Больничный лист в декретном отпуске / Трудовое право - 2925 советов адвокатов и юристов

Муж был в декретном отпуске по уходе за первым ребенком. В этот период у нас появился второй ребенок. В феврале 2023 у него закончился декретный отпуск. И он пошел в декретный отпуск по уходу за вторым ребенком с марта 2023 года. Больничный лист мамы ребенка закрыт 1 ноября 2022 года. Вопрос. Будут ли выплачены деньги по больничному листу за период с 1 ноября 2022 года по март 2023 года.

Как работодатель юридически правильно должен оплачивать 2-ой декретный ОТПУСК, если на данный момент я нахожусь в 1-ом декрете (ребёнку 1 год и 2 мес.) согласно ТК РФ?

В ноябре 2021 года я ушла в декрет с первым ребёнком, в апреле 2023 года уйду во второй декрет (на 7 месяце), сейчас получаю по уходу до 1, 5 лет на первого, соответственно буду продлевать до 3 лет с 1 ребёнком и одновременно по больничном листу откроют 2-ой отпуск, подскажите я получу декретные за оставшиеся отработанные месяцы? И буду ли получать выплаты одновременно по уходу до 3-ех лет и до 1,5 лет?

Стоит ли открывать больничный лист, если заболел ребёнок (5 лет) во время декретного отпуска мамы? Будет ли ФСС оплачивать данный больничный лист и не буде ли продлён декретный отпуск из-за больничного?

У меня идёт процедура банкроства.

Такой вопрос, мне в апреле в поликлинике выдадут больничный декретный лист по беременности, его я отвезу в отдел кадров на работу, а они его передадут в фонд социального страхования. Тип что с этого дня я уйду в декрет. И фонд в течение 10 дней выплатит мне эти декретные.

Я их смогу снять?

Такой вопрос меня собираются сократить с работы по соглашение сторон, но пока ничего не предлогали, я хотел бы уйти в декрет по уходу за ребёнком до 1.5 лет так как жена не работала и не оформляла больничный лист, возможно ли так сделать? Не откажет мне работодатель? И что для этого мне нужно?

Я работаю врачом в ЦРБ и заключила договор со здравоохранением о предоставлении единовременной компенсационнной выплаты в размере 1 млн рублей и должна отработать за него 5 лет. В данный момент я в декрете, до этого отработала почти год (на полной ставке был и отпуск. И больничные листы), хотелось бы проконсультироваться по договору, входит ли мой декретный отпуск в эту отработку.

Признали банкротом, но заседание для завершения процедуры назначено на 25.05. Ухожу в декрет через 2 недели, т.е. выплата больничного листа по беременности и родам будет. Попадает ли она в конкурсную массу и удержат ли у меня выплату по бл?

До декрета работала в АО"Тендер" Магнит.

30 июля ушла в декрет больничный лист по БиР исправно выплатили.

Больничный лист закончился 15 декабря.

С конца декабря и по сегодняшний день отправляю документы на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работодателю то документов не хватает, то ещё что то за прошлый месяц четыре раза отправляла полный пакет, документы одни и те же.

Месяц уже прошел, мой директор не чего не предпринимает.

Куда мне обратиться с жалобой на работадателя?

Офис находится в ХМАО, я работала в ЯНАО (филиал)

Участковый врач отказала отцу ребёнка в оформлении больничного листа на него. Ребенку 4 года, мотивируя это тем, что супруга находится в декретном отпуске по уходу за вторым ребёнком до 1, 5 года. Правомерно ли отказ?

Ушла в декретный отпуск 5-го января. 10-го получила уведомление в гос. услугах, что открыт больничный лист. После еще одно уведомление где написано « Для подтверждения права на выплату нужны дополнительные сведения. Запрос отправлен работодателю.» На этом все. Работодатель говорит, что ошибку допустили в поликлинике, а в поликлинике говорят разобраться с работодателем. Я не знаю, что делать. Устала уже спорить. Куда можно обратиться?

Мне в феврале в декрет, в январе по графику отпуск. За 2022 отпуск отгулян полностью, но с июля я находилась на больничном (115 дней) и в отпуске за свой счёт (33 рабочих дня). Могу ли я пойти в отпуск в январе? Работодатель отказывает, говорит ещё не набрались дни. Стаж работы 5 лет на данном рабочем месте.

Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком, но 6 января 2023 года ухожу в новый декрет. Подскажите должна ли я писать заявление, чтобы мне перенесли года для расчета больничного листа, если в бухгалтерии убеждают, что возьмут года выгодные для сотрудника и без заявления?

