Необходимо ли направлять претензию работодателю
Хотелось бы поговорить о направлении претензии работодателю при наличии разногласий.
Это могут быть различные правовые споры:
-невыплата зарплаты, отпускных и тд.
-незаконное увольнение
-незаконный перевод
Трудовым Кодексом не установлена обязанность работника направлчть претензи работодателю прежде, чем обратиться в суд или в трудовую инспекцию
Давайте разберемся, а стоит ли ее тогда направлять.
Конечно всем гораздо приятнее решить проблему без судебного разбирательства, трудовой инспекции, доказывания своей правоты в указанных инстанициях. Такой порядок обременяет как работодателя, так и работника-пострадавшую сторону.
Но скажу прямо, претензия не всегда помогает решить спор, найти компромисс между сторонами.
Прежде всего причиной этому может быть нежелание работодателя идти навстречу.
Но есть и случаи, когда все-таки после получения претензии работодатель идет навстречу, пытается решить проблему.
Был пример из реальной жизни. Женщина была устроена не официально, но отношения по всем своим признакам являлись трудовыми. У нее было свое рабочее время, установленный график, она сама вела ведомости на работников, в том числе и на себя, были наряды, в которых указывались смены. Начальник уволил ее по личным разногласиям и не выплатил зарплату, сказал, что вообще ничего не получит.
В такой ситуации, у женщины положение было не особо выгодное. Ведь в суде нужно прежде всего доказать факт наличия трудовых отношений, помимо взыскания невыплаченной зарплаты. Процесс сложный, зная судебную практику. Посоветовала ей написать претензию. Указать, что в дальнейшем намерена обратиться в суд и в трудовую инспекцию. К нашему удивлению, начальник пошел навстречу и выплатил зарплату. Правда немного в меньшем размере, без премии.
При возникновении разноглассий с работодателем, подумайте, может все-таки стоит для начала написать претензию. И возможно вам тоже удастся решить проблему без судебных и прочих разбирательств. Спасибо за внимание, проявленное к моей публикации!
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить: