Как уволиться с работы / Трудовое право - 26246 советов адвокатов и юристов

Бывший муж часто увольняться с работы куда попадет исковой лист по алиментам если в очередной раз он уволиться?

Как уволиться с ФСИН, без отработки 2-х недель, нет времени, нашел другую работу, боюсь её потерять пока отрабатываю две недели, что делать, помогите?

Могу ли я уволится с вредного производства без отработки 2 ух недель, общался с начальником он говорит что я обязан отработать 2 недели.

Как мне сделать в такой ситуации! Мне на работе у частника (по трудовой) не платят заработную плату периодически, последний раз мне заплатили в конце мая за апрель! Я взял отпуск (отпускные тоже не дали), отпуск уже закончился! Я нашёл работу другую и за время отпуска работал там, думая со старой ещё не уходить, а денег так и нет, я написал заявление на уход, но его не подписывают (2 недели типа отрабатывай) и отпуск за свой счёт тоже не дают, другим людям якобы надо отдохнуть! Что делать, новую работу терять не хочу!

У меня муж во время отпуска устроился на другую работу (для дополнительного заработка) по второй трудовой книжке и теперь ему нужно уволиться с этой роботы, т.к. у него на основной работе заканчивается отпуск. Его могут заставить отрабатывать 14 дней и если да, то как правильно этого избежать? На его зарплату повлияет, если его уволят по статье?

Без согласия руководителя, вот так просто нельзя уволиться без отработки, не выход посчитают как прогул и уволят по статье Вас могут уволить за прогулы, поэтому стоит десять раз отмерить, и один, отрезать, Не стоит так поступать. Потом ничего не сможете изменить. А репутацию испортите по своей же глупости. Нельзя так - уволят по статье.

Если невмоготу отрабатывать - берите больничный до конца срока отработки, на следующий день после его закрытия приходите за трудовой и расчетом. Подано заявление по собственному желанию. Могу ли я просто плюнуть и уйти с работы не отрабатывая то что хочет работодатель?

Выплатят ли мне зп за отработанное время? Какие-то вообще последствия негативные могут ли возникнуть?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно написать заявление об уходе с работы, если фирма с 15 ноября закрывается, нас сократят, но работу я уже нашла и с 1 ноября должна выйти туда.

Я с декабря работаю на госпредприятии в Томске. Сейчас взял отпуск, поехал в Москву. Решил не возвращаться на работу, уволиться по собственному желанию. Как это сделать правильно?

Скажите пожалуйста, устроилась в кафе мед. книжку делали за счёт компании, отработала месяц, хочу уйти они имею право мед. книжку не отдать или потребовать оплату за неё?

На сегодняшний день являюсь генеральным директором ООО, на основании решения единственного учредителя общества. Проработав в этой должности 2 года.

Ситуация следующая. Единственный учредитель общества последние несколько месяцев самостоятельно принимает финансовые решения. Я с этим не согласна, но изменить ничего не могу. Трудовой договор со мной составлен не был. Хочу уволиться.

Хотелось бы узнать, как мне это правильно уволиться и на что при увольнении я могу рассчитывать.

Если муж платил элементы официально с работы, но потом уволился с работы и не платит алименты через работу, задолжность идет у его или нет за все это время.

Сижу дома с ребёнком до трёх лет. могу ли я расщитаться с работы без отработки и сколько это займёт времени?

Имеют ли юр силу сканы документов? Посоветуйте как поступить, предупредила начальнику, что хочу Уволиться, а она мне говорит, что все табели уже закрыты, работаю в банке, заставляет отработать две недели, но у меня срочный труд договор.

Я выхожу из декрета, ребенку 3 г, мою должность сократили, меня не уведомили и хотят предложить другую, которая мне не нравится, могу ли сказать работодателю, что пусть тогда увольняет в связи с сокращением должности и выплачивает мне деньги за 3 мес.

Меня уволили с работы по собственному желанию за прогул. Законно ли увольнение, если вместо меня работал человек по моей просьбе?

Я работаю в Сбербанке. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. У меня двое детей, младшей дочке будет 2 года, я в разводе. В декрет я уходила с постоянной должности начальника отдела продаж малому бизнесу. За время декрета мою должность "реорганизовали", меня вызвали, я подписала заявление о переводе на другую аналогичную должность с сопоставимым окладом. Сейчас мне позвонили и сказали явиться, чтобы подписать заявление на самую низкооплачиваемую должность в связи с очередной реорганизацией отделения Сбербанка в моём городе. Я теряю в зарплате более, чем в 2 раза, у меня был 11 разряд, теперь станет 6-7. Хочу узнать, правомерно ли это? Как мне лучше действовать в этой ситуации?

Я работаю у частного предпринимателя. Хочу уволиться. Но не имею возможности присутствовать лично в центре занятости. Помогите решить эту ситуацию. Положены ли мне какие-ни будь выплаты от предпринимателя.

