Оплата больничного после увольнения / Трудовое право - 3445 советов адвокатов и юристов

При увольнении переводом и сокращении этой должности в больнице сотрудник написал заявление на увольнение переводом 25.06.16. Сегодня 01.08.16 уходит на больничный, можно ли ее расчитать, во время ее нетрудоспособности, т.к. в штатном расписании ее должность исключается с 02.08.16.

Работник не вышел на работу по семейным причинам на пол дня. Можно ли написать письмо об уважительности невыхода на работу и просить оплату за только отработанное время?

Спасибо!

Мне полностью удалили щитлвидную железу, и предлогают просто уволиться по собственному желанию, оказывают давления, я не знаю как быть.

Я работаю в частном детском саду. Устроена по официально. Собираюсь в декрет, у меня 24 недели беременности. Заведующая не оплачивает нам отпуска, больничные. И так же не хочет оплачивать декретные. Что делать?

Мое первое место работы сбербанк проходя пяти дневную стажировку мне ничего не сказали просто дали мне подписать трудовой договор, в которые уже были внесены все данные, и пропали работать (для выполнения плана, так как я Консультант) когда я заболела я позвонила и оповестила своего руководителя, после чего я будучи уверенной что официально я туда не трудоустроена, могу не приходить туда а только известить что работать у вас мне не хочется, мне звонят из банка и говорят что меня увольняют по статье за прогулы, хотя я даже ИНН еще не разу из налоговой не забирала но трудовую книжку мне завели в другом городе (трудового стажа я не имею) мне 19 лет объясните пожалуйста что мне делать

Больничный лист я не оформляли так как была уверена что не официально устроена.

Сын получил на работе травму колена. Первоначально по просьбе нач. цеха травма была оформлена как бытовая. Затем по заявлению сына была переоформлена на производственную. Травма оказалась тяжелой - потребовалась операция. На предприятии акт не составили, расследование не проводилось. Более того, администрация предприятия всячески пытается скрыть факт ЧП. Акт составлять отказываются ссылаясь на первое заключение медучреждения. Какие действия следует предпринять в данной ситуации, чтобы полуить компенсацию на лечение и оплату болльничного? (планирую обратиться в ГИТ, ФСС и прокуратуру)

Я работаю в школе, во время отпуска меня оперировали и была на больничном с 11-го июня 2012-го года по 10-ое марта 2013-гогода, а в декабре 2013-го года сделали нам перерасчёт зарплаты за 2012-2013 учебный год. Но мне выплатили только за три месяца, что работала. Туда не вошли не больничные, не отпускные. Когда в 2013 году уходила в отпуск, не засчитали те месяцы, что была в отпуске. Правомерны их действия? Пожалуйста, ответьте мне. Заранее благодарю!

Приехала с Ямала на несколько дней в Казань на обследование и открыли больничный лист. Планирую дальше поехать в Москву, там также прохожу обследование, будет ли действительным лист нетрудоспособности, открытый в Казани, закрытый или продленный в Москве?

Можно ли расчитывать на какие-то выплаты, если был уволен 11 марта, находясь на больничном до 13 марта. Затем находился в поиске работы, не вставая на учет по безработице, но работодатели отложили прием на работу в связи с санитарно-эпидемиологической обстановкой.

Работаю официально в сбербанке по срочному договору, девушка на чьем, я месте находится в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление (01.06.2017) о выходе на работу, но я на данный момент (с 02.05.2017) нахожусь в декретном отпуске до 18.09.2017. руководитель звонит и говорит что меня автоматически увольняют требует чтоб я пришла и написала какое то заявление, чтоб вернули мне трудовую книжку. Законно ли это? и что мне надо делать?

А как обозначить иск, если я хочу подать в суд на работодателя, потому что он заставляет увольняться по собственному желанию, не вовремя выплачивал зарплату, заранее не предупредил об увольнении по его инициативе, не отдаёт трудовой договор?

Уволился из ФСИН по собственному желанию 09.11.2018. Работал 8 месяцев. При увольнении дали бумажку, в которой написано, что мне должны выплатить два оклада (40 т. р.), компенсацию за отпуск (22 дня) + вещевка и выходное пособие. По факту, на 13.11.2018, мне выплатили 21900 р. Как мне быть?

Здравствуйте! При приеме на работу оговаривала, что получаю второе высшее заочно и на время сессии могу брать не оплачиваемый отпуск, мне сказали, что дадут. Когда стали известны сроки первой сессии, мне в отпуске за свой счет было отказано, т.к. "отпуск на учебу мы не даем". В итоге села на больничный, но учебу посещала. На работе говорят, что могут объявить мой больничный фиктивным и уволить. Так ли это?

