключить новый. Заключен Договор подряда на СМР, работы выполнены и подписаны КС-2 и КС-3, т.е. договор закрыт. Можно ли в дальнейшем к данному закрытому договору подписать Дополнительное соглашение на доп. работы? Или только новый Договор заключать?
Здравствуйте, Мария. Договор подряда прекращен надлежащим исполнением. Дополнительные соглашения к нему - невозможны. На доп. работы надо заключать новый договор.
Спросить
Мария, не нужен новый договор. Просто в допсоглашении вы укажите, что признаете ранее действующий договор (указываете его номер и дату) продленным на определенный (или неопределенный) срок, но все подписанные в рамках него ранее документы (КС и акты) признаете действующими. Этого будет вполне достаточно. Никаких запретов просто не содержит Гражданский кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
Спросить
Если работы носят сезонный характер, то никак.
Можете с договором обратиться в ГИТ Роструда, там проверят. Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный договор — это основной вид трудовых отношений, срочный договор заключается, если на то есть основания.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
ТК РФ запрещает заключать срочные трудовые договоры в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. Госкомпания предложила трудовой договор срочный. Деятельность по договору обычная для данной госкомпании; Уважаемые знатоки, есть ли способ сделать такой договор бессрочным? В отделе кадров данной компании говорят договора (якобы) у всех срочные. Заранее спасибо
Если работы носят сезонный характер, то никак.
Можете с договором обратиться в ГИТ Роструда, там проверят.
Спросить
Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный договор — это основной вид трудовых отношений, срочный договор заключается, если на то есть основания.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
ТК РФ запрещает заключать срочные трудовые договоры в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
СпроситьДа, можно - по соглашению сторон Запретов как бы нет, за исключением пустяка - законодательство вообще запрещает необоснованное заключение срочного трудового договора. Поэтому при таком развитии событий работник может пойти в суд и доказать, что работодатель незаконно навязал заключение трудового договора на неопределенный срок, а суд в таком случае просто установит, что трудовой договор заключен на неопределенный срок. И такой подход работает не только с пенсионерами Если Срочный трудовой договор с пенсионером, который был заключен на 1 год заканчивается, можно ли продлить его на новый срок?
Запретов как бы нет, за исключением пустяка - законодательство вообще запрещает необоснованное заключение срочного трудового договора. Поэтому при таком развитии событий работник может пойти в суд и доказать, что работодатель незаконно навязал заключение трудового договора на неопределенный срок, а суд в таком случае просто установит, что трудовой договор заключен на неопределенный срок. И такой подход работает не только с пенсионерами
СпроситьДоговор аренды на неопределенный срок действительно не требует государственной регистрации, но если срок аренды превышает один год, то согласно статье 651 Гражданского кодекса РФ, такой договор подлежит обязательной регистрации.
Включение в договор аренды пункта, позволяющего арендодателю в одностороннем порядке отказаться от договора, возможно, однако это должно быть сбалансировано правами и интересами арендатора, а также соответствовать законодательству. Не могут определиться со сроком аренды или на неопределенный срок без регистрации или на 5 лет с регистрацией, но в пункте обязанности Арендатора прописать, что он в любое время разрешает снять с дольщика обременение арендой, для выделения доли в отдельный участок, а в пункте права Арендодателя что он в одностороннем порядке может выдти из договора аренды? Требуется совет...
Договор аренды на неопределенный срок действительно не требует государственной регистрации, но если срок аренды превышает один год, то согласно статье 651 Гражданского кодекса РФ, такой договор подлежит обязательной регистрации.
Включение в договор аренды пункта, позволяющего арендодателю в одностороннем порядке отказаться от договора, возможно, однако это должно быть сбалансировано правами и интересами арендатора, а также соответствовать законодательству.
СпроситьДобрый день, если договор закончен, а он должен либо пролонгировать, либо растрогаться.
2)В таком случае пишите в администрацию, вас направят в земельный комитет скорее всего, там вы подадите заявление на аренду данного участка. Обращайтесь в администрацию. Нет так как договор не расторгнутый и если арендатор продолжает пользоваться то он считается заключенным но неопределённый срок расторгнуть его можно только выслушать уведомления арендатор или арендодатель за 3 месяца до расторжения Нашел пустующий земельный участок промназначения то что нужно. Сделал по участку запрос в росреестр ответ пришел что существует договор аренды участка с 2013 по 2017 г то есть договор закончился и в тоже время не разорван. Подскажите есть законные основания как то этот участок забрать в своё пользования
Добрый день, если договор закончен, а он должен либо пролонгировать, либо растрогаться.
2)В таком случае пишите в администрацию, вас направят в земельный комитет скорее всего, там вы подадите заявление на аренду данного участка.
Спросить
Нет так как договор не расторгнутый и если арендатор продолжает пользоваться то он считается заключенным но неопределённый срок расторгнуть его можно только выслушать уведомления арендатор или арендодатель за 3 месяца до расторжения
СпроситьДолжны - в соответствии со ст 80 ТК РФ Уважаемая Александра.
О своем желании уволиться работник, заключивший трудовой договор на неопределенный срок, обязан предупредить работодателя в письменной форме.
По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу.
Отсутствие работника на работе после истечения срока предупреждения не является нарушением трудовой дисциплины.
Ранее истечения указанного срока уволиться Вам вряд ли получится. Отработала всего 2 дня и не понравилась работа, на третий день подала заявление на увольнение. Заставляют отрабатывать 2 недели. Должна ли я отрабатывать, если работала всего 2 дня...
Уважаемая Александра.
О своем желании уволиться работник, заключивший трудовой договор на неопределенный срок, обязан предупредить работодателя в письменной форме.
По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу.
Отсутствие работника на работе после истечения срока предупреждения не является нарушением трудовой дисциплины.
Ранее истечения указанного срока уволиться Вам вряд ли получится.
СпроситьВ соответствии со статьёй 1130 Гражданского кодекса РФ, если срок договора истекает в период действия карантина, то он автоматически продлевается на неопределённый срок. Однако начальник вправе не продлевать договор, если это связано с невозможностью продолжения работы по объективным причинам. Например, если вы работаете удалённо и не можете посещать офис из-за пандемии. Я работаю по договору который заканчивается в конце года. 6 месяцев уже отработал. Начальник зимой не отпускает, только летом потому что работать некому. Он прав?
Ответ отключен модератором
Нужно видеть документы, чтобы дать точный ответ, стоит это подписывать или нет. Юристы не ясновидящие. А вы кто пенсионер? Вопрос задайте корректно. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь Таня, если при трудоустройстве заключили трудовой договор на неопределенный срок, то отказывайтесь от заключения сейчас предложенного контракта на год. Трудоустраиваюсь на должность заместителя директора со мной заключили трудовой договор. Теперь просят подписать еще и годовой контракт. Законно ли это и могу ли я отказаться?
Нужно видеть документы, чтобы дать точный ответ, стоит это подписывать или нет. Юристы не ясновидящие.
Спросить
А вы кто пенсионер? Вопрос задайте корректно. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь
СпроситьТаня, если при трудоустройстве заключили трудовой договор на неопределенный срок, то отказывайтесь от заключения сейчас предложенного контракта на год.
СпроситьДобрый день.
А почему считаете, что незаконно?
Согласно ст.288 ТК РФ
[quote]Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, [b]трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.[/b]
[/quote] Всё законно. Вы работали не по основному месту работы, а по совместительству. Я работала совместителем меня уволили в связи с приемом на работу сотрудника для которого эта работа является основной. Меня предупредили 3 октября о том что уволят 19 октября и 3 октября приняли нового сотрудника я считаю это не законно и хочу обратится в суд
Добрый день.
А почему считаете, что незаконно?
Согласно ст.288 ТК РФ
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.Спросить
Срочный ТД заключается с пенсионером по соглашению, это не обязательное требование.
[b]ТК РФ Статья 59. [/b]
[quote][quote]По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с поступающими на работу пенсионерами по возрасту...[/quote][/quote]
С пенсионером можно только договариваться (иначе он обжалует требование в инспекции труда). "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор
Вообще то в данной статье ничего не сказано про обязанность заключения срочного трудового договора с пенсионерами
Поэтому пенсионер имеет законное право отказаться от подписания срочного трудового договора Вам нужно предлагать заключить пенсионеру трудовой договор на неопределенный срок Что делать, если пенсионер отказывается подписать срочный трудовой договор?
Срочный ТД заключается с пенсионером по соглашению, это не обязательное требование.
ТК РФ Статья 59.
[quote]По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:[/quote]с поступающими на работу пенсионерами по возрасту...
С пенсионером можно только договариваться (иначе он обжалует требование в инспекции труда).
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор
Вообще то в данной статье ничего не сказано про обязанность заключения срочного трудового договора с пенсионерами
Поэтому пенсионер имеет законное право отказаться от подписания срочного трудового договора Вам нужно предлагать заключить пенсионеру трудовой договор на неопределенный срок
СпроситьВыписка из Инструкции о въезде в контролируемые зоны ЗАТО Северск для постоянного проживания (временного пребывания) физических лиц
п 4.5. Обоснованность въезда подтверждается следующими документами (копии):
- свидетельством (для граждан РФ, имеющих родственников, постоянно проживающих в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск) о рождении, об усыновлении, об опекунстве;
- свидетельством о регистрации права собственности имущества, расположенного в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск;
- приказом о приеме на работу и (или) трудовым договором (контрактом), заключенным на неопределенный срок (для лиц, заключившим трудовой договор с юридическими лицами, осуществляющими деятельность в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск). Жителям Томска и Томской области пропуск в Северск оформляется в течение 10 рабочих дней Прописка жены в томске. Я в северске. Какие документы на вьезд жены для разового пропуска
Выписка из Инструкции о въезде в контролируемые зоны ЗАТО Северск для постоянного проживания (временного пребывания) физических лиц
п 4.5. Обоснованность въезда подтверждается следующими документами (копии):
- свидетельством (для граждан РФ, имеющих родственников, постоянно проживающих в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск) о рождении, об усыновлении, об опекунстве;
- свидетельством о регистрации права собственности имущества, расположенного в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск;
- приказом о приеме на работу и (или) трудовым договором (контрактом), заключенным на неопределенный срок (для лиц, заключившим трудовой договор с юридическими лицами, осуществляющими деятельность в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск).
СпроситьЖителям Томска и Томской области пропуск в Северск оформляется в течение 10 рабочих дней
СпроситьПо соглашению сторон можно расторгнуть как срочный трудовой договор, так и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Но главное условие для этого — добровольное и согласованное волеизъявление работника и работодателя (Определение Конституционного Суда РФ от 23.07.2020 № 1827-О). Вашему сыну следует обсудить этот вопрос с работодателем, и подать соответствующее заявление, если руководство предприятия будет не против. Размер выходного пособия тоже оговаривается с работодателем, и прописывается в соглашении. См. ст.ст. 78 и 178 ТК РФ. Заявление Можете написать Основание к увольнению как по собственному желанию так и по ограниченному состоянию здоровья. За 2 недели нужно подать заявление об увольнении У сына был инфаркт, дали 2 группу инвалидности. На работе предлагают только должность уборщика помещений на 4 часа. Как уволиться по соглашению сторон?
По соглашению сторон можно расторгнуть как срочный трудовой договор, так и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Но главное условие для этого — добровольное и согласованное волеизъявление работника и работодателя (Определение Конституционного Суда РФ от 23.07.2020 № 1827-О).
Спросить
Вашему сыну следует обсудить этот вопрос с работодателем, и подать соответствующее заявление, если руководство предприятия будет не против. Размер выходного пособия тоже оговаривается с работодателем, и прописывается в соглашении. См. ст.ст. 78 и 178 ТК РФ.
Спросить
Заявление Можете написать Основание к увольнению как по собственному желанию так и по ограниченному состоянию здоровья. За 2 недели нужно подать заявление об увольнении
СпроситьА кто мешает выписаться перед продажей. Здравствуйте, без прописки вы можете находиться не более 90 дней. Затем необходимо оформить временную прописку, если вы планируете проживать в другом месте более длительное время. По закону человек должен зарегистрироваться по месту проживания в течение семи дней, а по месту пребывания — в течение 90 дней. Да сколько угодно можете жить, просто если вы не оформляете новую регистрацию более 7 дней, - МВД на вас наложит штраф. Это зависит от условий договора. Если покупатель согласен ждать, то этот срок ожидания указывается в договоре. ВСе по договоренности. Обычно дают разумный срок, не превышающий месяца. 7 дней. Добрый день.
7 дней, далее-штраф. Если я выписываюсь и продаю квартиру, то как долго могу жить без прописки? Ведь продажа может затянуться на неопределённый срок
Здравствуйте, без прописки вы можете находиться не более 90 дней. Затем необходимо оформить временную прописку, если вы планируете проживать в другом месте более длительное время.
Спросить
По закону человек должен зарегистрироваться по месту проживания в течение семи дней, а по месту пребывания — в течение 90 дней.
СпроситьДа сколько угодно можете жить, просто если вы не оформляете новую регистрацию более 7 дней, - МВД на вас наложит штраф.
Спросить
Это зависит от условий договора. Если покупатель согласен ждать, то этот срок ожидания указывается в договоре. ВСе по договоренности. Обычно дают разумный срок, не превышающий месяца.
Спросить
До 1 февраля 2002 года за увольнение по собственному желанию отвечала статья 31 Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗОТ) «Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника». Здравствуйте. До 1 февраля 2002 года за увольнение по собственному желанию отвечала статья 31 Кодекс законов о труде Российской Федерации Увольнение по собственному желанию до 01.02 2002 писалась 31 статья КЗОТ?
До 1 февраля 2002 года за увольнение по собственному желанию отвечала статья 31 Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗОТ) «Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника».
Спросить
Здравствуйте. До 1 февраля 2002 года за увольнение по собственному желанию отвечала статья 31 Кодекс законов о труде Российской Федерации
СпроситьДобрый день!
Вы можете подать иск в суд о признании заключенного трудового договора заключенным на неопределенный срок. О перспективах возможно судить только проанализировав ваши документы. 50/50 Работаю 8 лет. Каждый год продливаю договор. В этот раз не продливают. Действует ли бессрочный договор? Могу ли я оспорить в суде, и выплату материального ущерба.
Добрый день!
Вы можете подать иск в суд о признании заключенного трудового договора заключенным на неопределенный срок.
Спросить
Соглашайтесь на жилье из маневренного фонда в соответствии со ст.95 ЖК РФ.
Согласно статье 95 Жилищного кодекса России, людям, потерявшим жилье в результате пожара, власти обязаны предоставить временное жилье. Впоследствии администрация должна выдать погорельцу новое постоянное жилье площадью не меньше сгоревшего. А по указу Правительства РФ № 937 государство выдает безвозмездную субсидию лицам, пострадавшим от чрезвычайных ситуаций, в том числе от пожара.
jurinspection.ru Срок указанный в распоряжении (вероятно распоряжение о признании дома аварийным) не стоит той бумаги, на который напечатан. За него никто не несет ответственности.
Берите маневренное жилье. Мы погорельцы предложили маневреное жилье более менее, заключать договор администрация сказала что на неопределенный срок, а распоряжения о переселения сгоревшего жилья в 25 год как быть стоит ли соглашается на меневрееный фонд
Соглашайтесь на жилье из маневренного фонда в соответствии со ст.95 ЖК РФ.
Согласно статье 95 Жилищного кодекса России, людям, потерявшим жилье в результате пожара, власти обязаны предоставить временное жилье. Впоследствии администрация должна выдать погорельцу новое постоянное жилье площадью не меньше сгоревшего. А по указу Правительства РФ № 937 государство выдает безвозмездную субсидию лицам, пострадавшим от чрезвычайных ситуаций, в том числе от пожара.
jurinspection.ru
Спросить
Срок указанный в распоряжении (вероятно распоряжение о признании дома аварийным) не стоит той бумаги, на который напечатан. За него никто не несет ответственности.
Берите маневренное жилье.
СпроситьИмела право, если были долги, вследствие одностороннего отказа ресурсоснабжающей организации от исполнения договора по причине образовавшейся задолженности (ч. 2 ст. 157.2 ЖК РФ).
договор, содержащий положения о предоставлении коммунальных услуг, между собственником и ресурсоснабжающей организацией заключается на неопределенный срок и считается заключенным со всеми собственниками помещений многоквартирного дома одновременно
по истечении тридцати дней с даты направления уведомления об одностороннем отказе от договора соответственно (ч. 7 ст. 157.2 ЖК РФ). Чем доказать что ресурсоснабжающая организация по своей инициативе перешла на прямые договоры с жильцами многоквартирных домов?
Имела право, если были долги, вследствие одностороннего отказа ресурсоснабжающей организации от исполнения договора по причине образовавшейся задолженности (ч. 2 ст. 157.2 ЖК РФ).
договор, содержащий положения о предоставлении коммунальных услуг, между собственником и ресурсоснабжающей организацией заключается на неопределенный срок и считается заключенным со всеми собственниками помещений многоквартирного дома одновременно
по истечении тридцати дней с даты направления уведомления об одностороннем отказе от договора соответственно (ч. 7 ст. 157.2 ЖК РФ).
СпроситьПенсионер вправе устраиваться на любую работу. Здравствуйте!
Имеет полное право. Наталья! Пенсионер имеет право устраиваться на постоянную работу. Здравствуйте 🤝
Имеет право устроиться на любую работу, где нет особых требований по здоровью
С уважением Здравствуйте. На постоянную работу имеет полное право Здравствуйте.
Ваши трудовые права не зависят от статуса пенсионера. Вы можете устроиться на постоянную работу (заключить договор на неопределенный срок), так и на временную работу (срочный договор). Причем, как правило, должен быть заключен договор на неопределенный срок. В отношении пенсионеров может быть (но не обязан) заключен срочный договор. Имеет ли право пенсионер устраиваться на постоянную работу или же только на временную?
Здравствуйте 🤝
Имеет право устроиться на любую работу, где нет особых требований по здоровью
С уважением
Спросить
Здравствуйте.
Ваши трудовые права не зависят от статуса пенсионера. Вы можете устроиться на постоянную работу (заключить договор на неопределенный срок), так и на временную работу (срочный договор). Причем, как правило, должен быть заключен договор на неопределенный срок. В отношении пенсионеров может быть (но не обязан) заключен срочный договор.
СпроситьНе может, только предварительно расторгнув и уволив Бессрочный трудовой договор можно превратить в срочный путем подписания доополнительного соглашения при наличии для этого обоюдного желания работника и работодателя и при наличии оснований для для этого, что является очень важным моментом.
Либо второй вариант: Расторгнуть трудовой договор на неопределенный срок и заключить новый срочный договор Нет, нельзя бессрочный договор переделать в срочный. У мужа имеется основной бессрочный трудовой договор, может ли работодатель допсоглашением заключить с ним срочный договор? И в этом срочном договоре понизить разряд?
Бессрочный трудовой договор можно превратить в срочный путем подписания доополнительного соглашения при наличии для этого обоюдного желания работника и работодателя и при наличии оснований для для этого, что является очень важным моментом.
Либо второй вариант: Расторгнуть трудовой договор на неопределенный срок и заключить новый срочный договор
СпроситьОснования у работодателя бывают разные, а конкретные ситуации, при которых возможно заключение срочного договора указаны в трудовом законодательстве. Но я очень сильно сомневаюсь, что при сохранении прежней трудовой функции трансформация бессрочного трудового договора в срочный может быть законной. Поэтому нужно смотреть конкретную ситуацию, а не просто теоретически рассуждать. Если у вас конкретная проблема, я рекомендую обращаться с подобностями к адвокату лично и желательно, с документами. Чтобы можно было оценить перспективу вашей проблемы и принять правильное решение.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья Владимировна!
Если с Вами заключен трудовой договор на неопределенный срок, то в этом случае не позднее чем за 2 месяца Вас обязаны предупредить о предстоящем увольнении по сокращению с соблюдение всех других гарантий и компенсаций (предложение имеющихся вакансий, выходное пособие и т.д.). Каргина Наталья Владимировна, предупредить не менее чем за два месяца (ст. 180 ТК РФ). Если это сокращение, то за 2 месяца.
Всё иное только с Вашего согласия и выплаты компенсации.. Мой руководитель заканчивает партнерские отношения с другой компанией, где я работаю у него по этому направлению. Соответственно у меня не будет больше работы Есть такая возможность что я попаду под сокращение? Или попросит уйти по собственному? И он еще не озвучил свое решение.
Вопрос за какое время он должен меня предупредить об этом?
Здравствуйте, Наталья Владимировна!
Если с Вами заключен трудовой договор на неопределенный срок, то в этом случае не позднее чем за 2 месяца Вас обязаны предупредить о предстоящем увольнении по сокращению с соблюдение всех других гарантий и компенсаций (предложение имеющихся вакансий, выходное пособие и т.д.).
СпроситьКаргина Наталья Владимировна, предупредить не менее чем за два месяца (ст. 180 ТК РФ).
СпроситьЕсли это сокращение, то за 2 месяца.
Всё иное только с Вашего согласия и выплаты компенсации..
СпроситьВ соответствии со ст 621 ГК РФ если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (статья 610).
Исходя из вышеизложенного, действует старый договор. В части возможности увеличения арендной платы в одностороннем порядке смотрите старый договор. Если у Вас новые договорные обязательства тогда можно. Наша организация сдает в аренду помещения, мы повышали арендную плату в декабре 2022, договор заключен с 01.09.2022, срок заканчивается 31.07.2023, можно ли в связи с новым договором опять повысить арендную плату, и получается, что новый договор и новые цены
В соответствии со ст 621 ГК РФ если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (статья 610).
Исходя из вышеизложенного, действует старый договор. В части возможности увеличения арендной платы в одностороннем порядке смотрите старый договор.
Спросить
Читайте также:
- Договор на работу с испытательным сроком
- Договор на неопределенный
- Трудовой договор сроком на 2 месяца
- Договор заключается на срок
- На какой срок заключается договор
- Договора аренды на новый срок
- Если договор заключен на неопределенный срок
- Договор на время испытательного срока
- Заключить договор на испытательный срок
- Договор аренды на срок более
- Договор на работу на определенный срок
- Что значит трудовой договор на неопределенный срок
- На какой срок можно заключать трудовой договор
- Трудовой договор на время испытательного срока
