Приказ о назначении директора / Трудовое право - 832 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, может. Решение о назначении, Устав, Выписка из ЕГРЮЛ. Добрый день! Директор ООО действует без доверенности на основании Устава общества. Полномочия директора могут подтверждаться выпиской из ЕГРЮЛ, приказом о назначении, протоколом общего собрания участников общества об избрании директора. Добрый день. Необходимо приложить решение/протокол общего собрания о создании ООО, назначении директора. Может ли директор предъявить в ФССП исполлист? Какие документы требуются для подтверждения его полномочий?
Добрый день! Директор ООО действует без доверенности на основании Устава общества. Полномочия директора могут подтверждаться выпиской из ЕГРЮЛ, приказом о назначении, протоколом общего собрания участников общества об избрании директора.
Спросить
Добрый день. Необходимо приложить решение/протокол общего собрания о создании ООО, назначении директора.
СпроситьВам надо подать заявление о возбуждении исполнительного производства. В нём обязательно укажите реквизиты для перечисления вам денежных средств. Добрый день!
Вам нужно подать заявление о возбуждении исполнительного производства, в заявлении укажите реквизиты для перечисления, приложите копию приказа о назначении директора или доверенность с правом предъявления исполнительного листа ко взысканию. Здравствуйте! Второй вариант. Варианты написания заявлений есть на досках в фссп. Какой вид заявления подавать в ФССП юридическому лицу о взыскании задолженности с другого юридического лица: "Заявление о предъявлении исполнительного листа на исполнение или заявление юр.лица о возбуждении исполнительного производства в отношении другого юр.лица?
Вам надо подать заявление о возбуждении исполнительного производства. В нём обязательно укажите реквизиты для перечисления вам денежных средств.
Спросить
Добрый день!
Вам нужно подать заявление о возбуждении исполнительного производства, в заявлении укажите реквизиты для перечисления, приложите копию приказа о назначении директора или доверенность с правом предъявления исполнительного листа ко взысканию.
Спросить
Здравствуйте! Второй вариант. Варианты написания заявлений есть на досках в фссп.
СпроситьДа, может, если подписывает не директор предприятия, а иное лицо, то должна быть доверенность с правом подписи бухгалтерской документации. Спасибо. Если выяснится, что доверенности на право подписи нет, то приказ о назначении или приеме на работу подойдет, как вариант? Накладную ТОРГ-12 со стороны клиента подписал исполнительный директор и поставил печать организации. Документ на право подписи не предоставил. Должен ли поставщик требовать подтверждения права подписи исполнительного директора (приказ или доверенность)? Может ли возникнуть вопрос в правомерности сделки?
Да, может, если подписывает не директор предприятия, а иное лицо, то должна быть доверенность с правом подписи бухгалтерской документации.
Спросить
Если исполнение обязанностей оформлено официально, то все приказы и распоряжения законны. А причем здесь образование?
Назначение имеет место быть, приказ есть, официально имеет право. Может ли И.о директора выносить приказы и распоряжения не имея высшего образования.
Смотрите Устав школы. В Уставе как правило указывается, что директор представляет интересы школы без доверенности. Кроме того, если по уставу школа является юридическим лицом, вам необходимо будет внести в ОГРЮЛ изменения данных по директору в налоговую инспекцию. Полномочия того, что вы директор являетчя приказ (распоряжение) о назначении вас директором и должно быть выдано удостоверение, подтверждающее что вы директор, которое выдается учреждением назначившим вас на эту должность. Все эти моменты расписаны в Уставе или Положении. У нас уволился директор школы, меня назначили исполняющей обязанности директора. Потом после аттестации намерены назначить директором. Объясните, пожалуйста, как мне стать представителем юридического лица. Вроде это так называется. То ли через МФЦ, то ли через сбербанк...
Смотрите Устав школы. В Уставе как правило указывается, что директор представляет интересы школы без доверенности. Кроме того, если по уставу школа является юридическим лицом, вам необходимо будет внести в ОГРЮЛ изменения данных по директору в налоговую инспекцию. Полномочия того, что вы директор являетчя приказ (распоряжение) о назначении вас директором и должно быть выдано удостоверение, подтверждающее что вы директор, которое выдается учреждением назначившим вас на эту должность. Все эти моменты расписаны в Уставе или Положении.
СпроситьЗаконодатель - настолько не регламентирует содержание коллективного договора. Если сочтете, что без выписки невозможно идентифицировать работодателя - можете вставлять. Приказ о назначении директором - значения не имеет, договор вс равно именно полномочный представитель стороны подписывает. Нужно ли вставлять в коллективный договор выписку из ЕГРЮЛ и приказ о назначении директора, мы муниципальное автономное учреждение.
