Должностные обязанности директора / Юридические лица - 5058 советов адвокатов и юристов

Работаю в «Пятерочке» (пока), директор магазина заставляет уволиться. Довела до гипертонического криза, угрожает испортить жизнь, сломать карьеру и пр. Что делать?

На имя директора поступило заявление от родителей что его заместитель кричал на их детей. Данное заявление директор начал разбирать в присутсвии других замов и председателя профсоюза. Имел ли право директор так поступать? Должна ли данная информация оставаться конфидициальной?

Я Уволен по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, проработал более 5 лет директором предприятия сразу после смены собственника мне предложили уволится самому, я отказал так как действие контракта со старым учредителем до 04.14 года, за время работы поднял предприятие с убыточного до стабильно прибыльного увеличил рабочие места с 11 до 18 чел, так же и уволили моего главбуха, уведомления мне не было хотя по контракту за 7 дней, справки 2 ндфл не выдали, денежных средств вообще ни каких якобы ни чего не положено встретимся в суде все.

Вопрос

1. Какие шансы выиграть данное дело

2. Какими ст ТК РФ пользоваться для написания иска

3. Куда писать жалобу о не выплате зп или параллельно сразу в прокуратуру арб суд и трудовую инспекцию

4. Как правильно составить исковое заявление.

Директор школы заставляет нас каждый день 1 час убираться на территории школы, правомерно ли это, как нам успеть и готовит и убираться?

Директор хотел подсадить к учителю (1) в класс 32-го ребенка, несмотря на то, что у другого педагога (2) в классе 27 человек.

Учитель (1) решила написать жалобу в прокуратуру, о том, что нарушаются требования как минимум СанПина.

Из прокуратуры директору пришло предписание о том, что необходимо устранить данные замечания.

Директор решила собрать всех родителей учеников двух указанных классов, а также учителей этих классов (1 и 2), и при всех сообщить, что по вине учителя (1) теперь придется делить классы и вводить 2 ую смену.

Мог ли директор без предварительного обсуждения с учителями выносить данный вопрос, ещё и в таком свете.

Заранее благодарю за ответ.

У директора ФГУП купленный диплом, что подтверждается материалами оперативной проверки УБЭП. Контракт с директором расторгнут по его желанию (написал заявление). Он получает допуск к гостайне, указав в анкете наличие высшего образования и занял место директора повторно через полтора года после расторжения контракта (допуск для этой должности обязателен, высшее образование тоже). Кроме того, им куплено звание к.э.н. и получено свидельство об окончанииФГОУ ВПО Российская академия госслужбы при Президенте РФ где он не учился. Какие меры может предпринять коллектив предприятия в отношении директора?

Работаю в гипер паркета пеку торты, на днях в магазин вернули торт с плесенью, теперь директор заставляет меня выкупать его в 10 кратном размере. Имеет ли он на это право?

Меня директор хочет вызвать на подработку на весь день хотя раньше как я узнавал другие работники выходили на 4 либо на 5 часов работы. Законно ли это в свои выходные дни вызывать человека с выходного на весь день? При этом ставя всего 5 часов работы.

По результатам проверки СФК наложен штраф 300.000 руб. Директор хочет, чтобы сотрудник выплатил этот штраф и уволился. Должен ли сотрудник платить штраф?

Являюсь директором школы. В школе работает мой близкий родственник в должности воспитателя уже 10 лет. В настоящее время вышестоящее начальство устно требует увольнения сотрудника, хотя комиссией признано, что конфликт интересов отсутствует, имеется протокол. Возможно ли увольнение по соглашению сторон или это тоже коррупционная составляющая.

Сын с другим мальчиком отковыряли краску на стене. Написали по этому поводу обьяснительную, ребенку нет 14 лет. Директор требует возместить ущерб. Просит передать деньги в конверте. Правомерно ли? тем более, что акт о приченном ущербе я не подписывала.

06. 12.2017 г директор издает приказ о дисциплинарном взыскании, следом приказ об отмене стимулирующих выплат до снятия дисциплинарного взыскания. Решением суда оба этих приказа признаны незаконными. Директор отменяет эти приказы. Но выплачивать стимулирующие отказывается, ссылаясь на что суд решил только отменить эти приказы, а не выплачивать стимулирующие. Согласно трудовому договору мой оклад состоит из оклада, выплат стимулирующего характера, выплат компенсационного характера. 19. января 2019 года вступает в силу еще одно решение суда обязать начислить и выплатить стимулирующие выплаты. Должны ли мне начислить проценты за задержку невыплаченной части заработной платы в добровольном порядке или для этого опять нужно подавать в суд. Если положено начисление процентов за задержку заработной платы, то с какого момента: с момента задержки части заработной платы или с момента вступления решения суда в законную силу?

