Сокращение / Трудовое право - 93473 советов адвокатов и юристов

Получил уведомление о сокращении, я не согласен так как на занимаемой должности есть еще два человека. Мне не объясняют почему конкретно я попадаю под сокращение.

Поставлен на yчет в наркодиспансер на три года и лишен Вy . Недавно нарколог сообщила мне, что,якобы, добровольно явившимся в наркодиспансер для вытрезвления срок yчета сокращен до 2-х лет. Однако на каком основании номера приказа Минздрава она не знает. Прошy помочь разобраться. Действительно ли есть такое положение?

В школу учителем устроилась 2001 году в декабре. С сентября наша школа переходит под другой юридический адрес. В связи с чем мне отпуск вместо 56 дней сократили до 42,объяснив что 18 лет назад я на работу пришла не с 1 сентября.

На работе сокращают штат сотрудников, у фирмы договор о предоставлении труда с другой фирмой, сотрудников оповестили что если будут места их переведут в другую фирму, стоит ли соглашаться на эти условия если они не устраивают, либо же как-то могут сократить? В моей ситуации меня более устраивает сокращение. Как меня могут обмануть?

У нас на работе идет сокращение. Я мать-одиночка, воспитываю ребенка 17 л, который учится на 1 курсе института. Имеют ли право меня сократить?

Я работаю музыкальным руководитель В двух садах, Мне 25 марта по трудовой книжке 25 лет пед стажа у меня нагрузка 1 ставка, но произошло сокращение часов, из нехватки в бюджете денкг врегионе и у меня сократили 0,5 ставки по совместительству и осталось 0,5 ставки на основной работе. Влияет ли эти 0,5 на досрочную пенсию.

После выхода ви 1.5 года ребенка на работу часто брала больничный по уходу у ребенка обструетмвный бронхит лежали в стационар.

У меня в организации проходит сокращение, но я являюсь матерью одиночкой. Могут ли меня сократить и какие гарантии или выплаты должен предоставить мне работодатель?

Я работаю на почте, наше отделение было 2 класса, сейчас нас перевели на 3 класс. Нам сказали, (не уведомили письменно), о том что будет сокращение штата. У нас вопрос возникает, кто должен принять решение о том кого сократить? (зам начальник с начальником сегодня подумают, и сообщат нам завтра). имеем ли мы право решить сами кто должен уйти?

В отделе 2 сектора. Один сектор расформировывают. Работникам вручили уведомления. Функции рабоников по существу остаются те же, но без руководителя сектора. Вопрос: в праве ли и если да, то по каким основаниям администрация не предложить должности работникам, которые их замещали на момент сокращения.

У меня на работе сокращение. Могут ли меня сократить, если у меня есть ребенок до 3 лет. И могут ли мне предлагать работу в др.регионе? Мои действия?

Меня зовут Байзар у меня такой вопрос я работаю в МВД техничкой меня хотят сократить этого хочет бухгалтер якобы финансирование нету я уже два года работаю там хотя с высшим оброзованием работаю по договору. Но мне не показали официальную бумагу что меня сокрошают я одна работаю живу на квартире имею малолетнего ребенка имеют ли они право сокрошать меня куда мне обратиться и что делать подскажите пожалуйста.

Я воспитатель детского сада, работаю временно за девушку, она в декретном отпуске. Наш сокращают, из 3 воспитателей оставят 2. Подскажите пожалуйста меня сократят, или дадут доработать (до февраля 2018 г) и как будет происходить сокращение.

Я работаю техником по спецперевозкам на железной дороге. У нас ожидается сокращение. Нас 5 человек, мне 50 лет, ещё одна сотрудница достигнет пенсионного возраста 08.11.16. Другие сотрудницы разного возраста. Могут ли меня сократить?

Здравствуйте! У нас на работе произошло сокращение: молодых сократили а пенсионеров и кому до пенсии осталось 4-5 месяцев осталось, оставили. Законно ли это?

Законно ли моё сокращение с работы, если я имею средне-специальное образование, стаж работы на одном месте 15 лет.? Есть люди которые прошли онлайн курсы и мне говорят что их курсы приравнивают к высшему образованию.

Город Мурманск (льготы работникам крайнего севера. Сокращение будет 16 июля 2016 года, по графику отпусков отпуск с льготной оплатой дороги предусмотрен с 26 июня по 5 августа 2016 года. Когда (какого числа) я буду уволена в этом случае? Подскажите, пожалуйста, в течение какого срока предусмотрена выплата выходного пособия в случае моей постановки на учет в центре занятости в течение 2 недель с момента увольнения по сокращению? Заранее признательна за ответ.

Меня поставили в известность о сокращении моей должности, как положена за 2 месяца, но сейчас у меня положительный тест на беременность, вправе ли меня теперь сократить. Т.к я уже подписала уведомление о сокращении.

