Компенсация за отпуск / Трудовое право - 53648 советов адвокатов и юристов

Я написала заявление на увольнение 19 января 2015 года. 2 февраля меня рассчитали. Зарплату за отработанные две недели выплатили, но не выплатили компенсацию за отпуск. Я была в отпуске с 1 по 16 января 2015 г. Мне выплатили отпускные за 8 дней. Остальные 8 дней праздника не вошли в отпуск. Еще остались летние отпускные дни 12 дней. Компания где я работала переименовывалась в ноябре 2013 года. Я уволилась 2 февраля 2015 года положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении? Мне ее не выплатили.

Хочу поехать в отпуск на личном автотранспорте, должна-ли выплачиваться компенсация? В части говорят, что нет, согласно телеграмме, которую никто не видел, прохожу службу по контракту в Уральском округе.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу уволиться. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за отпуск, если я не была в отпуске перед декретом?

У сотрудника отпуск 42 дня. В 2021 г. отпуск не отгулял. В 2022 году просит выплатить ему компенсацию за 14 дней. Правомочна ли его просьба и могу ли я начислить ему компенсацию?

Какая более выгодная опция: увольнение с компенсацией за отпуск или увольнение после полного его отгула? Что выгоднее по деньгам, увольнение с последующей компенсацией за отпуск или увольнение после полного отгула отпуска? Насколько знаю если отпуск выпадает на праздники, то в эти дни расчет иной происходит гораздо меньше чем в обычный день, отпуск засчитывается и сгорает в праздничный день. Скажем в январе не выгодно брать отпуск т.к расчет будет меньше чем декабре том же где нет праздников. Но если я Запрошу при увольнении компенсацию за отпуск в январе, тогда расчет будет выгоднее, верно? Еще интересует есть ли какие то иные выплаты помимо отпуска основного и дополнительного при увольнении, работаю вахтой на севере.

Я живу во Владивостоке, работаю в московской фирме 8 лет представителем на Дальнем востоке.

Региональные надбавки фирма нам не платит. Ни в трудовом договоре ни в доп. соглашении к нему об этом ничего нет, отпуск предоставляется 28 дней а не 36 положенным дальневосточникам. 8 дней ни как не компенсируются. Могу ли я затребовать выплату мне региональной надбавки и компенсации за неоголенный отпуск и за какой период. Какой алгоритм действий и насколько реально получить эти деньги.

И еще говорят, что региональная надбавка во Владивостоке составляет 50% от дохода-это правда?

Вместо отпуска беру денежную компенсацию, в размере месячного оклада. Через сколько месяцев можно писать заявление на компенсацию ежегодного отпуска?

Меня сокращают. Я отработала в организации 7 мес. Скажите пожалуйста имею ли я право получить компенсацию за отпуск по положению,, а,, п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках утв Я НКТ СССР 30.04.1930 г номер 169

Из чего следует... полная компенсация за отпуск 28 дней..

Тк на момент сокращения я отработала более 5.5 мес.

У нас составлен график отпусков, по графику мой опуск в июле. Могу ли я получить компенсацию за отпуск сейчас а не дожидаться графика? В тделе кадров говорят только по графику.

Я работаю На второй Работе по договору сутки через двое Договор заключается Ежемесячно новый. Положена ли мне Компинсация за отпуск ежемесячный Если Я работаю Более 8 месяцев и продолжаю дальше.

Работник после уволения по собственному желанию обратился в инспекцию труда. Ему не была выплачена з пл и компенсация за неиспользованный отпуск.

Мне выписали предписание о выплате з пл и компенсации и штраф. Штраф я заплатила и направила письмо заказным с уведомлением и описью этому работнику о том чтобы он пришел и получил з пл. До него я не могу дозвониться т к пока работал менял номер 3 раза. Сам не звонит и письмо не пишет для перечисления денег.

А теперь звонит инспекция труда и говорит что я буду выплачивать через судебных приставов и выписали еще одно предписание о не выполнении предписания.

Хотя я им все отнесла и уплаченные штрафы и письмо корешок с описью о том что отправила работнику.

Что мне делать могу я обратиться куда то в вышестоящие органы в прокуратуру или еще куда? Я предприняла все действия и выполнила их предписание.

Сотрудница вышла с декрета 26 мая 2015 года. 17 сентября она ушла в отпуск на 44 дня (с учетом 16 дней, положенных за МКС). Она собирается увольняться 14 марта 2016 года. Положена ли ей компенсация за отпуск в 2016 году?

