Акт после инвентаризации / Документы - 136 советов адвокатов и юристов
Пошлите их и всё.
С уважением. Инвентаризация без Вас уже незаконна. Обвинить в краже можно но доказать вопрос. Проведение служебной проверки обязательно, объяснение от Вас либо акт об отказе от объяснения. Короче не все так просто им будет доказывать факт недостачи. Ну и конечно от Вас мало информации. Кто имел доступ к магазину, сколько человек работало, как смены и т.п. Отправляйте их в суд, ничего не подписывайте, укажите, что обратитесь в суд и инспекцию труда, в ИФНС, СФР с информацией о не заключении с вами трудового договора и отсутствия выплаты ЗП, отчислений в Фонды.
Заявление в полицию по факту клеветы подавайте. Я не трудоустроина в магазине ЧП,мен уволили, и через 2 недели меня не позвали но провели учет, вывели не достачю, после начали угражать, а вчера пришло сообщение что они обвиняют что я украла сигареты на 35 т, я не брала и опять угражают, мне самой первой подать заявление, я баюсь за себя и мужа
Инвентаризация без Вас уже незаконна. Обвинить в краже можно но доказать вопрос. Проведение служебной проверки обязательно, объяснение от Вас либо акт об отказе от объяснения. Короче не все так просто им будет доказывать факт недостачи. Ну и конечно от Вас мало информации. Кто имел доступ к магазину, сколько человек работало, как смены и т.п.
Спросить
Отправляйте их в суд, ничего не подписывайте, укажите, что обратитесь в суд и инспекцию труда, в ИФНС, СФР с информацией о не заключении с вами трудового договора и отсутствия выплаты ЗП, отчислений в Фонды.
Заявление в полицию по факту клеветы подавайте.
СпроситьДобрый день!
Если по Вашему графику работы инвентаризация закончилась после окончания рабочего дня (смены), то работодатель обязан Вам выплатить сверхурочные. Компенсация стоимости проезда должна быть предусмотрена в локальном-нормативном акте организации, если нет, то работодатель компенсировать затраты не обязан. Должен ли работадатель оплачивать дорогу с ночной инвентаризации до дома если она закончилась в 4 часа утра.
Добрый день!
Если по Вашему графику работы инвентаризация закончилась после окончания рабочего дня (смены), то работодатель обязан Вам выплатить сверхурочные. Компенсация стоимости проезда должна быть предусмотрена в локальном-нормативном акте организации, если нет, то работодатель компенсировать затраты не обязан.
СпроситьА вы договор подписали, акт составляли о передаче вам материальных ценностей? Месяц назад я устроился на работу кладовщиком с испытательным сроком на 3 месяца, а сегодня узнал что зав складом написал заявление на увольнение, поэтому я остаюсь единственным материально-ответственным лицом на этом складе. При моём трудоустройстве инвентаризация не проводилась, как правильно мне настоять на проведении полной инвентаризации на складе в связи с увольнением зав складом, на какие законы опираться?
Когда вы уходили за свой счет вы должны были провести инвентаризацию и передать по акту медикаменты. Если этот документ есть вы ничего не должны. В противном случае факт хищения опровергнуть сложно. Есть еще один вариант проведите проверку по датам поступления и партии тогда отсечете те, что поступали без вас. В аптеке сделали переучет и большая недостача. Аптека всего работает пол года, из них 3 месяца сижу за свой счет, работал 1 человек. Теперь недостачу делят на все. Я считаюэто неправильно, как быть в этой ситуации?
Когда вы уходили за свой счет вы должны были провести инвентаризацию и передать по акту медикаменты. Если этот документ есть вы ничего не должны. В противном случае факт хищения опровергнуть сложно. Есть еще один вариант проведите проверку по датам поступления и партии тогда отсечете те, что поступали без вас.
СпроситьЗдравствуйте Суд не примет иск. Добрый день. Перед увольнением бухгалтера обычно проводят инвентаризацию и передачу имущества и обязательств: товаров, материалов, основных средств, кассы, расчетов с дебиторами и кредиторами.
