Банкротство и ликвидация предприятия / Банкротство - 312 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
На любой.
Только вот в конкурсном производстве смысла нет. Так как ее итогом будет ликвидация предприятия. На какой стадии банкротства ЮРИДИЧЕСКОГО лица можно совершать сделки по его продаже, то есть отчуждении доли?
Здравствуйте
На любой.
Только вот в конкурсном производстве смысла нет. Так как ее итогом будет ликвидация предприятия.
СпроситьВыплаты, которые положены работнику при ликвидации предприятия, регламентированы Трудовым кодексом. Согласно ст. 178 Трудового кодекса, при расторжении трудового договора из-за ликвидации компании по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК увольняемому сотруднику подлежит выплатить:
Выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Компенсацию среднемесячного заработка на период трудоустройства работника, но не более двух месяцев с даты увольнения (при условии зачета выходного пособия это значит, что дополнительно выплачивается еще один размер выходного пособия) Как рассчитывается выходное пособие плата при банкротстве предприятия. Я пенсионерка работала на основной работе. Плюс доплата по приказу за дополнительную нагрузку вне рабочего. Времени и еще по внутреннему совмещению. Начислили только за основную работу. Правильно ли это
Выплаты, которые положены работнику при ликвидации предприятия, регламентированы Трудовым кодексом. Согласно ст. 178 Трудового кодекса, при расторжении трудового договора из-за ликвидации компании по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК увольняемому сотруднику подлежит выплатить:
Выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Компенсацию среднемесячного заработка на период трудоустройства работника, но не более двух месяцев с даты увольнения (при условии зачета выходного пособия это значит, что дополнительно выплачивается еще один размер выходного пособия)
СпроситьДобрый день. К сожалению при ликвидации/банкротстве предприятия трудовые договоры с работниками расторгаются. Увольнение происходит в день, указанный в уведомлении об увольнении. Порядок описан в ст. 180 тк рф, по выплатам 178 тк рф Что мне делать? Завод на котором я работаю объявил себя банкротом, а я на больничном по уходу за ребёнком в связи с тем что у ребёнка онкология
Добрый день. К сожалению при ликвидации/банкротстве предприятия трудовые договоры с работниками расторгаются. Увольнение происходит в день, указанный в уведомлении об увольнении. Порядок описан в ст. 180 тк рф, по выплатам 178 тк рф
СпроситьНаверное, продать, а не обменят. Неизвестно, т.к. вы не указали, чьи это акции. Для начала зайдите на сайт nalog.ru и посмотрите о состоянии Акционерного общество-действует, не действует, имеется процедура ликвидации или банкротства. Если АО действующее то Вам необходимо обратиться с заявлением к реестродержателю акций данного предприятия с заявлением о продажи акций принадлежащим Вам. Информацию о реестродержателе Вы можете получить в АО как правило информация содержится на их сайте. Меня интересуют акции которые я приобрела в 1994 году, могу ли я их сейчас обменять на деньги? Свидетельство владельца акций второго выпуска есть на руках
Для начала зайдите на сайт nalog.ru и посмотрите о состоянии Акционерного общество-действует, не действует, имеется процедура ликвидации или банкротства. Если АО действующее то Вам необходимо обратиться с заявлением к реестродержателю акций данного предприятия с заявлением о продажи акций принадлежащим Вам. Информацию о реестродержателе Вы можете получить в АО как правило информация содержится на их сайте.
СпроситьПривлечь можно в судебном порядке, при этом необходимо доказать, что умышленные действия учредителя привели к банкротству предприятия. Очень постараться и довести либо до банкротства, либо до ликвидации Здравствуйте!
В судебном порядке обратившись с исковым заявлением о привлечении к ответственности Порядок привлечения к субсидиарной ответственности директора (учредителя) судебный. Как привлечь директора/учредителя юрлица к субсидиарной ответственности?
Привлечь можно в судебном порядке, при этом необходимо доказать, что умышленные действия учредителя привели к банкротству предприятия.
Спросить
Здравствуйте!
В судебном порядке обратившись с исковым заявлением о привлечении к ответственности
Спросить
Порядок привлечения к субсидиарной ответственности директора (учредителя) судебный.
