Спецоценка условий труда / Трудовое право - 423 советов адвокатов и юристов

Работаю швеей на производстве. Ушла в декрет. Прошло 3 года и я вернулась. Хочу обратно своё рабочее место и оборудование. На моём месте работает человек, я мастера цеха и эту женщину предупреждала, что когда я вернусь я хочу на свое место. Мне кивнули головой и всё. Теперь когда я вышла Мне дали работать на такой же операции, но на другом "убитом" оборудовании. Ссылаясь на то что я ничего никому не сделаю. Да уж. Хоть не уходи в декрет.

Такая ситуация сложилась - в данное время я работаю в должности кладовщика роты обеспечения воинской части. Вредных условий труда на рабочем месте нет (во всяком случае доплаты, согласно расчетного листка, я не получаю). Сегодня меня поставили в известность, что завтра в 4.30 утра я на автомобиле части выезжаю на мед. обследование в военный госпиталь, расположенный в г.Армавир - на расстоянии 200 км от моего места жительства, с ориентировочным временем возвращения в 18.00 этого же дня.

Вопросы такие:

1. Должна ли я вообще проходить это мед. обследование - если вредности на рабочем месте нет?

2. Могу ли я законно отказаться от прохождения мед. обследования в военном госпитале в Армавире, и пройти его по месту жительства в местной ЦРБ?

3. Если все-таки придется ехать в Армавир - воинская часть должна оплатить мне время с 4.30 до 8.00 (начало рабочего дня) как сверхурочное? Законно ли вообще требовать чтобы я выезжала вместе с военными в 4.30, а не с началом рабочего дня?

Муж работал кровельщиком по трудовой, с 1999 по 23019 года. Но организация не производила отчисления в пенсионный фонд. Как быть? Как получить досрочный выход на пенсию по ФЗ 400 от 28.12.13 г.

Благодарю.

Работаю в бюро мсэ общего профиля, убрали надбавки за аредность, сократили отпуск и увеличили рабочий день с 6.36 до 7.48 обосновав что нет вредности, в заключении в обследовании раб. места одно заключение: освещенность в норме, законно ли это и что можно сделать?

Необходимо ли проходить предварительный медицинский осмотр при приеме на работу инженеру садово-паркового хозяйства? И, если да, то каких специалистов? Ведь работодателю будет необходимо оплатить эту процедуру.

Нужна ваша помощь!

Чувствую, что мои права снова ущемляет работодатель. Вообщем и целом тружусь на большом химическом производстве и по результатам проведённой спец. Оценки труда было выявлено, что вредности у меня нет. В тоже время, не так и часто, но бывают дни когда место работы является участок газоопасных работ, выполнения этих работ не как не сопровождается дополнительными днями, вообще ничем.

И на мои вопросы руководству о том, что если есть такие работы и опасные факторы - они должны быть учтены. Говорят что ни кто ничего не будет считать и что мне за данные работы ничего не положено.

Подскажите действительно ли здесь идёт правонарушения?

Электрогазосварщик. В июле 2017 года на сварочных работах отработано 5 смен, остальное время работал как слесарь (это закреплено в должностной инструкции). Из 5 смен: 2 смены сварка производилась более 80% времени смены, 2 смены сварочные работы производились более 50% времени смены, 1 смена - сварочные работы производились менее 50 % времени смены. Всего за месяц сварочные работы проводились 26 часов. Какие льготы обязан предоставить работодатель данному работнику (молоко, повышенная оплата, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя)? Учет времени работы во вредных условиях ведется в журнале под подпись электрогазосварщика.

Я работаю на хлебокомбинате в должности слесарь-электрик положена ли мне доплата за вредность.

Работаю огнеупоршиком в газовой котельной недавно узнал что у меня не идёт вредность как быть?

Если работодатель не успевает провести процедуру СОУТ до 31.12.2018 то, что?

У нас литейное производство (литье чугуна, стали, и т.д.). Насколько мне известно, нужно проводить спецоценку условий труда. Вопросы:

1) могу ли я самостоятельно начислить и оплатить доп. тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд, не проводя спецоценку,

2)нужно ли начислять гарантии и компенсации работникам.

3) что вообще предусмотрено законодательством при наличии таких рабочих?

Обязательно ли проведение спецоценки условий труда в микро организации, где работники сидят за компьютерами и пользуются оргтехникой? Если да, то каков план действий?

Все знают о вредности рабочего места, спецоценка условий труда не проводена, вредности не выплачиваются.

В трудовой запись кочегар котельной, топим дровами работодатель провёл спец оценку условий труда и убрали вредность. До этого платили 12% вредности. В пенсионом сказали что досрочной пенсии нет, профессия не вредная. Могу я рассчитывать на досрочную пенсию, работа постоянная?

