Как взять больничный / Трудовое право - 5104 советов адвокатов и юристов
Средний заработок в этом случае сохраняется только за беременными женщинами. А Вам работодатель оплатит листок нетрудоспособности, если врач его выдаст. Вы можете взять за сврй счёт, ну а далее будет больничный лист. А если врач выдаст справку, что я была на приёме, это не будет являться уважительной причиной с сохранением зарплаты в этот день? Дали направление к врачу - принимает только в будни и добираться около 3 ч. Работодатель говорит брать день за свой счёт, на сколько это правомерно?
Средний заработок в этом случае сохраняется только за беременными женщинами. А Вам работодатель оплатит листок нетрудоспособности, если врач его выдаст.
Спросить
Вы на эти два дня можете уйти в отпуск по уходы за ребенком до 1.5 лет. Жену ложат в больницу всего на 2 дня, она безработная и трудовой не было от слова совсем. Есть ребенок 1,5 лет могу ли я взять больничный на жену, если да что для этого требуется?
Здравствуйте. Папа может взять отпуск по уходу за ребенком. Находясь в декретном отпуске до 1.6 лет с первым ребенком я ухожу на больничный по беременности и родам со вторым ребёнком, получила пособие по беременности и родам на второго малыша за 140 дней, на первого соответственно сняли (140 дней я не получала на 1 ребёнка по уходу) папа может ли оформить по уходу за первым ребёнком и получать пособия, одновременно мама сидит на больничном по беременности и родам за 2 ребенком и тоже получила выплаты.
Виталий, ещё в больнице можете зайти к врачу и попросить направить вас на "долечивание", это так и называется - это бесплатное лечение в санатории после операции. Будет оформлен больничный, и отпуск оформлять не надо... Больничный оформляйте, отпуск даётся по графику. Хочу прооперироваться, и взять отпуск, работодателе. Не отпускает, что мне делать.
Здравствуйте. Да, без проблем. Мне нужно бс на работе. Но мне сказали отработать. Неделю. Могу ли я взять больничный лист. Что бы не отрабатывать эту неделю перед бс?
Не должны пропасть, их должны предоставить в другое время в текущем году или продлить отпуск на число дней болезни. Здравствуйте!
Пенсионный отпуск-это что вы имеете ввиду?
Отпуск 14 дней без сохранения ЗП?
Отпуск вы использовали, другой отпуск без сохранения ЗАп-теперь только по договоренности с работодателем
А больничный в период отпуска без сохранение ЗП-не оплачивается. По соглашению с работодателем, - просите предоставить в другое время. Я взял 14 дней пенсионного отпуска и в это же время заболел. Больничный открыли. Пропадают ли эти пенсионные дни?
Не должны пропасть, их должны предоставить в другое время в текущем году или продлить отпуск на число дней болезни.
Спросить
Здравствуйте!
Пенсионный отпуск-это что вы имеете ввиду?
Отпуск 14 дней без сохранения ЗП?
Отпуск вы использовали, другой отпуск без сохранения ЗАп-теперь только по договоренности с работодателем
А больничный в период отпуска без сохранение ЗП-не оплачивается.
Спросить
Добрый день! Нет, не можете, вы его не заработали. Можете оформить больничный. Здравствуйте.
Можете. Такое право предусмотрено для Вас ст.260 ТК РФ. Отпуск можно использовать как до декрета, так и сразу после. Независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением. Я устроилась на работу но полгода ещё не прошло, забеременнела могу я перед декретом взять отпуск 30 дней?
Здравствуйте.
Можете. Такое право предусмотрено для Вас ст.260 ТК РФ. Отпуск можно использовать как до декрета, так и сразу после. Независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
СпроситьТеоретически можно
а там, как врач решит. Можно ли взять больничный с ребенком на 1 день?
Игорь, здравствуйте, если ребенок до 3-х лет, то Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи. Если мама в больнице, а папа работает, может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком?
Игорь, здравствуйте, если ребенок до 3-х лет, то Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи.
СпроситьВы можете продлить отпуск на время больничного. Здравствуйте.
Согласно ст 124 Трудового кодекса, если во время отпуска оформлен больничный, то работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учётом пожеланий работника [b]или[/b] продлить его. Во время отпуска взяла больничный. Будет ли какой нибудь перерасчёт денег когда выйду на работу.
Здравствуйте.
Согласно ст 124 Трудового кодекса, если во время отпуска оформлен больничный, то работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учётом пожеланий работника или продлить его.
СпроситьЗдравствуйте! Военные сборы не подразумевают отправку в зону боевых действий "на войну". В настоящее время он не является военнослужащим и мобилизация объявлена не была. На военных сборах он просто освежит армейские "навыки" и всё. У меня сын отслужил в армии в 14 году сегодня 29 июня 2022 года пришла повесткка на воееные сборы имеет ли он права отказаться от военных сборах или сделать ему больничный я не хочу чтобы моего ребенка отправили на войну ему 29 лет у меня 1 один ребенок в семье.