СпроситьЕсли исполнительное производство завершено, то направят постановление об окончании, а исполнительный документ уйдет ликвидатору. Рекомендую обратиться к юристу на индивидуальную консультацию На понимание. Истец (взыскатель) передал должнику исполнительный лист? Как это?. Все документы в исполнительном производстве обобщаются и не возвращаются кроме исполнительного документа, если ИП оканчивается по п. п. 3, 4 ч. 1 ст. 46 ФЗ № 229-ФЗ, либо финуправляющему при процедуре банкротства, либо взыскателю при ликвидации организации должника. Приставы не только не сообщают о закрытии предприятия должника, с которого они должны получить по заявлению истца, но и не возвращают подданные им документы, мотивируя что не положено возвращать... так же не дают обоснованные документы не выполнения своих обязанностей. Только коротко - ООО прекратило свою работу. Какие документы они обязаны дать исцу подавшему им на востребования суммы по исполнительному листу? Спасибо.
Если исполнительное производство завершено, то направят постановление об окончании, а исполнительный документ уйдет ликвидатору. Рекомендую обратиться к юристу на индивидуальную консультацию
Спросить
..кроме получения денег их не чего не интересует - я и сужусь с юристами которые меня консультировали переписывая законы, а на деле возможно даже не юристы. С другими подписывал договор, который не выполняли взяв крупную сумму. Но получав за информацию с того с кем я сужусь... А вы юрист? Вопрос простой. Какие документы должны вернуть или дать при закрытии предприятия, и не возможности изъятия денежных средств с должника, приставы?
Спросить
На понимание. Истец (взыскатель) передал должнику исполнительный лист? Как это?.
СпроситьВы: "Только коротко - ООО прекратило свою работу. Какие документы они обязаны дать исцу подавшему им на востребования суммы по исполнительному листу?"
Иными словами, истец подал им (ООО) исполнительный лист. Или не им (ООО)?
СпроситьПонял... пардон. Приставам подал на взыскание с.., но ООО неделю как прикрылось, благодаря тем кто затягивал этот процесс: Эксперты по строительству на 2 месяца... юристы... да и я сам халатно отнесся к срокам подачи приставам. Думал все суд прошел, постановление на руках... в любое время можно подать - итог: потерял 500 т.р.
Спросить
Все документы в исполнительном производстве обобщаются и не возвращаются кроме исполнительного документа, если ИП оканчивается по п. п. 3, 4 ч. 1 ст. 46 ФЗ № 229-ФЗ, либо финуправляющему при процедуре банкротства, либо взыскателю при ликвидации организации должника.
СпроситьЕсли у них есть деньги хоть какие-то отпускные Вам в любом случае выплатят. Увольняться по собственному не надо. Пусть увольняют, как положено при ликвидации. Если ликвидируются, то плакали ваши денежки. Лучше пораньше самой это сделать.
С уважением. Добрый вечер!
Всё будет зависеть от того, каким образом сформирована конкурсная масса - есть ли имущество, денежные средства у организации и тд.
В любом случае увольняться не надо.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Я сейчас нахожусь в декрете, ребенку 1,3, предприятие в стадии банкротства и ликвидации, у меня там еще остались неотгулянные отпускные в кол-ве 50 дней, подскажите как лучше поступить? После того как закончится выплата по уходу до 1,5 лет уволиться сразу? Чтобы оплатили отпускные, либо лучше подождать? Я боюсь, что если они ликвидируются то отпускные тоже не выплатят
Если у них есть деньги хоть какие-то отпускные Вам в любом случае выплатят. Увольняться по собственному не надо. Пусть увольняют, как положено при ликвидации.
СпроситьЕсли ликвидируются, то плакали ваши денежки. Лучше пораньше самой это сделать.
С уважением.
Спросить
Добрый вечер!
Всё будет зависеть от того, каким образом сформирована конкурсная масса - есть ли имущество, денежные средства у организации и тд.
В любом случае увольняться не надо.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам.
Пока предприятие не ликвидировано, то есть данные о нём не исключены из ЕГРЮЛ организация обязана выплачивать больничный.
Введение процедуры банкротства в отношении организации не освобождает ее от обязанности оплачивать листки нетрудоспособности. Вот сейчас я нахожусь на больничном в связи операции на сердце и после неё буду на реалебитации долго. А 30 ноября 2022 г. будет последний день работы. Предприятие ликвидируется. И вставать на биржу труда когда? И как будет оплачиваться больничный, если реабилитация будет 2 месяца.?
Здравствуйте, Александр!
Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам.
Пока предприятие не ликвидировано, то есть данные о нём не исключены из ЕГРЮЛ организация обязана выплачивать больничный.
