Как взять больничный / Трудовое право - 5104 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Да, бабушка может взять больничный. Можно ли взять больничный бабушке за 8 месячным ребёнком, если его мать со старшим ребёнком в больнице.
Здравствуйте! Да имеете право, больничный с ребёнком может взять любой родитель, вне зависимости от состояния второго. Я сотрудник МЧС жена беременна на 7 месяце беременности, сыну 1,9 года могу я с ним брать больничный?
Здравствуйте! Да имеете право, больничный с ребёнком может взять любой родитель, вне зависимости от состояния второго.
СпроситьВоспользовался отпуском по истечении шести месяцев работы у одного работодателя ваше право в соответствии со ст. 122 ТК РФ. Вы можете его взять и после больничного, но заявление на отпуск необходимо написать за 14 дней до предполагаемой даты, если у Вас отпуск по согласованному графику, то заявление писать не нужно. Господа Юристы. Как лучше взять отпуск за проработанные 6 меяцев, На больничном или при закрытии его. Благодарю.
Воспользовался отпуском по истечении шести месяцев работы у одного работодателя ваше право в соответствии со ст. 122 ТК РФ. Вы можете его взять и после больничного, но заявление на отпуск необходимо написать за 14 дней до предполагаемой даты, если у Вас отпуск по согласованному графику, то заявление писать не нужно.
Спросить1.Отпуск по беременности и родам предоставляется только матери, так как этот отпуск связан с медицинскими показаниями и оформляется на основе больничного листа матери
2.Оформление декретного отпуска для бабушки возможно и тогда, когда мать начала пользоваться отпуском, но прервала его своим выходом на работу. В трудовом законодательстве нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам предоставляются беременным женщинам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. Отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой дедушкой, другим родственником. Взять полностью отпуск по уходу за ребенком ваша мама может после окончания вашего отпуска по беременности и родам. Через какое время после родов, моя мама может оформить декретный отпуск?
1.Отпуск по беременности и родам предоставляется только матери, так как этот отпуск связан с медицинскими показаниями и оформляется на основе больничного листа матери
2.Оформление декретного отпуска для бабушки возможно и тогда, когда мать начала пользоваться отпуском, но прервала его своим выходом на работу.
Спросить
В трудовом законодательстве нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам предоставляются беременным женщинам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. Отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой дедушкой, другим родственником. Взять полностью отпуск по уходу за ребенком ваша мама может после окончания вашего отпуска по беременности и родам.
СпроситьДобрый день. Право на пособие по болезни ребёнка имеют его трудоустроенные родственники (родители, бабушки, дедушки и тд) в силу ФЗ 255-ФЗ от 29.12.2006 г. Ребенку 1 год и 5 месяцев. Я работаю неполный рабочий день с сохранением пособия. Ребёнок заболел, бабушка взяла больничный по уходу за ним. Оплатят ли ей больничный лист?
Добрый день. Право на пособие по болезни ребёнка имеют его трудоустроенные родственники (родители, бабушки, дедушки и тд) в силу ФЗ 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
СпроситьОльга! К сожалению, но бабушке больничный по уходу не дадут. А может ли моя мама оформить больничный по уходу за мной я же лежу в больнице и считаюсь больной (мне 20 лет) или нет? У меня есть маленький ребёнок, я сейчас лежу в больнице как взять бабушке больничный.
А может ли моя мама оформить больничный по уходу за мной я же лежу в больнице и считаюсь больной (мне 20 лет) или нет?
Спросить
С малышом чаще всего на больничный уходит мама, реже — отец. Но если у них отстраниться от работы совсем не получается, то на помощь может прийти кто-то из родни: бабушка, дедушка, старший брат или сестра. Если мама в декрете или на больничном, то логично открыть больничный по уходу за ребенком на одного из работающих (!) домочадцев и даже, если он не проживает по одному адресу с ребенком, но фактически осуществляет за больным ребенком уход.