Если Вы передавали документы согласно акту приема-передачи дел, никаких проблем быть не может. Я работала бухгалтером и плюс совмещала работу отдел кадров. После увольнения по истечении 3 месяца руководитель звонит и грозиться подать в суд по утере документов. Это вообще законно?
Добрый день. Перед увольнением бухгалтера обычно проводят инвентаризацию и передачу имущества и обязательств: товаров, материалов, основных средств, кассы, расчетов с дебиторами и кредиторами.
Если Вы передавали документы согласно акту приема-передачи дел, никаких проблем быть не может.
СпроситьНет, Вам должны были предоставить документ при увольнении, что задолженности нет, акт инвентаризации должны были подписать. Заявление в полицию по факту вымогательства. Если вы не имеете никакого отношения к недостаче, то незаконно. Наверное, и первый раз не следовало платить. Здравствуйте. 2500 рублей это сумма мелкого хищения (ст. 7.27 КоАП), если нет иных квалифицирующих признаков. Уголовное дело по такому факту завести нельзя. В любом случае для привлечения вас к ответственности нужно доказать, что вы причастны к хищению. В ноябре 2021 года я уволилась с работы, была выявлена в тот же день при пересдаче товара недостача сигарет и продуктов питания которую я сразу оплатила в этот же день! Спустя пол года меня просят придти на бывшее место работы. Прихожу и мне заявляют что не хватает ещё товара на 2500... после моего отказа платить, заявили что заведут на меня уголовное дело... это вообще законно?
Нет, Вам должны были предоставить документ при увольнении, что задолженности нет, акт инвентаризации должны были подписать.
Спросить
Если вы не имеете никакого отношения к недостаче, то незаконно. Наверное, и первый раз не следовало платить.
Спросить
Здравствуйте. 2500 рублей это сумма мелкого хищения (ст. 7.27 КоАП), если нет иных квалифицирующих признаков. Уголовное дело по такому факту завести нельзя. В любом случае для привлечения вас к ответственности нужно доказать, что вы причастны к хищению.
СпроситьЗдраствуйте!
Если были на больничном, ничего не подписывайте. Вы не отвечаете за тот промежуток времени, когда отсутствовали на работе. У вас есть право отказаться подписывать эти документы. Здравствуйте, Анастасия.
Вы имеете полное право отказаться подписывать документы, так как были на больничном. В магазине где я работаю, в период когда я находилась на больничном, прошла инвентаризация. Руководитель заставляет меня подписать акты и протокол по итогам инвентаризации. Имею ли я право отказаться подписывать эти документы?
Здраствуйте!
Если были на больничном, ничего не подписывайте. Вы не отвечаете за тот промежуток времени, когда отсутствовали на работе.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия.
Вы имеете полное право отказаться подписывать документы, так как были на больничном.
СпроситьЕсть порядок определённый-инвентаризация, акт о недостача, затребование объяснений. Если этого нет, не имеет права требовать. Добрый вечер! Для начала пусть предоставит акт о недостачи после инвентаризации. Здравствуйте Оксана!
Если Вы уволены, и Вам выплачен расчет, Вы работодателю больше ничем не обязаны. Подобные вопросы необходимо решать работодателю до увольнения работника. Я уволилась с работы 4 дня назад теперь мне звонит бывшая начальница и говорит что не хватает 8 ми пачек сигарет и якобы их украли в мою смену. Что делать.
Есть порядок определённый-инвентаризация, акт о недостача, затребование объяснений. Если этого нет, не имеет права требовать.
СпроситьДобрый вечер! Для начала пусть предоставит акт о недостачи после инвентаризации.
Спросить
Здравствуйте Оксана!
Если Вы уволены, и Вам выплачен расчет, Вы работодателю больше ничем не обязаны. Подобные вопросы необходимо решать работодателю до увольнения работника.