Если я заберемению во время срочного трудового договора, заключенному со мной до конца этого года, и напишу заявление о его продлении, то подскажите, пож-та:

1. на какой срок он должен быть продлен?

2. какие обязательные выплаты беременным я смогу получить?

3. могут ли меня уволить на испытательном сроке по такому договору?

4. если я выйду из декрета раньше 3 лет, то смогут ли меня сразу уволить?

Спасибо.

После дтп, где виновником выступает дорожная служба, я была на больничном, соответственно получила выплату по больничному листу, могу ли претендовать на выплату утраченного заработка с виновника, по какому закону?

Я работал в магазине розничной торговли, уволился, при увольнение нужно было отработать 2 недели, которые я проболел (официально), но при расчете не заплатили ни больничных ни отпускных (работал 5 месяцев), подскажите как мне получить эти деньги, имеют ли они право мне их не платить?

Бывший работник подал в суд на Работодателя, о восстановлении в работе-отмене увольнения. При этом, имеет месту быть злоупотребление правом бывшего работника, выразившегося в несообщении работодателю на день увольнения о наличии листка нетрудоспособности. В иске бывший работник ссылается на нарушение порядка увольнения за прогул со стороны Работодателя в виде не уведомления работника об акте прогула и увольнении. Действительно факт такой есть-работник уведомления об увольнении и актах прогула не получил по почте, то есть порядок увольнения за прогул не соблюден, статья 193 тк нарушена. То есть нарушения есть как с одной так и с другой стороны. Отменит ли суд при таких фактах увольнение или откажет в иске?

Отработал за другого чел, ушедшего в отпуск 2 недели. Можно ли требовать доплаты после этой отработки и если да, то в какой срок? Локальный нормативный документ в компании действует, на деле не исполняется или исполняется отдельными требовательными и знающими сотрудниками. Компания добровольно тебе предложить доплату отказывается. Попросишь, также могут отказать и иди работай или увольняйся.

Я нахожусь на больничном, на испытательном сроке, сегодня 15 день больничного и сегодня выписывают, вчера нписала заявление сегодняшним днем, могут ли оставить отрабатывать? И если сегодня сесть ещё раз на больничный войдут ли дни обработки в него?

Дочь слегка приболела, по причине неправильного установления диагноза врачом и назначения его, состояние здоровья моей дочки значительно ухудшилось, по этой причине мне пришлось бросить работу. Хотелось бы узнать можно ли вернуть деньги в том количестве, в каком я могла бы заработать на работе не случись такое? За какой период? И на какие статьи законодательства можно опираться?

Так же хотелось бы узнать можно ли вернуть деньги затраченные на ее лечение из за неправильного диагноза, если не осталось чеков на лекарства и т.п. мед. препаратов?

Я проработала на одной работе 3 года и 4 мес. с 18 06 2017 г я в оплачиваемом отпуске (отпускные ещё не получила) с 04 07 2017 г по 27 07 2017 г я на больничном. (операция пупочная грыжа) работать на тяжёлой работе я теперь не смогу т.к. работала пекарем на пекарне мешки с мукой таскали сами. Вопрос. Если я напишу заявление по собственному желанию с 1 08 2017 г выплатят мне отпускные и больничные? И заставят ли меня отрабатывать 2 недели? У нас нет лёгкого труда. А отпускные и больничные мы ждём по 2 месяца а то и больше.

Если в трудовом договоре написано

"Один прогул=1500 р. Штрафа"

"2 прогул=увольнению"

Меня могут уволить за один прогул?

Помогите мне подать на работадателя в суд он говорит что я нечего не докажу и он выеграет суд, документы есть есть свиделтели но он зарание мне врал и подготовился хорошо но мне терять нечего я разбил собственый авто и здоровья лешился давит на то что я с ним как положенно не залключил договор об эксплуатацыи личного авто помогите поставить этого жулика на место просто нету сил всё это терпеть больничьные не оплачивает уже год от своих слов и обещяний отказывается денег нет существуем на мамину пенсию не ужели нет в нашей стране закона?

Мою должность сократили два, уже, почти, два месяца назад. Я дорабатываю последнюю неделю.

Должность сократили и меня соответственно, но функционал остался востребован на предприятии, только был навязан другим сотрудникам, в нагрузку. Сами сотрудники мало что понимают в этом функционале. Буквально сегодня, руководитель, который объявил, что не нуждается в моих услугах, пытался заставить меня, "передавать дела", как она это называет. Другими словами, практически, обучать, тех, кому перешел мой функционал. Я был начальником отдела.