Введение процедуры банкротства в отношении организации не освобождает ее от обязанности оплачивать листки нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте. Уточните информацию. Вы проверяли по сайту ФНС - завершена ли ликвидация предприятия? По сайту ФНС компания в процессе банкротства. Такая ситуация. Работала бригадиром овцефермы. Предприятие обанкротилось, и они подали документы на ликвидацию. За 2 месяца меня предупредили, но за всё время, так как я материально ответственное лицо, не была создана комиссия для акта перади мат. ценностей. Меня уволили, сделали запись в трудовой книге и произвели расчёт.Но на руки трудовую книжку не выдают, так как я не передала мат. ценности. Но предприятие ликвидировалось и новое лицо для передачи не было назначено, что б передать всё ему. Как правильно поступить? Правомерны ли действия работодателя. Главный бухгалтер запугивает уголовным делом.
Здравствуйте. Уточните информацию. Вы проверяли по сайту ФНС - завершена ли ликвидация предприятия?
Спросить
Работникам выплачивается выходное пособие. При ликвидации предприятия при банкротстве что будет с легкотрудницами (по беременности).
Здравствуйте! Признание юр лица банкротом влечёт его ликвидацию, соответственно и действие лицензии прекращается.
Статья 149 п. 3 ФЗ о несостоятельности (банкротстве) Определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства является основанием для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации должника. Нет, банкротная процедура сама по себе не является основанием для прекращения действия лицензий. Которые могут быть нужны на протяжении нескольких лет в процессе хозяйственной деятельности предприятия. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Теряет ли лицензию на осуществление деятельности должник-юр лицо, в случае банкротства?
Здравствуйте! Признание юр лица банкротом влечёт его ликвидацию, соответственно и действие лицензии прекращается.
Статья 149 п. 3 ФЗ о несостоятельности (банкротстве) Определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства является основанием для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации должника.
Спросить
Нет, банкротная процедура сама по себе не является основанием для прекращения действия лицензий. Которые могут быть нужны на протяжении нескольких лет в процессе хозяйственной деятельности предприятия. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
СпроситьДобрый вечер!
Исполнительное производство будет прекращено только после завершения банкротства управляющей компании, то есть когда в ЕГРЮЛ будет внесена запись о ликвидации предприятия на основании решения арбитражного суда. Если компанию ликвидируют (по егрюл), нужны ли выписки егрюл (какого формата, если да) и заявление приставам для прекращения ИП и снятия ограничений с их стороны для меня как физ л.*? (старая) Управляющая компания, которая не обслуживает дом и сейчас банкрот. (судя по егрюл). До того, как она сменилась в 2018, успела получить от суда постановление о выплатах долга по ЖКХ (в муниц. Жилье) в солидарном порядке. Уже 3 года иная УК обслуживает дом, с новым счетами итп итд. (про старый долг даже не заикалась). Если есть решение суда, но компания банкрот. Могу ли я на основании ФЗ-229 ст. 43 (прекращение исп производства). пункт 7. что-то сделать, что бы производство остноалось, ограничения были отменены? Спасибо.
Добрый вечер!
Исполнительное производство будет прекращено только после завершения банкротства управляющей компании, то есть когда в ЕГРЮЛ будет внесена запись о ликвидации предприятия на основании решения арбитражного суда.
Спросить
Если компанию ликвидируют (по егрюл), нужны ли выписки егрюл (какого формата, если да) и заявление приставам для прекращения ИП и снятия ограничений с их стороны для меня как физ л.*?
СпроситьЗдравствуйте! Грамотная ликвидация (если у предприятия есть долги) возможна только через банкротство. Очень много нюансов. Пишите [b]банкротным [/b]юристам сайта в личные сообщения! Кого ликвидировать? Пошаговая инструкция возможна при изучении Вашей ситуации и того о чем вообще идет речь. Консультируйтесь лично, с учетом всех обстоятельств. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Ликвидировать или сделать банкротом? Какие документы нужны и куда? Если можно пошаговая инструкция. Спасибо!
Здравствуйте! Грамотная ликвидация (если у предприятия есть долги) возможна только через банкротство. Очень много нюансов. Пишите банкротным юристам сайта в личные сообщения!
СпроситьКого ликвидировать? Пошаговая инструкция возможна при изучении Вашей ситуации и того о чем вообще идет речь. Консультируйтесь лично, с учетом всех обстоятельств. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы их можете сдать напрямую в ФСС. Кроме больничного листа, нужно будет предоставить копию трудового договора, копии приказов о приеме на работу и увольнении, а также решение о признании предприятия банкротом и о завершении банкротства и ликвидации предприятия, выписку из ЕГРЮЛ. Предприятие ликвидировано по статье банкротство. Со 2 ноября запись в трудовой книжке об увольнение. , с 23 ноябпя больничный по настоящее время. 4 штуки. Куда их сдать и какие документы нужны для оалаты. Спасибо.
