Отработка 2 недели при увольнении / Трудовое право - 3701 советов адвокатов и юристов
Если Вы увольняетесь по собственному желанию - то 14 дней - есть срок уведомления... Если перевод внутри или перемещение - ничего не надо... При переводе из одного подразделения в другое в рамках одной организации нет никаких обработок.
Если увольняетесь, заявление за 2 недели обязательно. Добрый день! В рассматриваемом случае нет, не обязательна, если оформляется перевод. Здравствуйте.
Отработка обязательна при увольнении по собственному желанию. У Вас это должно быть оформлено переводом, изменением условий трудового договора. Обязательна ли отработка 14 дней при переходе с одного цеха в другой.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию - то 14 дней - есть срок уведомления... Если перевод внутри или перемещение - ничего не надо...
Спросить
При переводе из одного подразделения в другое в рамках одной организации нет никаких обработок.
Если увольняетесь, заявление за 2 недели обязательно.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае нет, не обязательна, если оформляется перевод.
Спросить
Здравствуйте.
Отработка обязательна при увольнении по собственному желанию. У Вас это должно быть оформлено переводом, изменением условий трудового договора.
СпроситьВам скорее всего работодатель откажет, можно взять отпуск за свой счет при наличии оснований. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Заявление за 2 недели обязательно, отработки никакой нет, Вы заранее ставите в известность своего работодателя.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Вам скорее всего работодатель откажет, можно взять отпуск за свой счет при наличии оснований. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Заявление за 2 недели обязательно, отработки никакой нет, Вы заранее ставите в известность своего работодателя.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. На данный момент, я нахожусь на больничном, подала заявление на увольнение, работаю в магазине пятёрочка, могу ли я, если меня выпишут с больничного раньше чем пройдёт две недели о работки, взять оставшиеся дни в счёт отпуска?
Вам скорее всего работодатель откажет, можно взять отпуск за свой счет при наличии оснований. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Заявление за 2 недели обязательно, отработки никакой нет, Вы заранее ставите в известность своего работодателя.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьВам скорее всего работодатель откажет, можно взять отпуск за свой счет при наличии оснований. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Заявление за 2 недели обязательно, отработки никакой нет, Вы заранее ставите в известность своего работодателя.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьЭтот вопрос можно решить по согласию с работодателем. Также можно взять больничный. Надежда, здравствуйте!
Законом не установлено основание как наличие двоих детей для освобождения от предупреждения работодателя за две недели до увольнения.
Поэтому Вам необходимо отработать две недели, либо по договоренности. Дети здесь не при чем, работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Надежда, если договориться не получается (уволиться без отработки 2-х недель), рекомендую уйти на больничный. Можно ли уволиться без отработки 2 недели? Есть 2 детей до 14 лет.
Этот вопрос можно решить по согласию с работодателем. Также можно взять больничный.
Спросить
Надежда, здравствуйте!
Законом не установлено основание как наличие двоих детей для освобождения от предупреждения работодателя за две недели до увольнения.
Поэтому Вам необходимо отработать две недели, либо по договоренности.
СпроситьДети здесь не при чем, работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Надежда, если договориться не получается (уволиться без отработки 2-х недель), рекомендую уйти на больничный.
СпроситьПишите заявление, время отработки войдет во время больничного листа. Удачи. Конечно он прав. Никто не имеет права увольнять больного работника, который на больничном находится. Заявление на увольнение нужно грамотно писать. Здравствуйте!
В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, Ваше увольнение в период нахождения на больничном возможно. Нет, не прав, работодатель обязан принять от Вас заявление об увольнении и уволить через 2 недели.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см.ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель отказал в увольнении по собственному желанию объясняя тем что я нахожусь на больничном прав ли он?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте!
В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, Ваше увольнение в период нахождения на больничном возможно.