Просто коллективный договор заканчивается и нужно новый подписывать, вот я и думаю, нужно ли эту информацию туда вставлять? Обязательно ли это? Где-то об этом говорится? Спасибо.
Законодатель - настолько не регламентирует содержание коллективного договора. Если сочтете, что без выписки невозможно идентифицировать работодателя - можете вставлять. Приказ о назначении директором - значения не имеет, договор вс равно именно полномочный представитель стороны подписывает.
СпроситьЗдравствуйте.
Если они уже работают у Вас, то испытательный срок не назначается. Вы можете просто оформить приказ о временном исполнении обязанностей при продолжении исполнения ими должностных обязанностей по трудовому договору. Зам директора по увр уволилась, у не была ставка, у нее была 1 ставка, я ее разделила по о,5 на 2 человека,, аони были приняты ранее преподавателями, я хочу их поставить заместителями, временно с испытательным сроком.
Здравствуйте.
Если они уже работают у Вас, то испытательный срок не назначается. Вы можете просто оформить приказ о временном исполнении обязанностей при продолжении исполнения ими должностных обязанностей по трудовому договору.
СпроситьЧтобы ответить на ваш вопрос, следует изучить учредительные документы ООО (правомочия учредителей). Гендиректор принимается по трудовому договору, оформляется приказом и является исполнительным органом, имеющим право вести финансово-хозяйственную деятельность. До назначения нового директора предыдущий должен быть уволен. В ООО 2 учредителя. Один из них ген. директор, его доля 49.25,он не выходит на связь и не участвует в работе ООО. Может ли второй учредитель, с долей 50.75, стать ген. директором, без согласования с компаньоном.?
Чтобы ответить на ваш вопрос, следует изучить учредительные документы ООО (правомочия учредителей). Гендиректор принимается по трудовому договору, оформляется приказом и является исполнительным органом, имеющим право вести финансово-хозяйственную деятельность. До назначения нового директора предыдущий должен быть уволен.
СпроситьВ соответствии со статьей 20 ТК РФ работодателем признается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Если директор в данный момент отсутсвует на рабочем месте, а у И.О. надлежащим образом оформлены полномочия, то он не имеет права не принимать у Вас заявление об увольнении.
Надлежащие полномочия у исполняющего обязанности: 1) издание приказа о назначении его на должность 2) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников.
В случае отказа в принятии заявления Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Я отработала 3 месяца и решила уволиться из за переезда но директор ушёл в отпуск, а исполняющий обязанности говорит что не может уволить что делать.
В соответствии со статьей 20 ТК РФ работодателем признается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Если директор в данный момент отсутсвует на рабочем месте, а у И.О. надлежащим образом оформлены полномочия, то он не имеет права не принимать у Вас заявление об увольнении.
Надлежащие полномочия у исполняющего обязанности: 1) издание приказа о назначении его на должность 2) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников.
В случае отказа в принятии заявления Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьООО регистрирует учредитель. После регистрации ООО и постановке на учет в ИФНС учредитель издает приказ о назначении директора, который является исполнительным органом. При создании ООО оформляются учредительные документы.
Данные правоотношения регулируются законодательством: ФЗ РФ от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об обществах с ограниченной ответственностью"
8 февраля 1998 года N 14-ФЗ, ГК РФ частью 1 главой "Юридические лица". Фирму ООО кто региструюет учредитель или директор? И если один учредитель, а другой директор достаточно ли одного решения?
ООО регистрирует учредитель. После регистрации ООО и постановке на учет в ИФНС учредитель издает приказ о назначении директора, который является исполнительным органом. При создании ООО оформляются учредительные документы.
Данные правоотношения регулируются законодательством: ФЗ РФ от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об обществах с ограниченной ответственностью"
8 февраля 1998 года N 14-ФЗ, ГК РФ частью 1 главой "Юридические лица".
СпроситьКопия должна быть надлежащим образом удостоверена руководителем органиазции или нотариусом. Здравствуйте. Юридической силы не имеет, так как копия заверена ненадлежащим образом.
Копия приказа о назначении на должность заверяется или подписью с расшифровкой лица, ведущего кадровый учет или подписью руководителя с расшифровкой подписи, Заверяется печатью фирмы, указывается дата. Или копия может быть заверена нотариально. При получении товара по накладной иное лицо приложило копию приказа директора о назначении коммерческого дирекора,, на копии печать фирмы-для документов-,роспись без расшифровки имеет юридичкскую силу копия?