СпроситьТакого вида больничные законом не предусмотрены. Если мама работает, то она может взять отпуск без содержания (за свой счёт)
СпроситьВначале сходите в женскую консультацию и возьмите больничный, а потом напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, как работодатель обращается в работниками, которые в положении! За защитой своих прав обратитесь в Государственную инспекцию труда. Я нахожусь в положении, мои руководители постоянно доводят меня до слез либо же заставляют таскать тяжести. Были случаи, что давали дом и требовали отбомбиться лёд на территории или вынести тяжелые доски из помещения. Видео доказательств у меня нет. Возможно ли как-то привлечь работодателя к ответственности?
Вначале сходите в женскую консультацию и возьмите больничный, а потом напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, как работодатель обращается в работниками, которые в положении!
СпроситьКонечно можете, обратитесь к лечащему терапевту. Предстоит операция удаление липомы, могу ли взять больничный лист до операции на обследование, так как работаю машинистом крана, а операция предстоит на руке.
Напишите как вариант рассмотреть без Вашего участия ст. 167 ГПК РФ. Возьмите выписку из истории болезни. Подайте ходатайство об отложении судебного заседания, приложите, то что имеете в качестве доказательства и еще возражение на иск (если вы Ответчик). Если истец, то суд обязательно перенесет заседание при вашей неявке и наличии ходатайства. Медицинская справка в вашем случае = больничному. Да, вам могут дать справку. Я не могу явится в суд, так как болею, но больничный лист я предоставить не могу, так как не работаю, будет ли моя мед карта с историей болезни подтверждением что причина уважительная.
Подайте ходатайство об отложении судебного заседания, приложите, то что имеете в качестве доказательства и еще возражение на иск (если вы Ответчик). Если истец, то суд обязательно перенесет заседание при вашей неявке и наличии ходатайства.
Спросить
Подойдите к старшему терапевту с листом от скорой, объясните ситуацию. Если вы 29.04 вызывали скорую, то возьмите выписку из "03" об обращении. Аргументируйте факт обращения, этот день перекрыт. 04.22 вызвал скорую, мне в ночь на смену, скорая приехала осмотрел и уехала сказали завтра обращаться к врачу, я на следующий день обратился к врачу, мне открыли больничный лист с 30.04 а мне нужен с 29.04 как быть и что нужно сделать?
Если вы 29.04 вызывали скорую, то возьмите выписку из "03" об обращении. Аргументируйте факт обращения, этот день перекрыт.
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный в электронном виду никуда не нужно носить, он-электронный его нельзя взять в руки, он-в базе ФСС
И никаких справок о том, что оформлен больничный-не предусмотрено
Всё сведения работодатель прекрасно видит самостоятельно
Никаких прогулов у вас нет. Здравствуйте, пусть Ваш начальник по этому поводу говорит, что хочет, можете принести ему эту "бумажку" с поликлиники, все больничные в электронном виде и легко может проверить ваша бухгалтерия. Правомерности в том, что Вам поставили прогулы, нет. 22 апреля мне закрыли больничный, 23 открыли другой. 29 больничный продлили, из больницы отнесла на работу больничный, который закрыли 22 апреля. Начальник сказал, что у меня с 23 прогулы. Я говорила, что у меня открыт больничный, но начальник сказал, что я обязана была принести закрытый больничный 22, а 25 апреля (т. к. 23 суббота) принести бумажку о том, что 23 апреля открыт новый больничный. Всё больничный электронные. Носим бумажки без печптей и подписей.
Здравствуйте!
Больничный в электронном виду никуда не нужно носить, он-электронный его нельзя взять в руки, он-в базе ФСС
И никаких справок о том, что оформлен больничный-не предусмотрено
Всё сведения работодатель прекрасно видит самостоятельно
Никаких прогулов у вас нет.