СпроситьНет, не прав, работодатель обязан принять от Вас заявление об увольнении и уволить через 2 недели.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см.ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьМожете взять больничный. Время больничного войдет во время отработки 2 е недели. Предупредить работодателя о предстоящем увольнении Вы обязаны за две недели. Поэтому заявление об увольнении необходимо написать заранее. Больничный лист необходимо сдать работодателю и он будет оплачен за счет средств Фонда социального страхования. Я бы хотела задать такой вопрос. Я работаю, но хотела бы уволиться на следующей неделе. Можно ли взять сейчас больничный, а потом уволиться (сказать за 3 дня, т.к. я на испытательном сроке) будет ли он мне оплачиваться? И можно ли так сделать и как правильно.
Можете взять больничный. Время больничного войдет во время отработки 2 е недели.
Спросить
Предупредить работодателя о предстоящем увольнении Вы обязаны за две недели. Поэтому заявление об увольнении необходимо написать заранее. Больничный лист необходимо сдать работодателю и он будет оплачен за счет средств Фонда социального страхования.
СпроситьДобрый день. Если вы работаете с испытательным сроком, то за 3 дня предупреждаете работодателя об увольнении, если без испытательного, то в общем порядке за 2 недели. Даша, здравствуйте.
Если вы на испытательном сроке, то можете уволиться через три дня после подачи заявления.
[quote]ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
...
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote]
В противном случае, вам придется отрабатывать две недели.
Если договоритесь с работодателем, то можно уволиться и без "отработки", закон это позволяет. Но работодатель должен дать согласие на это. Работаю в спортмастере с 15,06 хочу уволиться 7,07 должна ли я буду отработать две недели?
Добрый день. Если вы работаете с испытательным сроком, то за 3 дня предупреждаете работодателя об увольнении, если без испытательного, то в общем порядке за 2 недели.
Спросить
Даша, здравствуйте.
Если вы на испытательном сроке, то можете уволиться через три дня после подачи заявления.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу...
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В противном случае, вам придется отрабатывать две недели.
Если договоритесь с работодателем, то можно уволиться и без "отработки", закон это позволяет. Но работодатель должен дать согласие на это.
СпроситьУ вас не может быть никакой отработки, поскольку вы не работаете по трудовому договору. Также не может быть никакого увольнения. ВЫ работаете по гражданско-правовому договору, поэтому в любой момент можете отказаться от исполнения этого договора. У Вас нет никакой отработки и тем более увольнения.
Мозг иногда включайте, у Вас агентский договор, подаете заявление на расторжение договора за 2 недели, как указано по договору и все, причину указывать не обязаны. Работаю по срочному агентскому договору. 24.07 написала заявление об увольнении с 01.07.Причиной увольнения указала-переезд в другой город. В договоре прописано, что обязана уведомить за 15 дней до предполагаемой датой увольнения. С 1 по 10 июля прохожу практику, учусь очно. Направление на практику предьявила. После практики уезжаю в другой город по месту регистрации. Можно ли считать направление на практику ли освобождением от отработки 15 дней.
У вас не может быть никакой отработки, поскольку вы не работаете по трудовому договору. Также не может быть никакого увольнения. ВЫ работаете по гражданско-правовому договору, поэтому в любой момент можете отказаться от исполнения этого договора.
СпроситьУ Вас нет никакой отработки и тем более увольнения.
Мозг иногда включайте, у Вас агентский договор, подаете заявление на расторжение договора за 2 недели, как указано по договору и все, причину указывать не обязаны.
СпроситьДа, можно. Основания указаны в ст 80 тк рф. Анна, да можно, по соглашению с работодателем или, если Вы на испытательного сроке. Там всего 3 дня отработки
С уважением. Анна, здравствуйте.
Если работодатель согласится, то вы можете быть уволены и без данной отработки.
Кроме того, если вы приняты с испытательным сроком, то срок отработки не две недели, а три дня. Вы нескольку неверно вопрос задали, дело в том, что согласно ст.80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Но увольнение возможно и ранее, либо по договоренности с работодателем, либо в отдельных случаях, указанных в ТК РФ. Можно ли в России уволиттся и не отрабатывать 2 недели?