Копия должна быть надлежащим образом удостоверена руководителем органиазции или нотариусом.
СпроситьЗдравствуйте. Юридической силы не имеет, так как копия заверена ненадлежащим образом.
Копия приказа о назначении на должность заверяется или подписью с расшифровкой лица, ведущего кадровый учет или подписью руководителя с расшифровкой подписи, Заверяется печатью фирмы, указывается дата. Или копия может быть заверена нотариально.
Спросить
Кто имеет право подписывать приказы и трудовые договора после смены директора в связи с его смертью?
Доброе утро!
Оставшийся учредитель не имеет права подписывать документы, так как назначение исполняющего обязанности ген. директора должно происходить более чем 50 процентов голосов. Если у второго учредителя есть столько голосов (доля), то вопросов нет - можно.
В остальных случаях необходимо, чтобы родственники умершего участника начали процедуру вступления в права наследства.
Нотариус должен им выдать справку о начале процедуры и они смогут принимать полноценное участие в деятельности общества и вместе с Вами принимать решение!
ПОМНИТЕ - доля это имущество, в права наследства которого нужно вступить!
Но и ООО не может не функционировать.
После вступления в права наследства наследников необходимо зарегистрировать смену состава участников в ЕГРЮЛ. Один из двух учредителей-директор умер, но до смерти собрание учредителей назначили нового директора. В ИФНС переоформили ЕГРЮЛ. Может ли оставшийся учредителей, подписывать приказы и трудовые договора, если не прошло еще 6 месяцев?
Доброе утро!
Оставшийся учредитель не имеет права подписывать документы, так как назначение исполняющего обязанности ген. директора должно происходить более чем 50 процентов голосов. Если у второго учредителя есть столько голосов (доля), то вопросов нет - можно.
В остальных случаях необходимо, чтобы родственники умершего участника начали процедуру вступления в права наследства.
Нотариус должен им выдать справку о начале процедуры и они смогут принимать полноценное участие в деятельности общества и вместе с Вами принимать решение!
ПОМНИТЕ - доля это имущество, в права наследства которого нужно вступить!
Но и ООО не может не функционировать.
После вступления в права наследства наследников необходимо зарегистрировать смену состава участников в ЕГРЮЛ.
СпроситьЕсли у него для этого имеется доверенность от генерального директора либо приказ о назначении временно ответственным за это - то имеет.
С уважением. Если у главного агронома есть доверенность, где обозначено это право, то да, имеет. Если таковая отсутствует, то нет. Скажите пожалуйста, имеет ли право главный агроном подписывать договора об оказании услуг в отсутствии генерального директора (если он был в командировке)
Если у него для этого имеется доверенность от генерального директора либо приказ о назначении временно ответственным за это - то имеет.
С уважением.
Спросить
Если у главного агронома есть доверенность, где обозначено это право, то да, имеет. Если таковая отсутствует, то нет.
СпроситьКонечно, нарушает. Запись в трудовой должна в точности совпадать с текстом приказа по кадрам. Нарушает ли законодательство руководитель гимназии, если взял работника на должность заместителя директора по УВР (запись в труд. Кн.и приказ о назначении) , а по всем другим документам (тарификация, приказы) он числится заместителем по воспитательной работе?
Добрый день, Татьяна. В случае, если Уставом организации определено право Администрации назначать директора, то приказ прежнего директора о назначении врио директора является ничтожным. В муниципальном учреждении подведомственном Администрации города уволился директор по собственному желанию, распоряжением администрации. Вопрос: в день своего увольнения (его последний рабочий день) может ли он издавать приказ и назначать Исполняющего обязанности директора? При том что в уставе прописано что исполнительный орган назначается распоряжением администрации. Но он назначил сотрудника исполняющим обязанности директора в связи со своим увольнением.
Добрый день, Татьяна. В случае, если Уставом организации определено право Администрации назначать директора, то приказ прежнего директора о назначении врио директора является ничтожным.
СпроситьПриказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями) Приложение N 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
...2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:
...[b]руководителям физического воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования;[/b] Директор детско юношеской спортивной школы на 1 ставку определил себе и заму 36 часовую недельную нагрузку, как и женщинам. Правомочно ли? И на какой нормативный документ можно сослаться?
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями) Приложение N 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
...2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:
...руководителям физического воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования;
СпроситьДа,он может быть директором ООО, все тоже самое-как и с гражданином РФ.