Здравствуйте.
Вы их можете сдать напрямую в ФСС. Кроме больничного листа, нужно будет предоставить копию трудового договора, копии приказов о приеме на работу и увольнении, а также решение о признании предприятия банкротом и о завершении банкротства и ликвидации предприятия, выписку из ЕГРЮЛ.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Банкротство предприятия не влияет на Ваши трудовые права, в том числе и на право восстановления. Был уволен в июне 2019 года по статье " в связи с ликвидацией предприятия", предприятие в стадии банкротства, но по-прежнему работает. Могу ли я восстановиться на работе.
Здравствуйте, Сергей!
Банкротство предприятия не влияет на Ваши трудовые права, в том числе и на право восстановления.
СпроситьДобрый вечер.
Согласно ст. 261 ТК РФ, уволить женщину, воспитывающую двух, трех и более детей до 14 лет, можно только в таких случаях: банкротство предприятия и его последующая ликвидация; сотрудница получила несколько серьезных выговоров, касающихся неисполнения основных обязанностей; женщина может быть уволена за прогулы и пр.
Желаю удачи. Работодатель может уволить работника (если у него двое детей и детям 4 года и 13 лет).
Добрый вечер.
Согласно ст. 261 ТК РФ, уволить женщину, воспитывающую двух, трех и более детей до 14 лет, можно только в таких случаях: банкротство предприятия и его последующая ликвидация; сотрудница получила несколько серьезных выговоров, касающихся неисполнения основных обязанностей; женщина может быть уволена за прогулы и пр.
Желаю удачи.
СпроситьДа, имеете, но за два года до наступления возраста для получения возраста по старости, если вы 1962 года рождения, т.е. в 2022 году. Мне 58 лет. После банкротства и ликвидации предприятия стою на учёте в службе занятости. Имею ли я право на досрочную пенсию и если да то когда.
Да, имеете, но за два года до наступления возраста для получения возраста по старости, если вы 1962 года рождения, т.е. в 2022 году.
СпроситьНу тогда и вы ничего не пишите.
С уважением. Обязаны уведомить о предстоящем сокращении в течение месяца с момента введения конкурсного производства, а если введено например наблюдение, то такой обязанности нет, в связи с тем, что предприятие ещё может восстановить платежеспособность. Здравствуйте.
Предложите работодателю расторгнуть договор по соглашению сторон. Попросите у него выплатить три оклада.
При банкротстве вас все равно уволят в связи с ликвидацией предприятия, но вот деньги вы будете получать достаточно долго. В моей фирме началась процедура банкротства 01.06.20. Мне надо выходить из отпуска по уходу за ребёнком. Руководитель предлагает написать заявление по собственному желанию и отказывается увольнять по банкротству и сокращению, ссылаясь, что ещё нет решения суда.
Обязаны уведомить о предстоящем сокращении в течение месяца с момента введения конкурсного производства, а если введено например наблюдение, то такой обязанности нет, в связи с тем, что предприятие ещё может восстановить платежеспособность.
СпроситьЗдравствуйте.
Предложите работодателю расторгнуть договор по соглашению сторон. Попросите у него выплатить три оклада.
При банкротстве вас все равно уволят в связи с ликвидацией предприятия, но вот деньги вы будете получать достаточно долго.
СпроситьЗдравствуйте.
Банкротство еще не означает ликвидацию организации. Вас по каким основаниям уволили, что указано в трудовой книжке? Здравствуйте! Вам нужно обратиться с запросом о причитающейся Вам заработной плате к арбитражному управляющему. В соответствии с законодательством РФ, в случае банкротства предприятия задолженность по заработной плате учитывается в текущей задолженности организации. При этом долги предприятия погашаются в определенной очередности. В трудовой книжке указано увольнение в связи с ликвидацией компании. Но конкурсное производство продлено еще на 6 месяцев.
Конкурсный управляющий поставил причитающуюся мне выплату в очередь, но сказал даже не ждать, денег на счете компании нет. ООО находится в стадии ликвидации в связи с банкротством. Меня уволили 1,5 месяца назад, но выходное пособие так и не выплатили. Прошу подсказать, на кого подавать в суд: ООО, конкурсного управляющего, генерального директора или учредителя?
Здравствуйте.