Если больничный оформлен на Вас и пересекается с отпуском, то отпуск продлевается или переносится на другое время по соглашению с работодателем. Продлится ли отпуск, если перед уходом в отпуск, я взяла больничный?
Если больничный оформлен на Вас и пересекается с отпуском, то отпуск продлевается или переносится на другое время по соглашению с работодателем.
СпроситьВ любое время можете взять больничный, если есть основания для этого. Отработала 1,5 года в компании... Неделю отработала. Могу ли я взять больничный на второй, последней недели? Или будут испорчены характеристики?
Смотря кем вы ему приходитесь. Могу ли я взять больничный по уходу за человеком. После инфаркта.
Если работодатель согласен уволить вас раньше, то необязательно. Также вы имеете право в этот период взять больничный или находиться в отпуске. Вы должны уведомить работодателя о своем желании уволится не позднее, чем за две недели. Миша, согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию предупредив об этом работодателя заявлением за две недели до даты увольнения. Если работодатель не согласен на увольнение работника раньше по соглашению сторон, то придётся отрабатывать эти две недели. Если есть нарушения трудового законодательства, то на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ можно уволиться раньше. Нет никаких отработок. Вы пишите заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Обязательно ли отрабатывать 14 дней, после заявления об увольнении по собственному желанию?
Если работодатель согласен уволить вас раньше, то необязательно. Также вы имеете право в этот период взять больничный или находиться в отпуске.
Спросить
Миша, согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию предупредив об этом работодателя заявлением за две недели до даты увольнения. Если работодатель не согласен на увольнение работника раньше по соглашению сторон, то придётся отрабатывать эти две недели.
Спросить
Если есть нарушения трудового законодательства, то на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ можно уволиться раньше.
СпроситьНет, к сожалению, для обследования больничный лист Вам не откроют. Возьмите отпуск. Могут ли открыть больничный для поезд на обследовании в онкодеспанцер в другом городе? Инвалидности 3 группа, необходимо консультации к онкологу в другой город для записи на КТ, т. к. в нашем городе КТ не работает с февраля.
Нет, к сожалению, для обследования больничный лист Вам не откроют. Возьмите отпуск.
СпроситьИрина, конечно имеете право. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации". Устроилась с детский сад младшим воспитателем, через 2 дня заболел ребёнок. Имею ли я право уйти на больничный по уходу за ребёнком через 2 дня после трудоустройства?
Ирина, конечно имеете право. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации".
СпроситьОчередной отпуск вы сможете теперь только взять после закрытия листа нетрудоспособности по беременности и родам. Да, вы правильно поняли. Я сейчас нахожусь на больничном по БИР. Хочу сначала взять очередной отпуск, а потом уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Вот у меня возник вопрос. У меня отпуск по уходу за ребенком начнётся сразу после больничного по БИР или после очередного ежегодного отпуска?
Очередной отпуск вы сможете теперь только взять после закрытия листа нетрудоспособности по беременности и родам.
СпроситьУ вас что БИР? вы вопрос то задавайте корректно. Никакого отпуска в декретном отпуске, не положено. У Вас уже больничный. Отпуск вы можете взять потом в любое удобное время или получить компенсацию. Я работаю в школе уже 4 год. И обычно мы не пишем заявление на отпуск, он у нас всегда начинается с 1 июня по 26 июля. Я в этом году 16 мая ушла в больничный на 140 дней
Имею ли я право, получить проф отпуск вместе с остальными работниками?
Если нет, то почему?
У вас что БИР? вы вопрос то задавайте корректно. Никакого отпуска в декретном отпуске, не положено.
Спросить
У Вас уже больничный. Отпуск вы можете взять потом в любое удобное время или получить компенсацию.
СпроситьРаботодатель не имеет права проверять, был ли соблюден больничный режим, это право только у ЛПУ, выдавшего л\н.
работать по совместительству вы можете, поскольку брать больничный или нет это тоже Ваше право. Установление факта нарушения условий оказания медпомощи не относится к полномочиям работодателя.
При этом, если работодатель представит соответствующие сведения в Вашу медорганизацию, последняя может внести отметку о нарушениях режима в листок нетрудоспособности.
Это повлечет снижение размера пособия по нетрудоспособности (не более МРОТ за полный календарный месяц). Я взяла больничный лист по основному месту работы, по совместительству хожу на работу т.к она физически лёгкая. С основного места работы мне звонят и угрожают проверками, дома я или нет. Скажите, могу ли я работать по совместительству?
Работодатель не имеет права проверять, был ли соблюден больничный режим, это право только у ЛПУ, выдавшего л\н.
работать по совместительству вы можете, поскольку брать больничный или нет это тоже Ваше право.
Спросить
Установление факта нарушения условий оказания медпомощи не относится к полномочиям работодателя.