Анна, да можно, по соглашению с работодателем или, если Вы на испытательного сроке. Там всего 3 дня отработки
С уважением.
СпроситьАнна, здравствуйте.
Если работодатель согласится, то вы можете быть уволены и без данной отработки.
Кроме того, если вы приняты с испытательным сроком, то срок отработки не две недели, а три дня.
Спросить
Вы нескольку неверно вопрос задали, дело в том, что согласно ст.80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Но увольнение возможно и ранее, либо по договоренности с работодателем, либо в отдельных случаях, указанных в ТК РФ.
СпроситьНапишите заявление на увольнение и идите на больничный ничего отрабатывать не будете ее больничный оплатят. Я хочу узнать, что могу ли я перевестись с магазина на производство без отработки 2 недель, или лучше взять без содержания.
Здравствуйте, Оксана!
Если остался неотработанный отпуск, то можете пойти в него, а перед отпуском напишете заявление по собственному желанию. Это как пример.
Отработки законодательство не предусматривает. Нужно "уведомить" за 2 недели. Можно. Если у вас ещё остались неиспользованные в этом году дни отпуска. Здравствуйте!
Отпуска предоставляются согласно графика
Вне графика-только по соглашению с работодателем
Если работодатель согласится-то препятствий нет
Если не согласится-то получите компенсацию за неиспользованный отпуск. Как, написать сначала по собственному желанию, а потом прошу дать мне не использованный отпуск? Не совсем понятно. Ситуация такая, мне нужно срочно уволиться с работы, отрабатывать 14 дней нет возможности. Можно ли написать отпуск с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать положенные 14 дней, какие варианты?
Здравствуйте, Оксана!
Если остался неотработанный отпуск, то можете пойти в него, а перед отпуском напишете заявление по собственному желанию. Это как пример.
Отработки законодательство не предусматривает. Нужно "уведомить" за 2 недели.
Спросить
Здравствуйте!
Отпуска предоставляются согласно графика
Вне графика-только по соглашению с работодателем
Если работодатель согласится-то препятствий нет
Если не согласится-то получите компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Как, написать сначала по собственному желанию, а потом прошу дать мне не использованный отпуск? Не совсем понятно.
СпроситьВ заявлении об увольнении укажите последний рабочий день такой же как последний день отпуска.
СпроситьТак не получится, если отпуск вне графика и работодатель не согласен
Только-компенсацию получите при увольнении.
Если согласен работодатель, то значит даст отпуск.
СпроситьПлевать на их мнение, дни нахождения в отпуске входят в отработку. Вы за две недели до 1 числа написали? Игнорируйте мнение, заявление пишится за 2 недели, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80 ТК РФ. Какого числа вы написали заявление об увольнении? Во время отпуска написала заявление на увольнение с первого числа, потом мне говорят, что этим днем не могут меня уволить говорят нет кадровых часов, и уволят только восьмого. Но меня уже ждут на другой работе.
Плевать на их мнение, дни нахождения в отпуске входят в отработку. Вы за две недели до 1 числа написали?
СпроситьИгнорируйте мнение, заявление пишится за 2 недели, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Можете, обратитесь к работодателю. Здравствуйте. Только если с начальством договориться. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут без отработки 2 недельного срока, тогда в заявлении об увольнении указывается конкретная дата. Но это в случае, если работодатель не против. Переезд не является уважительным аргументом для увольнения без отработки. На усмотрение руководства. Можно ли не отрабатывать 2 недели в связи с переездом.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут без отработки 2 недельного срока, тогда в заявлении об увольнении указывается конкретная дата. Но это в случае, если работодатель не против. Переезд не является уважительным аргументом для увольнения без отработки.
Спросить
А он делает отчисления в фонды?
Вы это уточните и будет легче договориться. Вы должны отработать 2 недели. Мы не можем знать, что будет делать работодатель. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник должен писать [b]заявление на увольнение за 2 недели[/b].[b] [u]По соглашению[/u][/b] с работодателем, можно уволиться раньше. Работодатель кормит завтраками по ТД с апреля месяца, хочу уйти одним днем, забрав трудовую книжку. Не будет ли работодатель стоять на том, что бы я подписал документы и отработал 2 недели?
