Оплата больничного после увольнения / Трудовое право - 1359 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер. Сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж у вас у медиков у вас непосредственно идёт полная количество ваших рабочих лет который проработаны в медицинской сфере. Уважаемая Татьяна!
Понятие непрерывный стаж сейчас не актуально. Если Вы имеете в виду оплату больничного листа, то принимается в расчет СТРАХОВОЙ стаж. Это же касается и расчета пенсии.
Удачи! А дни от отпуска отнимают от этого ( После увольнения прошло 31 день как снова устроилась на скорую в другом городе, хотя подсчитывали с отделом кадров что непрерывный стаж, а теперь они говорят прерывный на 1 день по их вине! Что делать?
Добрый вечер. Сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж у вас у медиков у вас непосредственно идёт полная количество ваших рабочих лет который проработаны в медицинской сфере.
Спросить
Уважаемая Татьяна!
Понятие непрерывный стаж сейчас не актуально. Если Вы имеете в виду оплату больничного листа, то принимается в расчет СТРАХОВОЙ стаж. Это же касается и расчета пенсии.
Удачи!
СпроситьНет, не сможете. Если бы заболели в течение 1 месяца после увольнения, то смогли бы получить оплату по больничному листу, но у вас прошло более 1 месяца. Отправилили на пенсию.2 м-ца назад. Заболел. Могули я получить материальню компенсацию от прозводства?
Нет, не сможете. Если бы заболели в течение 1 месяца после увольнения, то смогли бы получить оплату по больничному листу, но у вас прошло более 1 месяца.
СпроситьВообще по инициативе работодателя вас уволить было нельзя, значит вы уволены по собственному желанию
Больничный вам будет оплачиваться в течение месяца после увольнения в размере 60% от зарплаты. Была уволена работодателем, когда находилась на больничном. Скажите, пожалуйста, сколько месяцев после увольнения бывший работодатель будет оплачивать больничный? Спасибо.
Вообще по инициативе работодателя вас уволить было нельзя, значит вы уволены по собственному желанию
Больничный вам будет оплачиваться в течение месяца после увольнения в размере 60% от зарплаты.
СпроситьДоброго времени суток
Безусловно даже при увольнении с работы Вы вправе в течение 30 дней обратиться с больничным к этому работодателю
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Увольнение по инициативе работника в период временной нетрудоспособности не противоречит действующему законодательству. При этом период нетрудоспособности подлежит оплате, если заболевание наступило не позднее месячного срока с даты увольнения. Оплачен вам будет весь период нетрудоспособности. Как оплачивается больничный после увольнения по собственному? Предстоит долгое лечение. За два дня до увольнения по собственному ушёл на больничный. Отдел кадров просит забрать трудовую. Будут ли оплачивать больничный?. И какое время могу находиться на больничном чтобы организация оплачивала?. Через какой промежуток времени снова могу пойти на больничный?
Доброго времени суток
Безусловно даже при увольнении с работы Вы вправе в течение 30 дней обратиться с больничным к этому работодателю
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Увольнение по инициативе работника в период временной нетрудоспособности не противоречит действующему законодательству. При этом период нетрудоспособности подлежит оплате, если заболевание наступило не позднее месячного срока с даты увольнения. Оплачен вам будет весь период нетрудоспособности.
Спросить
Как оплачивается больничный после увольнения по собственному? Предстоит долгое лечение.
СпроситьПериод нетрудоспособности будет вам оплачен из расчета 60% вашего среднедневного заработка за каждый день нетрудоспособности (часть 2 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")
СпроситьДоброго времени суток! Ирина Владимировна, вам необходимо с данным вопросом обратиться в бухгалтерию. Вас должны уволить в последний день отработки с выдачей трудовой книжки и полным расчетом.
Всего хорошего. У меня 4 дня прогула, далее больничный, больничный заявление на увольнение подписано с отработкой две недели, выхожу с больничного как раз в день увольнения. Как меня рассчитают?
