Выполнение должностных обязанностей / Трудовое право - 15669 советов адвокатов и юристов

У нас торговая компания, занимающаяся оптовой продажей продуктов питания. Какие есть законные основания для увольнения сотрудника, если он соблюдает трудовую дисциплину, но не выполняет задачи поставленные в компании (например, план продаж)? Также есть такой сотрудник, который просто хамит клиентам или всем остальным сотрудникам? А может, есть изначально какие-либо способы принятия на работу, чтобы потом его без трудностей уволить?

Здравствуйте, уважаемые юристы.

Проходил недавно обследование от военкомата, лежал в психиатрической больнице, диагноз "пост-травматическое расстройство", могли поставить ещё что-то. В итоге хотят поставить меня на диспансерное динамическое наблюдение сроком на год

Вопрос: смогу ли я, с такой ситуацией, работать в Федеральной антимонопольной службе?

Заранее спасибо.

Я занимаюсь бизнесом. Плачу за товар в других странах. В аэропорту пишу декларацию на вывоз денег из страны. Таможенники все время докапываются, должен ли я давать им отчет, документы? Что входит в их полномочия.

Вопрос касается профессии учитель. В нашем учебном заведении большинство учителей имеют больше ставки (более 18 часов). Раньше, согласно Трудовому кодексу мы могли взять и две ставки, но не более. Сейчас директор заявляет, что мы не можем брать больше 24 часов. Насколько его действия правомерны? И может ли директор установить такой порог для учителей самостоятельно, по собственному желанию? И также нам "намекают ", что мы должны заняться дополнительными занятиями. Может ли директор заставить учителей вести дополнительные занятия? Куда можно обратиться с подобными вопросами в случае возникновения конфликта с директором?

Работаю гражданским служащим (пожарником) в воинской части лишили два раза квартальной премии с приказом не ознакомили не знаю как мне быть и на сколько процентов командир может лишать квартальных.?

Бухгалтерия требует составлять табель на педагогов с ежедневным указанием количества проработанных часов, например-7,2 для женщин и 8 для мужчин. Но есть педагоги, у которых педнагрузка 12 часов и есть с нагрузкой 25 часов. Сколько часов на рабочем месте должен находиться работник (педагог) с неполной нагрузкой, если законодательством определено, что при норме 18 часов рабочее время составляет не более 36 часов? В трудовом договоре у всех написано: 36-ти часовая пятидневная рабочая неделя. Значит ли это, что педагог с нагрузкой 12 часов должен ходить на работу каждый день?

Работаю газоспасателем 17 лет 4 мес. В постановлении №693 от 13.08.2013 г. пункт 21,но УПФ РФ руководствуется: Положениями п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации №781 от 29.10.2002 г. установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 16 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются Перечни должностей и специальностей работников, постоянно работавших спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 01 октября 2001 года №702. Согласно постановления № 702-это сотрудники МЧС финансируемые из федерального бюджета. Также существует определение Конституционного Суда Российской Федерации от 05.02.2009 года №551-О-П.Имею ли я право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

При устройстве на работу в ООО "А" на должность начальника склада по договоренности с директором в трудовом договоре прописали компенсацию при увольнении - 6 среднемесячных окладов за последние 6 месяцев работы.

Уволили по сокращению, в связи с продажей имущества ООО "Б".

Директор тоже уволился. А вот новый директор ООО "А" не выплачивает мне компенсацию по трудовому договору.

Правомерны ли его действия?

Стоит ли подать в суд на компенсацию 6 ти ср. месячных окладов?

Мой муж судим, по статья 158 часть 3,дети мои от первого брака, где покойный их отец судим не был, могут ли они пострадать, их карьера, предположим в МВД, ФСБ.