С 27 июля 2016 г должна пойти в отпуск, но с 1 июля в фирме будет реорганизация, руководитель говорит выплата будет компенсацией и отпуска не будет, или второй вариант выплата за отпуск компенсацией и отпуск взять за свой счет. Как правильно мне поступить, чтобы не потерять в деньгах? Выгодно ли брать отпуск за свой счет, что теряется при этом?

Выплачивается ли компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении по собственному желанию, если я проработал менее 6 месяцев.

Отработала уже больше года, в отпуске была 1 раз 2 недели, хочу взять отпуск в декабре, оставшиеся 2 недели. Но мне его не дают. Говорят, что в январе. Но в январе же уже другой год начинается. Что делать в такой ситуации? Можно ли просить компенсации за отпуск?

Муж уволился с работы 31.10.2016 года. До сих пор не получил расчет по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель находится в другом городе. При телефонном разговоре сказали, что у них нет средств, чтобы сделать расчет. В какой срок работодатель обязан сделать расчет? Как нужно правильно оформить заявление на выплату полного расчета и каким образом направить работодателю?

Каким налогом будут облагаться данные суммы (это выдержка из соглашения о расторжении ТД):a. Заработную плату, начисленную за период включительно по последний день работы в размере 5870,67 рублей (пять тысяч восемьсот семьдесят) (в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ), компенсацию за неиспользованный отпуск – 4 866,19 рублей (четыре тысячи восемьсот шестьдесят шесть) (в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ) и единовременную премию в размере 56896,5 (пятьдесят шесть тысяч восемьсот девяносто шесть) рублей 50 копеек. С указанных сумм Работодателем будут удержаны и перечислены в соответствующие бюджеты все применимые налоги.? Заранее благодарю за ответ!

Вопрос вот такой на работе я взяла компенсацию за отпуск за две недели, но при этом я работала. Обязаны ли мне начислять зарплату за это или нет?

При подготовке приказа об увольнении работника ошибочно указал работнику компенсацию за якобы имеющийся отпуск (отпуск работником взят и оплачен полностью). Соответственно с меня удержали сумму излишне выплаченную уволенному. Имею ли я право подать исковое заявление о взыскании с данного гражданина выплаченной мною суммы (к примеру вследствие незаконного обогащения)?

В 2014 году в декабре я ушла в декрет и следом в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, компания в 2016 году меня уволила, не оповестив, не отдав трудовую книжку и не выплатила компенсацию за ежегодный отпуск, который за мной сохранился. Сказали компания в убытках. Что мне делать и как взыскать компенсацию за отпуск и за увольнение, я до 27 декабря 2017 в отпуске по уходу до 3-х лет.

Я увольняюсь с работы, и работодатель мне отказывает в выплате премии. Только сказали мне выплатят за отработанные часы и компенсацию за отпуск. Правильно ли это?

Сегодня судья вынесла решение частичного взыскания с работадателя з/п. Иск был согласно ответу труд. Испекц.-задолж. По з/п с 01.05.2007 по 02.12.2009 г - 122357 руб. компенсация за неисп. Отпуск с 01.07.2006 по 03.12.2009 - 12934 руб. Ответчик предоставил ведомость за июнь 2007, август 2007 о выдаче з/п-8000 (официал. - 3450) и за июль 2008 г. - 16500 руб. (офиц. 3450 руб). Остальные мои росписи были в журнале черной бухгалтерии, но в нем не было указано, что это выплата з/п. Так же была моя роспись в получении 20 тыс. руб. за компенсацию неиспользованнного отпуска за период с 01.09.07 по 01.03.2009 г. Судья посчитала все суммы за которые я расписалась (в том числе в черной бухгалтерии) и вычла с общей суммы иска. Даже с суммы взыскиваемой компенсации за отпуск, а остаток посчитала за з/пПравомерно ли была вычтена общая сумма с иска? И какие ошибки судьи указывать в кассационной жалобе?

Я уволился, забрал трудовую но мне не правильно рассчитали компенсацию за отпуск, вместо 11 дней насчитали за 48,перечислили на карточку только компенсацию, зарплату за последний отработанный месяц не перечислили (22500 руб) так как я должен сначала вернуть те лишние деньги (30000 руб) которые мне насчитали по вине работника отдела кадров, как поступить и что будет если я не верну деньги?