Я категорически против, кого либо учить, так как успешно справлялся со своими обязанностями сам. Тем более, очень не приятно слышать, что мои услуги не нужны, при сохрании всего функционала. Только, теперь, за меньшую зарплату.

Вопрос в следующем: как мне нужно себя вести и что я должен делать, а от каких требований начальницы могу законно отказаться, в последнюю неделю перед окончательным увольнением.? спасибо.

Я Генеральный директор. У меня уволился сотрудник. На следующий день он взял больничный и проболел почти месяц. Потом отправил мне с уведомлением по почте, с копией трудовой и счетом сбербанка. Я ему отказал мотивируя тем, что нужна справка с биржи, что он стоит на учете и отослал ему обратно все документы. Теперь сотрудник подал жалобу в ФСС и прокуратуру. Как мне дальше быть, посоветуйте пожалуйста? С Уважением Вячеслав Владиславович. 89167290484

Правомерно ли со стороны работодателя, уволить меня в первый день после отпуска, не предупреждая заранее, я попросила две недели отработки, но мне отказали.

Меня интересует ин-ция по вопросу декретных выплат, я нахожусь на 4 м месяце беременности, хочу уволится с работы по собственному желанию, какие выплаты я получу? (Краснодарский край) Заранее спасибо.

Я ИП, работаю в Санкт-Петербурге

1 октября 2015 года я устроила на работу студентку колледжа на должность менеджера в мой розничный магазин по продаже париков.

30.01.2016 г сотрудница пропала, она не вышла на работу и не отвечает на звонки и сообщения, я нашла координаты родителей и связалась с ними, но они живут а другом городе и не в курсе, где их дочь.

Что мне нужно делать как работодателю? Я же не могу объявить человека в розыск!

Как быть с оплатой налогов?

Ведь по сути уже более недели человек не появляется на рабочем месте.

Спасибо за ответ.

Мой работадатель требует написать заявление по собственному желанию на увольнение, сокращения не происходит, по согласию сторон предлагает 25000 при окладе 29000. боле 30 человек уже написали, нас осталось 7 человек которые отказались. Не могли бы вы подсказать, можно ли нам на что-то надеяться если мы напиши заявление в прокуратуру и в защиту труда?

У меня такая проблема. Я ушла в отпуск по беременности и родов, 20.07.2021 потом 23.07 родился ребёнок, через 11 дней малышке не стало... У меня открыт больничный по беременности и родов, выплатили за это деньги... Выйти на работу должна 23.12.2021, я знаю что могу выйти раньше, на другую работу (в другой сад). Как мне правильно это сделать? Могу ли я пока работать по совместительству или как?

Я написала заявление об увольнении за две недели, вчера 22.03 меня должны были уволить, но т.к. я заболела, за четыре дня до увольнения, мой начальник начал мне угрожать, что уменя будут большие проблемы.

Сказал, что не отдаст мне трудовую книгу, пока я не передам дела. Но нового сотрудника на мою должность еще не нашли.

Как мне лучше поступить?

Насколько я знаю, в день увольнения должны произвести все выплаты и отдать трудовую книгу.

Зараннее благодарна.

Я гражданка Белоруссии, последние 3,5 года работаю в Москве по трудовому договору, есть российская трудовая со всеми записями, карточка пенсионного страхования. В течении всего этого времени жила по временным регистрациям. При этом параллельно учусь в московском университете на дневном отделении, первое высшее. В данный момент хотела уйти на больничный по беременности и родам, но работодатель отказывается его оплачивать и впоследствии платить пособие. Куда обращаться и что делать в таком случае?

Мой муж попал в аврию 04.06.09 г, у него сложный перелом бедра и сотресение мозга. Вина другого водителя уже установлена. Я хотела бы узнать можем мы расчитывать на компинсацию и какого размера? Основной доход был у мужа, т.к. я сижу с двумя детми (4 г и 7 мес). С уважением, зарание спасибо за ответ.

Сотрудник отсутствует на работе в теч.2-х недель. Сказал, что будет брать отпуск, но заявления и соответственно нет приказа, оплаты. Что делать?

Привет. Я работаю в банке уже 2 года. В ноябре приехала проверка и рассказали, что некоторые клиенты были с поддельными справками с работы. Теперь мне грозят уголовным делом и увольнением по статье: Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. При этом мне уже до этого объявили 2 выговора за других клиентов. Что мне делать.