Решение учредителей, приказ о приеме, форма 14 для налоговой, заверяете у нотариуса форму и решение (если это уставом предусмотрено) и направляете в налоговую. Может ли иностранный гражданин с Видом на жительство в России быть назначен генеральным директором ООО? Какие дополнительные документы нужно для этого готовить и в какие органы подавать?
Да,он может быть директором ООО, все тоже самое-как и с гражданином РФ.
Решение учредителей, приказ о приеме, форма 14 для налоговой, заверяете у нотариуса форму и решение (если это уставом предусмотрено) и направляете в налоговую.
СпроситьДобрый вечер!
В уставе прописать права и обязанности учредителей.
К тому же они оба имеют право голоса.
Директора назначить на должность в соответствии с приказом о назначении. Хотим создать ООО. Два учредителя 50 на 50. Как правильно составит документы чтобы оба учредителя имели право голоса. Управляли вести. И если один будет директором. Второй замом. И как заместителю не остаётся без работы.
Добрый вечер!
В уставе прописать права и обязанности учредителей.
К тому же они оба имеют право голоса.
Директора назначить на должность в соответствии с приказом о назначении.
СпроситьЗдравствуйте Надежда.
Да может с указанием точной даты (понимая с какой даты он будет уволен) либо должны решать участники общества. Согласно статьи 60.2 ТК РФ предусмотрена возможность исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
В большинстве случаев порядок замещения руководителя компании прописывается в уставе и условие о замещении руководителя включается в трудовой договор и должностную инструкцию работника, который будет исполнять обязанности руководителя во время его отсутствия.
Для оформления исполнения обязанностей необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ.
С уважением, П. А. Смирнов. Я занимаю с 1 июля должность заместителя директор, с 1 августа директор увольняется по состоянию здоровья. Может ли он меня назначит. И. О директора, если у меня маленький стаж в должности зама? Есть ли какие то нормативные требования к должности и. о директора?
Здравствуйте Надежда.
Да может с указанием точной даты (понимая с какой даты он будет уволен) либо должны решать участники общества. Согласно статьи 60.2 ТК РФ предусмотрена возможность исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
В большинстве случаев порядок замещения руководителя компании прописывается в уставе и условие о замещении руководителя включается в трудовой договор и должностную инструкцию работника, который будет исполнять обязанности руководителя во время его отсутствия.
Для оформления исполнения обязанностей необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ.
С уважением, П. А. Смирнов.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! 1. В протоколе учредительного собрания указывается Фамилия имя отчество выбранного руководителя. 2. Должен быть издан приказ о назначении директора, подписанный им же. Спасибо, приказ обязывает к заключению труд. Договора? Или сейчас оформляется приказ, а позже когда будет возможность платить зарплату трудовой договор? 3 участника создали социально-ориентированную АНО, одного из них избрали директором. У директора есть основная работа в другой организации, он там получает зарплату, а здесь он директор без зарплаты по своей инициативе. Наемных сотрудников нет. Каким документом оформить отношения с директором? Сейчас он исполняет свои обязанности без зарплаты (безвозмездно), но если получится в ближайшем будущем запустить социальный проект, то зарплату ему будут платить на время действия проекта. От того как его оформить зависит перечень отчетности в ПФР. Заранее благодарю.
Здравствуйте, Елена! 1. В протоколе учредительного собрания указывается Фамилия имя отчество выбранного руководителя. 2. Должен быть издан приказ о назначении директора, подписанный им же.
Спросить
Спасибо, приказ обязывает к заключению труд. Договора? Или сейчас оформляется приказ, а позже когда будет возможность платить зарплату трудовой договор?
Спросить
Здравствуйте! Трудовой договор должен оформляться сразу при приеме на работу (ст. 57, 61 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте! Директор конечно. Автобус же на балансе образовательного учреждения. Здравствуйте, Мария!
Нести расходы на ремонт должен собственник автобуса, а не его водитель. Могут ли уволить водителя, из за того что он выехал в рейс на не исправном автобусе. При этом о не исправности автобуса он заранее сообщил директору и механику. В рейс его отправил директор, так как надо было везти учителей на экзамен, в итоге учителей на места назначения не довезли. Директор предложил написать заявление по собственному, водитель отказался, на что директор ответил что получишь зарплату а трудовая книжка придёт по почте. При этом водитель не каких документов не подписывал. И ещё такой вопрос водитель 1962 года, является ли его возраст предпенсионным и могут его уволить в одностороннем порядке. Пожалуйста, в трудовую нужно уже сейчас обращаться или когда водитель получит трудовую книжку, приказа на увольнение он не видел. Кто должен обеспечивать ремон школьного автобуса водитель или директор.
