Как уволиться с работы / Трудовое право - 11007 советов адвокатов и юристов
Разные варианты увольнения Законом предусмотрено увольнение на испытательном сроке по инициативе работника.
Работник подает заявление на увольнение по собственному желанию.
[quote]ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote] Здравствуйте.
Если это увольнение по инициативе работника, то по собственному желанию будет увольнение. В период испытательного срока нужно только не за две недели об этом работодателя предупреждать, а за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением. ПО собственному желанию. Гражданин во время испытательного срока решил уволиться. По каким мотивам работодатель должен уволить его
Законом предусмотрено увольнение на испытательном сроке по инициативе работника.
Работник подает заявление на увольнение по собственному желанию.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работуСпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Здравствуйте.
Если это увольнение по инициативе работника, то по собственному желанию будет увольнение. В период испытательного срока нужно только не за две недели об этом работодателя предупреждать, а за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Компенсацию нет, но пенсию проидексируют за все года Пенсия будет проиндексирована на все пропущенные индексы с 2016 года, но только со следующего месяца после увольнения. Уважаемая Елена Александровна.
После увольнения Вас, как работающего пенсионера, пенсию автоматически пересчитают с учетом всех ее индексаций, пропущенных за время работы.
Проиндексированная пенсия теперь уже неработающего пенсионера будет пересчитана по истечение месяца после увольнения.
При обратном трудоустройстве размер пересчитанной пенсии не уменьшится. Но плановые ежегодные повышения, ежегодно производимые Правительством РФ, снова приостановятся до его увольнения с работы. Мне 59 лет. Уволилась с работы 31 мая 2023 года. Получу ли я компенсацию за все годы индексирования пенсии, то есть с 2016?
Пенсия будет проиндексирована на все пропущенные индексы с 2016 года, но только со следующего месяца после увольнения.
Спросить
Уважаемая Елена Александровна.
После увольнения Вас, как работающего пенсионера, пенсию автоматически пересчитают с учетом всех ее индексаций, пропущенных за время работы.
Проиндексированная пенсия теперь уже неработающего пенсионера будет пересчитана по истечение месяца после увольнения.
При обратном трудоустройстве размер пересчитанной пенсии не уменьшится. Но плановые ежегодные повышения, ежегодно производимые Правительством РФ, снова приостановятся до его увольнения с работы.
СпроситьНе установлено законом такой обязанности. Какая поправка 2023 года к ФЗ 53 о воинской обязанности, говорит о том, что гражданин обязан уволиться с предыдущего места работы?
Здравствуйте.
Официально его провести на Ваше место невозможно до конца Вашей работы. Если только Вы не согласитесь уволиться раньше двухнедельного срока.
С уважением. На Ваше место - не могут (могут пригласить на предварительное обучение). Доброе утро, Людмила!
Не могут!
Если это произойдет вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию! Да, могут взять нового сотрудника, но не на вашу должность, в качестве стажера например. Могут, а вот вы отозвать заявление на увольнение уже не сможете. Скажите пожалуйста я сейчас увольняюсь с работы отрабатывают две недели. И на работе мне сказали что завтра у них выходит новый сотрудник. Вопрос могут ли они взять нового сотрудника пока не уволили старого.
Здравствуйте.
Официально его провести на Ваше место невозможно до конца Вашей работы. Если только Вы не согласитесь уволиться раньше двухнедельного срока.
С уважением.
Спросить
Доброе утро, Людмила!
Не могут!
Если это произойдет вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию!
Спросить
Да, могут взять нового сотрудника, но не на вашу должность, в качестве стажера например.
Спросить
Если работа неофициальная, то вы документально ни как не оформлены Нет у вас трудового договора ст 56 ТК РФ нет и приказа ст 8 тК РФ о приеме на работу Вас в принципе ничего не держит, а поэтому вы можете хоть сейчас встать и уйти с работы Я получил ЗП под роспись и она уже у меня на руках, но не учтенная (работодатель выплатил со своего кармана и моя зарплата ГРУБО говоря официальная, по бумаге еще должна быть получена 15 числа), хочу уволиться прямо сейчас, работа неофициальная, заставляют доработать график, могу ли я просто уйти со своей зп?)