20.12.09 на празднике ген. директор при свидетелях (100 чел), мне и еще троим сотрудникам подарил телевизор (есть бумага подписана 23.12.09), устно через секретаря 22.12.09 сказал выдать,22.12.09.,сотрудник фирмы привез его мне домой, звонок в 22:30,ты его украл. Вернул 25.12.09. под расписку с помощью УБЭПа. Теперь звонит, угрожает уголовным делом по факту подотчетных средств. Зарплату и компенсацию не выдал. На работу не пускает, отчитаться не даёт. После такого отношения, уволился телеграммой. За 1.5 года работы не одного замечания. Работал в должности зам. ген. по производству. Посоветуйте, что надо делать и как решить эту странную проблему.

1 октября написала заявление о приеме на работу в ООО, однако запись в трудовой бухгалтер не сделала, на данный момент трудовая у меня на руках, договор письменный не подписывала. Сейчас хочу уйти могу ли я уйти без записи, без отработки?

Хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Причина-необходимость ухода за детьми до 14 лет. Состою в браке. Возможно ли в моем случае не отрабатывать?

Как правильно уволиться? На мою просьбу по улучшению рабочего процесса, работодатель ответил: (дословно) Смысла не вижу что-то комментировать, Анна. Не получается у нас с вами развиваться, мы Вам не подходим - давайте расставаться. Жду заявление, можно 30 ым сентября. Как я должна поступить, на какие статьи ссылаться и как правильно нужно оформить заявление от меня или как сам работодатель должен меня информировать. Мне еще предстоит сдача материальных ценностей в другом городе, не выплачена зарплата за отработанное время. Каким числом должна быть сделана запись в трудовой, какая запись лучше, по соглашению сторон или по собственному желанию? Спасибо.

Сына увольняют с работы.. потому что он не получил доступ на высотные работы электромантёра.по причине не прошёл камиссию по зрению. Какие есть обязанност у работадателя? И какие есть права у злектро мантера?

Недавно (за две недели) написал заявление об увольнении по собственному желанию с 22 го декабря, хотел выйти к другому работодателю.

Сейчас ситуация изменилась - заболел (возможен Covid), завтра 19-го получу больничный сходив в поликлинику к дежурному врачу, соответственно буду на самоизоляции.

Вопрос, имеют ли право меня уволить во время больничного (по моему заявлению), теперь в связи в болезнью (видимо в пару недель) заинтересован в получении 13-й зарплаты под новый год от старого работодателя.

При осведетельствовании 0,6 промилле алкоголя в крови вынуждена была уволится с работы. Явных признаков опьянения не было, должностные обязанности выполняла.

У меня такая ситуация: Работаю на Крайнем Севере машинистом экскаватора, вахты нет, работа постоянная (строительство газопровода). В добровольно-принудительном) порядке приходиться трудиться без выходных и праздников (такая практика сложилась еще при советах в данном секторе предприятий). В качестве компенсации предоставляются дни отдыха за работу в выходные дни (для поездки домой на отдых) Так же, в теории, отгулы за определенный период (вроде по третий квартал...) оплачиваются в конце года, на практике (что-бы не оплачивать) всех работников у кого скопились отгулы отправляют на отдых в октябре-ноябре)) Недавно руководство сменилось, обстановка приближается к невыносимой, хочу сменить вид деятельности. Вопрос такой: У меня скопилось около 20 ти отгулов +неделя отпуска за работу на Кр.Севере. Как мне правильно уволиться, чтобы получить компенсацию за отгулы по максимуму, притом, что начальство требует двухнедельной отработки перед увольнением?

Нам предлагают перейти на работу вахтовым методом или писать заявление на увольнение по собственному желанию. Можем ли мы требовать, чтобы нас уволили по сокращению с выплатой всех полагающихся пособий?

Хочу уволиться с красно белого, получается я 21 августа пишу заявление и я должен отработать две недели, то есть я освобожусь только 3 Сентября, но у меня начинается учеба (очная) может ли это отобразиться в дальнейшем трудоустройстве?

Здравствуйте! Проработал 9 месяцев, попал в больницу, выписался. За это время магазин закрылся, в отпуске не был, хочу уволится по сокращению, требуют написать заявление по собственному желанию. Как написать заявление по сокращению?

Как правильно и на чье имя писать заявление на увольнение, если я являюсь заместителем директора по общим вопросам, работа по совместительству. На данный момент приказом назначена на Врио генерального директора. Как правильно уволиться и на чье имя писать заявление?

Мне 42 года. Мой отец - недеепособный инвалид 1 группы (опекун - моя сестра, тоже работающая). Я хочу уволится с работы с формулировкой не по собственному желанию, а по уходу за инвалидом 1 группы. Бувает ли такая запись в трудовой книжке, какая статья трудового кодекса должна быть записана при увольнении в трудовой книжке? Какие преимущества я получу при данном увольнении - стаж не прерывается, могу ли я пойти на биржу труда после смерти отца и какую мне будут платить компенсацию на бирже (как среднюю зар. плату до того, как я уволилась, или 1500 рублей, которые я буду получать, ухаживая за отцом-инвалидом?). В отделе кадров мне говорят увольняться по собственному желанию. Могут ли они это от меня требовать?

