Компенсация за отпуск / Трудовое право - 53648 советов адвокатов и юристов

Уволился 3 декабря, не выплачена до сих пор зарплата за ноябрь и компенсация за отпуск, чем можно наказать директора за данное правонарушение?

Для поездки в Эмираты сдала тест на коронавирус методом ПЦР. Получила положительный результат и не поверив (не было никаких симптомов заболевания) пересдала тест еще три (3!) раза. Все ответы отрицательные. Как можно получить компенсацию за сорванный отпуск и истраченные деньги? Спасибо, Людмила.

Работодатель отказывается выплачивать ЗП и компенсацию за отпуск. Задержка уже составляет больше трех месяцев, до сих пор кормят завтраками. Менеджер и бухгалтерия на месте отказывается делать чего либо ссылаясь на то что От них ничего не зависит. Бухгалтерия отказывается дать расчет за отработанное время. За должность ЗП приблизительно составляет 250 - 300 тысячи рублей... Как подать заявление в прокуратуру...

Вопрос такого характера: Я с трудом добилась от руководителя выпоатить мне компенсацию за отпуск, за полтора года, после этого, на следующий день я написала заявление на увольнение одним днем. Сегодня получив ЗП, не досчиталась 5000₽, на мой вопрос, ответ был такой-нет денег, и обязал меня обучить нового сотрудника. Подскажите пожалуйста, что мне делать в этой ситуации! Спасибо.

У меня такая проблема.

В 2006-2008 годах я работала в одной фирме (ООО). Сначала заработная плата там выплачивалась регулярно, потом начались задержки. Осенью 2008 года мне предложили новое место и в октябре я поменяла работу. К этому моменту задержка зарплаты составляла 3 месяца. То есть я не получила денег за июль, август и сентябрь. Также мне не была выплачена компенсация за неотгуленный отпуск. Мне сказали, что сейчас на счету денег нет, но мне обязательно перечислят всю сумму. Поскольку зарплата полносутью официальная (белая).

Сегодя уже конец января, но денег я так и не получила. Причем, сотрдникам, которые остались работать на старом месте, зарплату за эти месяцы тоже не выдали. Но выдали деньги за октябрь и ноябрь.

Подскажите, пожалуйста, как мне надо действовать, чтобы все-таки получить свои деньги.

Я сегодня узнала что у меня арестован счёт в банке.

Ни каких извещений о сроках оплаты долга мне не приходило и я не отказывалась в оплате долга

Оплатить весь долг за раз не получилось и по этому внесла часть.

Сейчас мне на зарплатную карту должна прийти компенсация за отпуск,

И меня интересует деньги смогут поступить на счёт?

Или их спишут в счёт долга?

Получил не полный расчет при увольнении а так же компенсации за отпуск! Ситуация такая, что за последние три месяца до момента увольнения, работодатель перечислял на зарплатный счет (карту) всего 5500 р тогда как прописанная сумма в официальном трудовом договоре в разы больше! Были неоднократные попытки подсунуть допсоглашения об изменении зарплаты на подпись мне, от чего я соответственно отказывался. В связи с этим Уважаемые Юристы у меня вопрос-обязательно ли писать претензию работодателю перед обращением в суд? И какие шансы выиграть дело в суде? Спасибо!

Работала в "Пятерочке", уволилась в ноябре 2019. Сегодня при заказе справки 2-ндфл, обнаружила, что часть начисления не получала, а именно компенсацию за отпуск и пособие по нетрудоспособности. Можно ли как-то доказать, что директор магазина присвоил эти деньги.

По решению суда с работодателя взыскана заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск за минусом удержанного им подоходного налога. Написала несколько писем в Прокуратуру города и налоговую инспекцию по вопросу взыскания с работодателя удержанного с меня подоходного налога. Но на обращения сотрудников налоговой службы Работодатель сообщает что подавать уточненные сведения о моих доходах с учетом выплаченных мне сумм он не будет. Без объяснения причин. И налоговая инспекция никаких мер в отношении его не принимает. Деньги удержанные с меня для перечисления в бюджет остались в кармане работодателя а налоговая служба НЕ МОЖЕТ на него подействовать. Что можно предпринять в такой ситуации. Я хочу получить имущественный вычет с учетом удержанных с меня подоходного налога. Спасибо.