Директор школы ежегодно уменьшает мне ставку оплаты труда по должности «заместитель директора по учебно – воспитательной работе» - до 0,3 ставки, хотя изначально трудовой договор и дополнительные соглашения, запись в трудовой книжке содержат информацию о полной ставке, письменного согласия (заявления) о переводе меня на 0,3 ставки не давала.

Мои должностные обязанности соответствуют объёму работы на полную ставку. Принята на данную должность. Имею ещё учебные часы по должности "учитель" в порядке совмещения должностей. Собираюсь подавать в суд о недоплате до 1 ставки по должности "заместитель директора". Какие документы необходимо запросить у работодателя?

Работаю учителем в школе, недельная нагрузка 18 ч. Директор обязывает вести еще 10 часов внеурочной деятельности. Утверждает, что 10 часов внеурочной деятельности обязан вести каждый учитель, мол они заложены в учительской ставке. Могу ли я отказаться от проведения внеурочных занятий или вести меньшее количество часов? Спасибо.

Здравствуйте, у нас в здание где я работаю произошел пожар, выгорело довольно таки сильно, с обрушением несущих перекрытий. Через месяц спустя директор заставляет нас идти туда на субботник и разбирать эти завалы. Как было сказано приходить в рабочей одежде, а там еще очень сильно пахнет дымом. Подскажите правомерны ли такие действия и на что нам работникам ссылатся если это не законно.

Может ли директор снять часть доплаты за эффективность работы в предыдущий полугодовой период, начисленную на следующие полгода (с 1 июля по 1 января 2020) с мотивировкой "за нарушение субординации"?

Работаю в пятёрки 3/1, последняя смена директор сказала оставаться в ночь на резерв, за бесплатно. Я сказала что не выйду в ночь после смены тем более супруг против да и бесплатно. Что мне делать?

Директор школы ведет 10 часов преподавательской работы в этом же образовательном учреждении, т.к. учителей не хватает. Учредитель отказывает ему в выплате стимулирующих выплат по итогам работы за год как учителю, обосновывая это тем, что преподавательская работа не является его основным местом работы, ссылаясь при этом на письмо министерства образования.

Я директор Центра культуры. Глава МО является моим учредителем. Назначает на должность и определяет размер моего оклада тоже он. Когда повысили размер оплаты культработникам ему это очень не понравилось и он отказывался платить мне в соотношение с моими работниками, как директору. У нас коэффициент 1,7. Я получала с 01.01.2014 года меньше, чем мой ст.библиотекарь. В январе 2015 года я подала в суд. Но суд вынес решение не в мою пользу мотивируя тем, что почему я была несогласна, но молчала и не подавала в суд раньше, т.е. вышел срок. Чем я могу мотивировать, чтобы отсудить свои деньги, которые мне положены по закону или куда мне обратиться.

Скорей всего, добившись того, чтоб эти люди ушли из школы, он снова откроет эти вакансии. Среди этих завучей имеется моя жена. Как правильно поступить, чтоб отстоять свои права? Если она останется в школе на должности учителя, то при повторном открытии ставки завуча, будет ли она иметь приоритет на занятие этой должности?

Я,как директор Юр.лица, подал в арбитраж. Суд заявление о банкротстве, уже было два заседания, а 6-сентября третье заседание. В данный момент есть возможность улучшить финансовое состояние предприятия, появились заказы. Мне необходим образец на отозвание заявления о банкротстве с Арбитражного суда.

Я директор муниципального учреждения уменя бессрочный трудовой договор мне предлагают заключить срочный на 1 год объясняя, что это обязательно согласно ст.59 ТКРФ. Я не хочу. Тогда меня обещают уволить по ст.278. Правомерно ли это?

Директор школы отказывается отдавать документы матери ребёнка, по заявлению о переводе из школы по причине смены места жительства. Утверждает, что за документами должны придти оба родителя. По телефону поговорил с отцов и договорился матери документы не отдавать. Законно ли это? Жалоба в прокуратуру и мин. образования написана. Чем это грозит директору?

Директор заставляет педагогический коллектив выходить в свой отпуск ремонтировать коридоры и приводить в порядок прилегающую территорию школы. В случае отказа, грозится выговором с занесением в трудовую. Законно ли такое требование? Если нет, то чем оперировать, чтобы указать на незаконность этого требования?