Заявление на увольнение я писала 01.08. Работодатель его потерял. Никаких доказательств, о том, что заявление было получено директором, нет. Пришлось 10.08 повторно писать заявление. Дата увольнения стоит 01.08. , но подпись и дата директора, о том, что "получено" стоит 10.08. Расчет заработной платы и компенсацию за неиспольнованный отпуск я не получила. Сегодня уже 13.08 и в выходные скорее всего расчет не поступит (должен прийти на зарплатную карту). Такой вопрос: могу ли я написать заявление о задержке расчета? Если дата увольнения 01.08, а директор заявление получил 10.08?

До недавнего времени работала в организации с которой уже уволилась, проработала там полгода, сходила в отпуск на 2 недели, но отпускные не получила, сказали мол отпускные не выплачиваем т.к. потом я получу полную зарплату за месяц, но уволившись никакую полную зарплату я не получила и компенсацию за отпуск тоже. Могу ли я обратившись в трудовую инспекцию добиться выплаты компенсации за отпуск?

Отработала официально почти два года у ИП.По бумагам мы получали минимальную оплату труда. Налог НДС работадатель платил сам из своего кармана. При увольнении попросила оплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма к получению вместе с невыданной зп составила примерно около 40000. Половину перевели судебным приставам, со второй половины работадатель удержал весь налог НДС за все отработанное время и к получению мне осталось 2000 р.У меня 4 детей, все учатся. Имеет ли право работадатель вычитать налог НДС за все время моей официальной работы из оставшейся суммы к получению, если сам его вовремя не вычитал?

Отец оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Мать нигде не работает. Какую компенсацию будет получать отец? И кто производит выплату: предприятие, где работал отец или какая-то другая организация? Спасибо!

Я работала в муниципальном детском садике поваром, в декабре у нас была реорганизация и нам выплатили компенсацию за отпуск, в июне я взяла отпуск, мне заведующая сказала что нам положено только половина отпуска, а выплатили мне деньги (на карту) как за полный отпуск, по истечению отпуска я уволилась, но трудовую мне не отдают, заведующая сказала, что экономист разрешил дать полный отпуск. , но так как я уволилась мне нужно вернуть ей деньги, за переплату, что мне делать?

Работаю я на предприятии 6 лет, устроена в сентябре 2010, в этом году в мае дали отпуск в котором я нахожусь, но теперь по окончании отпуска руководство говорит, что до сентября месЯца я не имею право уволиться, а если уволюсь, то с меня возьмут компенсацию в размере выплаты за мой отпуск. Законно ли это?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.1 апреля 2017 по 30 апреля 2017 был заключён срочный трудовой договор. А 17 апреля 2017 года было вручено уведомлении об увольнении по истечении трудового договора. Но после 30 апреля продолжила работать, но договоров не получала. Хочу написать заявление на увольнение, но интересен вопрос"выплатят ли мне за дни в мае, которые я работала?","оплотят ли компенсацию за отпуск, о чём прописывается в договоре?".

Я был принят в ООО «Газпромнефть-Энергосервис» на должность «Специалист по ИТ» и работал в вышеуказанной организации с 17.02.2020 по 14.03.2022 г.

От работы меня отстранили 14.03.2022 г., но не уволили по моему заявлению, написанному сразу же, а несколько раз заставляли переписывать заявление и указывать причину отсутствия на рабочем месте «Отпуск без оплаты». Затем я прекратил являться в офис по требованию руководства и переписывать заявления и был уволен за прогулы (копию приказа об увольнении мне никто не предоставил).

Трудовую книжку мне не выдали, а также не выдали справку 2 НДФЛ, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и не выплатили заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск (не выплачена она до сих пор) за период 2021-2022 г.

Как подать в суд на работодателя для получения всех выплат?

Зобрый день!

Хочу уволиться с работы. Написав сначала зявление на отпуск, а затем на увольнение.

Сестра отработала два с половиной года в организации, з.п получали на карту, сейчас из вынудили написать заявление по собственному. Когда получили документы и спрвку 2 ндфл, то увидела, что начисленная з.п была ниже установленного мрот, она моде подать жалобу в прокуратуру, чтобы бывший работодатель пересчитал з.п за это время? Второе, полтора года не была в отпуске, но за этот период вынужденно (по приказу начальства) брали отпуск без сохранения з.п (4 и 2.5 месяца), за какое количество дней должны насчитать компенсацию за отпуск?

При увольнении получила трудовую книжку и расчетный листок за компенсацию отпуска, через не которое время мне послали по смс сообщение о том что не правильно рассчитали и с угрозами попросили вернуть деньги а о будут разбираться люди, будет возврат с процентами.

Отработала в организации 1 год, (устроилась 20.12.2018 (оформили с 1.01.2019)-уволилась 23.12.2019, за это время в отпуск не уходила, должна ли я получить компенсацию за отпуск при увольнении? Управляющий утверждает что при сменном графике работы отпускные не выплачиваются.