СпроситьМожно взыскать в претензионном порядке разницу в оплате квартиры. В законе нет такой нормы, на основании которой дольщик автоматически должен доплачивать или не доплачивать, если застройщик попросил. Даже если квартира на самом деле оказалась большей или меньшей площади.
Все изменения в части касаемых пунктов договора прописывается в дополнительном соглашении к этому договору, если иное не установлено законом.
Окончательные обмеры квартир проводятся после завершения строительства, и выполняет их государственное предприятие — Бюро технической инвентаризации (БТИ). Только на основании этих обмеров составляют акты приема-передачи квартиры. Именно эта площадь будет числиться в собственности у владельца, а не та, что указана в договоре. Если уменьшение фактической площади квартиры от проектной всего 0,9 м 2 что составляет 2,5%, предельная норма по ДДУ 1%.существует возможность изменение цены договора или действует ограничение законом 1 м 2?
В законе нет такой нормы, на основании которой дольщик автоматически должен доплачивать или не доплачивать, если застройщик попросил. Даже если квартира на самом деле оказалась большей или меньшей площади.
Все изменения в части касаемых пунктов договора прописывается в дополнительном соглашении к этому договору, если иное не установлено законом.
Окончательные обмеры квартир проводятся после завершения строительства, и выполняет их государственное предприятие — Бюро технической инвентаризации (БТИ). Только на основании этих обмеров составляют акты приема-передачи квартиры. Именно эта площадь будет числиться в собственности у владельца, а не та, что указана в договоре.
СпроситьДобрый день! В рассматриваемой ситуации для принятия решения о привлечении Вас к материальной ответственности работодатель обязан затребовать от Вас письменное объяснение. В нем излагайте свою позицию. Не вносите никакие денежные суммы согласно Акту инвентаризации. Имеете право отказаться подписывать акт. Работник имеет право не только отказаться от подписания акта, но и изложить в нем свои письменные мотивированные возражения.
Удачи. Увольняюсь с работы и дорабатываю 2 недели (до 2 декабря). До увольнения находилась в отпуске больше 2 недель. Сегодня 25.11 была проведена ревизия и выявлена недостача выплачивать которую заставляют только меня, хотя за время моего отсутствия работали другие сотрудники из другого отдела. Имею я право отказаться подписывать Акт инвентаризации? (Инвентаризация за пол года ни разу не проводилась)
Добрый день! В рассматриваемой ситуации для принятия решения о привлечении Вас к материальной ответственности работодатель обязан затребовать от Вас письменное объяснение. В нем излагайте свою позицию. Не вносите никакие денежные суммы согласно Акту инвентаризации.
Спросить
Работник имеет право не только отказаться от подписания акта, но и изложить в нем свои письменные мотивированные возражения.
Удачи.
СпроситьУточните вопрос. Сама по себе инвентаризация, как перечисление имеющегося имущества - к платежам за пользование ресурсами и услугами никакого отношения не имеет. Нужна справка об отсутствии задолженности. Требуют акт инвентаризации. Последний раз приходили, чтобы сделать акт инвентаризации два месяца назад, для того, чтобы я могла поменять котёл. Теперь нужна справка-требуют опять акт. Всё плачу вовремя. Задолжности нет.
Уточните вопрос. Сама по себе инвентаризация, как перечисление имеющегося имущества - к платежам за пользование ресурсами и услугами никакого отношения не имеет.
СпроситьЗдравствуйте, пишите заявление в кассацию и укажите что обнаружены новые обстоятельства дела. Поздновато Вы "проснулись", полагаю, уже никак. Здравствуйте! На мой взгляд указанные Вами обстоятельства не являются основанием для пересмотра судебного акта. Ибрагим Исмаилович, обращайтесь в суд первой инстанции с заявлением о пересмотре судебного постановления в связи с вновь открывшимися обстоятельствами существовавшие на момент принятия судебного постановления существенные для дела обстоятельства в соответствии со статьей 392 ГПК РФ. При принятии решении суда в декабре 2020 года истец заявил. Что он не был информирован о порче продукции и не участвовал в составе комиссии при подписании акта. Ответчик утверждал обратное, но не мог предъявить акт. Апелляция в апреле 2021 года не отменила решение первой инстанции. Акт с подписями всех сторон обнаружился при инвентаризации в бухгалтерии. Как подать заявление на пересмотр дела?