Доброго времени суток! Ирина Владимировна, вам необходимо с данным вопросом обратиться в бухгалтерию. Вас должны уволить в последний день отработки с выдачей трудовой книжки и полным расчетом.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам должны оплатить больничный по каждому листку нетрудоспособности. Имейте ввиду, что отпуск может быть продлен на количество дней больничного. Даты согласовывайте с руководством. В случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Добрый день, Валентина!
До тех пор, пока Вы являетесь работником на этом предприятии, Вам оплачиваются все больничные. А в случае Вашего увольнения Вам оплачивается больничный только в течение 1 месяца после увольнения, причем в размере 60%, независимо от стажа работы. Все больничные листки оплачиваются страховой компанией по мере поступления в данный орган... работодатель должен вовремя передавать ваши документы на оплату. Я находилась в отпуске. Через какое-то время заболела и взяла больничный лист. После выписки с больничного листа опять заболела и взяла больничный. Все ли больничные оплачиваются работникам, находящимся в отпуске или только один?
Здравствуйте!
Вам должны оплатить больничный по каждому листку нетрудоспособности. Имейте ввиду, что отпуск может быть продлен на количество дней больничного. Даты согласовывайте с руководством.
Спросить
В случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Спросить
Добрый день, Валентина!
До тех пор, пока Вы являетесь работником на этом предприятии, Вам оплачиваются все больничные. А в случае Вашего увольнения Вам оплачивается больничный только в течение 1 месяца после увольнения, причем в размере 60%, независимо от стажа работы.
Спросить
Все больничные листки оплачиваются страховой компанией по мере поступления в данный орган... работодатель должен вовремя передавать ваши документы на оплату.
СпроситьЗдравствуйте. Не важно в этом случае, что вы пенсионер. Здесь возможны варианты, либо вы заболели после увольнения, либо перед увольнением, а больничный лист предъявили к оплате уже после расторжения трудового договора.
Для первого случая законом предусмотрено, что если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.
В том случае, когда нетрудоспособность наступила до расторжения трудового договора и продолжается после увольнения, работодатель выплачивает пособие по общим правилам. Оплачивается ли больничный после увольнения, если уволившийся сотрудник уже пенсионер?
Здравствуйте. Не важно в этом случае, что вы пенсионер. Здесь возможны варианты, либо вы заболели после увольнения, либо перед увольнением, а больничный лист предъявили к оплате уже после расторжения трудового договора.
Для первого случая законом предусмотрено, что если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.
В том случае, когда нетрудоспособность наступила до расторжения трудового договора и продолжается после увольнения, работодатель выплачивает пособие по общим правилам.
СпроситьВ данном случае с листком нетрудоспособности нужно обращаться к последнему работодателю. Он обязан принять и оплатить больничный, если он открыт в течение 30 дней с даты увольнения. ЦЗН больничные не оплачивает. Ирина, добрый день!
Да, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 01.05.2017)"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" больничный оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Можно ли оплатить больничный бывшему работнику, если он встал на учёт в центр занятости? С момента увольнения прошло 15 к.дней.
В данном случае с листком нетрудоспособности нужно обращаться к последнему работодателю. Он обязан принять и оплатить больничный, если он открыт в течение 30 дней с даты увольнения. ЦЗН больничные не оплачивает.
Спросить
Ирина, добрый день!
Да, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 01.05.2017)"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" больничный оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения.
СпроситьБольничный будет вам оплачен по факту вашей работы на вашем предприятии до последнего дня вашего увольнения вы же сами написали увольнение Ответ мне очень ясен. Напишу по датам. С 22 сентября я на больничном, 3 октября я написала заявление на увольнение по собственному желанию (чтобы через 2 недели пока я на больничном, меня уволили, чтоб мне не выходить на работу) а меня уволили 6 октября-мой последний день. Оказалось что больничный продлили в настоящее время по 17 октября. Стаж у меня 29 лет. Разъясните пожалуйста более понятно и доходчиво с какого и по какой день и в каких процентах я получу по больничному листу. Я находилась на больничном, но вынуждена была написать заявление на увольнение по собственному желанию. Меня уволили без отработки через 3 дня. Больничный оказался длительным и его продлили. Вопрос: как будет оплачиваться мой больничный. Стаж у меня 29 лет.