Как можно уволиться с компании, без отработки... Предложили новое место работы, более выгодное, но со старого не отпускают, ссылаясь на закон о отработки.

Суть в том что устроилась по трудовому договору в "Пятёрочку " отработала месяц и пять дней, хочу написать заявление по собственному желанию, нашла другую работу, но отрабатывать 2 недели не хочу, как быть?

На нашем предприятии работала пенсионерка (69) лет уборщицей. В сентябре этого года предприятие проводило оптимизацию производственного процесса. И уборщице предложили уйти на пенсию, т.к. ставку решили убрать совсем. Она сначала согласилась. Не вышла на работу. А по прошествию времени написала жалобу о том, что ее незаконно уволили в профсоюзный комитет, а потом наверное пойдет в суд. При этом заявление на увольнение она написала и отправила с дочерью. Теперь она утверждает, что ее вынудили уйти с работы и написать заявление. В Профком она пишет, что она считает себя в вынужденном прогуле. Как быть работодателю если она напишет заявление в суд?

Работаю в организации с графиком 6 ти-дневка по 6 часов рабочий день. У меня ребенок 2.5 года. Сейчас застявляют работать так же 6 дней в неделю по 12 часов почти все дни. Уйти и закрыться я не могу, так как меня тогда уволят по статье. Хочу уволиться, но без отработки, т.к по 12 часов не могу и не хочу работать. Есть ли какой то выход?

Я с 24.12.2019 года являюсь сотрудником Хоум кредит банка (оформляю кредиты в магазинах)19.02.2020 года по моей просьбе куратор отправила мое заявление на увольнение в офис. До сих меня не уволили. То есть я на данный момент свободно могу войти под своим логином и паролем для оформления кредита. Так же на мою почту приходят постоянные рассылки с данного банка. Телефона или других контактов мне неизвестно, чтобы ускорить процесс увольнения. Трудовой договор мне никто не давал при поступлении на работу. В пенсионном банк за меня отчитывается. Как мне уволиться, если я не могу даже в трудовую инспекцию предоставить абсолютно ничего.

Я военнослужащий по контракту. Хочу уволиться т.к нашёл работу в гражданской сфере с более оплачиваемой заработной платой. Имеет ли право командование отказывать мне в этом?

Я нахожусь на больничном третью ниделю могу ли я уволится с работы без отработки, или мне нужно выйти с больничного и отработать две нидели?

Нашла другую работу, но с настоящей не увольняют, отдел кадров не регистрируют моё заявление, а директор его рвёт. Не могу уволиться, а на новой работе долго не могут ждать. Что делать?

Можете подать заявление об увольнении заказным письмом через почту России Отправьте работодателю заявление ценным письмом с описью вложения через Почту России. Уважаемые хотел задать вопрос вам, я работаю на заводе я вышел в отпуск нашел работу хочу уволиться без отпработки во время отпуска но пропуск во время опуска закрывают хотел заявление написать на увольнение как мне поступить если пропуск закрывают на заводе при увольнение начальница должна же подпись поставить как проступить подскажите

Работала фельдшером на скорой 4 года, 1 го числа этого месяца уволилась в связи с тем что вышла замуж и пришлось переехать в другой город к мужу. 23 числа этого месяца официально оформлена медсестрой процедурного кабинета в детской больнице. Прерывается ди мой стаж? И сохраняются ли надбавки. Будет ли учитываться проработанное время, при выходе на декрет и как они мне будут выплачиваться (если такому бывать в ближайший год) ? Так надеюсь что все начинать.

Скажите пожалуйста. Когда я могу уволиться с вахты? Я отработал сейчас только месяц. Остался ещё один и домой. Чтоб с меня ничего не вычли и я должен не был. Когда правильно и как? Я нашёл другую работу.

Могу ли я оформить доверенность на знакомого или родственника, что бы в последствии этот человек смог уволить меня с работы. Так как я нахожусь в декрете, и вынуждена пока переехать в другой город. А в следствии того что я не знаю вернусь обратно или нет, мне нужно как то будет в случае чего забрать трудовую.

Могут ли меня уволить с работы из-за моей задолженности перед мфо? Сотрудники данной мфо названивают моему начальству по поводу моей задолженности, срывают рабочий процесс. Является ли данная ситуация поводом для увольнения? И я являюсь одинокой матерью, воспитываю несовершеннолетнего ребёнка.

Ситуация такая, человек с работы хотел вынести небольшую деталь, на проходной его поймали, написали выговор, лишили премии, а через 2 недели попросили написать заявление по собственному. Правомерно ли это?