Мы не можем знать, что будет делать работодатель. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник должен писать заявление на увольнение за 2 недели.По соглашению с работодателем, можно уволиться раньше.
СпроситьДоброе утро. Отработка для пенсионеров при увольнении по ТК не предусмотрена, нужно только правильно оформить заявление на увольнение, указав в нем с какого дня Вы просите расторгнуть трудовые отношения. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. При выходе на пенсию, не требуется особо предупреждать работодателя.
Это при выходе на пенсию, [b]а Вы уже на пенсии.[/b]
В соответствии со ст.80 ТК РФ увольнение в срок, о котором просить работник, достигший пенсионного возраста.
[b]Поэтому Вам так как Вы уже на пенсии надо предупреждать в общем порядке за 2 недели.[/b] Здравствуйте.
Только по соглашению с работодателем.
Увольнение без отработки предусмотрено ТК РФ для лиц, увольняющихся а связи с выходом на пенсию. Вы уже являетесь пенсионером, поэтому данное положение на Вас не распространяется. Я работающий пенсионер, на пенсии с 2015 года Хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Дает ли мне такое право Трудовой Кодекс?
Доброе утро. Отработка для пенсионеров при увольнении по ТК не предусмотрена, нужно только правильно оформить заявление на увольнение, указав в нем с какого дня Вы просите расторгнуть трудовые отношения.
Спросить
При выходе на пенсию, не требуется особо предупреждать работодателя.
Это при выходе на пенсию, а Вы уже на пенсии.
В соответствии со ст.80 ТК РФ увольнение в срок, о котором просить работник, достигший пенсионного возраста.
Поэтому Вам так как Вы уже на пенсии надо предупреждать в общем порядке за 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте.
Только по соглашению с работодателем.
Увольнение без отработки предусмотрено ТК РФ для лиц, увольняющихся а связи с выходом на пенсию. Вы уже являетесь пенсионером, поэтому данное положение на Вас не распространяется.
СпроситьТолько уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в срок отработки.
С уважением. Здравствуйте!
Можно использовать вариант увольнения в связи с переездом в другую местность. В этом случае-вам обязаны уволить в срок, указанные в заявлении. Никак, Вы обязаны подать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Подать заявление на увольнение и уйти на больничный. Работаю в Перекрёстке 1,5 месяца. Хочу уволиться без отработки. Директор сказала, что у организации нет испытательного срока по этому нужно отрабатывать. Как этого избежать? Спасибо.
Только уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в срок отработки.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Можно использовать вариант увольнения в связи с переездом в другую местность. В этом случае-вам обязаны уволить в срок, указанные в заявлении.
Спросить
Пусть заставляет, предложите ему ускорить процесс и уволить без отработки, раз его что-то не устраивает, тем более всего 2 недели отрабатывать. Может он добивается того чтоб вы не забрали заявление обратно? Смотря на сколько обоснованы требования о даче объяснений. Во избежании неприятностей, старайтесь фиксировать общение с руководством, например посредством аудиозаписи на диктофон. Если заявление уже подано, то отработать вам нужно две недели. Здравствуйте.
Писать объяснительные, записывать все разговоры. Можете предложить работодателю увольнение до истечения срока предупреждения или уйти на больничный. У меня такой вопрос я написала заявление на увольнение по собственному желанию но после оповещения начальства об увольнении начальник начал придираться по пустякам и заставляет писать объяснительные как поступить?
Пусть заставляет, предложите ему ускорить процесс и уволить без отработки, раз его что-то не устраивает, тем более всего 2 недели отрабатывать. Может он добивается того чтоб вы не забрали заявление обратно?
Спросить
Смотря на сколько обоснованы требования о даче объяснений. Во избежании неприятностей, старайтесь фиксировать общение с руководством, например посредством аудиозаписи на диктофон. Если заявление уже подано, то отработать вам нужно две недели.
