Срок действия дисциплинарного взыскания / Трудовое право - 3575 советов адвокатов и юристов

Реально ли освободиться по УДО по особо тяжкой статье, если отбыто 2/3 срока, осуждённый учиться, не работает, так как нет рабочих мест? И остаток неотбытую срок 7 лет.

Сейчас звонил сотрудник полиции из другого города и сообщил, что на меня написано заявление о мошенничестве. Приказал, именно так, явиться в отделение. На мой ответ, что я живу в другом городе, сказал, что ему плевать (разговор я записала) и если я не являюсь обьявят в розыск. Затем позвонил второй и сказал, что если я оплачу сегодня в мфо, которое подало это заявление, то дело не возбудят. Брала 5200, частично отдала. Прошло уже три года. Что мне делать? И насколько реальны угрозы полицейских? На момент взятия денег в мфо я работала неофициально, но мне говорят, что это я не смогу доказать.

Я индивидуальный предприниматель. У меня имеется обьяснителная записка от работника, какой период времени она имеет силу? Т.е. могу ли я ей воспользоваться например год спустя? Спасибо.

Работаю в ОАО РЖД монтером пути. 2 года назад одну из наших малодеятельных линий передали в аутсорсинг частной подрядной организации. На сегодняшний день эта подрядная организация не справляется с обслуживанием этой линии и наш начальник дистанции в устном приказном порядке без письменного приказа отправляет нас туда жить по неделе и работать грозят увольнением и дисциплинарными выговорами если не поедем, не обеспечивает при этом ни горячим питанием ни сух. пайками эта линия находится в 150 км от места нашей постоянной работы. Законно ли поступает работодатель? И все таки это аутсорсинг за который они получают деньги.

В ноябре в соответствии с протоколами принято решение о преобразовании в форме присоединения одного оао в действующее другое ао. Подписываются договор о приоединении и передаточный акт. В конце декабря все сотрудники преобразуемого оао были сокращены (за исключением трех декретниц). Выплачены пособии по сокращению. А в январе почти все те же сотрудники были взяты на работу в ао, к которому присоединяется оао. В конце февраля преобразуемое оао больше не числится в ЕГРЮЛ. Законны ли такие действия? Благодарю. Мария.

Мне не отдают трудовую книжку. При обращении вынуждают подписать приказы о дисциплинарном взыскании и лишении меня премии. Я не хочу подписывать эти приказы. А без их подписания мне не отдают документ. Запись о моём увольнении сделана ещё неделю назад. Как мне быть?

В прокуратуру подано обращение по поводу нарушения сроков рассмотрения обращений со стороны Роспотребнадзора. Через 20 дней после регистрации обращения прокуратура пересылает обращение в Роспотребнадзор.

Согласно ФЗ, ответ на обращение должен быть направлен гражданину через 30, в исключительном случае через 60 дней.

Вопросы:

1. Ответ на обращение должна предоставить именно прокуратура, независимо от того, куда она пересылала поданное обращение?

2. Правомерно ли со стороны прокуратуры пересылать поданное обращение в ведомство, чьи действия обжалуются?

3. Вправе ли прокуратура превысить крайний 60-дневный срок рассмотрения обращения в связи с тем, что она его переслала в другое ведомство?

Мой родственник осужден в марте 2011 года по ч. 4 ст.111 сроком на 8 лет с отбыванием в ИК строгого режима, до этого судим не был, явка с повинной, со следствием взаимодействовал.

Вопрос №1: УДО после прохождения 2/3 срока (5 лет и 4 мес)? Писать заявление на УДО только после 5 лет и 4 мес или можно заранее, тогда за какое время до наступления 2/3 срока? Заявление пишется на администрацию ИК, а они дальше подготавливают пакет необходимых документов?

Вопрос №2: Возможно ли уменьшение срока наказания? Если да, то в какой суд подаётся ходатайство? Согласно каким статьям возникает это право и на что надо ссылаться?

Заранее спасибо. Ирина.

Может ли работодатель в трёхдневный срок отменить по допсоглашению совмещение, если определён конкретный срок. Т.е. раньше. Или допсоглаш. Равно труд. Договору? И только по соглашению сторон?

Хочу с ноября месяца закрыть ИП. Каков порядок увольнения работников. Одна работница находится в декретном отпуске и в данное время живет в другом городе. Как правильно, не нарушая закона, уволить всех работников включая декретчицу. Как и в какие сроки правильно уведомить декретчицу о закрытии ИП и об её увольнении? Все работники согласны уволиться и по собственному желанию, а вот та, что в декретном отпуске и слышать не хочет об увольнении. За сколько дней до ликвидации ИП необходимо уведомить работника, находящегося в декрете, об его увольнении?

Устроилась на работу и узнала, что беременна. Могут ли меня уволить? И могу ли я продолжать работать до декрета?