Больничный будет вам оплачен по факту вашей работы на вашем предприятии до последнего дня вашего увольнения вы же сами написали увольнение
Спросить
Ответ мне очень ясен. Напишу по датам. С 22 сентября я на больничном, 3 октября я написала заявление на увольнение по собственному желанию (чтобы через 2 недели пока я на больничном, меня уволили, чтоб мне не выходить на работу) а меня уволили 6 октября-мой последний день. Оказалось что больничный продлили в настоящее время по 17 октября. Стаж у меня 29 лет. Разъясните пожалуйста более понятно и доходчиво с какого и по какой день и в каких процентах я получу по больничному листу.
Спросить
Если в трудовом договоре не прописан факт необходимости отработки, то уволить могут и без отработки. А больничный работодатель должен оплатить. Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
СпроситьБольничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Самым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. Остальные дни оплачивает и подает документ на вычет в ФСС. Вопрос по больничному листу после увольнения: в какой срок бухгалтерия должна посчитать и выдать оплату по больничному листву, проще говоря сколько дней?
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Самым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. Остальные дни оплачивает и подает документ на вычет в ФСС.
СпроситьЧтобы бывший работодатель произвёл оплату больничного листа после увольнения по собственному желанию, Вы должны обратиться за медицинской помощью в течение 30 дней после увольнения. Представить больничный лист Вы должны в течение полугода с момента закрытия документа. Считаю, что при определенной настойчивости, Вы имеете все шансы на оплату больничного. Я уволилась 22.09.2017 г., а 25.09.2017 встала на биржу труда и признана безработной и 25,09,2017 взяла больничный. Оплатит ли бывший работодатель больничный за 5 дней, если я уже признана безработной? Справка 2 НДФЛ ЗА 2015 и 2016 год имеется.
Чтобы бывший работодатель произвёл оплату больничного листа после увольнения по собственному желанию, Вы должны обратиться за медицинской помощью в течение 30 дней после увольнения. Представить больничный лист Вы должны в течение полугода с момента закрытия документа. Считаю, что при определенной настойчивости, Вы имеете все шансы на оплату больничного.
СпроситьЗдравствуйте! Уточните пожалуйста вопрос, вас уже уволили и вы получили трудовую книжку и после даты увольнения через неделю заболели? Да верно. Уволили по сокращению. Все выплаты и трудовую получила. А через неделю заболела. Что я получу по больничному листу? И будут ли пересчитывать выходное пособие? На новую работу не устроилась. Обратилась в фонд занятости на учет. Спасибо за ответ! Уволена по сокращению. Получила выходное пособие. Через неделю после увольнения заболела. Как будут оплачивать больничный? При этом будет снижена сумма выходного пособия или нет? Если больничный 60% то естественно сумма выходного ведь больше? Тогда может не отдавать больничный на оплату?
Здравствуйте! Уточните пожалуйста вопрос, вас уже уволили и вы получили трудовую книжку и после даты увольнения через неделю заболели?
Спросить
Да верно. Уволили по сокращению. Все выплаты и трудовую получила. А через неделю заболела. Что я получу по больничному листу? И будут ли пересчитывать выходное пособие? На новую работу не устроилась. Обратилась в фонд занятости на учет. Спасибо за ответ!
Спросить
Если заболели через неделю после увольнения, больничный лист работодатель оплатит в размере среднемесячной заработной платы за предшествующие 12 месяцев. Размер пособия составит 60%. Выходное пособие пересчитываться не будет.
СпроситьВам должны оплатить больничный.