Если работа неофициальная, то вы документально ни как не оформлены Нет у вас трудового договора ст 56 ТК РФ нет и приказа ст 8 тК РФ о приеме на работу Вас в принципе ничего не держит, а поэтому вы можете хоть сейчас встать и уйти с работы
СпроситьНаталия, перерасчет, [b]как показала практика, будет произведен с 1 числа следующего месяца после увольнения. Но вот сами деньги после перерасчета вы получите только через три месяца за все предыдущие месяца.[/b]
Основание закона:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 18.03.2023) "О страховых пенсиях"
Статья 18. Определение, перерасчет размеров страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировка размеров страховых пенсий Расчет производится и выдаются документы в день увольнения. Работодатель обязан произвести [b]окончательный расчет в последний день работы[/b] (ч.5 ст. 80 ТК РФ). За защитой своих прав в трудовых отношениях сотрудник может обратиться в Государственную инспекцию труда. Я уволилась по собственному желания (раб пенсионер) Когда долны произвести расчет?
Наталия, перерасчет, как показала практика, будет произведен с 1 числа следующего месяца после увольнения. Но вот сами деньги после перерасчета вы получите только через три месяца за все предыдущие месяца.
Основание закона:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 18.03.2023) "О страховых пенсиях"
Статья 18. Определение, перерасчет размеров страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировка размеров страховых пенсий
Спросить
Работодатель обязан произвести окончательный расчет в последний день работы (ч.5 ст. 80 ТК РФ). За защитой своих прав в трудовых отношениях сотрудник может обратиться в Государственную инспекцию труда.
СпроситьДа, это проблемы работодателя А в вашу задачу только входит отправить письмо и с даты отправления отсчитать 14 дней, а еще подайте обращения на его действия в ГИТ и Прокуратуру. Направьте заявление почтой ценным письмом с описью вложения, если работодатель не принимает заявление под расписку или не регистрирует его. Через 2 недели после этого можете не выходить на работу. Здравствуйте.
1) Пошлите заявление по почте ценным письмом с описью вложения.
2) Может, если день увольнения указан в соответствии со сроками, указанными в трудовом кодексе. Если работодатель отказывается получать с почты письмо об увольнении работника. Может ли работник уволится в день указанный в заявлении?
А в вашу задачу только входит отправить письмо и с даты отправления отсчитать 14 дней, а еще подайте обращения на его действия в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Направьте заявление почтой ценным письмом с описью вложения, если работодатель не принимает заявление под расписку или не регистрирует его. Через 2 недели после этого можете не выходить на работу.
Спросить
Здравствуйте.
1) Пошлите заявление по почте ценным письмом с описью вложения.
2) Может, если день увольнения указан в соответствии со сроками, указанными в трудовом кодексе.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Жанна!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения
При назначении детских выплат (пособий) не будут учитывать доходы потерявших (уволившихся) с работы. И у Вас есть вполне время на поиск новый работы.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Получаю детские пособия, уволилась с работы, есть ли у меня время на поиск работы или же нельзя чтоб я и месяца не работала?
Здравствуйте, уважаемая Жанна!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения
При назначении детских выплат (пособий) не будут учитывать доходы потерявших (уволившихся) с работы. И у Вас есть вполне время на поиск новый работы.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
СпроситьВы уже задавали вопрос. Законодательно этот не регулируется. Захочет работодатель - выплатит матпомощь. А нет - то и нет. Закон работодателя не обязывает это делать. Здравствуйте, уважаемая Светлана!
Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом объективно, а тем более, с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты и на их положения.