Здравствуйте, пишите заявление в кассацию и укажите что обнаружены новые обстоятельства дела.
Спросить
Здравствуйте! На мой взгляд указанные Вами обстоятельства не являются основанием для пересмотра судебного акта.
СпроситьИбрагим Исмаилович, обращайтесь в суд первой инстанции с заявлением о пересмотре судебного постановления в связи с вновь открывшимися обстоятельствами существовавшие на момент принятия судебного постановления существенные для дела обстоятельства в соответствии со статьей 392 ГПК РФ.
СпроситьДобрый день.
Нет, подписывайте только после проведения инвентаризации. Нужно ли подписывать акт приёма на товар если при поступлении на работу мы не принимали нечего.
Добрый вечер.
Какие именно материальные ценности от Вас хотят получить?
Как так получилось, что Вы уволились, предметы материальной ценности остались у Вас? Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности. Я уволился собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В период работы был заключен договор о полной материальной ответственностью. Через неделю после увольнения попросили придти и передать материальные ценности другому МОЛ. Что мне делать.
Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы не присутствовали на ревизии, не подписывала акт о недостаче, то удержание носит незаконный характер.
Даже если вы согласились с недостачей, не имели права удерживать такую сумму сразу. Добрый день. Конечно, прежде чем отвечать на подобный вопрос, надо документы увидеть, являющиеся основанием к удержанию, но сомнения в обоснованности имеются уже сейчас.
Вы имеете право обжаловать в суд действия работодателя и администрации детского сада, в этом случае, ответчик в суде должен будет представить все обосновывающие документы и если там будут нарушения, то суд обяжет выплатить удержанную незаконно зар. плату. Конечно незаконно, работодатель не имеет права взыскивать ничего с з/п. Работаю в детском мире. Прошла инвентаризация. После неё, с зп всех работников удержали по 9000 р. Законно ли? Средняя зп работников 25000-30000.
Здравствуйте!
Если вы не присутствовали на ревизии, не подписывала акт о недостаче, то удержание носит незаконный характер.
Даже если вы согласились с недостачей, не имели права удерживать такую сумму сразу.
Спросить
Добрый день. Конечно, прежде чем отвечать на подобный вопрос, надо документы увидеть, являющиеся основанием к удержанию, но сомнения в обоснованности имеются уже сейчас.
Вы имеете право обжаловать в суд действия работодателя и администрации детского сада, в этом случае, ответчик в суде должен будет представить все обосновывающие документы и если там будут нарушения, то суд обяжет выплатить удержанную незаконно зар. плату.
Спросить
Если при увольнении вы подписали акт приема передачи материальных ценностей без недостача, завленные требования незаконно. Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Но в общем со дня когда работодатель узнал о недостаче, после проведения ревизии или инвентаризации. Уволилась с работы уже прошел год, предьявляют недостачу.
Если при увольнении вы подписали акт приема передачи материальных ценностей без недостача, завленные требования незаконно.
Спросить
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Но в общем со дня когда работодатель узнал о недостаче, после проведения ревизии или инвентаризации.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете не подписывать. А какой у Вас вопрос к юристам? А зачем на себя вешать то, что кто-то напортачил. Ничего не переподписывайте. Если новый договор хотят подписать, то полная инвентаризация имущества с составлением актов и потом уже подписывать или нет. Год отработали у ИП по договору в котором не было полной материальной ответственности, а теперь работодатель хочет, чтобы мы переподписали договор задним числом.
Здравствуйте.