ФЗ №255-ФЗ от 29.12.06 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Работник, с которым был расторгнут контракт по соглашению сторон, сохраняет за собой право на оплату листка нетрудоспособности уже после расторжения трудового договора – если соответствующий документ представлен не позже, чем в 30-дневный срок
Всего хорошего. Будет ли оплачиваться больничный после увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации за увольнение? (В соглашении прописано именно так)
Вам должны оплатить больничный.
ФЗ №255-ФЗ от 29.12.06 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Работник, с которым был расторгнут контракт по соглашению сторон, сохраняет за собой право на оплату листка нетрудоспособности уже после расторжения трудового договора – если соответствующий документ представлен не позже, чем в 30-дневный срок
Всего хорошего.
СпроситьТак если вас уже уволили то при чём тут ваш больничный вы получили полный расчёт и всё становитесь теперь на учёт в центр занятости. Помогите пожалуйста! 8 сентября меня уволили с работы по причине банкротства предприятия по сокращению штата. Сегодня 3 октября я заболел и хочу открыть больничный лист. Обязан ли бывший работодатель его оплатить. Если да то за какой период. С 3 по 8 или с 3 до закрытия больничного листа.
Так если вас уже уволили то при чём тут ваш больничный вы получили полный расчёт и всё становитесь теперь на учёт в центр занятости.
СпроситьЭто не правомерно. Обратитесь в инспекцию труда и к руководству центра занятости за письменным отказом в постановке на учет. Вообще Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"не содержит такого основания для отказа в постановке на учет в ЦЗ как сломанная рука В этой связи напишите жалобу в прокуратуру Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае если не прошло 30 дней с момента увольнения вы имеете право получить больничный лист который оплатит работодатель, а на больничном на учет ЦЗ не ставит. Доброго времени суток! Предъявите больничный лист работодателю, он произведет оплату в размере 60% среднемесячного заработка, если сломали руку в течение 30 дней после увольнения. Сломал руку в центре занятости сказали что не поставят на учёт пока не выздровит рука! Как быть?
Это не правомерно. Обратитесь в инспекцию труда и к руководству центра занятости за письменным отказом в постановке на учет.
Спросить
Вообще Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"не содержит такого основания для отказа в постановке на учет в ЦЗ как сломанная рука В этой связи напишите жалобу в прокуратуру
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае если не прошло 30 дней с момента увольнения вы имеете право получить больничный лист который оплатит работодатель, а на больничном на учет ЦЗ не ставит.
Спросить
Доброго времени суток! Предъявите больничный лист работодателю, он произведет оплату в размере 60% среднемесячного заработка, если сломали руку в течение 30 дней после увольнения.
СпроситьДоброго времени суток! Если больничный лист выписан в течение 30 дней после увольнения, можете предъявить его работодателю для оплаты. Больничный лист будет оплачен в размере 60% среднемесячного заработка. Уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, оплатят ли больничный лист после увольнения и вкаком размере.
Доброго времени суток! Если больничный лист выписан в течение 30 дней после увольнения, можете предъявить его работодателю для оплаты. Больничный лист будет оплачен в размере 60% среднемесячного заработка.
Спросить• Здравствуйте, Конечно все правомерно, заявление вы обязаны написать, если хотите, чтобы вам оплатили пособие по нетрудоспособности
Желаю Вам удачи и всех благ! Работодатель требует заявления на оплату больничного листа после увольнения, правомерно ли это требование.
• Здравствуйте, Конечно все правомерно, заявление вы обязаны написать, если хотите, чтобы вам оплатили пособие по нетрудоспособности
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДолжны оплатить в течение месяца после увольнения. В случае если не входите в месяц, оплачивает социальная защита. Удачи Вам. После увольнения с работы через неделю заболела и закрыла больничный лист. Сейчас через месяц опять заболела. Оплатят ли больничный лист последний работодатель.
Должны оплатить в течение месяца после увольнения. В случае если не входите в месяц, оплачивает социальная защита. Удачи Вам.