[b]Во-первых[/b], работник пенсионного возраста вправе уволиться с работы на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), обратившись к работодателю с письменным заявлением.
[b]Во-вторых[/b], никакое пособие работникам пенсионного возраста при увольнении по собственному желанию не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, но может быть предусмотрено локальными актами Работодателя (Коллективным договором и т.д.).
Всего Вам доброго. Спасибо. Пенсионер работающий увольняется должны ли ему выплатить пособие по уходу на пенсию
Вы уже задавали вопрос. Законодательно этот не регулируется. Захочет работодатель - выплатит матпомощь. А нет - то и нет. Закон работодателя не обязывает это делать.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Светлана!
Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом объективно, а тем более, с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты и на их положения.
Во-первых, работник пенсионного возраста вправе уволиться с работы на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), обратившись к работодателю с письменным заявлением.
Во-вторых, никакое пособие работникам пенсионного возраста при увольнении по собственному желанию не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, но может быть предусмотрено локальными актами Работодателя (Коллективным договором и т.д.).
Всего Вам доброго.
Спросить
Материальную помощь? Так это законами не регулируется. Есть у вас в организации внутренние документы: например, коллективный договор и пр. Если в них прописано, то работодатель может выделить. А нет, то и говорить не о чем. Здравствуйте
Работающие пенсионер не может уволиться " в связи с выходом на пенсию"
Он уже на пенсии "Выход на пенсию" используется один раз, когда человек "идет" на пенсию. А вы уже пенсионер. Вы увольняетесь по псж. В законе ничего об этом не написано, какие-то нормы могут быть, например, в коллективном договоре. Спасибо всем. Работающий пенсионер решил уволиться проработав 10 лет имеет ли он право на выплату от работы если он пишет заявление ПО ПРИЧИНЕ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ.
Материальную помощь? Так это законами не регулируется. Есть у вас в организации внутренние документы: например, коллективный договор и пр. Если в них прописано, то работодатель может выделить. А нет, то и говорить не о чем.
Спросить
Здравствуйте
Работающие пенсионер не может уволиться " в связи с выходом на пенсию"
Он уже на пенсии
Спросить
"Выход на пенсию" используется один раз, когда человек "идет" на пенсию. А вы уже пенсионер. Вы увольняетесь по псж.
Спросить
В законе ничего об этом не написано, какие-то нормы могут быть, например, в коллективном договоре.
СпроситьРаботодатель договором или соглашением должен был это предусмотреть. Ст.420 ГК. Срок действия медосмотра при приёме на работу, пройденного ранее — один год. Поэтому, если заключение выдано позже, работник обязан будет заново пройти первичный медосмотр при приеме на работу и предъявить медицинскую справку с заключением врачей о состоянии здоровья. Ни кто вам ничего не вернёт, даже не надейтесь. Так бы все поступали на месяц на работу, и получали выплату за мед. осмотр, но дураков нигде НЕТ. Работник прошёл медосмотр и через неделю уволился. Какой нормативный документ предусматривает возврат стоимости медосмотра
Срок действия медосмотра при приёме на работу, пройденного ранее — один год. Поэтому, если заключение выдано позже, работник обязан будет заново пройти первичный медосмотр при приеме на работу и предъявить медицинскую справку с заключением врачей о состоянии здоровья.
Спросить
Ни кто вам ничего не вернёт, даже не надейтесь. Так бы все поступали на месяц на работу, и получали выплату за мед. осмотр, но дураков нигде НЕТ.
СпроситьВы не поняли суть вопроса. Сотрудник прошёл медосмотр за счет бюджетных денег и увольняется. Почему бюджет должен за него платить, а он еще год им будет пользоваться. Первая проверка укажет, что это нецелевое использование.
