Компенсация при увольнении 2020

Опубликованы поправки к ТК РФ и Закону о госрегистрации юрлиц и ИП. Изменения не позволят ликвидировать организацию раньше, чем она рассчитается с сотрудниками. При этом работодатель сможет ускорить процесс и разом начислить выплаты за период трудоустройства.

Ежемесячные выплаты

Если сотрудник не трудоустроится, то сможет обратиться за выплатой не позднее 15 рабочих дней после окончания:

второго месяца поиска работы;

третьего месяца со дня увольнения, если служба занятости решит продлить выплату среднего заработка.

На перечисление средств у работодателя будет 15 календарных дней после того, как сотрудник обратился с требованием.

Если работник трудоустроится до конца месяца, организация должна будет выплатить средний заработок за дни, когда он искал новую работу.

Единовременная компенсация

Ежемесячные выплаты разрешено заменить единовременной компенсацией в размере 2 средних заработков. Другими словами, можно будет заплатить сотруднику сразу за второй и третий месяцы. Если организация уже начислила пособие за второй месяц трудоустройства, оно пойдет в зачет единовременной выплаты.

Юридическая помощь в любых областях права! Обращайтесь дистанционно в любое время! Юридическая компания Evil Lawyer!

📞Связь: 89130975918

WhatsApp⬇️

wa.me/79130975918

Telegram⬇️

https://t.me/Ev1l_Lawyer

Инстаграм⬇️

@evil_lawyer_

Яндекс. Дзен⬇️ https://zen.yandex.ru/id/5c1f48ece2cf3a00aa35d6c3

9111 (юридический портал)⬇️ https://www.9111.ru/id-ragelvv/