Скажите пожалуйста. У меня ребенок сильно повредил зубы при полении сам спаткнулся и стукнудсялся лицом. Я его подняла убрала кровь с лица дала холод У меня это было первый раз на работ. Яработаю 32 года. Я очень испугалась и растерялась, забыла сразу позванить маме и вызвать скорую. Прздно сообщила когда пришла мама за девочкой. Мама написала на меня заявления в полицию. Придет следователь на разговор со мной. Что мне будет за это

Здравствуйте! Известно, что статья 11 ограничивает госслужащего в предпринимательской деятельности. Он при этом, законно работая не имеет возможности прокормить свою семью и платить по необходимым расходам. З/П 20000 р., расходы 50 т. р. Купить акции в нашем регионе нереально, так как во первых, нет ден. средств, во вторых нет таковых рентабельных предприятий. Как ему найти легальный источник дохода, не оставляя свою работу госслужащего?

Если работодатель запрещает перекуры как можно на это повлиять. В правилах внутреннего трудового распорядка об этом не прописано. И обязан ли работодатель предоставить место для курения если в коллективе имеются курящие?

Служу в в/ч постоянной БГ,хожу на боевое дежурство (сутки через трое), время от времени вызывают на службу и после БД,и во второй день, и в третий. Книга учета переработки не ведется, а чтоб выбить для себя выходной, мягко говоря сложно. Вызывают на пхд по субботам. Подскажите что почитать, где посмотреть чтобы грамотно разъяснить начальнику неправомерность данных действий, а лучше сами мне объясните что к чему (очень сложно разобраться в огромном количестве законов)?7

Я работаю в должности инженера, для доставки до объекта оборудования принадлежащего компание мне на основание приказа выдан служебный автомобиль. В должностной инструкции не указана обязанность управлять служебным автомобилем, но есть пункт о выполнение распоряжений руководителя. В трудовом договоре характер работ разъезной, место работы офис компании. За мной не закреплена должность водителя. Обязан ли я управлять этим автомобилем? Могу ли я отказаться от этих обязанностей?

Имеет ли право руководство заствить меня выполнять эти функции?

У меня на моего мужа был исполнительный лист от организации от 2008 года, муж умер в 2015 году, в 2018 году пристав подал в суд на правоприемство на меня и детей, а организация никак себя не проявляла за эти годы, и уже 4 раза была передана в правоприемство другим организациям. Сейчас я должна платить по этому исполнительному и куда неизвестно будут уходить деньги, или последняя организация в цепочке должна подать в суд на наследников?, спасибо.

У нас в деревне выяснилось, что у директора центрального дома досуга в прямом подчинении находится завклубом, которая ее родная племянница, а родная сестра работает в сельсовете этой же организации (Клуб в подчинении сельсовета) То есть три родственника занимают руководящие должности в местной власти! На сколько я знаю, это является нарушением закона!?

На сколько это нарушение серьезное?

Руководствуясь какими статьями и в каком виде пишется жалоба в данной ситуации? В какие инстанции?

Работаю в школе бухгалтером. Могу ли я работать и в школе и на госслужбе (вакансия в госслужбе временная т.к. основной работник ушёл в отпуск по уходу за ребёнком)?

Какой договор заключить с кочегаром. Трудовой договор или срочный трудовой договор. И срок указывать: точные даты ставить или указать до конца отопительного сезона.

Добрый день. У меня следующая ситуация на работе: сотрудник, кот. Взяли на место декрета освобождает место основному сотруднику, кот. Выходит на работу. Мой руководитель пытается пристроить временного сотрудника в наш отдел, где работают 2 сотрудника (я и ещё один человек) требует от нас учить его всему, что умеем мы, мотивируя это большим кол. Работы у нас. На мой вопрос, чем конкретно он будет заниматься, получила удивительный ответ: будет замещать вас на время отпуска или больничного. Ок, у меня и коллеги всего в общей сложности 2 месяца отпуска за год, а дальше что и как? Короче говоря вразумительного ответа не получила. Могу я отказаться от обучения т. К. Это не прописано в моих должностных обязанностях?

Что будет если выпустил автобус с п отдельным штампом медика ДПС остановили завели дело но я не оформлен на работе официально какая ответственность мне грозит?

Муж получил травму на работе, упал в яму которая была на участке. В итоге он не вызвал врача туда, приехал домой-сделали рентген и узи назначили и тут же мрт. В итоге разрыв мениска колена и связок и еще гематома на кости которая не проходит! Сейчас ему будут делать операцию. Трамва произошла в другом городе, в командировке. А организация в Москве. Зп у них большая обычно. Начальник сказал оформить как бытовую, и типа все заплатит. Но в итоге его коллеги получили по 100 тыс. а он 5!Унас ипотека, двое детей, ребенку год и муж уже 2 мес на больничном и после операции 2 будет точно. Он не сможет работать уже вообще по профессии, он альпинист, а с такой травмой врач сказал все нельзя. Начальник обманул и ничего не оплатил. Возможно что то сделать?! И куда обращаться? Потрачено много денег на диагностику и лечение и еще предстоит. Работает он 7 месяцев, и трудового договора на руках нет.

Поступила анонимка в полицию, сотрудник полиции приехал сделал выемку под протокол о личных данных сотрудников и детей в бюджетной организациии за 5 лет, законно ли это вообще? Уголовное дело ещё не завели и куда обращаться?

8. Руководитель частного предприятия заключил с Поповым договор возмездного оказания услуг по обслуживанию электронных и электрических приборов. Проработав год, Попов потребовал от работодателя предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и оплаты больничного листа за дни болезни. Руководитель предприятия, ссылаясь на Гражданский кодекс РФ, отказал в удовлетворении требований по тем основаниям, что на гражданские отношения требования законодательства о труде не распространяется.

Прав ли руководитель? Какова процедура заключения гражданско-правового и трудового договоров? В чем состоит их отличие? В каком порядке может быть разрешен спор?

Работаю фельдшером на СМП в пгт ПРЕОБРАЖЕНИЕ ПРИМ. КРАЯ, кроме вызовов обслуживаю больных обратившихся в приемный покой. Положена ли доплата за амбулаторных больных.

Я военнослужащий пограничных органов, окончание контракта через 4 месяца, написал рапорт на предоставление дополнительных суток отдыха за 2019, 2020 год (рапорт написан 31.12.20 года) часовую переработку (наряды, дежурства) и за боевое дежурство за последние три года. Командир спросил согласно какому нормативно правовому акту мне как военнослужащему пограничных органов положено предоставлять переработку за последние 3 года перед увольнением?

Работаю мастером П/о в техникуме. В связи с объединением 2 х техникумов, нашего директора В сняли с должности и поставили другогоЛ. с 17 августа этого года. Новый директор издал приказ О признании утратившим силу приказа директора государственного образовательного учреждения средннего профессионального образования Юргинского многопрофильного техникума от 27,06,2013 г №109-Р.

1. Признать с 1.09.2013 г. утратившим силу приказа директора государственного образовательного учреждения средннего профессионального образования Юргинского многопрофильного техникума от 27,06,2013 г № 109-Р. Об установлении компенсационных выплатна период с 01,07,2013 г по 30,09,2013 г подготовлен в 2-х экземплярах подписано директором Л подготовил начальник отдела кадров согласовано с главным бухгалтером и юристконсультом. Скажите правомерны ли такие действия нового директора, если выплаты должны были быть по старым начислениям и за сентябрь включительно? Эл. почта: Olyaz520@mail.ru Заранее благодарю!

Компания-работодатель выделила мне автомобиль для использования его в служебных целях. Недавно пришло постановление о назначении административного наказания за нарушение п.39 правил благоустройства городского округа (наезд на тротуар). Постановление пришло на юр лицо и штраф тоже. Для юр лица штраф составляет от 5 до 10 тыс руб, для физ лица от 500 до 1000. Если я как сотрудник компании должна оплатить штраф, то в каком размере? Как юр лицо или физ лицо?

Я работаю преподавателем медицинских дисциплин на стаку из 78,6 часов в месяц. По факту по расписанию на уроках я отработала 136 часо аудиторных. Администрация нашего колледжа проводит совещания, педсоветы в 16.45, я заканчиваю работу в зависимости от расписания в 13.05. За месяц посетила одно совещание, на трез не была, т. к. Пошла подрабытывать (зарплата 38 тыс на Севере) по вечерам, естественно по времени я не попадаю на совещания, которые проводятся по 2 раза в неделю. Мне за это вынесли выговор. Насколько я понимаю из своих 19,6 часов в неделю, столько же отводится на методическую работу в которые входит посещения совещаний. Правомерно ли поступила администрация вынеся мне выговор за непосещение педсоветов и в праве ли требовать 100 процентную посещаемость совещаний. Ведь 19,6 методических часов я могу проводить вне учебного времени.

Я майор в пограничных войсках ФСБ РФ. Выслуга 23 года, из них 11 лет в районе крайнего севера где служу до сегодняшнего дня. контракт заканчивается по предельному возрасту в мае 2016 года. Но меня сейчас хотят перевести в южный регион на равнозначную должность без моего согласия, где я теряю в зарплате в 2 раза и не наберу 15 лет северных для пенсии. Правомерен ли такой перевод если я теряю в зарплате 2 раза.?

Я работаю в школе заместителем директора (контрактным управляющим), сестра моего мужа работает заведующей хозяйством (по должностным обязанностям она мне не подчиняется). Получилось так, что она не сменила фамилию когда вышла замуж и теперь у нас одинаковые фамилии.

Вопрос 1. Мы считаемся близкими родственниками?

Вопрос 2. Мы имеем право работать в одном учреждении (каждый из нас по должностным обязанностям непосредственно подчиняется директору)?

Работаю внешним совместителем. Полгода. К трудовому договору составили доп. соглашение, что оплата за мою работу приурочена к объему выполненных работ, все, что я делала до совмещения, все то же самое выполняю и сейчас. Но... как всегда нашлись злопыхатели, которые начали обсуждать почему мне даны такие привилегии... И донесли генеральному директору, что мы хотели его подставить... Чтобы вам легче было понять, я работаю в филиале и мой директор меня уважает и поэтому разрешил мне работать на таких условиях. А генеральный (то бишь в ЦО) требует от нас обьяснения. Мы ссылаемся на ст. 283-288 ТК, что на усмотрение директора, можно внешнему совместителю оплачивать полный оклад. Помогите нам дать полный и исчерпывающий ответ, который расставит все точки на " И" и возврата к данному вопросу не будет.

Мой муж находился под следствием по статье 135 ч.1, статья 132 часть 3, па; он был не согласен с обвинениями и покончил жизнь самоубийством перед вынесением приговора. Могу ли я, его супруга, или другие родственники добиться официального признания о доведении до самоубийства? И как это можно сделать? (поясню, что мне это справка нужна, для того, что бы Церковь разрешила предание его земле и служение Панихид)

Законно ли требование директора школы работать по шесть часов в день в каникулярное время. Я имею педагогическую нагрузку 24 часа в неделю.

Работаю в подведе администрации района. В должностной инструкции написано: исполнение поручений главы муниципалитета. Выдавливает по политическим мотивам с работы, дала поручение БЕССРОЧНОЕ: 1) ежедневно до 9:15 предоставлять план работы на день. 2) ежедневно до 18:00 писать отчёт о проделанной за день работе. Работаю пресс-секретарем.

Законно ли это?

Я менеджер по продажам, работающий пенсионер, инвалид 3 группы. В июле меня перевели на постоянную удалённую работу. Вчера получил от директора такое письмо: Прошу ежедневно высылать на мой Ем отчеты о проделанной работе, с указанием количества счетов, накладных, писем, сверок и т. д, а также потраченного на них времени. Что мне делать и как ответить? Работы у меня не стало меньше, чем в офисе. Причём вся эта информация есть в рабочей базе 1 С. Бухгалтерские сверки, это вообще не моя обязанность. На меня давно ведётся охота, чтобы я уволился. Я воспринимаю это как издевательство. Спасибо! С уважением, Михаил.

Мой папа является директором Государственного Бюджетного Учреждения по информационным технологиям. Обслуживает так же Администрацию Республики.

Есть в учреждении заместитель директора и начальники отделов.

Возможно ли мне (дочь) работать ведущим программистом в этом учреждении? Не в отделе финансов, и не в отделе кадров.

Добрый вечер. Работая медицинской сестрой участковой уже давно поднимаю вопрос о том, кто должен менять дренажи и делать перевязки пациентам на дому. Перечитала кучу должностных инструкций и характеристик, не нашла ничего. В нашей поликлинике эту работу свалили на мед сестру участковую. Заранее спасибо.

Как можно получить единовременную выплату на приобретение жилья, я,сотрудник Ф.С.И.Н.,стаж 20 лет, снимаем квартиру по соц. найму, площадь 49 кв, м,зарегистрировано 3 человека: мы с женой в гражданском браке, сын 12 лет, записан на мою фамилию, договор соц. найма заключала жена, квартира из бруса, нет ни отопления, ни водопровода, ни канализации, дому более 40 лет без ремонта, всё разваливается. Прошу помочь консультацией.

Я работаю помощником воспитателя в ДОУ. Помимо всех моих должностных обязанностей мне вменяют мыть лестницу и входной коридор ссылаясь на фразу в договоре - мытьё прочих помещений. Правомерны ли требования руководства?

Как правильно осуществить деление класса на три подгруппы при изучении английского языка в общеобразовательной средней государственной школе?

Здр.. скажите повысили ли МРОТ до 9489? и если у нас зарпалата сейчас оклад 7000 то нам обязаны платить до МРОТ да?

Компания по форме собственности явялется ИП, и занимается производством и проаджей пищевого продукта (кокосовое масло, паста и т.д.).

Какие есть возможности для того, чтобы в сулучае отравления потребителями продукцией компании сам индивидуальный предприниматель не понес наказания.

На данный момент происходит процесс составления договра с технологом и рукводителем производства, и в данном договоре стараемся прописать все возможные детали для того, чтобы ответсвенность несли именно эти сотрудники (прилагаю файл договора), оданко хотелось бы унать какие еще возможности есть.

Включаются ли в рабочее время учителя - логопеда в ДОУ периоды подготовки к занятиям, краткие перерывы между занятиями, а также консультирование родителей воспитанников и воспитателей ДОУ?

Устроился месяц назад, в ФСБ (пограничники, береговая охрана, на корабль) и мне дали листовки с зачётами, я не успел сдать вовремя зачёты. И теперь меня ставят на вахту 1 через 2, при этом оставляют после вахты до 21:00. И теперь заставляют оставаться каждый день до 21:00 при том что рабочий день до 17:00. Имеют ли они на это право. Если нет то как их "ткнуть носом в их не правоту"

Я работаю врачом, мой вопрос о страховой медицине и трудовых отношениях. Была проведена экспертиза истории болезни. Выявлены нарушения и наложен штраф на ЛПУ, страховая не оплатила этого пациента. Ошибка в том,, что был один дневник за два дня, по правилам дневники должны писаться ежедневно!) Так вот и было заявление глав. Врача, чтобы с меня сняли ВСЮ сумму стимулирующих выплат. Это правомочно?

Генеральный директор санатория (частный капитал) имеет юридическое образование, избран на пять лет Общим собранием акционеров, по поручению которого Советом директоров с последним заключен трудовой договор. В санатории также есть главный врач. Крайздравотдел направил предписание об устранении несоответствия образования (отсутствие медобразования) генерального директора. Правомерны ли требования крайздравотдела? Спасибо. Ольга Ивановна.

В Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении если мать главный бухгалтер, можно ее дочь назначить контрактным управляющим? Если можно, пожалуйста, с ссылками на НПА.

Я военнослужащий, жена официально самозанятая, ребенок 6 лет на семейном обучении. Жена заболела и по факту не может ухаживать за ребёнком.

Как мне взять больничный или что-то, по уходу за ребенком или может быть по уходу за женой?