Отпускные / Трудовое право - 25000 советов адвокатов и юристов

Я была в отпуске с 15 июля по 28 июля! Выплатили отпускные! Сейчас должна зарплата быть! Что мне высчитать из нее. отпускные и аванс?

Работаю не официально, уже год и один месяц. Хочу пойти в отпуск, но директор отпускает в отпуск, но отпускные не оплачивает! Могу ли я требовать всё таки отпускные если работаю не официально?

Такая ситуация 6 апреля я получила отпускные и в тот же день пришëл исполнительный лист на работу. Далее 28 апреля я получила аванс. Сегодня 12 мая день зарплаты, зп не пришла. В квитке по исполнительному листу удержали 50% зп и 50% за отпускные и написано " Долг работника на конец месяца 11550". Законно ли это со стороны работодателя?

Добрый день. Работаю в музыкальной школе. При начислении отпускных наш бухгалтер включил стимулирующие выплаты. Сменился бухгалтер и оказалось, что эти выплаты не входят в отпускные. Пришлось писать заявление, чтобы вычислили из зарплаты переплату отпускных. Вопрос: должны входить в отпускные стимулирующие выплаты и на каком основании? Спасибо.

Как рассчитать отпускные если зарплата мрот а в отпуск пошёл с 1 июля. В отпуск всем коллективом уходим в одно и тоже время то есть в июле. Отпускные нам ещё не выдали но слышали что в 2018 г отпускные считаются как то по новому.

Как вычитываются отпускные дни логопедам ДОУ, если в ДОУ логопунк, т где занятия посещают дети инвалиды, часто

пропускают занятия, так как часто болеют.

В этом году мой 26 дней очередного отпуска совпали с больничным. Отпускные я получила в полном объеме, больничный мне оплатили полностью, но сказали, что так как произошло задвоение отпускных и больничного, то эти излишне выплаченные отпускные стоит считать авансом, и на основании этого заработная плата за сентябрь и октябрь мне не выплачена. Правомерно ли действие администрации?

Расскажите мне пожалуйста, имеет ли право наш руководитель отправить меня в отпуск с пятницы? Я написала заявление на отпуск с 1 июля, секретарь сказала, что надо переписать заявление на отпуск с 28 июня... это пятница, там два выходных... не понимаю, почему не могу пойти в отпуск с 1 июля, это понедельник... объясняет это тем, что бухгалтерия не сможет мне оплатить отпускные, как положено за три дня до отпуска... получается, если у нас зарплата 10, аванс 25, я могу пойти в отпуск с 13 и 28 каждого месяца? Бухгалтерия у нас объяснить ничего не может, умеют только на повышенных тонах общаться... и кричать только так, как я (бухгалтер) сказала... не понимаю, почему я не могу пойти в отпуск, когда мне удобно? Или я не права? Может действительно, что то не понимаю? И ещё, если я пойду в отпуск с 28 июня расчёт отпускных будет с 1 июня 2017 по 31 мая 2019?

У меня такая проблема, после отпуска решила уволиться, как мне сказали нужно вернуть часть отпускных потому что мне дали отпускные авансов, вышло 17011, как быть? Ведь я не просила дать мне авансом отпускные.

Для начала я хотел бы узнать-аванс и отпускные являются заработной платой или это единовременные выплаты?

17.07 я принёс в отдел кадров заявление с реквизитами банка о переводе моей заработной платы в другой банк т. к. в старом банке у меня заблокировали счёт из за разногласий в оплате ссуды, но пока не в этом суть. Так вот: 26.07 пришёл аванс всей смене а мне нет т.к. буголтерия отправила его на старый заблокированный счёт. 27.06 т.е. сегодня мне должны были придти отпускные, но они опять же ушли на старый счёт.

А заявлении из банка написано что я должен подать заявление не позднее чем за 5 рабочих дней до выплаты заработной платы. А тут прошло 7 и соотвецтвенно 8 рабочих дней.

Подскажите что я могу сделать по возврату з.п. И правомерны действия отдела кадров и буголтерия?

Заранее спасибо.

Больничный лист закрыла 21 июля пятница. По графику должна быть в отпуске с 17 июля. Работодатель говорит, что т.к. они не знали когда точно закроется больничный, то отпускные не начислились. И пока закону не смогут отпустить меня сразу в отпуск, а нужно отработать несколько дней. Ю, чтобы начислить отпускные. Законно ли это?

