Банковские работники

Наталика, грозит уголовная ответственность

Добрый день!

Уголовная ответственность по ст. 159 УК РФ.

Но это ещё надо доказать будет👆

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Если есть доказательная база, то следует направить заявление в следственный комитет.

Доброго времени!

Нужен телефон с аудиозаписью, когда звонит работник банка включайте запись, и ему об этом не говорите, но после диалога, можете сказать что запись велась и ему теперь не место на работе, за такую форму общения, что напишите на него в прокуратуру, и подадите в суд.

Как правило действует!!!

Действия работодателя незаконные.

Только вы решаете, где открыть счёт.

По поводу невыплаты з/п также незаконно.

Жалобу в ГИТ Роструда.

Ответ отключен модератором

Административная ответственность по ст 5.27 КоАП РФ.

Альбина, возможна административная ответственность по ст. 5.27. КоАП РФ.

Банковские работник могут ходить где угодно. Конституцией РФ установлено право на свободу передвижения. Машину присвоить не могут. Это кража

Пусть ищут, в суд идут, взыскивают и т.д. Авто заберу, видимо, если оно в залоге у банка.

Здравствуйте

Что-то вы не договариваете.

Если было банкротство, то машину должны были продать (только в одном случае ее могли не продавать, если кредиторы не вошли в ртк).

Также если не было банкротства, то есть ст. 1175 ГК, по которой родители, дети и муж если принимают наследство, то и принимают долги в размере стоимости наследства.

В деле надо разбираться.

Напишите ФИО жены и дату рождения или ее ИНН

Подробнее о банкротстве читайте в книге

ridero.ru

www.9111.ru

Здравствуйте.

Нет, поскольку у руководителя и так есть доступ к этой информации.

Действует банковская тайна. Она предусмотрена ст 26 фз рф о банках и банковской деятельности. Жалуйтесь в прокуратуру.

Не действует

Согласно ст. 26 закона «О банках и банковской деятельности» к банковской тайне относится информация об операциях, счетах и вкладах клиентов и корреспондентов. По российскому законодательству кредитная организация гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.

Все разговоры о Вас проходят не выходя за пределы банка, сотрудники которого ходят под подпиской и имеют доступ к личным счетам клиентов

За действия работника в рамках исполнения его трудовых функций ответственность несёт работодатель.

Юрлицо несёт ответственность, но никак не работодатель.

Здравствуйте, иск предъявляется лицу, совершившему преступление и опганизации, с которой у него тоудовые отношения.

Нет, не значит это. Это никак не связано

Не может.

Да можно но только после этого. Нужно быть готовым к командировке в тюрьму. Вы сами понимаете что вы хотите совершить.

Добрый день!

Можно при наличии оснований. Уточните, что у Вас случилось?

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Нет

Ничего не делать - если эта ошибка в вашу сторону

Обращайтесь с претензией банк. Пусть исправляют ошибку.

Обращайтесь в суд с иском о признании кредитных договоров недействительными.

Если вы уже обратились в правоохранительные органы, они возбудят уголовное дело по факту мошенничества. Также можно обратиться в ЦБ РФ с жалобой и требованием вернуть деньги. После направления органами дела в суд вы сможете подать в рамках уголовного де ла гражданский иск, если деньги на тот момент Вам еще не вернут

Здравствуйте

Обратитесь в суд и признайте договор недействительным.

Также, можно через суд вернуть деньги, как неосновательное обогащение.

После признания потерпевшим вам нужно подать исковое заявление о взысканиии ущерба в рамках уголовного дела. Отдельный иск в рамках гражданского судопроизводства лучше не подавать.

Признавайте кредит недействительным через суд.

Не могут.

Марина, к сожалению только пристав имеет право запросить в налоговой эти данные.

Любому гражданину вне зависимости от оснований такие данные просто не дадут, поверьте.

Так как в России действует положение закона о банковской тайне:

Статья 26. Банковская тайна

Кредитная организация, Банк России, организация, осуществляющая функции по обязательному страхованию вкладов, гарантируют тайну об операциях, о счетах и вкладах своих клиентов и корреспондентов. Все служащие кредитной организации обязаны хранить тайну об операциях, о счетах и вкладах ее клиентов и корреспондентов, а также об иных сведениях, устанавливаемых кредитной организацией, если это не противоречит федеральному закону.

Только пристав имеет право запросить в налоговой эти данные.

Доброе время суток! В полицию обратитесь.

Вам в полицию нужно обращаться. И чем раньше, тем лучше.

В службу собственной безопасности банка.

Заявление в полицию.

Грубое нарушение трудового законодательства. Обязан каждый раз приказ издавать и оплачивать в двойном размере. Обратитесь к вышестоящему руководству, если не отреагируют, то в прокуратуру.

Здравствуйте! Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается только в исключительных случаях, установленных частью 3 статьи 113 ТК РФ. За работу в выходной или праздничный день полагается двойная оплата труда.

По желанию сотрудника, трудившегося в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Данная ситуация безусловно является нарушением со стороны работодателя. Обращайтесь с жалобой к вышестоящему руководству и прокуратуру.

Добрый день!

Нет, незаконно. Пишите жалобу на имя начальника отдела судебных приставов.

Нет конечно. Но вобще с долгом у Вас имеют право удерживать 70%. В Вашем же случае Вас фактически оставили без средств к существованию. Необходимо написать ходатайство судебному приставу по ст. 64.1 ФЗ-229

Не обязаны обучать.

Уволиться вправе по собственному желанию, если по соглашению сторон не желает работодатель.

Здравствуйте, Ольга

При написании заявления на увольнение в качестве основания указываете не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Основным документом при расставании с работником по статье 78 ТК РФ является соглашение сторон трудового договора.

Законодательно, не предусмотрено, только, если вы не являетесь материально обязанным лицом - тогда вы передаете числящиеся за вами мат. ценности.

Если планируете перейти на предлагаемую должность и остаться в фирме, или уволиться по соглашению сторон - то пожалуй, дела лучше передать. Чтобы не быть обманутой, и "не учить нового работника" задаром, вопрос с увольнением по соглашению сторон (с подписанием приказа с какой даты) лучше решить до обучения и передачи дел.

Здравствуйте. Вы обязаны делать только то, что указано в вашем договоре. Никого обучать вы не обязаны.

Здравствуйте! Если об обучении ни слова не сказано в Вашей должностной инструкции, то не должны Вы никого обучать. Передавать дела только в том случае, если их Вам передавали при приеме и только при Вашем увольнении. Да даже если и откажетесь от передачи дел при увольнении, ничего Вам не будет. Что касается новой работы: а с чего это Вы соглашаться должны на то, что не умеете? Вас потом легче уволить будет!

Ольга, надо смотреть Ваш трудовой договор, должностную инструкцию, чтобы понять, что Вы должны делать.

Относительно увольнения по соглашению, у работодателя нет обязанности его с Вами подписывать, если Вы сами увольняетесь.