Спросить
Здравствуйте, пусть Ваш начальник по этому поводу говорит, что хочет, можете принести ему эту "бумажку" с поликлиники, все больничные в электронном виде и легко может проверить ваша бухгалтерия. Правомерности в том, что Вам поставили прогулы, нет.
СпроситьЗдравствуйте.
Правомерно.
Вы должны перекреститься по месту жительства.
Поликлиника получает деньги от страховой компании. Поликлинику проверяют за эти деньги.
Если сейчас напишите заявление и договор, то следующем году вас перекрепят.
Будите обслуживаться по месту жительства. А госпиталь МВД за вас деньги от страховой не будет получать. Сотрудник МВД РОССИИ пришел в Поликлинику по месту жительства чтоб взять больничный лист. Талончик ему не дали на приём, сказали везти какой-то гарантийный талон с работы. О том что будет оплачен его поход в больницу. (сотрудникам же полисами пользоваться нельзя) правомерно ли?
Здравствуйте.
Правомерно.
Вы должны перекреститься по месту жительства.
Поликлиника получает деньги от страховой компании. Поликлинику проверяют за эти деньги.
Если сейчас напишите заявление и договор, то следующем году вас перекрепят.
Будите обслуживаться по месту жительства. А госпиталь МВД за вас деньги от страховой не будет получать.
СпроситьДекретные оплачивает ФСС, а не работодатель.
Больничный электронный.
Лишнего государство не даст взять. Да оплатят декретные. Работаю на двух работах. Оплатят ли мне декретные с двух мест работы?
Декретные оплачивает ФСС, а не работодатель.
Больничный электронный.
Лишнего государство не даст взять.
Спросить
Здравствуйте. Да можете. Можно ли пойти на больничный если написала заявление на увольнение 25 апреля. Увольнение будет 11 мая. могу ли я в этот момент пройти на больничный. Спасибо.
Предоставление отпуска за свой счёт обязательно для работодателя только в установленных законом случаях. Работодатель не обязан Вас отпускать в отпуск за свой счёт. Руководитель может отказать в том случае, если не было уважительных причин. Так как дни прошли, целесообразнее руководителю подписать ваше заявление, по факту на рабочем месте вас не было. Так как вы болели, это считается уважительной причиной, и отказать в этом случае нельзя, согласно ст.128 ТК РФ, больничный лист есть. Может не подписать. Это на усмотрение руководителя. Плохое самочувствие - повод обратиться к врачу и взять больничный, а не брать за свой счет отгулы. Может ли руководитель не подписать заявление за свой счёт, если причина-плохое самочувствие и заявление не задним числом, а по факту его написания?2 дня плохого самочувствия, затем взяли больничный на неделю и возможности по факту написать заявления не было возможности.
Предоставление отпуска за свой счёт обязательно для работодателя только в установленных законом случаях.
Спросить
Руководитель может отказать в том случае, если не было уважительных причин. Так как дни прошли, целесообразнее руководителю подписать ваше заявление, по факту на рабочем месте вас не было. Так как вы болели, это считается уважительной причиной, и отказать в этом случае нельзя, согласно ст.128 ТК РФ, больничный лист есть.
Спросить
Может не подписать. Это на усмотрение руководителя. Плохое самочувствие - повод обратиться к врачу и взять больничный, а не брать за свой счет отгулы.
СпроситьНе можете этот начальник заставить еще один месяц работать. Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением. Не может заставить начальник. Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением. Муж собрался на пенсию, написал заявление на отпуск с последующим. Числится в одной организации, а возит начальник другой. Может ли начальник которого он возит заставить его еще месяц работать?
Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением.
СпроситьНа больничном отпуск нельзя взять. У вас сейчас статус временно не трудоспособен. Отпус можно уйти на следующий день после выхода с больничного. Отпуск Вы сможете использовать только после закрытия больничного. Могу ли я на больничном взять очередной ежегодный отпуск на 14 дней и как его оплатят?
