Как уволить сотрудника / Трудовое право - 26675 советов адвокатов и юристов

Сотруднику уволившемуся из органов по болезни положено выплачивать спецзвание в течение года после увольнения. Берется ли с этих выплат подоходный налог.

В данной статье речь пойдет о практике Верховного суда. Часть II: о сокращении в филиалах. Первую часть можно прочитать по ссылке >>> При сокращении в филиалах нужно предлагать вакансии и в других подразделениях местности Когда работодатель сокращает сотрудника филиала, должен предложить

Директор по производству является одним из трех учредителей компании (есть генеральный директор. Он тоже учредитель). Пользу компании не приносит, только числится. Как уволить/снять с занимаемой должности?

Ситуация такая. Я уволился из компании. Уже после моего увольнения в магазине была проведена ревизия и теперь меня просят прийти и расписаться в недостаче, которая тянется ещё с тех пор, когда меня в компании не было. Имеют ли право меня заставлять расписываться в ревизии и вешать на меня недостачу?

Сотрудник уволен 29 апреля, с основанием увольнения и датой увольнения согласен. Трудовая книжка выдана но этим же приказом были предоставлены неотгуленные отпуска. Работодатель забыл предоставить один положенный отпуск. В июле уволенный сотрудник написал жалобу в организацию, с просьбой внести изменения в приказ об увольнении и предоставить ему этот отпуск и положенную за него выплату. Как можно это сделать? И распространяется ли статья 392 тк рф,может ли обратиться в суд с этим вопросом, или сроки на обращение прошли?

Проработав более года уволили из компании. В условиях мотивации указана годовая премия при выполнении годового плана. Компания ооо Мегаспорт. В 2022 мой отдел план выполнил на 115%, однако к 1.04.2023 я был уволен. Премию годовую мне не выплатили сославшись на « плохое качество сервисной работы с клиентами в течении 2022». Сумма премии около 300 000 руб. Есть ли вариант попробовать отвоевать данную сумму с учетом того, что я уже не сотрудник компании?

Сотрудник работал 2 недели на испытательном сроке позже был уволен. Обратился в полицию с заявление о не выплате денежных средств указав мою фамилию в качестве свидетеля, то что я видел как она приходила на работу и работала. Указала меня без моего ведома и согласия. Должны придти сотрудники на работу к нам и опрашивать нас. что посоветуете в этой ситуации?

Работодатель (ИП)уволил с работы не дав расчёта, ссылаясь на воровство со стороны сотрудника. (Хотя такого не было).

Может ли бывший сотрудник пожаловаться в трудовую инспекцию?

Есть ли состав 272 статьи УК РФ? Уволенный сотрудник в последний день работы перерезал кабель провайдера интернета, из-за чего в организации половину следующего дня (пока провайдер не восстановил) не было интернета. По камерам хорошо видно, что сотрудник заходит на чердак (там сетевая техника провайдера), но что он там делает - не видно.

Уволили сотрудника, который работал на спец технике, запись в трудовой сделали, по деньгам рассчитали. Сотрудник, после увольнения начал требовать возмещение марадьного вреда и совершил мелкое хищение электрооборудования со спец техники. Есть запись телефонных переговоров с угрозами жизни и здоровью со стороны работника.

Капитан рыбацкого судна накричал на сотрудника, тот в ответ. Сотрудника уволили с формулировкойНарушение устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота и устава службы рыбопромыслового флота РФ. Спасибо.

Если сотрудник гибдд попал в дтп, его уволили в трудовой ничего не прописано, как буд то по собственному, и условный срок имеется по данному поводу, восстановление в гибдд уже не возможно, не при каких обстоятельствах?

По результатам служебной проверки УСБ ГУ МВД РФ МО я и ряд сотрудников были уволены из ОВД приказом начальника ГУ МВД РФ МО по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 3 ст. 82 Закона о службе (дескредитация). Однако мы собираемся обжаловать в суде. С результатами проверки нас не ознакомили, мы написали письменные заявления на имя начальника УСБ ГУ МВД РФ МО и оставили в канцелярии. По приезду через 3-4 дня нас не ознакомил исполнитель, а пояснил, что по почте письменно уведомит о дне ознакомления. Пояснил так же что ответ будет в течение месяца. Возникает вопрос - какой срок обжалования и результатов служебной проверки, и приказа об увольнении, если не определено время ознакомления?