Входят ли выплаты от оказания платной медицинской услуги в расчет отпускных, если об этом не указано в локальном акте? В Положении просто указано что распределение от дохода идёт в том числе на фот, без конкретики про отпускные. Работник подал в суд и ссылаясь на ст.139 ТК просит возместить не доплату. Можно ли отстоять и не выплатить, так платные носят эпизодический характер и включать их в отпускные для работника не выгодно, так как вероятность что этот доход попадёт в отпускные 50 на 50

Я написала заявления на отпуск и мне ещё невыплатили отпускные а мне скоро выходить на роботу. Что мне делать и он многим так выплачивает отпускные. . теперь муж написал на отпуск что делать и что можно сказать работодателю и на какую статью указать. Просто он мне отвечал что пока денек нет а мы работаем в животноводстве.

Перед отпуском по БИР и по уходу за ребенком не ходила в плановый отпуск, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю, но по другой тарификации (неполный рабочий день). Отпуск, который не использован будет оплачен по тарификации с которой я сейчас работаю или отпускные насчитываются по той тарификации с которой я работала до БИР?

Здравствуйте! Возможно ли мне устроиться на работу в образовательный колледж на 0,5 ставки по договору, чтобы мне выплатили летом отпускные? И будут ли мне по договору доплачивать стимулирующие выплаты? И стаж идет, и больничные, и отпускные получу. Или это только возможно устраиваясь по трудовой книжке? Огромное Вам Спасибо!

В течении какого времени должны быть начислены отпускные?

Добрый день! С 1 октября началась сессия в ВУЗе, справку вызов дали только 1. 09. 2015, т. к. зачисление прошло вторым потоком. 1 октября отдала в бухгалтерию справку - вызов для начисления денег за учебный отпуск. Бухгалтер сказала, что эти отпускные я получу в следующую зарплату (зарплаты у нас 4 числа каждого месяца) - эту они уже закрыли. Законно ли это? В течении какого времени должны быть начислены отпускные? Знаю, что могу потребовать с них неустойку. С уважением Наталья.

Вопрос состоит в том что меня сократили с работы в конце апреля, я следом написала заявление на отпуск на май месяц. Сейчас июнь и мне не хотят выдавать отпускные, хотят что-то пересчитать. Мой обычный отпуск должен был быть в июле (это я так сама захотела когда нас спрашивали кто когда хочет). я работаю в организации 3 года официально, и плачу налоги.. Вопрос: имеет ли право моя начальница удержать с меня деньги за 2 месяца которые оставались до отпуска? Или она должна отдать отпускные в полном размере.. Спасибо.

Я работаю воспитателем в ДОУ при военной части. У меня вот какая ситуация: я лежала в больнице с 27 апреля по 5 мая (первый больничный). Затем меня перевели на амбулаторное послеоперационное лечение с 6 мая и по сей день. При хорошем течении закроют этот (второй больничный) примерно 6 - 9 июня. У меня со 2 июня отпуск. Меня заведующая и бухгалтер заставляют прервать больничный на 2 дня (29 и 30 мая), чтобы насчитать отпускные. В противном случае бухгалтер отказывается начислять до сдачи второго больничного. Должна ли я выходить на 2 дня? Правы ли они?

Я пошел в отпуск с 22 февраля по 22 марта. По закону мне должны перечислить отпускные за 3 дня до начала отпуска то есть примерно 20 февраля. Но сегодня уже 26 марта а отпускных все нет и зарплату которую долдны перечислять 20 марта за февраль тоже задерживают. ВОПРОС: Могу ли я написать заявление о не выходе на работу до выплаты мне отпускных? Ведь по сути остальным работникам зарплату задерживают пока на 6 дней. А мне задерживают отпускные на 36 дней.

Я ухожу в отпуск с 11 ноября по 11 декабря, насколько я знала, что отпускные мне должны перечислить за 3 дня до отпуска полностью. Но мне перевели какую то часть и даже не половину от предпологаемой суммы. Позвонив в расчетный отдел мне объяснили, что сейчас перевели часть а в следующем месяце переведут остальные. Законно ли это? И как такое возможно, что мне выходить с отпуска, а мне только переведут отпускные? Подскажите пожалуйста!