14 сентября 2014 года уволилась из организации, работодателем не выплачена мне заработная плата за август и сентябрь 2014 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Инспекция труда не реагирует.

Мне не выплатили заработную плату за 2.5 месяца и компенсацию за отпуск при увольнении по собственному желанию. В какую трудовую инспекцию писать жалобу: По месту нахождения офиса работодателя (г. Москва), по месту работы (г. Щелково) или по месту жительства?

Мой муж проработал 1 год и 2 месяца, каждые 2 месяца подписывая договор, и никто не знал что это договор подряда, как получить конпенсацию за отпуск?

Скажите пожалуйста, как будут насчитывать компенсацию за отпуск, если белая зарплата меньше прожиточного минимума. По белой зарплате или по прожиточному минимуму?

Уволилась по собственному желанию отработав положенные 2 недели. В результате расчет + компенсация за отпуск не были выплачены. Что делать? Фирма базируется в Москве (т.е. бухгалтерия находится там), в моем городе лишь представительство. Инспекции по труду в нашем городе нет. сегодня по почте получила справку 2 ндфл в ней положенная мне сумма написана, но по факту на карте ее нет.

Здравствуйта я уволился 13 июля и еще не получил расчета по заработной плате ни компенсацию за отпуск. Что мне делать?

Задержка по белой ЗП 12 дней нашел новую работу написал заявление подписали с отработкой 2 недели на новой работе говорят быстрей выходи хочу уволиться без статьи и сохранить компенсацию за отпуск.

Я работаю в продуктовом магазине официально. При увольнении не оплатили компенсацию за отпускные, проработала в магазине 6 месяцев

Уволился по собственному желанию. По зарплате должны за два месяца + две недели неиспользованного отпуска + две недели отработки перед увольнением. Из документов - только трудовая книжка, с записью об увольнении. Зарплата была 50/50,белая - черная. Прошло два месяца. На все вопросы о расчете - денег нет, ждите. Как быть?

Что делать в случае не выплаты заработной платы и компенсации отпуска при увольнении за 3 месяца. Со дня увольнения прошло 1.5 месяца.

С 1.09.16 года я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком, 12.12.16 знакомые предложили устроиться на другую работу и мою кандидатуру уже утвердили и готовы ждать. На данном этапе до 19.12.16 сижу с ребенком на больничном! Подскажите, пожалуйста, как мне правильно поступить, чтоб получить максимально денег с организации и избежать двухнедельной отработки?

Положена ли конпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск 52 дня, при увольнении по собственному желанию, а также 13 зарплата,2018 год отработала полностью.

Я решил уволиться с работы по собственному желанию (в январе 2014). Проработал в организации больше года. За предыдущий (2013) год у меня остались не отгуленные 2 недели отпуска (за них я предполагаю получить компенсацию). Вопрос в том, положена ли мне компенсация за отпуск (28 календарных дней) в 2014 г? Уточнение, если это конечно важно: по графику отпусков у меня 14 дней в мае и 14 дней в августе!

У меня такой вопрос! Если я вышла с отпуска в мае 2018 года и в ноябре 2018 года собралась уволиться, работодатель выплатит компенсацию за неотгуленный отпуск? Ведь в период с июня по ноябрь я ещё работала.

Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск в ситуации когда сотрудник был на больничном во время очередного отпуска и приказом по организации был вызван на работу сразу же после окончания больничного без продления отпуска. Руководство мотивирует отказ тем, что оплата больничного произведена, а о выплате компенсации не может быть и речи. Если компенсация положена то на основании каких законов.

Скажите пожалуйста, возможно ли по действующему сейчас ТК получить компенсацию за отпуск продолжая работать по желанию работника.

Я отработала полгода. Написала заявление на увольнение. Отпуск не брала. Какую компенсацию я вправе требовать за неиспользуемый отпуск. За 14 или за 28 дней. Спасибо.

С 29.06 по 12.07 отпуск, с 13.07 за свой счет, с 17 числа уволилась, суть вопроса в том должна ли быть компенсация за 2 часть отпуска который был не использован.

Положен ли отпуск или компенсация за работу по совместительству в школе учителю за период с 1.09 по 25.05. , т.к. была уволена не выплат.