Здравствуйте! Директор конечно. Автобус же на балансе образовательного учреждения.
Спросить
Здравствуйте, Мария!
Нести расходы на ремонт должен собственник автобуса, а не его водитель.
СпроситьМогут ли уволить водителя, из за того что он выехал в рейс на не исправном автобусе. При этом о не исправности автобуса он заранее сообщил директору и механику.
СпроситьСмотря что написано в должностной инструкции водителя и как были соблюдены все должностные обязанности водителя. Надо смотреть, что вменяется работодателем водителю. И плюс возникает вопрос-почему водитель выехал на неисправном автобусе.
СпроситьВ рейс его отправил директор, так как надо было везти учителей на экзамен, в итоге учителей на места назначения не довезли. Директор предложил написать заявление по собственному, водитель отказался, на что директор ответил что получишь зарплату а трудовая книжка придёт по почте. При этом водитель не каких документов не подписывал.
СпроситьПусть работник обращается в трудовую инспекцию и в суд в случае увольнения. Сможет спокойно восстановиться на работе.
СпроситьИ ещё такой вопрос водитель 1962 года, является ли его возраст предпенсионным и могут его уволить в одностороннем порядке.
СпроситьДа,возраст предпенсионный. Без оснований конечно же уволить его просто так работодатель не может. А если даже и уволит, это будет незаконно и будет повод опять же обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и суд.
СпроситьПожалуйста, в трудовую нужно уже сейчас обращаться или когда водитель получит трудовую книжку, приказа на увольнение он не видел.
Спросить
В госинспекцию труда можно обратиться уже сейчас, изложив подробно сложившуюся ситуацию. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. А направить трудовую по почте работодатель может лишь в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения (ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьДоброе утро, Алла Анатольевна! ДА, это правомерно, т.к. Вы являетесь заместителем руководителя (первого лица) и передача дел подразумевает передачу дел именно Вам. Алла Анатольевна, само по себе значение слова заместитель указывает на то, что именно Вы должны исполнить его обязанности до назначения нового директора. Скорее всего на это есть указания и в должностной инструкции и других документах.
Если, конечно, заместителей не несколько. Я являюсь заместителем директора государственного учреждения 29 июня 2020 года директор приказом департамента уволена в приказе пункт два гласит о том что она обязана Передать дела Но кому не указано вопрос Должна ли я принимать дела Без назначения департамента Спасибо.
Доброе утро, Алла Анатольевна! ДА, это правомерно, т.к. Вы являетесь заместителем руководителя (первого лица) и передача дел подразумевает передачу дел именно Вам.
Спросить
Алла Анатольевна, само по себе значение слова заместитель указывает на то, что именно Вы должны исполнить его обязанности до назначения нового директора. Скорее всего на это есть указания и в должностной инструкции и других документах.
Если, конечно, заместителей не несколько.
СпроситьНазначить директора можно не только протоколом. Протокол (решение, распоряжение собственника имущества организации) об его избрании или назначении нужен обязательно, ведь это основание для начала трудовых отношений. Вы себе запись в трудовую будете делать на основании своего же приказа о назначении себя на должность. Это нормально. Нужен ли протокол собрания единственного учредителя, если он же назначается на должность ген. директора?
Назначить директора можно не только протоколом. Протокол (решение, распоряжение собственника имущества организации) об его избрании или назначении нужен обязательно, ведь это основание для начала трудовых отношений. Вы себе запись в трудовую будете делать на основании своего же приказа о назначении себя на должность. Это нормально.
СпроситьДобрый день! Назначение директора не зависит от регистрации документов в ИФНС. Директор назначается на должность согласно протокола собрания участников общества и выносится приказ с даты назначения его директором, и договор заключается как определено протоколом собрания участников. Протокол собрания учредителей от 08.10.2019 г. о назначении директора, а документы из ИФНС от 15.10.2019 г. когда директор в ступает в обязанности? Каким числом издавать приказ? В трудовой книжке в гр.4 ссылаться на приказ или протокол? Если 3 учредителя. Трудовой договор можно сделать бессрочным или срочный?
Добрый день! Назначение директора не зависит от регистрации документов в ИФНС. Директор назначается на должность согласно протокола собрания участников общества и выносится приказ с даты назначения его директором, и договор заключается как определено протоколом собрания участников.
СпроситьИзменение наименования не является реорганизацией, так что приказы переделывать не нужно. Если организация переименовалась, приказ старой фирмы о назначении директора действует? Или нужен приказ от нового наименования организации?