Мне сокращают зарплату, взяв еще одного сотрудника, причем плановое задание остается прежним, у нового сотрудника еще нет опыта и естественно он не справляется с планом.. даже наполовинуявляется ли этот факт принуждением к увольнению?. У нас одинаковая зарплата за разный обьем работы-

Уведомили о сокращении должности из Уфсин устно по телефону, зачислили в распоряжение, не уведомив письменно, с приказом ознакомили, когда находилась на больничном, по выходу из которого ушла в очередной отпуск. Еведомление о сокращении не врученр, однако денежное довольствие выплачивается в меньшем размере. Правомерно ли снижение денежного довольствия, если по выходу из очередного отпуска будет вручено уведомление о сокращении?

Я работающий пенсионер, попадаю под сокращение по должности, по которой работаю. Так,как в магазине где я работаю закрывается цех полуфабрикатов в связи с его нерентабельностью. Мне предложили другую должность в этом же магазине, но она меня не устраивает. Должен ли работодатель (в моём случае ИП) уволить меня по сокращению штатов и выплатить мне компенсацию в связи с увольнением? ИП,не хочет увольнять именно по сокращению и платить мне компенсацию. Имею ли я право отказаться от другой работы, которую мне предлагают (она не по моему профилю и договору). ИП хочет, чтоб я уволилась по собственному желанию.

Можно ли сократить работника, если им подана жалоба на работодателя в инспекцию по трудовым спорам и иск в суд? Если да, то есть ли смысл в этих жалобах? Спасибо.

У нас сокращение штатов. Пенсионер 35 лет стажа образование школа и девушка образование высшее стаж год с небольшим. Пенсионер останется? Он всегда будет работать, пока сам не уйдет на пенсию по желанию? Спасибо.

С 1 июня предупреждение о сокращении моей должности. С 5-го июля отпуск по графику. Мне положен полный отпуск или за отработанные дни?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, собираюсь выходить на работу, мне сообщили, что мою ставку собираются сокращать и после вручения мне уведомления и по истечению 2-х месяцев предлагают меня перевести на менее квалифицированную должность, имеют ли они на это право? И как мне правильно поступить?

Среди учебного года директор проводит сокращение штатов-точнее воспитателей ГПД в коррекционной школе., мотивируя тем, что не хватает средств на зарплату педагогам, соединяя группы по две в одну, ранее норма была 12 чел в группе, а сейчас говорит что этой нормы нет нигде. Правомерно ли?

Получила уведомление о сокращении. Аргумент - не дошкольное образование и маленький стаж в данном заведении. Работаю год в доме ребенка, образование учитель русского, но дошкольный стаж 6.5 лет. Есть несовершеннолетний ребенок, воспитываю одна (в разводе). Почему у меня нет преимущества перед воспитателями без детей и с совершеннолетними детьми? Спасибо.

В пятницу получила уведомление о сокращении одной единицы в моём отделе, выбрали меня, последний день работы согласно документа 15 мая 2015 года, сегодня придя на работу выяснилось что администратору дана команда на смену всех паролей по моей персоне и я немогу выполнять свои служебные полномочия. На письмо отправленное утром руководству с вопросом ответа не получила. Устно руководитель говорит что принято решение напускать меня в 1 с и то, что они ждут моего заявления о увольнении по соглашению. Нарушаются ли мои права как работника и что делаем? Мне кажется что это не сокращение а адресные санкции и выжимание!

В нашей организации происходит сокращение должности ведущего экономиста. Уведомление о сокращении было вручено работнику 20.06.2019 г. С 3.07.19 г. освобождается должность ведущего специалиста по охране труда. Обязаны ли мы предложить эту должность сокращаемому экономисту, если требованиям квалификационным он не соответствует, не имеет необходимого образования, опыта и уровня знаний.? Заранее спасибо.

На работе скоро должно начаться сокращение кадров. И до начала сокращения зачем то в отдел кадров понадобилось свидетельство о расторжении брака, хотя я уже 9 лет как в разводе и место работы не менял. Может ли это быть связанно с тем, что меня хотят сократить (стаж 20 лет) и как правильно вести себя в этой ситуации?

Я мужчина нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (кончается 07.09.2015). На предприятии начались сокращения. Могут ли меня сократить и когда произойдёт сокращение? Уведомление не подписывал и не видел и не собираюсь.

Мне предложили увольнение по сокращению из органов УИС из-за несоответствия специальности по диплому. Есть возможность уйти по болезни. Что лучше?

Я и моя жена работали в одном управлении ОАО Ростелеком, я 30 лет она 10, были сокращены одновременно в 2012 году. Правомерно ли было сокращение сразу обоих?