Банкротство еще не означает ликвидацию организации. Вас по каким основаниям уволили, что указано в трудовой книжке?
Спросить
Здравствуйте! Вам нужно обратиться с запросом о причитающейся Вам заработной плате к арбитражному управляющему. В соответствии с законодательством РФ, в случае банкротства предприятия задолженность по заработной плате учитывается в текущей задолженности организации. При этом долги предприятия погашаются в определенной очередности.
Спросить
В трудовой книжке указано увольнение в связи с ликвидацией компании. Но конкурсное производство продлено еще на 6 месяцев.
Конкурсный управляющий поставил причитающуюся мне выплату в очередь, но сказал даже не ждать, денег на счете компании нет.
Спросить
Он правду вам сказал. Если у ООО нет имущества, то хотя ваша выплата должна осуществляться в первую очередь, то увы... Денег просто не с чего будет взять, но директора можно и к уголовной ответственности привлечь. Подайте заявление в полицию.
.
СпроситьЗдравствуйте.
Вообще, банкротство не означает ликвидации организации.
Если все же ликвидация состоится, то Вам должны все документы о работе направить почтой с предварительным письменным уведомлением. Также выплатить Вам выходное пособие, как при сокращении, ст.178 ТК РФ. И формулировка в трудовой книжке должна быть об увольнении в связи с ликвидацией организации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В сентябре ребёнок пойдет в сад (3 года исполняется 12 сентября).
Получила письмо от работодателя о ликвидации предприятия в связи с банкротство и последующем увольнении через 3 месяца. Филиал в моем городе не работает уже около 1.5 лет. Главный офис закрыли летом прошлого года и оно не функционирует уже около года. Каким образом будет происходить увольнение? Моя трудовая также находится в другом городе. И на работу я должна выйти после окончания декретного отпуска, но выходить уже некуда.
Здравствуйте.
Вообще, банкротство не означает ликвидации организации.
Если все же ликвидация состоится, то Вам должны все документы о работе направить почтой с предварительным письменным уведомлением. Также выплатить Вам выходное пособие, как при сокращении, ст.178 ТК РФ. И формулировка в трудовой книжке должна быть об увольнении в связи с ликвидацией организации.
СпроситьДобрый день. Вам необходимо отправить письмо с заявлением об отправке Ваших документов почтой по обратному адресу, откуда Вам пришло письмо от работодателя.
Направляете ценное письмо с уведомлением, с описью вложения. Получите документы. Обязательно чтобы даты увольнения были свежими..
Потом ищите юристов по банкротству, вам нужно контролировать весь процесс банкротства.. Вы будете кредиторами второй очереди.. Получила письмо от работодателя о ликвидации предприятия в связи с банкротство и последующем увольнении через 3 месяца. Филиал в моем городе не работает уже около 1.5 лет. Главный офис закрыли летом прошлого года и оно не функционирует уже около года. Каким образом будет происходить увольнение? Моя трудовая также находится в другом городе. И на работу я должна выйти после окончания декретного отпуска, но выходить уже некуда.
Получите документы. Обязательно чтобы даты увольнения были свежими..
Потом ищите юристов по банкротству, вам нужно контролировать весь процесс банкротства.. Вы будете кредиторами второй очереди..
СпроситьДобрый вечер.
Исполнительный лист направляется конкурсному при банкротстве, это законно. Но если предприятие банкрот и не ведет деятельность как суд вынес незаконный суд акт? Считаю конкурсный управляющий должен обжаловать суд акт. А вам отметку в трудовую об увольнении с ликвидацией он должен поставить.
Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет. Должен ли судебный пристав окончить исполнительное производство по восстановлению на работе к конкурсному управляющему без восстановления меня в должности, если суд вынес такое решение - восстановить в должности? Исполнительный лист по восстановлению я должна направлять сама конкурсному управляющему или приставы должны сделать это, и правы ли приставы, что хотят выслать исполнительный лист конкурсному управляющему, чтобы он сам его исполнял и окончить исполнительное производство?
Добрый вечер.
Исполнительный лист направляется конкурсному при банкротстве, это законно. Но если предприятие банкрот и не ведет деятельность как суд вынес незаконный суд акт? Считаю конкурсный управляющий должен обжаловать суд акт. А вам отметку в трудовую об увольнении с ликвидацией он должен поставить.
Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет.