СпроситьА вы вопрос задавайте корректно, и ответ будете получать на него. Можете мой ответ читать наоборот. Если вы не работник. Также если вы обратились от имени работодателя, Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
СпроситьАлександр, можете, по соглашению с работодателем (ст. 80 ТК РФ). Работник в любом случае должен подавать заявление за 2 недели, независимо от срока работы. Но в вашем случае вы можете уволиться быстро, если работодатель пойдет вам навстречу. Опять же, это может быть в том случае, если вы не принимали на себя какие-либо ТМЦ и вам нечего передавать непосредственному руководителю. Перевелся в отрасли в другую организацию. В договоре прописано без испытательного срока. Отработал 2 дня, могу ли я уволится без отработки 2 недели?
Работник в любом случае должен подавать заявление за 2 недели, независимо от срока работы. Но в вашем случае вы можете уволиться быстро, если работодатель пойдет вам навстречу. Опять же, это может быть в том случае, если вы не принимали на себя какие-либо ТМЦ и вам нечего передавать непосредственному руководителю.
СпроситьТатьяна, здравствуйте! Претендовать на пенсию по потере кормильца могут люди пенсионного возраста или имеющие инвалидность. При этом вдова имеет право на выплату только если не работает и на момент смерти супруга была иждивенцем. Дети имеют право на пенсию по потере кормильца. Единственное если, ребёнок 18 лет будет учиться на очном отделении. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:
супруг умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца Я вдова, если уволюсь с работы положена ли мне пенсия по потере кормильца (на иждивении два ребенка 18 и 11 лет)
Татьяна, здравствуйте! Претендовать на пенсию по потере кормильца могут люди пенсионного возраста или имеющие инвалидность. При этом вдова имеет право на выплату только если не работает и на момент смерти супруга была иждивенцем. Дети имеют право на пенсию по потере кормильца. Единственное если, ребёнок 18 лет будет учиться на очном отделении.
Спросить
Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:
супруг умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца
СпроситьЗдравствуйте Наталья!
Возможно, Вам будет полезна эта публикация https://www.9111.ru/questions/7777777772200768/ Я официально в декрете подала на ежемесячное пособие по рождению ребёнка но отказали по причине превышения душевого дохода на одного селена семьи, если муж уволился с работы мне могут одобрить это пособие если подать заново?
Только, если работодатель будет согласен. Здравствуйте.
Андрей, без отработки можно уволиться, если речь идёт о поступлении в учебное заведение. А если Вы уже учитесь, то нужно предупредить работодателя о своем увольнении за две недели или увольняться по соглашению сторон - то есть, если работодатель пойдет Вам на встречу, то Вы сможете согласовать с ним дату увольнения.
С уважением. Могу ли я уволиться с работы без последующей отработки, по причине того что я учусь в техникуме
Здравствуйте.
Андрей, без отработки можно уволиться, если речь идёт о поступлении в учебное заведение. А если Вы уже учитесь, то нужно предупредить работодателя о своем увольнении за две недели или увольняться по соглашению сторон - то есть, если работодатель пойдет Вам на встречу, то Вы сможете согласовать с ним дату увольнения.
С уважением.
СпроситьОтправьте заявление почтой (заказным с уведомлением и описью). Не обращайтей внимания;
вы все делаете по закону;
1)подаете заявление об уволнении (работодателю или заказной почтой);
2) за 14 дней до прекращения работы вы известили работодателя!
3)14 день - последний день вашей работы;
4) также можно оформить больничный на эти дни и потом уволиться; Анастасия, добрый день. Надо написать заявление на увольнение и отправить его в юридический адрес.
С уважением, Дарья Алексеевна Супервайзер магазина горозиться не подписать заявление на увольнение, что делать
Не обращайтей внимания;
вы все делаете по закону;
1)подаете заявление об уволнении (работодателю или заказной почтой);
2) за 14 дней до прекращения работы вы известили работодателя!