Лишили премии на основании приказа от 14.06, а приказ я увидела точнее его копию 20.06. правомерны ли данные действия со стороны руководства?

Я на испытательном сроке, устроилась 9 го сентября, срок три месяца. Срок кончается меня могут уволить. Я заболела, могу ли взять больничный во время испытательного срока? И могут ли уволить во время испытательного?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до 20.11.2014 г. Мне приходит уведомление с работы о том, что моя штатная должность сокращается с 01.01.2015 г. (ребенку 3 года исполняется в мае 2016 г.) и я буду уволена по окончанию отпуска по уходу за ребенком до истечения им 3-х лет. Я планировала выйти на работу тогда, когда ребенку будет 2 года. А сейчас получается, что не могу. Правомерны ли действия работника?

17.07.2012 мне сообщают, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Договор действителен до 29.06.2012, никакого письма не было, о том, что хотят уволить. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. имеют ли право меня уволить?

Имеют ли право заставить меня отрабатывать если я нахожусь на испытательном сроке и хочу уволиться? На данный момент я на больничном, могу ли я отдать заявление находясь на нем? Если я вообще не выйду на работу какие будут последствия? Устроена официально.

Я работаю уже третий месяц как бы на испытательном сроке, не давно меня вызывали к руководству на разговор но ничего конкретного не было сказано из-за чего меня хотят уволить по собственному желанию. Я не знаю что мне дальше делать и как правильно поступить, писать данное заявление или нет под давлением.

Работодатель по собственной инициативе предложил написать заявление по собственному с 29 июня с отработкой 2 недели, я согласен, но никакой визы на заявлении директор не ставит, претендентов на вакансию нет, не получится ли что срок отработки может увеличится, если работодатель скажет, что никакого заявления не видел и предложит снова написать заявление?

Имеют право уволить по статье за прогул. Если я на испытательном сроке. Договор ещё заключон не был.

Работаю в ИП по трудовому договору на окладе (без записи в трудовой книжке) 4 месяца 21 день. Испытательный период-первые 2 месяца. Договор-до июля 2017 г.

Работодатель устно сказал, что увольняет меня.

Заявление на увольнение я не писал.

1.Какие мои действия?

2.Какие компенсации мне полагаются и в какие сроки?

Спасибо.

Ситуация такая: при принятии на работу в сентябре был заключен бессрочный договор, в декабре были подписаны сроки отпуска в графике отпусков. В феврале с бессрочного договора перевели на договор со сроком 5 лет через процедуру увольнения. Как неопытный сотрудник не разобралась в ситуации и ушла в отпуск в намеченый срок без напоминания отдела кадров и написания заявления, хотя о намерение уйти был заранее уведомлен начальник отдела. Как решить ситуацию и с какими последствиями, если претензий по выплатам отпускных не имею?

Я нахожусь на больничном, могут меня уволить и не оплатить его, если у меня истекает срок предупреждения об увольнении 15.11.2017, то есть меня должны были уволить, но я заболела.

Как правильно уволить работника по собственному желанию на испытательном сроке, находящимся на больничном с членом семьи и имеющим допуск с гос. тайне?

На данный момент нахожусь на испытательном сроке в одной компании. Пару дней назад надо было уехать домой за 1.5 часа до окончания рабочего дня., при этом не предупредив ст.смены. Теперь грозит уволить по какой-то статье. Правомерно ли это? И заставляет писать объяснительную.

Меня уволили без причины когда я была на выходных, по оговору напарницы (проработала 2 года по договору возмездного оказания услуг, думала что подписываю трудовой договор) и я подала 2 недели как заявление в Прокуратуру по факту нарушения трудовых прав. Но сегодня мне с работы знакомая прислала письмо, которое она нашла в почте в котором мой работодатель несколько дней назад ответил прокуратуре, что я плохо работала (но это ложь и есть документы что я делала план и получала деньги за это) и он мне ни чего не должен, сегодня я в прокуратуру звонила и спросила как мое дело с заявлением, мне сказали в течении месяца ответят. А что это все значит? Что это за письмо тогда? У меня есть скриншоты моего заявления в прокуратуру и ответ работодателя прокуратуре. А что вот так можно человека выкинуть с работы, оболгать, обидеть и ни чего за это не будет? Ни чего не понимаю, мне все юристы писали что меня восстановят на работе и компенсируют вынужденные прогулы. А на деле что?

Могут ли уволить с работы в Сбербанке, если стало известно что в 2003 году был один год условно, но при этом в сбербанк пришла работать в 2007 году взяли.

Имеет ли право директор Дома культуры уволить работника принятого по совместительству, если на эту должность переводиться основной работник, и имеет ли право глава администрации поселения и глава района настаивать после увольнения данного работника на принятии её обратно, при этом угрожая директору его увольнением, данная женщина теперь поднимает грубо говоря бунт в поселении, что нам как коллективу нужно предпринять, на данный момент, сейчас мы пишем письма в Министерство культуры, , Прокуратуру России.