СпроситьЗдравствуйте.
Писать объяснительные, записывать все разговоры. Можете предложить работодателю увольнение до истечения срока предупреждения или уйти на больничный.
СпроситьДа, этот день войдет. Да, конечно больничный входит в период отработки. Заявление не имеет никакого отношения к больничному.
Вам надо написать заявление за 2 недели до увольнения, отсчёт ведётся со следующего дня с момента получения работодателем заявления.
Увольнение по срокам необязательно должен совпадать с больничным.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Да, будет входить в отработку. Уведомление работодателя о вашем увольнении начинает исчисляться на следующий день после официального получения работодателем заявления. Если я напишу заявление на увольнение в первый день больничного по ухожу за ребёнком т,этот период будет входить в отработку?
Заявление не имеет никакого отношения к больничному.
Вам надо написать заявление за 2 недели до увольнения, отсчёт ведётся со следующего дня с момента получения работодателем заявления.
Увольнение по срокам необязательно должен совпадать с больничным.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении.
Также по соглашению с работодателем работнику, находящемуся на испытательном сроке, можно уволиться и без отработки.
Увольнение осуществляется с соблюдением положений ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. Ситуация: планировал трудоустройство в одно место, написал в заявление, прошёл инструктаж. К работе должен приступить к 15 июня, трудовой договор не подписывал. Сегодня предложили намного более выгодный вариант. Вопрос: могу ли я завтра сообщить первому работодателю, что мои планы изменились и устраиваться во второе место, без обязательной отработки 14 дней?
Добрый день!
Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении.
Также по соглашению с работодателем работнику, находящемуся на испытательном сроке, можно уволиться и без отработки.
Увольнение осуществляется с соблюдением положений ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.
СпроситьМожете, законом это не запрещено (ст. 80 ТК РФ). Вы подаете заявление в любой момент за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Можете подать заявление об увольнении в период учебного отпуска. Справку предоставите после окончания сессии. Днем увольнения будет последний день отпуска. Хочу без отработки, и смогу ли я им предоставить справку о прохождении сессии позже? Могу ли я написать заявление на увольнение находясь в ученическом отпустке? Дело в том что мне его уже оплатили и я должна предоставить справку о сдачи сессии.
Здравствуйте.
Можете подать заявление об увольнении в период учебного отпуска. Справку предоставите после окончания сессии. Днем увольнения будет последний день отпуска.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да дни больничного, будут входить в отработку.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вы можете написать заявление об увольнении в период Вашей нетрудоспособности за две недели до увольнения. Можете написать заявление в период нахождения на больничном за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я находясь на больничном, работая официально, могу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Будет ли считаться мой больничный в 14 дней отработки.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да дни больничного, будут входить в отработку.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВы можете написать заявление об увольнении в период Вашей нетрудоспособности за две недели до увольнения.
СпроситьМожете написать заявление в период нахождения на больничном за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьНаталья, здравствуйте! Пишите заявление об увольнении за 2 недели, если 2 недели пройдут в отпуске, то отрабатывать Вы не будете. Здравствуйте.
Ваш отпуск будет входить в период отработки. Главное, чтобы Вы предупредили работодателя о своем увольнении за две недели. Да, если отпуск покрывает две недели, которые отведены на предупреждение работодателя о желании работника уволиться. Можно ли уволиться в отпуске без отработки?
Наталья, здравствуйте! Пишите заявление об увольнении за 2 недели, если 2 недели пройдут в отпуске, то отрабатывать Вы не будете.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваш отпуск будет входить в период отработки. Главное, чтобы Вы предупредили работодателя о своем увольнении за две недели.
Спросить
Да, если отпуск покрывает две недели, которые отведены на предупреждение работодателя о желании работника уволиться.
СпроситьПри испытательном сроке заявление надо писать за три дня, а не за две недели.
С уважением. Если в период испытания работник понимает, что работа ему не подходит, он обращается к работодателю с заявлением произвольной формы, в котором просит расторгнуть договор по собственному желанию.