Работаю в магазине Красное белое. Договор заключен, но зарплата не прописана. Выплачивают и белую и чёрную зарплату. После того, как я побывала на больничном с ребёнком, меня понизили в должности и выплачивают минималку. Всё это было предьявлено мне в устной форме. Никаких приказов не предоставляли. Работала администратором, а теперь числюсь младшим администратором, хотя до этого времени такой должности не было. Помогите разобраться!

Уважаемые, юристы! Подскажите пожалуйста, с чего начисляются алименты: с чистого оклада или с оклада+премиальные, больничный, отпускные и проч.?

Я официально работаю на двух работах, могу ли я уйти в декрет на обеих работах или придётся с одной увольняться? Не хотелось бы ни одну потерять.

Сколько будет по процентам начисляться алиментных выплат от супруга беременной жене при взыскании с него алиментов за двоих детей по суду в размере 70 % и сколько будет от пособия по безработице, так как его сейчас вынудили уволиться с работы из-за пандемии? Спасибо всем за помощь!

Работник (уборщица храма) не выходил на работу в период ограничительных мероприятий с 26 марта, аргументировав свое отсутствие самоизоляцией (за рубеж не выезжал, контакта не было, больничного листа нет). Сегодня вышла на работу с требованием оплатить ей дни самоизоляции. Как правильно принять решение по оформлению ее отсутствия и ее требований по выплате за 2 месяца: апрель и май)?

Я работаю продавцом. Оформлена официально. Скоро у меня должен быть отпуск, но от сотрудников которые работают у моего шефа ни один год, я слышала, что он не выплачивает ни больничных ни отпускных. Он объясняет это тем, что все магазины у него взяты в аренду. Скажите пожалуйста, имеет ли он право так поступать и что можно сделать в этом случае?

Уважаемые господа

На меня совершили нападение. Скорее всегод будет ст 112 часть 2 я нахожу на лечении 3 недели.

Моя зп составляет несколько сотен тысяч рублей в месяц и официально выплачивается со всеми налогами. За этот месяц я получу только компенсацию по больничному.

Возможно ли взыскать остальную сумму с подсудимых? В полном размере или есть какие то нюансы? Прошу сообщить какие документы это регламентируют

Спасибо.

Мой отпуск составляет 72 дня. В декабре ушла в очередной отпуск, получила отпускные за 72 дня. В январе ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 3 года. Могу ли я отгулять недогуленные 42 дня из очередного отпуска не смотря на то что я получила отпускные уже давно?

Я работаю нач. отд. У меня вопрос такой: Сотрудница заболела за день до выдачи заработной платы, раньше она говорила, что ищет др. работу. Трудоустроена у нас по Трудовому Договору. Вправе ли я ей задержать выплату заработной платы, до предоставления мне:1) Больничного Листа или 2)достаточно Справки от врача? Почему я заостряю на этом свой вопрос Справка или Больничный? Был выявлен случай поддельной купленной Справки (выявлено по запросу на имя гл врача), предъявленной мне уже др.сотрудницей. Как поступить в данной ситуации? Как я могу знать, что,получив зарплату, она выйдет на работу? Спасибо.

Если в договоре написано что продолжительность рабочей недели состовляет 40 часов а на хожусь я на работе 55 это нарушения договора, я могу уволиться без отработки! И вообще по каким причинам я могу уволиться без отработки? Возможно ли это? И часы переработки не оплаченные! Куда обратиться по этому вопросу!

На работе повредил ногу. Частичная потеря трудоспособности. Перевести на лёгкий труд администрация отказалась., более того настойчиво добиваются моего увольнения. Лечение даёт кратковременный эффект. Каким образом добиться компенсации если не удастся полностью восстановить здоровье. Валентин Николаевич. Г.Ижевск.

Есть стаж работы г.Ачинск Красноярского края (9 лет), потом переезд на Камчатку, регистрация в Центре занятости как безработного - 10 мес, потом рождение ребенка и домохозяйка (9 лет), далее трудоустройство (5 мес), сейчас устраиваюсь в другую организацию-какая процентная надбавка положена? Применимо ли тут постановление №37 от 16 мая 1994 г.

А вот я материально ответственное лицо. Я написала заявление на увольнение через пару дней ушла на больничный что в таком случае будет.

Я отработала в организации 5 месяцев по срочному договору к счастью забеременела. Хочу сохранить свое рабочее место. Должны ли мне выплатить все пособия в том числе декретный отпуск?

Я уволилась по собственному желанию, планировала устроиться на новое место после 2-х недельного отдыха, но попала в больницу, сделали операцию Врядли я буду трудоспособна через 3 недели. Кто может мне оплатить больничный лист и как сохранить непрерывность стажа в этой ситуации.