Ответьте пожалуйста на такой вопрос. У нас в организации отпуск делится на 2 раза по 14 дней. Одну часть отпуска я использовала (в августе этого года), вторя половина отпуска у меня в декабре этого года, но я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли мне выплатить компенсацию при увольнении за вторую часть отпуска или нет? И еще: в конце года нам платят стажевые, которые начисляются ежемесячно. При увольнении должны ли их выплатить сразу?

За сколько дней мне компенсируют неиспользованный основной и дополнительный отпуска при увольнении из овд по достижении предельного возраста.

Вопрос по компенсации отпуска при увольнении - работник имеет неотгуленные отпуска за период работы 2006-2007 г. - 26 календ. Дней, 2007-2008 г. - 28 к.дней, 2008-2009 г. - 28 календ. Дней. После этих периодов отпуска отгулены полностью и по графику. Увольняется в августе 2016 года. Положена ли ему компенсация отпуска за те периоды времени, и из какого расчета (если положена) зар. платы она начисляется?

За какой период работы при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Работала сначала в одном ИП в период 01.01.2018 - 15.07.2021, затем переведена через увольнение в другое ИП этой же организации и проработала там с 16.07.2021 по 01.01.2023.

В отпуске ни разу не была, компенсации не получала.

Сокращают 31.07.2013 г, компенсируют неиспользованный отпуск за текущий год всего 22 дня. Сколько дней неиспользованного отпуска подлежит компенсации при увольнении работника в следствии сокращения штата, если я отработал в текущем году более 5 1\2 месяцев, полностью (28 дней) или же пропорционально отработанному времени?

P.S. В текущем году отпуск не брал, по графику период исчисления отпуска за текущий год с 23.11.2012 по 23.11.2013 г., последний раз был в отпуске октябре 2012 г.

При увольнении работодатель выплачивает сотруднику зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В интернете много сайтов с калькуляторами, но мы расскажем, как проверить расчеты кадровика и какие есть варианты получить больше отпускных. Как рассчитать неиспользованный отпуск

Работаю вахтовым методом на стройке Подмосковья, работодатель выделил жильё на время вахты, транспортом работодателя, нас доставляют с места проживания до строительного объекта и обратно, время в один конец занимает около двух часов и столько же обратно. Скажите предусмотрена ли ТК компенсация за это время. Есть ли компенсация, согласно ТК, за работу в ночную смену с 19-00 до 7-00?

Зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные выплаты, положенные умершему сотруднику, не облагаются НДФЛ. Такое пояснение дали в Министерстве финансов. Согласно закону, эти средства выплачиваются родным умершего или лицу, находившемуся на его иждивении на день его смерти.

Некоторые пенсионеры в декабре текущего года получили двойные пенсии, которые по факту являются пенсионными выплатами за 2 месяца (за декабрь и январь). Но теперь часть россиян-пенсионеров смогут получить еще одну выплату, однако нужно успеть ее оформить до 31 декабря текущего года!

Уволен по соглашению сторон трудовая книжка не отдана зарплата не перечислена компенсация за отпуск не выплачена и в соглашении не оговорено по отпуску ничего дмитрий.

Работал в банке до и после отзыва лицензии 3 месяца. Потом все лицевые счета по зарплате передали в ГК АСВ. У меня не выплачена зарплата и компенсация за отпуск на день увольнения. Кто является ответчиком по моему иску в суд - бывший банк или ГК АСВ?

Что выгоднее: уйти в ежегодный отпуск или при увольнении получить за него компенсацию? Или разницы не будет? Спасибо.

В инспекцию труда, в суд Изменяли через суд порядок взыскания алиментов с % на ТДС, по ст. 83 СК РФ? Алименты вовремя платил и полностью? Жалуйтесь на судебных приставов в прокуратуру, Главному приставу региона и т.д. Вы с этим вопросом можете обращаться куда угодно - везде получите отказ, так как не являетесь субъектом этих трудовых отношений. Я бы посоветовала Вам пересмотреть в судебном порядке алименты на ТДС. Ну и адвоката, видимо, сменить нужно... Очень странные Вам советы дает... Отец ребёнка официально работал с 2017 года в фирме гражданской жены за зарплату 16 000 рублей, в отпуск не ходил (есть его липовые заявления об отказе от отпуска за 3 года, без компенсации так как алименты копейка в копейку 6 лет получала одинаковые) сейчас ушёл в ип отчима но компенсация за отпуск мне так и не пришла, а там 160 дней, подскажите куда с этим вопросом обратиться и есть ли смысл? Приставы работают из рук вон никак.