Какой у Вас вопрос к юристам в связи с этим? Если работодатель заявляет о материальном ущербе, то на предприятии должна пройти инвентаризация в присутствии материально ответственного лица и подтверждаться актом об инвентаризации. Муж работал кладовщиком, уволился, сделали инвентаризацию, сказали претензий не имеют, прошло уже больше года, звонит полицейский и говорит, что эта организация подала заявление о недостача в 7 миллионов рублей на мужа.
Если работодатель заявляет о материальном ущербе, то на предприятии должна пройти инвентаризация в присутствии материально ответственного лица и подтверждаться актом об инвентаризации.
СпроситьИнвентаризация осуществляется в период действия трудового договора, то есть до увольнения работника, который является материально-ответственным лицом и в праве присутствовать на инвентаризации.
Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Однако доказательства при этом должны быть документы, свидетели, акт ревизии с Вашим участием.
Всего хорошего. В течение какого времени после увольнения, работодатель или ИП должен провести ревизию, по которой в случае недостатки будет отвечать работник.
Инвентаризация осуществляется в период действия трудового договора, то есть до увольнения работника, который является материально-ответственным лицом и в праве присутствовать на инвентаризации.
Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Однако доказательства при этом должны быть документы, свидетели, акт ревизии с Вашим участием.
Всего хорошего.
СпроситьЕсли именно от предыдущего, и это установлено, то никаких рисков для вас.
С уважением. Просто нельзя сказать что это установлено, факт в том что когда Я начал разбирать склад то по ведомости недосчитался имущества, а акт приемо-передачи имущества уже был подписан как месяц назад мной и предыдущим МОЛ соответственно. По идее если инвентаризация будет, претензии по этой недрстачи будут ко мне и как себя защитить в этом случае? После передачи материальной ответственности (подписания акта передачи, инвентаризация не проводилась) выявил недостачу по отдельным видам имущества от предыдущего материально ответственного лица. Каковы риски привлечения меня к ответственности, возможно ли себя защитить и как?
Если именно от предыдущего, и это установлено, то никаких рисков для вас.
С уважением.
Спросить
Просто нельзя сказать что это установлено, факт в том что когда Я начал разбирать склад то по ведомости недосчитался имущества, а акт приемо-передачи имущества уже был подписан как месяц назад мной и предыдущим МОЛ соответственно. По идее если инвентаризация будет, претензии по этой недрстачи будут ко мне и как себя защитить в этом случае?
СпроситьДобрый день.
По общему правилу, если увольняется сотрудник по собственному желанию, то у работодателя 2 недели привести все документы и вопросы к увольняемому сотруднику в порядок, после 14 дня работодатель не имеет право удерживать сотрудника.
Если увольняется материально ответственное лицо, работодатель должен назначить проведение ревизии и провести ее до увольнения сотрудника. Если старшая медсестра ушла в отпуск, на этот период назначен человек исполняющий обязанности, который подписал акт инвентаризации, затем за 2 недели написала заявление на увольнение по собственному желанию её могут заставить в последний день увольнения, а именно последний день отпуска, делать инвентаризацию? Заранее спасибо.
Добрый день.
По общему правилу, если увольняется сотрудник по собственному желанию, то у работодателя 2 недели привести все документы и вопросы к увольняемому сотруднику в порядок, после 14 дня работодатель не имеет право удерживать сотрудника.
Если увольняется материально ответственное лицо, работодатель должен назначить проведение ревизии и провести ее до увольнения сотрудника.
СпроситьКак быть? Нужно вам изучить акт ревизии И с чем в этом акте несогласны-нужно подавать свои возражения. Взыскать могут только по суду. Если подадут, то подадите и Вы свои возражения.
Без вызова Вас на инвентаризацию, незаконно использовать такой Акт. Я написал заявление и ушел, после этого была проведена ревизия, ущерб вешают на меня, хотя я был уверен что недостачи небыло! Подскажите как мне быть.
Как быть? Нужно вам изучить акт ревизии И с чем в этом акте несогласны-нужно подавать свои возражения.