Работаю в торговой сфере, Тверская область. Нас принудительно заставляют сделать прививку от ковида, якобы есть приказ главного санитарного врача Твери. В случае отказа грозят или увольнением, или при проверке и наложении штрафа грозят раскидать этот штраф на не привитых продавцов. Прививку делать не хочу. Как быть и правомерно ли начальство в своих действиях?

Работаю в банке. Директриса заставляет меня уволится по собственному желанию из-за невыполнения плана продаж. Законно ли это и как мне поступить?

По зключению ВВК полностью освбожден на 15 суток от выполнения служебных обязанностей, больничный провожу в казарме, во время больничного командир подразделения обьявил строгий выговор и командиром взвода выговор, затем назначили в наряд, до конца больничного 5 суток, правомерны ли их действия.

Если рапорт об увольнении написан до проведения служебной проверки. Правомерно ли будет уволить на основании заключения служебки по п.82.2.2 ФЗ 342, если сроки увольнения по рапорту истекли?

Директор ооо, в котором я работала начальником жэу,13 мая принес приказ об увольнении с 04 мая по ст 81.п 6.пп 6. что за пп 6. что предпринять?

У ребенка нет 2 прививок. Нужно сделать до 14 октября, иначе переводят на дистанц. Обучение. Сообщили об этом 07.10. Первую мы сделаем 11.10. Но до второй необходимо 30 дней. Переводят на дистанционное обучение. Администрация школы сообщила, что уроки мы будем осваивать сами. Ребенок в классе. Правомерно ли это?

Могут ли меня уволить без моего согласия? У меня скользящий график, в мой выходной меня попросили подъехать в офис, я сказал, что не могу, потом взял больничный и сказал, что заболел, мне ничего не сказали, но в списках на вход на территорию меня вычеркнули, у меня в трудовом договоре нет испытательного срока, работаю я 4 месяца.

Могут ли уволить с работы мужа за условный срок. Муж работает водителем на школьном автобусе. Срок условный 1 год, за вырубку двух берёз в заказнике.

Мой муж военнослужащий находиться на должности начальника и в звании

подполковника находясь в 10 дневном отпуске по семейным обстоятельствам. В это время его заместитель находясь в рио начальника привысил служебные полномочия и прокуратура завела на него уголовное дело. А высшее руководство над моим мужем теперь всяко разно издеваеться заставляет его писать рапорт на увольнение а и наче грозят понизить в должности. Имеют ли они на это право.

Добрый день. Я недавно устроилась на работу, нахожусь на испытательном сроке, но серьезно заболела. Могут ли меня уволить если уйду на больничный?

Приставы никак не упоминаются в решении суда.

Если учитель дал ученику подзатыльник, могут ли уволить учителя и как это доказать? В какой срок родители могут написать жалобу в комитет по образованию?

Здравствуйте, я работаю водителем погрузчика на складе, в последнее время меня начали заставлять выполнять работу не по моей специальности, я подал заявку на увольнение, меня заставляют отработать две недели, я могу уволиться без отработки рассторгнув трудовой договор по причине того, что меня принуждают делать не свою работу?

Развожусь с мужем. Он сотрудник росгвардии. Подрабатывает частным извозом. Таксует. Написала онлайн заявление в прокуратуру что бы провели проверку. И то что у него не все хорошо со здоровьем. Как он проходит проф. Осмотр неизвестно. Что ему грозит? И порядок действий прокуратуру?

При каком условии возможно досрочное снятие с государственного гражданского служащего взыскания за коррупционное правонарушение.

В свете последних событий не понятно, как работают суды. Подали заявление о направлении апелляционнного решения. Для подачи в кассационный суд. Заявление не поступает 5 дней. Решение суда не направляется. Каким образом можно приостановить исполнительное производство либо выдачу исполнительного листа? И работают ли сейчас арбитражные суды и в каком графике?

Воспользовалась платной услугой помощи юриста по взысканию алиментов, пошёл второй год, а сдвигов никаких, только тянет деньги, подскажите как быть, ведь ждать от неё помощи думаю смысла нет!

У меня в одном из салонов работают сотрудники по трудовому договору на испытательном сроке три месяца, после ревизии недостача на 100 тыс. руб. Что я могу в этом случае по закону предпринять, что бы мне выплатили всю сумму недостачи? Спасибо.

Способ обжалования заключения государственной экологической экспертизы. Это обжалование действия или обжалование НПА?

Кто поможет правильно составить заявление по УДО? Получил 4 года условно с испытательным сроком 3 года (ст.159, ч.3). Половина срока условно прошла. Хочу подать на УДО.