На работе произошел инцидент. Уволенный сотрудник, попросту отказался забирать трудовую книжку (не имеет смысла почему). После чего, написал заявление в суд, что организация отказывается ему возвращать трудовую книжку. Сразу после инцидента, отдел кадров составил некий акт о том, что данный человек отказался забирать трудовую. После чего, расписались, включили в подпись человека, который по факту ничего не видел и ничего не знает о произошедшем. (на тот момент был в отпуске). Данный акт был предоставлен (в суд или прокуратуру, не знаю...) . После подачи заявления человеком, которому не отдали якобы трудовую, всех лиц которые подписались - вызывают в суд в качестве свидетелей. Включая то лицо, ЗА КОТОРОГО расписались. Что делать этому человеку? На сколько известно, свидетель обязан явиться на суд. И что там говорить..?

Вышел в отпуск отпускные не пришли пришел разбираться попросили написать по собственному или примирению сторон отказался тогда собрали комиссию в срочном порядке на аттестацию которую я не прошел и тогда уволили по Ст.81 не соответствие занимаемой должности. В это время я был в отпуске. Отпускные все таки заплатили за отработанные полгода следующие 17 дней остатка отпуска должен был отчаливать в январе. Уволили 28 октября. Если я не получил компенсацию за не отгуляный отпуск значит я еще числюсь у них?

На работе заставили пройти тест на наркотики при этом согласия моего не было, написел в баночку тест показал наличае сам не понял чего. При этом в обьяснении написал что ничего не принимал и не курил-уволили. Что делать?

Меня зовут Игорь Викторович. Отработал на новой работе ровно три месяца и меня неожиданно уволили, не объясняя причин. Это произошло очень интересно. Сначала отключили программу "Дарвин"-она считает зарплату автоматически и регистрирует все действия работника, хранит информацию и т.д. Таким образом я не мог выполнять свою работу. Так продолжалось два дня. В это время директор уехал. Пришла бухгалтер и сообщила, что я уволен. Без объяснения причин. Зарплату не заплатили. Что делать?

Меня уволили не уволили отправили за свой счет я позвонил сказал что хочу уволиться и забрать свой расчет на что мне сказали что меня расчитали работал без трудовой.

Директор закрыл предприятие. Весь штат уволил без предупреждения по закону в нужные сроки. Зарплату не выплатил за 2 кому и за 3 месяца. Мы устали бегать по инстанциям. Из трудовой инспекции нас отправили в суд из суда направили к юристам составить правильно иск. какие должны быть наши действия? Чтобы правильно забрать долги по зарплате с директора. Ведь прошло уже 2 месяца. И есть ли шанс взыскать долги? У нас есть все графики выходов все расчетные квитанции с суммой з.п. неофициальной. И есть официальная по договору. Можем ли мы доказать что у нас з.п. отличается от официальной.

Сын уволился из организации с декабря с.г. Уже после его увольнения пришло распоряжение, что с октября увеличена зарплата на 5%. Всем работающим сделали перерасчет за октябрь и ноябрь. Сыну в перерасчете отказали, так как он уже уволен. Но ведь он полностью отработал октябрь и ноябрь. Кто прав в этой ситуации?

У меня вопрос, работодатель уволил меня при этом не хочет выплачивать полностью сумму сделанной мной работы. При всем при этом по окончании испытательного срока я был оформлен без трудовой книги и трудовой договор со мной тоже не заключали.

Меня уволили в 07,2014 г., а в ноябре подали заявление в суд якобы я остался должен по 71 счету, причем последний мой ав.отчет был сдан в 01,2014 г. и никаких остатков там неотражено.

Уволен по окончанию контракта, отправили в отпуск с посдующим исключением из списков части спуся 6 месецев, вернули трудовую, удостоверение с печатями как положено, а теперь выясняеться что у меня недостача в размере 100 тысяч, что мне делать, и смогут ли повесить это на меня？

Уволен 27 июня 2014 года, на тот момент задолженность по зарплате была 5 месяцев. При увольнении не выплачена з/п, выходное пособие и т. д. На момент увольнения на расчетном счете и в кассе денег не было. Со слов руководства ожидалось поступление денежных средств на счета компании в течении 3 месяцев и будет произведен расчет по всем долгам, поэтому в суд не обращались, но этого не произошло. В сентябре компанию признали банкротом. На момент увольнения были выданы документы: справка 2 НДФЛ и трудовая книжка, справка о задолженности не выдавалась. Сейчас в компании назначен арбитражный управляющий.

