Здравствуйте!
Когда конкуренция за место очень высокая, а подходящих позиций мало, самое время обратиться к альтернативным способам поиска работы. В этой статье разбираем, как обойти конкурентов и вырваться вперёд в карьерной гонке.
Нетворкинг
Нетворкинг — король: чем шире ваша сеть контактов, тем больше шансов, что она принесёт пользу в поисках работы. Не стесняйтесь добавлять в друзья выпускников вашего факультета, людей из студенческих клубов, преподавателей, гостевых лекторов — в будущем не раз сможете поблагодарить себя за прозорливость. Здесь в дело вступает концепция силы слабых связей, которую придумал американский социолог Марк Грановеттер.
Он утверждал, что слабые социальные связи (например, случайные знакомые) оказываются более полезными в общении, чем сильные — с близкими друзьями и родственниками. В нашем случае это означает, что карьерные возможности чаще всего приходят в виде случайного поста от человека, с которым вы пересекались пару раз и близко не знакомы.
Тематические чаты
Небольшие сообщества, которые в России обычно живут в виде чатов в Telegram, очень помогут вам с карьерой. Смотрите:
1. Там тусуются профессионалы и уважаемые люди из индустрии: вы узнаете о чём они общаются, что сейчас в тренде и просто сможете попросить совет — вежливым новичкам всегда охотно помогают. Тут делаем акцент на «вежливость»: всё, что вы пишете в публичных чатах, потом легко найти, поэтому всегда следите за своей коммуникацией.
2. В профессиональные чаты часто падают вакансии, которых нет на работных сайтах, или приходят работодатели, которым нужна помощь во временных проектах. Даже если сразу не найдёте работу, познакомитесь с экспертами, прокачаетесь в процессе общения и сможете узнать об интересных проектах.
3. Совет на будущее, если захотите поработать за рубежом или просто узнать больше о профессии: на Западе роль Telegram берёт на себя Slack — там тоже много профессиональных сообществ. Вот здесь лежит список из более чем двух тысяч — точно найдёте что-то полезное для себя.
Соцсети
В России главная карьерная соцсеть в мире LinkedIn заблокирована, а его функции в основном выполняет Facebook****. Там пишут колонки профессионалы, предлагают вакансии в тематических группах и ищут работу через посты с обязательной магической формулой в конце «лайк—шер—алишер». На двух последних пунктах остановимся подробнее:
1. Ищем по профильным группам — они есть не только в Facebook****. Здесь всё просто — собираем список групп по интересующей сфере и заходим туда каждый день. Помимо групп с вакансиями можно подписаться на страницы интересующих компаний, в них вакансии часто размещают раньше, чем на сайтах с вакансиями.
2. Пишем пост о поиске работы сами. Обычно этим занимаются опытные профессионалы, но попробовать никто не запрещает. Вот пример структуры такого поста — кто я + что умею + что делал + что хочу + как связаться:
Меня зовут Иван, я дизайнер.
Работаю с мобильной графикой и вебом. Могу подобрать иллюстрации и сверстать лендинг в «Тильде».
Вот 3 моих последних проекта: [здесь три ссылки на Behance]. Один из проектов — лендинг нового продукта финтех-стартапа, который включили в подборку лучших проектов от «Тильды».
Хочу устроиться в веб-студию на парт-тайм за 80 тысяч рублей в месяц.
Пишите в личку или на почту: ivan@superdesigner.ru
Этот же пост можно разместить в тематических группах — главное проверьте, что это не запрещено правилами. Перед размещением не забудьте полностью заполнить профиль — правильная саморепрезентация очень важна в соцсетях.
Хакатоны и кейс-чемпионаты
Соревнования, которые компании проводят, чтобы посмотреть на нестандартные решения от участников — не только возможность показать мастерство и выиграть призы, но и реальная карьерная перспектива. Компании активно присматриваются к участникам таких событий и приглашают поработать не только победителей и призёров, но и просто авторов интересных решений.
При этом сам факт участия в таких событиях очень выгодно смотрится в резюме, а в процессе вы получаете ценный опыт и знакомитесь с новыми людьми — одни плюсы.
Ещё две неочевидные идеи по поиску работы
1. Понимаем, что это звучит невероятно, но можно написать письмо напрямую в компанию, которая завоевала ваше сердце, даже если там нет открытых вакансий. Никто не гарантирует, что вас возьмут, но говорят, что смелость города берёт.
2. Ещё один неожиданный в своей простоте вариант — сходить на карьерную выставку. Там представители компаний рассказывают об открытых вакансиях и отвечают на вопросы.
Надеюсь, что смог вам доказать, что карьерный мир — это больше, чем просто джоб-борды. А теперь время применять мои советы на практике — желаю удачи!
Всем спасибо!
Источник: https://bnw.budu.jobs/whereiswork