Заранее спасибо!

Я являюсь директором и учредителем в единственном числе. Перечислил денежные средства на свою карту (лимит 1000000) 2000000

Добрый вечер! Я являюсь директором и учредителем в единственном числе. Перечислил денежные средства на свою карту (лимит 1000000) 2000000 на закупку товара, еду в Казахстан. Уже 2 раза перечислял и фирмы исчезали. Поэтому хотел ехать с картой и расплатиться на месте. Карту заблокировали, статья 115. Закрыл счет карты по заявлению. Сказали, что деньги вернут через 45 суток. Можно забрать раньше? Читал, что сразу могу получить по паспорту. Деньги же на расчетном счете карты.

Я – директор и единств. Учредитель ООО, оказывающего стоматологические услуги населению (ОКВЭД - 85.13). Работаю на УСН (15%). Я работаю в своем ООО на 0,1 ставки директором ООО и на полную ставку в должности зубного врача-это к вопросу о нарабатывании стажа для досрочной пенсии.

В последнее время выяснилось, что налоговые выплаты съедают почти всю прибыль.

Поэтому, подумываю о том, чтобы закрыть ООО и стать ИП с тем же видом деятельности.

Вот, только беспокоит 2 вопроса:

1. Смогу ли я, продолжая работать зубным врачом, но уже в качестве индивидуального предпринимателя, рассчитывать на досрочную трудовую пенсию?

2. Буду ли иметь право, как ИП, имеющий лицензию на частную стоматологическую практику, принять в штат медперсонал, имеющий соответствующие лицензии (точнее уволить их из ООО и принять в штат ИП) - врачей, медсестер?

Мать директор библиотеки, сын работает на должности библиотекаря - является ли это конфликтом интересов?

Директор хочет установить камеру видеонаблюдения в моем кабинете, чтобы смотреть онлайн. Я врач офтальмолог. Принимаю детей и взрослых. Нахожусь в кабинете 8 часов. Комнаты отдыха у нас нет. Те, я и отдыхаю на диване и ем, всё в этом кабинете. Как можно аргументировать свой отказ от установки камеры. Спасибо!

В организации МУП... увольняться директор 15 февраля, с 16 февраля возлагают исполнять обязанности на бухгалтера, распоряжение о возложении от 10 февраля, в течение 3 дней необходимо подать заявление в налоговую о внесении изменений в ЕГРЮЛ, с какого числа считать 3 дня, с даты издания распоряжения то есть с 10 февраля или же с 16 февраля?

Доброй ночи! Меня интересует должностная инструкция: уборщицы технических помещений Локомотивного депо! И кто за это отвечает!?

Вопрос. Главный бухгалтер МУП назначен исполняющим обязанности директора, может ли этот человек работать по совместительству в другой организации.

МУП занимается тепло-водо-электроснабжением населения села. Кроме этого является Управляющей организацией МКД муниципального жилого фонда. Убыточное (за 2016 год убыток составил более 10 млн.). Может ли в такой ситуации директор МУП повышать месячную базовую ставку 1-го разряда без согласия учредителя - Администрации МО?

Работаю заместителем директора по УВР образовательного учреждения. На время болезни директора меня назначили исполнять его обязанности. Положена ли мне доплата за исполнение обязанностей? Если да то сколько %, Могу я по графику уйти в очередной отпуск, если директор ещё находится в больнице, или можно будет меня отозвать с отпуска.

, если у него педагогическое образование Бакалавриат.

На меня оформлена организация. ООО. Я директор только по бумагам. Я хочу устроиться работать судебным приставом, могу я это сделать или нет?

Я работаю заместителем директора школы по административно хозяйственной деятельности, директор школы ушел в отпуск на 56 календарных дней (распоряжение РОО) но у нас в школе начался ремонт кабинетов по программе «Точка роста». Отзывать директора школы начальник РОО не хочет в целях экономии з/платы. Имеет ли право исходя из моей должности начальник РОО назначить меня на время отпуска исполняющим обязанности (потому что идет ремонт и надо следить и решать текущие проблемы) БЕЗ ОПЛАТЫ. По словам начальника РОО раз я зам. так должна и замещать и без оплаты. Права она или нет. Моя должностная инструкция прикреплена

Как написать объяснительную от учителя на имя директора о том, что сразу не сообщила администрации школы конфликте между двумя учениками, в результате которого один из учеников получил ушиб. Конфликт произошел не на моем уроке, подробности знаю только со слов учителя. Я являюсь классным руководителем. Я разбиралась с родителями учеников сама.

Можно ли заменить должностное лицо (правонарушителя) на другое должностное лицо? И каким образом это сделать, в суде или в органе который возбудил дело об административном правонарушении?

Я менеджер по продажам, работающий пенсионер, инвалид 3 группы. В июле меня перевели на постоянную удалённую работу. Вчера получил от директора такое письмо: Прошу ежедневно высылать на мой Ем отчеты о проделанной работе, с указанием количества счетов, накладных, писем, сверок и т. д, а также потраченного на них времени. Что мне делать и как ответить? Работы у меня не стало меньше, чем в офисе. Причём вся эта информация есть в рабочей базе 1 С. Бухгалтерские сверки, это вообще не моя обязанность. На меня давно ведётся охота, чтобы я уволился. Я воспринимаю это как издевательство. Спасибо! С уважением, Михаил.

Сбежал директор не передав документы. Написал заявление о недостоверности сведений о нем лично в ФНС. Собрания не было, нового директора нет. зато есть два решения арбиртражного суда об обязательстве предоставить документы учредителю с блокирующим пакетом. Но "беглый " их не выпоолняет, есть вынсено постановление пристава о штрафе на компанию за невыполение решения суда. Написал заявление о штрафе лично на "беглого". Старший пристав боится подписывать поставнеление, считает что в суде может не устоять, хочеь запросит арбитраж выдавший ИЛ о способе исполнения. Все сроки по закону об исп. производстве пропущены. Мне представляется что запрос в арбитраж незаконен. Или выписвают штраф или пишут отказ. Как воздействовать на приставов?

Имеет ли право директор школы по требованию одной мамы разбирать конфликт между мамами, которые не корректно общались в родительской группе.

Работаю директором гимназии-интерната музыкально-хореографического образования 11 лет. Во время аттестации руководителей мне было указано на несоответствие образования (я кандидат филолог наук). Могу ли я продолжать работать директором гимназии?

Я работаю на государственном предприятии. После смены руководства учреждения, в нашем отделе (планово-экономическом) сложилась следующая ситуация: положение и должностные инструкции остались без изменения, но по распоряжению директора работа передалась в другой отдел, вновь принятым сотрудникам (отдел кадров). Нареканий по работе нашего отдела не было, стаж (более 10 лет) и образование соответсвует уровню выполняемых работ. В отделе, в который передана работа, она не включена в должностные обязанности работников. Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?

В ней есть пункт о праве директора снимать стимулирующие надбавки за “невыполнение или некачественное выполнение своих должностных обязанностей”. Т.е. штрафовать，как я понимаю. Правомерен ли такой пункт? Спасибо.

Жена работает помощником воспитателя в детском доме работа ночная зам директора издал приказ под роспись что она должна ходить ночью делать обход территории приказ супруга не прдрисала какие могут быть последствия прав ли руковадитель.

Работаю заместителем директора в муниципальном бюджетном учреждении. Последние полгода часто меняются директора нашего учреждения. Не всегда новый директор успевает заключить со мной соглашение об оплате не входящих в мои должностные обязанности, выполняемые мной работы. Например – работа в рамках ответственного по ГО и ЧС, ответственного за сборный эвакуационный пункт, ответственного за антитеррористическую защищенность, ответственного за ОТ и ТБ, и другие.

Приказы о назначении меня ответственным за проведение обеспечивающих безопасность учреждения и другие доп. обязанности имеются, а приказов или других документов об оплате дополнительных моих обязанностей не имеется.

Должны ли мне оплачивать сверх оклада, указанного в штатном расписании, назначенные приказами дополнительные обязанности, не входящие в обязанности, определяемые моей должностной инструкцией? На основании чего и как мне отказаться от выполнения назначенных приказами моих дополнительных неоплачиваемых обязанностей?

Я работаю бухгалтером в муниципальном учреждении. У нас в учреждении работают также юрисконсульт, заведующий юридического отдела и зам. директора по АХЧ. Мне пытаются вменить их обязанности в части оформления документов имущественно-правового характера (свидетельства на здания и землю) и оформление кадастровых паспортов. Подскажите, можно ли как-то отказаться от выполнения их обязанностей, при этом не быть уволенным за невыполнение приказа директора?

Хочу Устроиться на работу Зам. директором в МУП, только в этой организации генеральным директором является мой брат. Если устроюсь на работу не будет иметь место конфликт интересов?

Может ли работодатель возложить на меня (я заместитель директора) исполнять обязанности временно отсутствующего работника (директора на время отпуска) без моего согласия и без дополнительной оплаты?