Нахожусь на больничном и в этот же период времени наступил очередной отпуск на работе. На предприятии сказали написать заявление на исключение из графика отпусков и вернуть отпускные выплаты, якобы после закрытия больничного листа я смогу пойти в отпуск и отпускные выплаты мне пересчитают. Я вернула деньги на предприятие, которые получила. Но сейчас мне сказали, что я должна ещё вернуть сумму подоходного налога, который был удержан от начисления моих отпускных. Правомерно ли это?

В моей организации с февраля изменилась штатка и повысили оклады на 10%. Но сегодня мне перечислили отпускные (с 3 апреля я ухожу в отпуск), но они посчитаны из средней зарплаты без индексации. Хочу узнать, понять когда индексацию должны производить, а когда нет. И что сказать бухгалтеру, если мне не правильно начислены отпускные.

Я написала с 16.01.2021 г по 30.01.2021 г я взяла отпуск, который должны за 2020 год. Отпуск подписали, я получила отпускные. Теперь мне говорят что отпуск не положен и я должна вернуть отпускные или их вычтут зарплаты. Законно ли это?

Я хотела узнать, полагаются ли отпускные, если работаешь по трудовому договору? В отпуск меня отправили на 2 недели, но за свой счёт!

Здравствуйте! Мой муж получил пр. травму 8.07.17, из больничного его выписали 24.08.17! 9.08. Он должен был идти в отпуск, когда должны оплатить отпускные?

И почему то страховку он так и не получил!

Может ли работодатель выплатить отпускные за две недели до отпуска? Учитываются ли эти отработанные две недели в отпускные? Иду в отпуск 14.06 по 29.06. Отпускные дали 01.06.

Такой вопрос. Я работаю в компании 4 года, последние пару лет выплачивают отпускные не по всей сумме заработной платы (оклад + проценты), а только оклад, и из-за этого получается, что за две недели отпускных мы по факту получаем 3500 р. Из-за этого, в свою очередь, т.к. я не могу уйти в отпуск (просто напросто не смогу жить на эти средства), я себе заработал шейный остеохондроз (заключение врача). Смогу ли я взыскать компенсацию с работодателя и правомерно ли платить отпускные только по окладу?

Преподаватель колледжа переболела коронавирусом и решила уволиться с работы. Но ей сказали, что придётся выплачивать отпускные, т. к. календарный год заканчивается в марте следующего года. Правомерно ли это? И что если выплачивать не чем. А заразиться могла на работе от детей.

Если я уйду в отпуск, получу отпускные, а через пару дней меня работодатель отзовет из отпуска, то будут ли удерживаться выплаченные мне отпускные из следующей заработной платы?

Я работаю в частной фирме и в декабре того года нас увольняют и принимают в январе в другую фирму с этим же начальником, а отпускные мы получали всегда с июля по август нам должны отплатить отпуск с августа по декабрь или нет но бухгалтер говорит что мы их уже получили она нам их насчитывает за календарный год с января по декабрь но мы то их не получали подскажите что нам делать? Спасибо.

Взяла отпуск неочередной, но за 3 месяца писала заявление до выхода.

Когда должны выплатить отпускные, если я с понедельника в отпуске? Кадровик сказала как обычно во время зарплаты. То есть, после отпуска уже в конце этого месяца.

Отработан полностью год с 01.01.2016 по 31.12.2016. Работник уволился в апреле 2017. Работодатель лишил премии за год, т.н. "тринадцатая". Взысканий не было, с приказом о лишении премии не ознакамливали. При этом перед увольнением работник уходил в отпуск и получил отпускные (сумма примерно сопоставима с премией). Работодатель утверждает, что отпуск был авансом и принуждает вернуть отпускные. 1.Правомерно ли его требование о возврате отпускных? Правомерно ли лишение 13 премии? Какие могут быть последствия для работника при невозврате отпускных с учетом или без учета невыплаченной премии?

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнении за 3 дня до предполагаемого отпуска. В связи с конфликтной ситуацией в коллективе заявление было удовлетворено. Но отпускные он не стал получать, в день написания заявления, т.е. за 3 дня до отпуска, а получил их через 2 недели. И написал заявление в прокуратуру. В результате меня привлекают к административной ответственности за нарушение ТК. Можно ли оспорить, доказать что сотрудник преднамеренно не получал отпускные?