3)14 день - последний день вашей работы;
4) также можно оформить больничный на эти дни и потом уволиться;
Спросить
Анастасия, добрый день. Надо написать заявление на увольнение и отправить его в юридический адрес.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьПересчитают По закону перерасчёт пенсии производится на 2 мес после увольнения. Вы дождитесь перерасчёта, а потом уже трудоустраивайтесь. Как правило 2-3 месяца после увольнения перерасчёт производят. Пенсионер уволился 28 апреля. С 19 апреля по 12 мая был на больничном. Если с 1 июня устроится на работу, пересчитают ли пенсию?
Вы отрабатывать ничего кроме 2 недель не должны. Но видимо у вас переплата отпускных по предоставляемых вам авансом отпускам. Пусть вычитают эти деньги из зарплаты. Неправильно. Уволиться можете в любое время, предупредив работодателя не менее, чем за две недели. Елизавета, здравствуйте. Работодатель Вас обманывает. Не можете Вы работать принудительно до следующего года.
Пишите заявление и все, 2 недели отработаете, на этом все
С уважением, Дарья Алексеевна Как мне быть. Устроилась я на работу в 2017 г в январе, в отпуск ходила в октябре 2017 г за отработанные дни, в последующие годы ходила в отпуск в июле, 2023 году пошла в мае в отпуск, хочу уволиться в августе, мне сказали что я должна отработать до января 2024 года, подскажите пожалуйста правильно ли мне говорят? Работаю в детском саду
Вы отрабатывать ничего кроме 2 недель не должны. Но видимо у вас переплата отпускных по предоставляемых вам авансом отпускам. Пусть вычитают эти деньги из зарплаты.
СпроситьНеправильно. Уволиться можете в любое время, предупредив работодателя не менее, чем за две недели.
СпроситьЕлизавета, здравствуйте. Работодатель Вас обманывает. Не можете Вы работать принудительно до следующего года.
Пишите заявление и все, 2 недели отработаете, на этом все
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьСогласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника). Таким образом, медицинская книжка должна быть выдана работнику работодателем в день его увольнения.
Направьте ему ее заказным письмом с уведомлением. Работник уволился, но не забрал свою санитарную книжку. Сейчас он грозит что подаст в суд. Виновен ли в этом директор.
Согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника). Таким образом, медицинская книжка должна быть выдана работнику работодателем в день его увольнения.
Направьте ему ее заказным письмом с уведомлением.
СпроситьДа будут и с них высчитывать алименты Устанавливайте алименты в твердой денежной сумме (либо - уточните вопрос). Конечно будут высчитывать алименты. Алименты платится со всех видов дохода из того, что является доходом Бывший муж вышел с благосостояния и уволился с работы, но платил алименты с них будут высчитывать алименты?
По соглашению только. Да - по соглашению с работодателем. Вы обязаны написать заявление на увольнение за 2 недели. Могу ли я уволиться за 6 дней до выхода на работу без отработки?
Здравствуйте, направляя Вас на обучение. Работодатель должен был заключать с Вами ученический договор. В этом договоре должны быть оговорены все условия, в том числе срок, в который Вы обязуетесь работать, а так же последствия увольнения.
Сейчас, раз у Вас есть намерение уволиться, пройдите медосмотр в независимом медицинском учреждении, и имея в руках документ о Вашей непригодности, идите к работодателю увольняться... При прохождении медосмотра от работы, выяснилось, что я негоден для работы на высоте. Но по результатам, то ли работодатель, то ли сама клиника подделала так, что я годен. Хотя сама врач при мне оформляла негодность.
Можно ли уволиться с работы по причине негодности не выплачивая работодателю стоимость профпереподготовки, куда меня отправляли?
Здравствуйте, направляя Вас на обучение. Работодатель должен был заключать с Вами ученический договор. В этом договоре должны быть оговорены все условия, в том числе срок, в который Вы обязуетесь работать, а так же последствия увольнения.
Сейчас, раз у Вас есть намерение уволиться, пройдите медосмотр в независимом медицинском учреждении, и имея в руках документ о Вашей непригодности, идите к работодателю увольняться...