СпроситьДоброго времени суток! В соответствии с законодательством РФ больничный лист вам обязаны оплатить полностью.
Всего хорошего. Людмила, добрый вечер!
Оплатят в соответствии с заявлением об увольнении - по 29.09. Этим же днем можно забрать документы и получить остальной расчет.
Всего Вам наилучшего! • Здравствуйте,
Больничный лист вам оплатят в полном объеме, можете за это даже не переживать, даже после увольнения в течение месяца можно предъявлять больничные листы к оплате бывшему работодателю
Желаю Вам удачи и всех благ! Как оплатят больничный, если б/л открыт с 20.09 по 05.10, а на 29.09 у меня заявление об увольнении написано (последний рабочий день 29.09)? Оплатят полностью б/л с 20.09 по 05.10 или только с 20.09 по 29.09?
Доброго времени суток! В соответствии с законодательством РФ больничный лист вам обязаны оплатить полностью.
Всего хорошего.
Спросить
Людмила, добрый вечер!
Оплатят в соответствии с заявлением об увольнении - по 29.09. Этим же днем можно забрать документы и получить остальной расчет.
Всего Вам наилучшего!
Спросить• Здравствуйте,
Больничный лист вам оплатят в полном объеме, можете за это даже не переживать, даже после увольнения в течение месяца можно предъявлять больничные листы к оплате бывшему работодателю
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕсли нетрудоспособность наступила в течение одного месяца после увольнения с работы, то вам следует обратиться к прежнему работодателю, чтобы оплатили. 5 дней как уволился с работы и сразу серьезно заболел у же месяц на больничном оплатит ли мне предприятие с которого я уволился больничный? И если да то в каком размере? Спасибо!
Если нетрудоспособность наступила в течение одного месяца после увольнения с работы, то вам следует обратиться к прежнему работодателю, чтобы оплатили.
СпроситьДоброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ к прошлому работодателю обратитесь
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Если временная нетрудоспособность наступила в течение одного месяца после увольнения, то по поводу оплаты больничного листа вам необходимо обратиться к последнему работодателю. Здравствуйте! Оплачивать больничный должен бывший работодатель. Размер оплаты 60% от средней заработной платы за предыдущие 2 года. Если уволилась с работы по собственному желанию и ещё не устроилась на новую работу, прошло три недели, заболела и обратилась в поликлинику, больничный лист надо брать? И кто будет его оплачивать?
Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ к прошлому работодателю обратитесь
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЕсли временная нетрудоспособность наступила в течение одного месяца после увольнения, то по поводу оплаты больничного листа вам необходимо обратиться к последнему работодателю.
Спросить
Здравствуйте! Оплачивать больничный должен бывший работодатель. Размер оплаты 60% от средней заработной платы за предыдущие 2 года.
СпроситьДобрый день!
Поскольку группа 3 инвалидности относится к рабочей, а лица, за которых перечисляются взносы в ФСС, являются застрахованными, значит, оплата больничного инвалиду группы 3 осуществляется в общем порядке. Ограничения, предусмотренные п. 3 ст. 6 закона 255-ФЗ также распространяются на работников с группой 3 инвалидности.
Если сотрудник, в частности инвалид группы 3, работает по срочному трудовому договору, заключенному на срок до полугода, то пособие по нетрудоспособности оплачивается за 75 дней.
Инвалид группы 3 наравне с остальными сотрудниками имеет право на оплату больничного в течение 30 дней после увольнения в размере 60% от среднедневного размера оплаты труда. Доброе время суток? Скажите, пожалуйста, какая должна быть продолжительность больничного листа, если имеется инвалидность 3 гр.мне сообщили, что не правильно производились выплаты, и теперь я должна буду вернуть эти деньги. Правомерно ли это? спасибо!
Добрый день!
Поскольку группа 3 инвалидности относится к рабочей, а лица, за которых перечисляются взносы в ФСС, являются застрахованными, значит, оплата больничного инвалиду группы 3 осуществляется в общем порядке. Ограничения, предусмотренные п. 3 ст. 6 закона 255-ФЗ также распространяются на работников с группой 3 инвалидности.
