Сегодня Президент России подписал закон «Об удаленной работе»
Совет Федерации одобрил закон об удаленной работе. Данный закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года. Данный закон будет регулировать права и обязанности дистанционных работников и работодателей. Нововведение обосновано необходимостью регулирования на законодательном уровне отношений связанных с дистанционной работой, что в последнее время крайне актуально. Вступит в силу ряд поправок в главу 49.1 Трудового кодекса РФ. Данные поправки существенно дополнят права и обязанности удаленных работников и работодателей. Основными поправками являются:
-Появятся дополнительные гарантии по оплате труда. Дистанционная работа не будет служить основанием для снижения уровня заработной платы.
-Законодатели уточнили понятие дистанционной работы. Понятие включает в себя работу на постоянной основе, когда работник с самого начала заключил договор, чтобы работать дистанционно. И работу на временной основе, когда работодатель по какой то причине переводит работника на дистанционную работу временно.
-Временный перевод может быть осуществлен по желанию самого работника или в связи с объективными обстоятельствами работодателя.-Максимальный срок перевода на дистанционную работу не сможет превышать 6 месяцев.
-Появится обязанность работодателей обеспечивать дистанционных работников всей необходимой техникой и оплачивать им командировки.
-станет шире перечень оснований для увольнения, в том числе будет включен пункт о не выходе на связь с работодателем, более двух дней подряд без уважительной причины.
-работодателям предоставят возможность объявлять простой, когда нет возможности перевести персонал на дистанционную работу.
-органы власти и МСУ будут в праве принудительно переводить работника на удаленке.
-у дистанционных работников появится право на неприкосновенность времени отдыха.
-работодателей обяжут вести учёт сверхурочно рабочего времени дистанционных работников.
По данным РИА Новости. Сегодня 8 декабря Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон об удаленной работе. Данный закон опубликован на официальном интернет-портала правовой информации.
Считаете ли Вы необходимым введение данного закона
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Опрос дня:Пост о Работе