При этом, если работодатель представит соответствующие сведения в Вашу медорганизацию, последняя может внести отметку о нарушениях режима в листок нетрудоспособности.
Это повлечет снижение размера пособия по нетрудоспособности (не более МРОТ за полный календарный месяц).
СпроситьБольничный задним числом не выдают. Чтобы избежать дисциплинарной ответственности (в т.ч. увольнения), Вам следует доказать свою нетрудоспособность в пропущенные дни.
Поэтому, справка (документ медицинской организации) может быть выдана и текущим числом, но с указанием периода болезни.
Листок нетрудоспособности (больничный лист) необходим для получения пособия; его задним числом действительно не оформят. Прогуляла три дня на работе опухла щека опухоль ещё осталась могу ли я взять справку у врача задним числом.
Чтобы избежать дисциплинарной ответственности (в т.ч. увольнения), Вам следует доказать свою нетрудоспособность в пропущенные дни.
Поэтому, справка (документ медицинской организации) может быть выдана и текущим числом, но с указанием периода болезни.
Листок нетрудоспособности (больничный лист) необходим для получения пособия; его задним числом действительно не оформят.
СпроситьСледует понять, подписывали ли Вы отдельный договор, был ли приказ, где Вы указаны в качестве организатора? Если да, то могут Вас привлечь к дисципоинарной оьвнствености.
На всякий, хоть это и неправомерно, можете взять больничный, если что. Пусть заменят. Я организатор ЕГЭ. Являюсь студенткой, обучаюсь по индивидуальному плану. Заканчиваю последний курс и в мае-июне у меня промежуточная аттестация и Государственная итоговая аттестация. Принесла справку-вызов с вуза о том, что с 26 мая по 24 июня ухожу в учебный отпуск. Директор подписал мое заявление. До 26 мая с посетила несколько ЕГЭ. Администрация настаивает, чтобы в остальные дни я тоже ходила. Я объясняю, что в таком случае, я не смогу сдать госэкзамен и защитить дипломную работу. Вопрос: что делать в таком случае? Если я не приду в дни учебного отпуска, будет ли какое-то наказание?
Следует понять, подписывали ли Вы отдельный договор, был ли приказ, где Вы указаны в качестве организатора? Если да, то могут Вас привлечь к дисципоинарной оьвнствености.
На всякий, хоть это и неправомерно, можете взять больничный, если что. Пусть заменят.
СпроситьГлеб, вы вопрос сами читали? За день до чего? Где вы работаете? Зачем вам это? Есть возможность так просто в любое время взять больничный?
Видите сколько вопросов для начала, а вы хотите полезный ответ. Для этого вопрос надо задавать так, чтобы он был понятен и доступен прочитавшему. Листок нетрудоспособности можно брать в любое время если есть возможность и основания. Однако, как это скажется в дальнейшем (для чего он берется), в настоящее время, ответить не представляется возможным.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. А если уйти на больничный за день?
Глеб, вы вопрос сами читали? За день до чего? Где вы работаете? Зачем вам это? Есть возможность так просто в любое время взять больничный?
Видите сколько вопросов для начала, а вы хотите полезный ответ. Для этого вопрос надо задавать так, чтобы он был понятен и доступен прочитавшему. Листок нетрудоспособности можно брать в любое время если есть возможность и основания. Однако, как это скажется в дальнейшем (для чего он берется), в настоящее время, ответить не представляется возможным.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьУвы, но больничный не может получить. Может сам на этот период взять отпуск по уходу за ребенком. Может ли муж получить больничный лист по уходу за здоровым ребенком 1,6 года, если жену положили в роддом на сохранение или на роды?
Разбиение отпуска учителя из-за выхода в декрет - возможно ли и зачем начальство откладывает декрет?
Здравствуйте. Нет Ваше право получить все до. А если не захотите так то разобьете. Удачи. Начальство не вправе определять, - когда Вам в декретный отпуск. Больничный по БиР оформляет врач. Имеете право уйти,-когда положено. И ежегодный отпуск до отпуска по БиР вправе взять столько дней, сколько успеете. Ольга, добрый день.
Ваше руководство поступает не правильно. Вы вправе решить, когда Вам пойти в отпуск.
Главное соблюдать график отпусков.
С уважением. Можно ли разбить отпуск учителю (56 дней) из за выхода в декрет? Часть до и часть после декрета? Начальство хочет отправить в декрет позже, чтобы весь отпуск уложился до декрета.
Здравствуйте. Нет Ваше право получить все до. А если не захотите так то разобьете. Удачи.
СпроситьНачальство не вправе определять, - когда Вам в декретный отпуск. Больничный по БиР оформляет врач. Имеете право уйти,-когда положено. И ежегодный отпуск до отпуска по БиР вправе взять столько дней, сколько успеете.
Спросить
Ольга, добрый день.
Ваше руководство поступает не правильно. Вы вправе решить, когда Вам пойти в отпуск.
Главное соблюдать график отпусков.
С уважением.
Спросить