Если сотрудник, в частности инвалид группы 3, работает по срочному трудовому договору, заключенному на срок до полугода, то пособие по нетрудоспособности оплачивается за 75 дней.
Инвалид группы 3 наравне с остальными сотрудниками имеет право на оплату больничного в течение 30 дней после увольнения в размере 60% от среднедневного размера оплаты труда.
СпроситьДоброго времени суток. Закон предусматривает что больничный лист обязана платить работодателю если период нетрудоспособности наступил в течение 30 дней с момента увольнения, полагаю, последний день является включенным в этот срок. Поэтому пишите заявление работодателю, требовать письменный отказ и обжаловать в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Отказ работодателя в оплате больничного вы вправе обжаловать в инспекцию по труду и прокуратуру, поскольку нетрудоспособность наступила в течение тридцати дней с даты увольнения. Здравствуйте, я уволилась с работы 21 июля 2017 г. (был последний рабочий день) 21 августа 2017 г. я заболела и мне открыли больничный лист (я принесла его на предыдущую работу так как я еще на успела устроится на другую), и мне его вернули сказав, что вышло 30 календарных дней, а я сличаю, что 30 календарных дней должно насупить 22 августа Кто прав я и организация? Помогите разобраться в ситуации.
Доброго времени суток. Закон предусматривает что больничный лист обязана платить работодателю если период нетрудоспособности наступил в течение 30 дней с момента увольнения, полагаю, последний день является включенным в этот срок. Поэтому пишите заявление работодателю, требовать письменный отказ и обжаловать в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить• Здравствуйте,
Если с момента увольнения прошло не более одного месяца, можете обратиться к бывшему работодателю для оплаты больничного листа
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый вечер! Да, Вам должны оплатить больничный, если Вы заболели в течение 30 дней с даты увольнения. Спасибо за обращение на наш сайт! Здравствуйте! Предыдущий работодатель сможет оплатить вам больничный лист, только если с момента увольнения не прошло 30 дней. Здравствуйте, Оксана! Выданный после увольнения больничный лист оплачивается в размере 60% независимо от продолжительности стажа работники в случае заболевания или травмы, [b]наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору[/b] (статья 7 пункта 2 Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Здравствуйте! В данный момент я без работы, может ли мне предыдущая работа оплатить больничный лист?
• Здравствуйте,
Если с момента увольнения прошло не более одного месяца, можете обратиться к бывшему работодателю для оплаты больничного листа
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер! Да, Вам должны оплатить больничный, если Вы заболели в течение 30 дней с даты увольнения. Спасибо за обращение на наш сайт!
Спросить
Здравствуйте! Предыдущий работодатель сможет оплатить вам больничный лист, только если с момента увольнения не прошло 30 дней.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана! Выданный после увольнения больничный лист оплачивается в размере 60% независимо от продолжительности стажа работники в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору (статья 7 пункта 2 Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДобрый день.
Если вы не трудоустроены у другого работодателя, то имеете право предъявить больничный лист по прежнему месту работу.
При сдаче больничного листа бывшему работодателю, вы также должны предъявить ему:
Копию своего паспорта;
Копию трудовой книжки, в которой нет записи о новом месте работы;
Сам больничный лист.
Вы должны предоставить оригинал больничного листа. Уволился 3 дня назад но заболел и хочу что бы мне по прежнему месту работы оплатили больничный лист. И можно ли по электронной почте отправить бывшему работодателю больничный?
Добрый день.
Если вы не трудоустроены у другого работодателя, то имеете право предъявить больничный лист по прежнему месту работу.
При сдаче больничного листа бывшему работодателю, вы также должны предъявить ему:
Копию своего паспорта;
Копию трудовой книжки, в которой нет записи о новом месте работы;
Сам больничный лист.
Вы должны предоставить оригинал больничного листа.
Спросить