С 1 февраля у меня отпуск (43 дня), хотя фактически заработано только 30.отпускные уже выплатили. Могу ли я сейчас написать заявление и уволиться в начале отпуска (с 1 февраля) Как при этом будет сделан перерасчет отпускных?

У меня такая ситуация: мои сотрудники за неделю до отпуска заболели Ковидом и их посадили на карантин. Я позвонила нашему бухгалтеру, сообщила об их болезни. Бухгалтер сказала, что им придеться вернуть отпускные деньги, но отпуск на время больничного не продлевается. Почему им нужно вернуть отпускные, и почему больничный не продлится?

В январе 2017 я была в очередном отпуске. А в марте 2017 я подала заявление на увольнение, должна ли я вернуть отпускные деньги при расчете,

В бухгалтерию на работу 15 марта пришел исполнительный лист. 13 марта мне выплатили отпускные 13000. 20 марта был аванс 4900. Теперь в апреле зарплата 7 числа, и бухгалтер говорит что отпускные тоже считаются в прожиточный минимум. То есть с зарплаты уже будут удержания. Такой вопрос, считаются ли отпускные в расчет прожиточного минимума, они же были выплачены раньше, чем пришел исполнительный лист

Работаю в ИП. З.п. белая только 10000, остальное в конверте. Завтра в отпуск, не выплатили отпускные, сказали что с меня не брали 13% НДФЛ, поэтому отпускные я не получу. Если хочу отпускные - тогда мне надо будет вернуть 13% за каждый отработанный месяц. Имеют ли они на это право? Что в таком случае делать? Если начну возникать - придется уволиться. Подскажите какие документы затребовать при увольнении чтобы с ними потом обратиться в трудовую и в суд!

Если гражданин работает в районе крайнего севера имеет постоянную регистрацию,, прописку,, в квартире там же, но он не собственник жилья. Этому гражданину по закону РФ начисляют отпускные дни больше чем гражданам прописанным в центральной полосе РФ вопрос: если его выпишит собственник жилья с квартиры, а гражданин незная об этом, что его выписал собственник неоповестит свое предприятие, а предприятие ему начислить дни к отпуску как гражданину севера, нужно ли будет как то ворачивать средства предприятию?

Как выяснить у работодателя о том полностью ли выплачены отпускные (что составляют отпускные выплаты?) если раньше антиковидные выплаты до 10/2020 входили в зп,а с ноября 2020 не входят в расчетку идут отдельными зачислениями

Зп когда считается только расчётка учитывается?

Или

Приказ

7858/21 и 15 июня 2020 соглано жтому приказу должные еще и выплаты учитываться?

И вообще из чего составляются отпускные?

Я с 19 июля иду в отпуск. Отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска. Когда должны выплатить отпускные.

Как мне должны начислить отпускные при увольнении? Если я ходила в отпуск в 2016 в августе, а уволилась 24 февраля 2017? За сколько месяцев мне положено отпускные?!

С 27 января 2015 г. я ухожу в очередной отпуск на 28 дней. А с 26 января 2015 г. меня кладут в стационар, т.е. я буду на больничном. По окончании отпуска с 25 февраля 2015 г. яухожу в декретный отпуск. Каким образом мне начислят больничный лист с 26/01/15 и отпускные?

Я уволилась 22.09.20, а 16.10.20 мне прислали уведомление о том что я должна организации излишне выплаченные мне отпускные! Что мне делать?

Мама пенсионер, работает охранником официально. Работодатель ни разу не выплатил ей отпускные, постоянно подсовывал какие-то бумаги на подпись. Как мне как дочери можно пожаловаться на него, сама она не понимает что подписывала. Зарплату получает на банковскую карту, можно ли этим доказать, что отпускные не были ей начислены на карту. Куда мне обратиться?

Работодатель в одностороннем порядке решил не выплачивать отпускные и больничные, работаю пять лет, только в первый год работы был трудовой договор, сейчас их не заключают, скажите пожалуйста после увольнения какой порядок действий, можно ли и как отсудить отпускные и в какой срок? Спасибо!