В ближайшее время у нас сокращение штата. Сокращают всех. Начальник нам "впаривает", что нужно написать заявления на увольнение по собственному, т.к. будут потом принимать заявления о приеме на работу по новым должностям. Как расценивать подобные действия - обман, мошенничество, принуждение к увольнению..?

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю бактериологом в лаборатории санатория. Недавно Мин. здрав сократил финансирование зар. платы. Администрация попросила меня написать заявление о переводе на пол ставки. (при чём перевели не всех). Вчера попросили написать заявление уже на 0,25 ставки (мотивируя это тем, что нет загруженности по анализам). На моё возражение. Сказали, что можете увольняться. Я понимаю, что в дальнейшем они планируют сокращение и закрытие лаборатории, а я нахожусь на 2-ом месяце беременности и имею несовершеннолетнего ребёнка. Какие декретные деньги я получу при таком заработке? И на что рассчитывать при сокращении? Спасибо!

У нас в Сбербанке началось сокращение. У меня 2-е детей. Дочь учится в Институте, а у второго ребенка я являюсь опекуном. Имеют ли право меня сокращать?

Работаю в ОАО "РЖД" с 11 сетября 2015 года экономистом. В апреле планируется сокращение. На какие выплаты я могу рассчитывать и в течении какого времени если встану вовремя на учет в центр занятости.

09 меня должны сократить на работе, но по всем признакам есть подозрение на беременность. УЗИ беременность показывает на пятой недели. Вопрос, если моя беременность подтвердится документально после увольнения, что мне делать в таком случае?

Работодатель сокращает должность единственного преподавателя автошколы, находящегося в штате, оставляет принятого позже преподавателя, работающего по договору. Как оспорить?

Меня уведомили о сокращении штатов на основании внутреннего приказа о сокращении численности штатов работников в связи с отзывом лицензии на осуществление банковских операций, по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Могут ли меня сократить при беременности.

У нас на работе сокращение. Я имею преимущественное право на оставление на работе п.2 ст.179 ТК РФ (в семье нет другого человека имеющего доход, то есть живу одна, инвалид 3-й группы). Но мне говорят, что все равно сокращают. Каковы мои действия, чтобы не дать себя уволить?

Работница, летом, вышла замуж и сменила фамилию. Все документы в кадры предоставила. Дополнительное соглашение к ТД о смене фамилии с ней не заключили. Потом ей пришло уведомление о предстоящем сокращении с указанием ее новой фамилии. И в приказе о расторжении ТД, указана ее новая фамилия. Является ли сокращение законным? Если по факту, договор был заключен с одним сотрудником, а расторгнут с другим.

Я работаю преподавателем химии и биологии, меня увольняют по сокращению в связи с изменением штатного расписания. У оставшегося преподавателя нагрузка будет 1,7 ставки. Законно ли мое сокращение?

Я работала на 0.25 ставки, сейчас в организации намечается сокращение штата, меня уведомили, но другие вакансии не предложили. Это законно?!

Проживаю вместе с матерью инвалидом 2-ой группы, на работе сокращение, я ссылаюсь на 179 ст.Т.К.,не слушают: говорят мать не является членом семьи, а так же,что у меня есть стаошая сестра, но она-то ведь проживает отдельно, у неё своя семья, уже есть внук, и на данный момент очень маленькая зарплата (около 25 тыс. в год)

Супруга сокращают с работы. Предупредили за 2 месяца. Мы являемся многодетной семье. Я (супруга) нахожусь в декрете. 3 несовершенно летних детей. С какими условиями его должны сократить? Какие то выплаты, предоставление места работы?

У нас на предприятие сокращение штатной единицы, но предлагают, чтобы меня вывели за штат, а потом перевели на временную ставку, в таком случаи получу ли я пособия которые полагаются при сокращении?

Добрый день. Ушла в отпуск, по уходу за ребенком. Переехала в другой регион, временная регистрация, на 5 лет. Возвращаться ближайшие годы, не планирую. Мою должность, сократили. Возможно ли, провести процедуру сокращения сотрудника почтой? Возможно ли, получать выходное пособие, находясь в другом регионе? Предоставлять справку из Центра занятости, почтой?

На предприятии проходит процесс реорганизации в виде сокращения одних рабочих мест и введении новых в целях повышения производительности труда. Мою должность сократили. Мне предлагают другую, но с меньшим окладом. Я не согласна. Какие действия в мою сторону может предпринять администрация. Я работаю в местности, приравненную к Крайнему северу.

При объединении двух сельских школ будет сокращение. Могут ли меня сократить, если я мать одиночка (дочери 7 лет). Имею 1 категорию, стаж 24 года, но не имею высшего образования? У претендентки на мое место стаж меньше, есть высшее образование, но не по моему предмету.