На больничном отпуск нельзя взять. У вас сейчас статус временно не трудоспособен. Отпус можно уйти на следующий день после выхода с больничного.
Спросить
Если мама ребенка работает не официально, то листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, лечащий врач имеет право выдать отцу, так как отец ребенка является застрахованным лицом и в данном случае наступил страховой случай: болезнь ребенка. Да может оформить больничный. Можно ли взять больничный лист папе по уходу за ребёнком 1,8 года, если мама работает неофициально?
Если мама ребенка работает не официально, то листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, лечащий врач имеет право выдать отцу, так как отец ребенка является застрахованным лицом и в данном случае наступил страховой случай: болезнь ребенка.
СпроситьДолжны, если перенесете отпуск. Здравствуйте.
Должны, конечно, а Ваш отпуск может быть продлен или перенесен на другое время.
С уважением. Вам нужно предоставить больничный в кадры, продлить отпуск на период больничного и соответственно получить выплату за данный период. Я была в отпуске с 23 марта по 4 апреля, но я заболела 23 и взяла больничный с 23 по 31 марта, должны ли мне выплатить его?
Здравствуйте.
Должны, конечно, а Ваш отпуск может быть продлен или перенесен на другое время.
С уважением.
СпроситьВам нужно предоставить больничный в кадры, продлить отпуск на период больничного и соответственно получить выплату за данный период.
СпроситьЗдравствуйте. Если не закрыт больничный по одному заболеванию, а необходимо взять больничный у другого врача по другому заболеванию, то не нужно открывать новый больничный. Просто предъявите врачу свой незакрытый больничный, и он продлит его, изменив причину нетрудоспособности. У нас такая ситуация, открыт больничный по поводу остеохондроза у невролога с 1 марта, продлили опять по 30 апреля. Дальше хотим продлить у невролога же по другому диагнозу, такое возможно?
Здравствуйте. Если не закрыт больничный по одному заболеванию, а необходимо взять больничный у другого врача по другому заболеванию, то не нужно открывать новый больничный. Просто предъявите врачу свой незакрытый больничный, и он продлит его, изменив причину нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте. Да, такое возможно. Может ли бабушка взять больничный по уходу за внуком, когда мама в роддоме.
Здравствуйте. Если Вы работаете, то можете взять по месту работы отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Декрет (отпуск по беременности и родам) может взять только мать ребенка. Дочь учится заочно в техникуме. Могу я как бабушка пойти в декрет с самого рождения внучки? Больничный дочери не оформляли.
Не можете, если ребёнок здоров. Я одинокая мама, ребёнок в садик не ходит, с ним сидит бабушка, она заболела, могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком, т.к. его её с кем оставить. Ребёнок 3.7 года.
Обратиться в поликлинику с давлением и взять больничный. Как, опираясь на какие статьи ТК РФ можно официально получить отгул на 2 дня на работе (без содержания, можно, в счет отпускных) для перевозки тяжелого больного родственника из одного региона в больницу другого региона? Специфика работы такова, что ее прерывать нельзя, нужно замещение, но в принципе, это реально. Прошу подсазать, как это сделать грамотно.
Здравствуйте. Как быть кому? Руководителю? Да пусть ищет в свое удовольствие. Уволить вас он не сможет просто так. Нужно врачебное заключение и подтверждение, что вы по состоянию здоровья не можете выполнять свои трудовые обязанности. Вас уволить никто не может. На время может взять работника. Я педагог учреждения СПО нахожусь на больничном. Руководитель через 14 млней собирается искать человека со стороны для замещения. У меня пневмония.
Как быть.
Здравствуйте. Как быть кому? Руководителю? Да пусть ищет в свое удовольствие. Уволить вас он не сможет просто так. Нужно врачебное заключение и подтверждение, что вы по состоянию здоровья не можете выполнять свои трудовые обязанности.
Спросить