Я работал в тире неофициально. Тир находится в торговом центре на 4 этаже. После того как меня уволили без выплаты заработной платы без объяснения причин и обстоятельств, я хотел бы написать всевозможные заявления в организации, которые защищаю труд россиян и которые борются с правонарушителями. По моим подсчетам это: прокуратура, милиция, налоговая, роспотребнадзор, санэпидемстанция, уфмс, трудовая инспекция, пожарные. Также знаю, что на территории тира идет строительство другого тира гражданами с дальнего юга. Куда еще можно обратиться? Какие есть еще инстанции помогающие защитить и засудить нарушителей работодателей?

Работая на одном из коммерческих предприятий обвинялся по ч. 7. Ст. 204. Был уволен. Во время следствия открыл ооо, где являюсь единственным учредителем и генеральным директором. Суд приговорил, штраф 1 млн руб и не заниматься деятельностью, связанной с управленческими функциями в коммерческой организации сроком на 1 год. Могу ли я продолжать деятельность в ооо?

Я был уволен 2009 г из органов МВД в связи с ограничением по состоянию здоровья болезнь получена в период проведения военной службы инвалидность получил в 2015 г пенсию получил по линии МВД положена мне компенсация или страховые выплаты.

1,5 месяца назад 26.04.11. меня уволили с работы, а сейчас мне предъявляют пропажу нового аккумулятора. Правомерны их действия или нет.

Работал от аутсорсинговой компании на складе FM logistic, по истечению действия срока договора, меня уволили и наложили штраф в размере 15 тыс. р за то что я понюхал духи на складе.

Скажите если работника уволили с работы по п.3 стоит 81 так как его разряд был понижен с 4 го на 3 однако ему переодически давали задания тарифицируемые по 4 му с которыми он не справлялся.

С октября 2014 работаю в СПК АЛЕЙ и проживаю их общежитии. Сегодня меня уволили. На руках трудовой договор и договор о найме жилья. Как долго я останусь в общежитии?

Ситуация следующая: в начале декабря этого года из филиала фирмы по собственному желанию уволился сотрудник.

Причиной стала невыплата заработной платы за несколько последних месяцев. В порыве чувств он забрал с собой единственную пару ключей от склада, являвшегося его рабочим местом.

Доступа теперь нет ни у арендатора, ни у арендодателя.

Подскажите, корректно ли в создавшейся ситуации ограничиться гражданским иском (о потерянной выгоде и т.д.) или по сути это является основанием для начала уголовного разбирательства? (бывший сотрудник на связь принципиально не выходит)

28.12.2015 г. я был уволен из органов МВД в течении какого времени они обязаны меня расчитать и законно ли, что бухгалтерия говорит, что по настоящее время денег у них нет. Куда мне обратиться?

Моего папу уволили пока он был на больничном. Мы обратились в суд. Выиграли, но фирма, в которой он работал закрылась. Вместо нее открыли новую те же люди. В итоге с решением суда мы не можем получить ни деньги, ни его трудовую книгу, а ему уже на пенсию пора.

Помогите, пожалуйста, что нам делать?

После уведомления об увольнении в связи с сокращением штата работников я был 2 месяца в очередном отпуске. В это время освободилась должность соответствующая моему образованию и опыту работы. На это место приняли нового сотрудника. На момент увольнения эта ставка была занята, а другие меня не устроили.

Сотрудник УИС уволился по собственному желанию. Т.К.в отношении него было возбуждено уголовное дело. Дело закрыто, судимости нет. На основании какого закона человека не восстанавливают служить в УИС?

Предприятие не отчисляло приставам 4 месяца. Белую зарплату выдавало мне 50%. теперь я уволился. Кто должен перечислить эти деньги приставам?

Заплатили за год 125 т отпускных потом приехал на работу и узнал что должен 69 т из-за того что бухгалтерия ошиблась заплатив в два раза больше отпускных, сейчас отнимают полную сумму сразу.

Некоторое время уволился из организации, после увольнения приставами был наложен арест на карту по задолженности по алиментам. На днях, меня пригласили обратно в организацию но на другую должность, Вопрос: сейчас почти по всей России посещение приставов по записи, и к данному приставу запись на месяц вперёд, могу ли я написать заявление о снятии ареста с карты и отправить на электронную почту приставам? И второй вопрос, первые месяцы, зп у меня будет не высокая, могу ли я каким либо заявлением урегулировать с приставом вариант не отправки ИЛ на работу а добровольные ежемесячные платежи?

Отработал полный месяц март. Уволился 5 апреля. Договор срочный, заключается на 1 год с начала и до конца года. Выплатили компенсацию в размере зп. При увольнении кадры насчитали 14 дней наработанного отпуска. В бухгалтерии сказали, что то, что я получил это и есть моя компенсация. Что при увольнении они не выплачивают 100%премию. Это прописано в трудовом договоре. В трудовом договоре этого не прописано. Вопрос правомерно ли поступил работодатель?

Муж работал в компании где в конце года выдают годовые премии.

По семейным обстоятельствам уволился недоработав 7 дней до конца декабря.

Премию не выплатили правомерны ли действия руководства компании.

Муж по увольнению из МЧС ПОЛУЧИЛ НА СЕБЯ квартиру по договору соц найма. У нас с 17-летним сыном есть приватизированная в Лен. обл.Успел прописаться сам и пропал 4 дня назад. Он собирался ее приватизировать, начал собирать справки, но я обнаружила только кадастровый паспорт, выданный в хоз. службе МЧС. Есть ли у нас надежда остаться в этой квартире?

Можно ли не выходить на ревизию в магазин если заявление на увольнение написано и подписано без отработки и документы уже выданы на руки

Организация имеет перед мной задолженность по зарплате 100000 рублей. Причем я уволился в июле. После обращения в Госинспекцию по труду денег я не получил. Собираюсь обращаться в СУД. Что для этого надо? РЕАЛЬНО-ЛИ ПОЛУЧИТЬ ЭТИ ДЕНЬГИ ПОСЛЕ ПРОСРОЧКИ СРОКА ПОДАЧИ ОБРАЩЕНИЯ. Ведь далеко не каждый человек знает об этих странных законах. А руководство, зная это, ллатило раз в 3 месяца по 10000 руб. при окладе в 20000 р.В результате чего потеряв работу еле еле сведя концы с концами теряешь еще и свои кровно заработанные деньги. Это уже моральное и материальное уничтожение не только человека но и его семьи. А здесь я пологаю уже нарушение прав человека.

Я уволился из компании, на меня повесила на меня ряд финансовых задолженностей. В итоге в счёт погашения компания не выплатила мне зарплату за 2 месяца. Потом компания вновь начинает звонить и требовать покрыть задолженность! Я стал их игнорировать. . В итоге, мне приходит письмо на почту, что компания хочет подать заявление в полицию. И сумма долга у них уже другая, была 45 000 рублей, теперь около 100 000. С момента моего ухода прошло почти 3 месяца! И все их проверки и недостачи проходили без моего участия. И нигде сою подпись я не ставил. И ещё компания мне так и не вернула трудовую книжку. Но у меня есть электронные копии моего заявления, отправленные в одел кадров. Есть ли у меня шанс доказать свою правоту?

Мою должность начальник отдела сократили (отдел преобразован в отделение). После получения уведомления об увольнении я ушёл в отпуск. В это время в ходе оргштатных мероприятий был образован новый отдел, который укомплектовали заново. Должность начальника этого отдела мне не предложили. Обязан ли был работодатель это сделать?

После увольнения прошло 2 месяца (работал неофициально на Бульдозере). Теперь звонят и говорят что недостача по саляре, якобы продавал. Сменщик вроде сказал что я продал, хотя сам принимал саляру. Зарплату за отработанный месяц не отдали ни чем не мотивируя. И теперь грозятся передать дело соответствующим органам. Как быть?

Имею СТРАХОВОЙ ПОЛИС, страхование от несчастных случаев и болезней. В период действия Полиса мне установлена инвалидность 2 группы по общему заболеванию (дилатационная кардиомиопатия). В результате уволился с работы в связи с ограничением трудоспособности. Могу ли я рассчитывать на страховую выплату?

Я отработал две недели после увольнения, уже две нидели сижу дома и мне звонит администратор клуба и говорит если до конца этой недели не пощитаешь и не сдашь остатки по кухне мы будем решать что с тобой делать.