СпроситьПравомерно. Компенсацию по сокращению Вам должно было выплатить предприятие. Если же Вы уволились по другой статье-соглашение сторон, тогда выплаты со дня взятия на учет в центре занятости выплачивает центр. Поэтому подавайте в суд на предприятие, Задолженность по заработной плате выплачивается в первую очередь. Не тяните время. Да, действия ЦЗН правомерны. Обращайтесь в суд и взыскивайте не выплаченное. Даже если организация в банкротстве - задолженность перед вами первоочередная. Ну и обязательно жалобу на работодателя в прокуратуру и ГЖИ. Уволена в связи с ликвидацией (банкротство) предприятия 29.06.2020 до сегодняшнего дня не выплачено ничего. Зарегистрировалась в цзн, где мне сказали что пособие они мне начнут выплачивать с сентября, а до этого оплачивает предприятие. Правомерны ли действия цзн.
Источник:
Правомерно. Компенсацию по сокращению Вам должно было выплатить предприятие. Если же Вы уволились по другой статье-соглашение сторон, тогда выплаты со дня взятия на учет в центре занятости выплачивает центр. Поэтому подавайте в суд на предприятие, Задолженность по заработной плате выплачивается в первую очередь. Не тяните время.
СпроситьЕсли предприятие исключили из ЕГРЮЛ, то поздно уже. А если процедура банкротства еще в действии, то обратитесь к конкурсному управляющему по банкротству Вашего предприятия. Обратитесь в мировой суд и получите приказ. Требования по зарплате сохраняются после банкротства. Сидя в декрете меня уволили в связи ликвидации (банкротство) орнанизации и теперь работают под другой, а узнала об этом тогда когда хотела оформить пособие, ТК нужны справки о доходах. Мне ответили что все уволены и в том числе я!Предположительно месяца 4 назад, ребенку моего 2 года. Теперь не могу ничего на троих детей оформить, не дали возможности встать на биржу, устроиться на работу, компенсацию не платили. Ничего, куда мне обращаться или уже поздно.
Если предприятие исключили из ЕГРЮЛ, то поздно уже. А если процедура банкротства еще в действии, то обратитесь к конкурсному управляющему по банкротству Вашего предприятия.
СпроситьОбратитесь в мировой суд и получите приказ. Требования по зарплате сохраняются после банкротства.
СпроситьУважаемая Евгения, город Екатеринбург.
Я бы не советовала Вам увольняться по собственному.
Во-первых, это может быть уловкой работодателя. Во-вторых, даже если будет ликвидация, то когда она еще будет, пока внесут запись в Единый государственный реестр юридических лиц. А пока - вы официально числитесь за предприятие. Пособие получаете.
Потом еще вопрос-по какому основанию ликвидация, или может быть имели ввиду банкротство? А это тоже может долго длится.
Еще такое уточнение. По инициативе работника (или в простонародии- "по собственному")-это одна запись в трудовой.
В ликвидация (или банкротство) - совершенно другая. Более вам выгодная в дальнейшем.
Не забывайте говорить юристам "спасибо" за консультации.
Адвокат Максименко Н.А. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сегодня сообщили, что организацию в которой я трудоустроена ликвидируют. Говорят либо увольняйся по собственному, либо уволим. Как быть?
Уважаемая Евгения, город Екатеринбург.
Я бы не советовала Вам увольняться по собственному.
Во-первых, это может быть уловкой работодателя. Во-вторых, даже если будет ликвидация, то когда она еще будет, пока внесут запись в Единый государственный реестр юридических лиц. А пока - вы официально числитесь за предприятие. Пособие получаете.
Потом еще вопрос-по какому основанию ликвидация, или может быть имели ввиду банкротство? А это тоже может долго длится.
Еще такое уточнение. По инициативе работника (или в простонародии- "по собственному")-это одна запись в трудовой.
В ликвидация (или банкротство) - совершенно другая. Более вам выгодная в дальнейшем.
Не забывайте говорить юристам "спасибо" за консультации.
Адвокат Максименко Н.А.
СпроситьЧитайте также:
- В связи с ликвидацией предприятия
- Выплаты по ликвидация предприятия
- После ликвидации предприятия
- Пособие при ликвидации предприятия
- Права при ликвидации предприятия
- Ликвидация предприятия я в отпуске по уходу
- Отпуск по уходу за ребенком при ликвидации предприятия
- Ликвидация предприятия работники
- Заявление ликвидация предприятие
- Сокращение при ликвидации предприятия
- Декретный отпуск при ликвидации предприятия
- Увольнение в связи с ликвидацией предприятия
- Компенсация при ликвидации предприятия
- Процедура банкротства предприятия
- После банкротства предприятия