Спросить
Взыскать могут только по суду. Если подадут, то подадите и Вы свои возражения.
Без вызова Вас на инвентаризацию, незаконно использовать такой Акт.
СпроситьДобрый день
Никаких.
Только "напакостить"-задержать положенную вам зарплату и другие выплаты при увольнении. Не выдать трудовую книжку, запись в нее внести не корректную и т.д.
Если на вас не возлагалась материальная ответственность и вы не принимали ее и т.д.,то вы ничего работодателюи не должны. Если ничего не подписывали, то никакие меры не применит. В лучшем случае вы примените к нему меры, обратившись в трудовую инспекцию. Работодатель требует вернуть и передать ему материальные ценности по акту приема-передачи, так как я собираюсь уволиться. Однако, акта приема каких-либо ценностей и имущества я не подписывала, инвентаризацию не проводила (и работодатель ее не заверял), первичных документов на товары не хранилось (я их не вела, не входило в мои должностные обязанности). Какие меры он может ко мне применить из-за моего отказа расписывать в передаче того имущества, которое я не принимала от него?
Добрый день
Никаких.
Только "напакостить"-задержать положенную вам зарплату и другие выплаты при увольнении. Не выдать трудовую книжку, запись в нее внести не корректную и т.д.
Если на вас не возлагалась материальная ответственность и вы не принимали ее и т.д.,то вы ничего работодателюи не должны.
Спросить
Если ничего не подписывали, то никакие меры не применит. В лучшем случае вы примените к нему меры, обратившись в трудовую инспекцию.
СпроситьТак не бывает. После инвентаризации в декабре остались документы (акты), свидетельствующие об отсутствии недостачи. Затем назначается другое материально ответственное лицо, который по акту принимает материальные ценности опять же в декабре. Ваш супруг снова в декабре переводится в дежурную часть и никакой ответственности с этого момента не несет. При чем здесь недостача в мае следующего года, когда было уже другое материально ответственное лицо? Или вы не все пишете? Он не виноват!
Неплохо бы оплатить мою консультацию! У тебя когда получка? Муж работает в полиции, работал в тылу, он материально ответственное лицо, в декабре была инвентаризация по её итогам все было на месте, в декабре же он приказом был переведён в дежурную часть, в мае при проверке обнаружена огромная недосдача по тылу, как нам быть, как доказать что он ничего не брал, так как работал в другом подразделении.
Так не бывает. После инвентаризации в декабре остались документы (акты), свидетельствующие об отсутствии недостачи. Затем назначается другое материально ответственное лицо, который по акту принимает материальные ценности опять же в декабре. Ваш супруг снова в декабре переводится в дежурную часть и никакой ответственности с этого момента не несет. При чем здесь недостача в мае следующего года, когда было уже другое материально ответственное лицо? Или вы не все пишете?
СпроситьОтвет отключен модератором
Внимательно смотреть и принимать по факту, в случае необходимости (в зависимости от объемов и ценности) настаивать на привлечении сторонних аудиторских компаний. Составляйте акт о недостаче и принимайте по факту. Работаю на предприятии. В феврале умер начальник и меня перевели на должность начальника. При приеме основных средств при инвентаризации выявила что много нет и много разобрано без драг металлов. Как правильно принять основные средства чтобы не легло на меня то чего нет.
Внимательно смотреть и принимать по факту, в случае необходимости (в зависимости от объемов и ценности) настаивать на привлечении сторонних аудиторских компаний.
СпроситьЧитайте также:
- Оплата после подписания актов
- Акт после выполнения работ
- После подписания акта приемки
- Претензия после подписания акта
- После акта ввода в эксплуатацию
- После подписания акта выполненных работ
- Акт осмотра после ДТП
- Акт после пожара
- Акт приема передачи после ремонта
- После подписания акта приемки квартиры
- Составление акта после затопления
- Претензии после подписания акта приема передачи
- Акт осмотра автомобиля после ДТП
- Оплата после подписания акта выполненных работ