Отработал на предыдущей работе 1,5 года. Официально. Уволился по собственному желанию в апреле 2010 года. Расчёт по з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск (в отпуске за всё время работы не был) до сих пор не получил. Бывший работодатель постоянно кормит завтраками.

50% з/п получал в конверте.

Вопросы такие:-можно ли стребовать с бывшего работодателя всю сумму не выплаченной з/п, учитывая и серую часть?-куда и с каким заявлением нужно обратиться в Москве, чтоб получить з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск

- положены ли мне % за задержку в выплате и моральная компенсация и в каком размере?-можно ли получить полный расчёт не наличными, а на банковский счёт?

Скажите пожалуйста, если я обращусь в прокуратуру о том что мне не выплатили зарплату и компенсацию за отпуск, нужно ли мне представить доказательства о не выплате. Или прокурор сам будет проверять? У меня есть расчетки за январь 12000 и февраль 15000, на начало февраля январская зп куда-то делась, в итоге с удержанием я еще должна 10000. короче расчет не правильный. И компенсации за неиспользованный отпуск в расчете нет. и расчетка без подписи, без названия организации, просто листочек бумаги с цифрами. Имеет ли силу такой листочек?

Я работал в ООО 2 Ресторан Технолоджи с 01.11.2014 года по 28.07.2015 года. Заработная плата была 35000 рублей. Со слов работодателя, а именно, бухгалтерии зарплата разделялась на 2 части, т.е. 15000 - белая (что подтверждалась справкой по 2-НДФЛ) и премиальная - остальная часть, в сумее всегда было 35000 рублей + дополнительно оплачивались выходы на работу в выходные и праздничные дни, они, как правило, тоже входили в премиальную.

Отпуск я не брал, по графику должен был идти в отпуск с 15.08.2015 по 31.08.2015. Сегодня, т.е. 04.08.15 получил окончательный расчет 39000 руб. Выплаты за июнь 2015 составили 25100 руб, в июле вообще ничего не выплачивали. Приказ об увольнении от 28.07.15.

Т.епо моим данным за июнь мне должны ещё 9900 руб, за июль 2015 (за минусом 3 дней, брал без сохранения зарплаты) грубо 30000, плюс компенсация за неиспользуемый отпуск. Как вы считаете справедливо ли выдан окончательный расчет? Куда мне следует обратиться?

Обязательно ли в претензии работодателю о выплате зп и компенсации за отпуск, а так же за отпуск (т.к его тоже не оплатили), писать расчёт суммы долга? Самостоятельно это сделать сложно. Расчётов по долгу организация не выдаёт. Или не обязательно писать претензию работодателю, а сразу направить жалобу в инспекцию и в арбитражный суд?

В учреждении работают внешние совместители, срок договора заканчивается 31.05.2020 г. в настоящее время совместители не работают, а находятся дома с сохранением средней зп. Администрация хочет расторгнуть сейчас договора и выплатить компенсации за отпуск. Подскажите пожалуйста как правильно это сделать, на какую статью опираться?

6/09 был расторгнут трудовой договор с работодателем, трудовую книжку отдали, а компенсацию за отпуск и зп не выплатили. В расчетном отделе сказали, что отдали ведомости на расчет начальнику без моего ведома. Зп всегда начисляли на карту. После скандала в расчетном отделе и угрозы обратиться в трудовую инспекцию, перечислили на карту зп, но не перечислили компенсацию за отпуск. Как отстоять свои права? И добиться выплаты.

Я мать одиночка, ребенку 2.7 лет. при увольнении (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком) выплатили сумму равную 17 дням отпуска (компенсация за отпуск) и вычли из этой суммы 13% подоходного налога. Как должны были рассчитать правильно?

Работодатель при увольнении не выплатил зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прошло почти три недели. На сообщения и звонки не отвечает. Что можно сделать?

Обязательно ли направлять письмо с требованием выплаты на юр. адрес организации? Есть вероятность, что оно получено не будет