Помогите разобраться, какой продолжительности дополнительный оплачиваемый отпуск работодатель обязан предоставить водителям автомобиля специального, грузоподъемностью более 8 тонн. По аттестации рабочего места класс 3.2., спецоценка условий труда не проводилась.

Как оспорить не уведомление работодателем о проведении спецоценки условий труда, а только ознакомление сотрудников с результатами, якобы проводившейся спецоценки, на что ссылаться?

Заранее благодарю.

В ООО работают 2 человека - учредителя-генеральный и технический директор. Оба работают штукатурами. Им надо проводить спецоценку условий труда как административным работникам или как штукатурам? 2. Предприятие работает с апреля 2014 года, до какого числа нужно сделать спецоценку? Спасибо.

Нужна ваша консультация. У нас в 2013 году работал человек на должности газосварщик, но у нас не была проведена спецоценка условий труда. В связи с этим ему в ПФР отказали в досрочной пенсии. Сейчас он судится с ПФР и нас вызывают в суд, как третье лицо. Что нам будет за отсутствие подтверждения особых условий? Заранее спасибо.

У нас в больнице проводится спецоценка условий труда. Всему медперсоналу поставили выдачу молока (биологический фактор). Но одно дело выдать молоко медсестре процедурной или медицинскому дезинфектору, а совсем другое-медрегистратору или медсестре кабинета выдачи больничных листов, которые сидят за перегородками. Можем ли мы сами определить, кому выдавать молоко для каждой должности? Спасибо.

Работаю на станции обезжилезования воды 4 месяца лаборант химического анализа 3 разряда. В начале в договоре был пункт за вредные условия труда к зарплате начисляли проценты через 2 месяца этот термин заменили на особые условия труда оставив тот же процент. К каким условиям труда относиться химлаборант 3 разряда? И что мне положено по закону?

В 2019 году ГИТ при плановых и внеплановых проверках обратит особое внимание, как на предприятии провели СОУТ. Что проверят: При проверке, как на предприятии провели спецоценку условий труда, инспектор использует чек-лист № 21. Инспектор обязательно уточнит, как часто проводят спецоценку,

До 31 декабря 2023 года планируется продлить срок действия результатов специальной оценки условий труда в отношении безопасных рабочих мест, истекающий в 2022 году Продлить срок действия указанных результатов предлагается в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения

Сталкиваюсь впервые по доп. взносам в ПФ по льготным профессиям. Спецоценка условий труда не проведена. На сайте ПФ пишут: если работодатель не проводит спецоценку условий труда, то он уплачивает дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2015 году по Списку №1 – 9%, по Списку №2 и «малым спискам» – 6%. Что за списки №1,№2?

Прокуратура установила, что в организации не проведена специальная оценка условий труда, передала материалы в трудовую инспекцию Однако, к дате поступления материалов в трудовую инспекцию организация успела завершить спецоценку условий труда. Правомерно ли будет привлечение к административной ответственности, если на момент составления протокола инспекцией нарушения нет.

У нас на предприятии имеется инвалид 3 группы (бессрочно с 2006 г.) Индивидуальную программу реабилитации он не предоставил, сказал, что утеряна. Им написано заявление об отказе от мероприятий по реабилитации. Завершилась спецоценка условий труда, его рабочее место признано вредным, класс 3.1. Работник прошел периодический медосмотр по указанным в спецоценке вредным факторам. По её итогам он не имеет противопоказаний к этой работе. Можно ли оставить Работника на этом рабочем месте?

Предприятие поменяло правовую форму с ОАО на ООО, аттестация рабочих мест проводилась в 2012 году, нужно ли проводить спецоценку условий труда вновь, если ООО является правоприемником ОАО.

Заключения экспертов организации, проводящей специальную оценку условий труда, наряду с другими документами обязательно включают в отчет о проведении СОУТ. Форма заключения законодательно не установлена, она может быть произвольной. Требования к форме заключения эксперта об отсутствии

Как снять "вредность" с кладовщика на складе пива присвоенную при спецоценке условий труда? СОУТ ещё не подписали, но подписали акт выполненных работ.

В чем заключается спецоценка условий труда_СОУТ До 31 12 2019 нужно

было утвердить процедуру СОУТ, утвердить отчет и в 3 раб. дня уведомить об утверждении экспертную организацию-по причине болезни сына я не владею этой информацией и не знаю что и как и с чего начать, где узнать...

Скажите, пожалуйста, имеет ли право инспектор ГИТ требовать результаты спецоценки условий труда, если в распоряжении написано, что проходит проверка по причине невыплаты причитающихся сумм?

В 2016 году на предприятии проведена специальная оценка условий труда рабочих мест. В 2018 году предприятие не меняя технологии, структуры и т.д. и т.п. меняет директора и вывеску. Действительны ли результаты спецоценки для нового предприятия и если да, то каким положением, ФЗ, постановлением какого либо ведомства это можно подтвердить.