СпроситьНе нужно отрабатывать эти два дня. Если вы ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можете уволиться сразу без двухнедельной отработки. Здравствуйте.
Да, 29 мая у Вас последний день работы (день увольнения).
Отрабатывать ничего не нужно, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не отгуляли.
С уважением. Здравствуйте
29 мая это ваш последний рабочий день.
Более никаких отработок.
Вы получите расчёт полный в последний день.
С уважением, Дарья Алексеевна Если я до увольнения должна отработать две недели, заявление написано 15 мая, понедельник, то 29 мая еще рабочий день или уже нет? И если я зимой брала 2 дня в счет отпуска, а отпуск не отгуляла, то нужно ли эти два дня отрабатывать или есть другие варианты? Я пенсионер, кстати. Спасибо
Не нужно отрабатывать эти два дня. Если вы ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можете уволиться сразу без двухнедельной отработки.
Спросить
Здравствуйте.
Да, 29 мая у Вас последний день работы (день увольнения).
Отрабатывать ничего не нужно, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не отгуляли.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте
29 мая это ваш последний рабочий день.
Более никаких отработок.
Вы получите расчёт полный в последний день.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьДобрый день. Минимальный размер пособия по безработице в 2023 году — 1 500 рублей. Максимальный же лимит — 12 792 рубля. Независимо от заработной платы на последнем месте работы получать меньше или больше этой суммы вы не сможете.
Первые три месяца после регистрации в ЦЗН — 75% от среднего заработка за три месяца на предыдущем месте работе, но в пределах лимита.
С третьего по шестой месяц — 60%, но не больше 5 000 рублей и не меньше 1 500.
С шестого месяца пособие выплачивать перестанут.
Вновь получить пособие можно только еще через полгода. На бирже труда можно стоять до полугода, чтобы получать пособие. Если я уволюсь по состоянию здоровья и встану на биржу, сколько я буду получать, если зарплата у меня 11000?
Добрый день. Минимальный размер пособия по безработице в 2023 году — 1 500 рублей. Максимальный же лимит — 12 792 рубля. Независимо от заработной платы на последнем месте работы получать меньше или больше этой суммы вы не сможете.
Первые три месяца после регистрации в ЦЗН — 75% от среднего заработка за три месяца на предыдущем месте работе, но в пределах лимита.
С третьего по шестой месяц — 60%, но не больше 5 000 рублей и не меньше 1 500.
С шестого месяца пособие выплачивать перестанут.
Вновь получить пособие можно только еще через полгода. На бирже труда можно стоять до полугода, чтобы получать пособие.
Спросить
Как бороться с принуждением к увольнению и травлей на работе - советы по выживанию в токсичной среде
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это больше [b]социальная психология, чем юриспруденция. Сами себя так унижаете. Соберитесь всем коллективом и требования выставьте руководству. Иначе вам покажут на дверь.[/b] Сами уволитесь, либо по судам бегать будете. В токсичной среде лучше не находиться. Это что у Вас единственный работодатель в радиусе 100 километров? Ирина, не принуждаться, не подписывать заявления, по каждому поводу пишите объяснительные, почему что-то не получилось, например, далее оспаривайте в суде каждый выговор и т.д. Как поступить, если принуждают к увольнению и травят на работе? Не объясняют задачи, а требуют результат. Обесценивают достижения, заставляют работать сверхурочно.
Это больше социальная психология, чем юриспруденция. Сами себя так унижаете. Соберитесь всем коллективом и требования выставьте руководству. Иначе вам покажут на дверь. Сами уволитесь, либо по судам бегать будете.
Спросить
В токсичной среде лучше не находиться. Это что у Вас единственный работодатель в радиусе 100 километров?
СпроситьИрина, не принуждаться, не подписывать заявления, по каждому поводу пишите объяснительные, почему что-то не получилось, например, далее оспаривайте в суде каждый выговор и т.д.
Спросить