При реорганизации фирмы меня переводят на другую работу через увольнение. По графику отпусков я должна пойти в в отпуск с 16.05.2016. Перевод будет осуществляться в начале июня. Могу ли я не идти в отпуск и попросить компенсацию? Если да, то на каком законном основании. Заранее спасибо за ответ.

Я была уволена с работы по собственному желанию 11 июля 16 г., в день увольнения не выплатили зарплату и долг по з/пл за 3 месяца, еще компенсацию за отпуск также. Могу ли я сейчас обратиться в суд с учетом, что сейчас срок 1 год или я пропустила 3 месяца, уважительных причин у меня нет. С уважением, Елена.

Пытался получить компенсацию билетов за отпуск, а мне в ответ сказали что нет положения у нас на оплату. Положение будет только через месяца три... Сказали что могут мне не заплатить потому что я 2 года у них не отработал ( (

Устроился я к ним в июне 2016 г, в отпуске был в мае 2017. Как мне быть, что делать ждать три месяца пока у них родиться это положение или что делать?

Проблема состоит в следующем, супруга уволилась из сбербанка по собственному желанию тем не мение ни расчета ни компенсации за отпуск и проработаные 19 дней ничего не получила как оказалось что ее всего лишили вопрос на каком асновании и за что без ее должны были ее поставить в извесность и ознакомить с приказом? Заранее спасибо.

Я уволился из компании, которая не выплатила мне заработную плату за 3 месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Как мне быть в этой ситуации?

Уволилась из организации по собственному желанию в конце марта, до сих пор не получила в полном размере причитающуюся мне заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Хотела бы подать документы в суд. Где найти образец формы искового заявления, какие необходимо прикладывать документы, подавать на имя мирового или федерального судьи, и какая госпошлина? Спасибо за ответ.

Я работаю довольно таки в крупной компании (сеть находится по всей России). И буквально на днях (после продления сроков изоляции) вызвали на работу и попросили написать заявление по собственному. Не только меня попросили, а весь штат около 35 человек. С выплатой компенсации за не отгульный отпуск, хотя это не компенсация а заработанные мною деньги. Вопрос? Стоит ли писать заявление или все же повременить.

Могу ли я у работодателя потребовать копию труд. Договора после увольнения? Уволился 1 мес назад! И какие еще копии документов обязан он выдать? Хочу подать в суд за неуплату компенсации за отпуск. Заранее спасибо!

В течение какого времени после увольнения можно подать иск в суд о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

По решению суда была восстановлена на работе, затем ушла на больничный и уволилась. Пособие по больничному рассчитывали за период до увольнения 1,5 года вместо двух т.к. уволена была в июле. При выплате компенсации за отпуск при увольнении брали суммы за год до увольнения. Подскажите пожалуйста это правильно или должны были считать исходя из суммы вынужденного прогула по восстановлению, там сумма гораздо больше нежели по зарплате?

Я уволилась 30.04.2016 не получила зарплату за март-апрель 2016 и компенсацию за отпуск. Несколько раз в устной форме обращалась к работодателю, письменно обратилась 10.06.2016 но так и не получила ответа. Трудовая у меня была на руках т.к. я сама вела кадры. Но приказ об увольнении я так и не получила. Хочу сейчас подать в суд, но видимо я пропустила сроки. Могу я обратиться вместе с иском о выплате расчета обратиться в суд с изменением сроков исковой давности (ведь общий срок 3 года) Как правильно поступить?

Было написано заявление на увольнение с 30.06.17. Положен отпуск 2 недели, узнала что компенсацию начислят по официалке (зп маленькая) .Как поступить чтобы были все выплаты в полном обьеме. Могу ли я написать заявление на отпуск и сразу на расчёт?

Меня уволили 25.11.2019 в связи с истечением срока трудового договора, ЗП за октябрь и ноябрь и компенсацию за отпуск не выплатили до сих пор, сегодня 17.01.2020 прислали приказ об увольнении от 21.11.2019 для ознакомления. Стоит ли его подписывать, что делать дальше? Я проживаю в Н. Тагиле, работодатель в Москве.

Мне отказываются оплачивать компенсацию за отпуск при увольнении. Говорят, что расчёт есть он он пошёл в фонд ревизии. Имеют ли они право удерживать всю компенсацию и при увольнении оставить без денег.

P.S. Уводилась по собственному желанию из-за больших недостач и огромных вычетов.