При этом предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а всего лишь [b]за 3 календарных дня[/b] до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). До 12 июля у меня 3 месячный испытательный срок. Могу ли я уволиться без отработки 214 дней? Валерий.
При испытательном сроке заявление надо писать за три дня, а не за две недели.
С уважением.
Спросить
Если в период испытания работник понимает, что работа ему не подходит, он обращается к работодателю с заявлением произвольной формы, в котором просит расторгнуть договор по собственному желанию.
При этом предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а всего лишь за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
СпроситьВы не должны выплачивать за аттестацию. Здравствуйте Дмитрий
На первый взгляд аттестация и ваше увольнение, между собой ни как не связаны. Так и пишите, [b]прошу уволить меня по собственному желанию,[/b] подпись и дата. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, глупости вам говорят. Если было обучение, то могут потребовать вернуть деньги, но не за аттестацию. Просто пишите заявление на увольнение по собственному желанию в 2 экземплярах. На одном секретарь или ОК ставит подпись о приёме заявления и дату, и оно остаётся у вас, а второе сдаёте. через 2 недели, можете на работу не выходить. Аттестация на увольнение никак не сказывается, пишите заявление в соответствии со ст. 80 ТК РФ, а если договором предусмотрена отработка в случае обучения, то работодатель должен обращаться в суд, с з/п взыскивать ничего не может. Хочу уволиться по собственному желанию а просят выплачивать деньги за аттестацию! Как грамотно написать заявление на увольнение?
Здравствуйте Дмитрий
На первый взгляд аттестация и ваше увольнение, между собой ни как не связаны. Так и пишите, прошу уволить меня по собственному желанию, подпись и дата.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, глупости вам говорят. Если было обучение, то могут потребовать вернуть деньги, но не за аттестацию. Просто пишите заявление на увольнение по собственному желанию в 2 экземплярах. На одном секретарь или ОК ставит подпись о приёме заявления и дату, и оно остаётся у вас, а второе сдаёте. через 2 недели, можете на работу не выходить.
СпроситьАттестация на увольнение никак не сказывается, пишите заявление в соответствии со ст. 80 ТК РФ, а если договором предусмотрена отработка в случае обучения, то работодатель должен обращаться в суд, с з/п взыскивать ничего не может.
СпроситьСтатья 80 ТК РФ:
[quote]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote] Да, по соглашению можете. Здравствуйте. Все решает руководитель, если руководитель посчитал возможным уволить вас по собственному без отработки, то препятствий к этому не имеется. Если работодатель подписал заявление, то можете, только на его усмотрение. Я студент, заканчивающий техникум. Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель, если руководитель уже подписал заявление на увольнение.
Статья 80 ТК РФ:
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.Спросить
Здравствуйте. Все решает руководитель, если руководитель посчитал возможным уволить вас по собственному без отработки, то препятствий к этому не имеется.
СпроситьДоброе утро. Не зависимо как вы уволились с отработкой или без расчет должен быть с вами произведен в последний рабочий день. Ваши права нарушены, можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Вы сами нарушили процедуру увольнения, уволившись без уведомления за 2 недели. Сейчас либо обращаться в прокуратуру либо в суд, Вы сами непонятно чего ждали. Я уволилась из детского сада отработал чуть больше 3 месяцев, уволилась без отработки двух недель. Когда должен произвести работодатель мой расчёт. Заведующая сказала, что так как ты не отработала 2 недели ты его получишь в начале месяца, а я уволена 21 мая. Разве не в течении 3 рабочих дней? Подскажите, правильно ли то что она мне ответила.
Доброе утро. Не зависимо как вы уволились с отработкой или без расчет должен быть с вами произведен в последний рабочий день. Ваши права нарушены, можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьВы сами нарушили процедуру увольнения, уволившись без уведомления за 2 недели. Сейчас либо обращаться в прокуратуру либо в суд, Вы сами непонятно чего ждали.
Спросить