Ушла в декретный отпуск 5 декабря, на работе приняли документы только 7 декабря, так как была ревизия и им не до меня было. Звонила в ФСС мне сказали что документы с работы ещё им не поступали, как быть... Мне как объяснили что документы предоставить с работы должны в течении 3 дней,, а прошло уже больше. И не со дня подачи заявления. А со дня закрытия больничного листа.

Мне пришло такое сообщение.

09.12.22 по требованию судебного пристава с карты ПС Мир 6176 взыскана сумма 110.00 р по исполнительному производству №22761/22/58042-ИП от 02.03.22. Остаток долга: 22682.56 р. Причина: Задолженность по кредитным платежам (кроме ипотеки). Тел. ФССП 8 800 303-00-00. Подробнее sberbank.com/sms/arrestsinfo

Хотела бы уточнить, имеют ли право приставы арестовывать счета, если моя зарплата ниже прожиточного минимума и я нахожусь почти безвылазно на больничных. Моя ставка 0,5.

Так же в январе собираюсь уходить в декрет.

Заранее благодарю.

Приставы арестовали зарплатную карту. По ИП проводятся списания в размере 50%. Меня интересует следующий момент. Имеют ли право приставы списывать денежные средства с больничного листа выданного в связи с до родовым и после родовым отпуском? Потеряю ли я половину этой выплаты выйдя в декрет? И если нет, то нужно ли как-то уведомить пристава о том, что такое пособие будет перечислено на определённую карту и необходимо снять с неё арест?

Собираюсь уходить в декрет, сам больничный лист будет от 6 декабря, вопрос если я уйду в декрет по заявлению с начала года в январе, какие года пойдут в расчет? Все равно 20-21 или 21-22

Пристав арестовала зарплатный счет, и карты полностью, действует взыскание без исполнительного листа! С 1 февраля я ухожу в декрет! Будут ли списания с декретных? И будут ли списания с фсс оплату больничного?

Я работаю на государственном предприятии на полной ставке и по совмещению на полставки и планирую продолжить работу удаленно, в период родов и ближайшие пару лет. В связи с этим у меня вопросы:

1. Сможет ли предприятие не нарушая трудовое законодательство предоставить мне возможность не оформлять больничный лист на период 140 дней? Если должна оформить, то как я могу сократить данный период? 2. Могу ли я не оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а продолжить работать удаленно, если руководство не против?

3. Учитывая работу на двух должностях, могу ли я уйти на больничный на период до и после родов и в декретный отпуск с совмещаемой должности. Будет ли это оплачиваться?

У меня статус временного убежища, я официально работаю на предприятии с 06.06.2022, но ухожу в декрет с 21.11.2022. то есть пол года будет 06.12.2022. будет ли мне оплачиваться больничный лист? Налог мы оплачиваем.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Принесла на работу больничный лист в 30 недель беременности следующим ребёнком. Мне сказали, что я должна была написать сначала рапорт на прерывание отпуска до 1,5 лет, немного поработать (хот бы 1-2 дня), а потом писать на новый декретный отпуск. В противном случае мне не оплатят больничный лист по БиР. Насколько их слова и действия правомерны? Обязана ли я была, с их слов, за месяц предупреждать о том, что собираюсь в декрет?

18.11.2021 года у меня родился недоношенный ребенок, но я ещё работала и оформить декретный отпуск ещё не успела, дочь родилась раньше чем срок когда выходят в декрет. С 18.11.2021 я не получала декретные выплаты, так как не было листка о нетрудоспособности, но и врачи отказывались его делать потому что ребенок уже родился. С работы я не получала выплат до 1,5 лет все из за отсутствия больничного листа.26.10.2022 я все таки уволилась, но не работала там с 17.11.2021. Первого ноября этого года я обратилась в пфр по поводу выплаты до 1,5 лет,2-го числа мне их одобрили и будут выплачивать ежемесячно по 8 тысяч. На данный момент ребёнку 11 месяцев, и пфр должен был выплатить за все 11 месяцев ребенка, но отказали мне из за того что уволена была толк о 26.10.2022. С кого требовать сейчас выплату за все 11 месяцев ребенка, неужели мы просто подарили их государству?

Как быть в данной ситуации, находясь в положении я ушла на больничный на котором находилась длительное время, мне регулярно выплачивались больничные листы но несколько раз приходила окладная часть хотя работодатель был уведомлен что я на больничном, через некоторое время меня попросили написать заявление с просьбой удержать с меня 20% из оклада тк были ошибочно выплачены сродства, после я сразу из обычного больничного вышла в отпуск на 14 дней и уже после в декрет, теперь находясь уже в декретном отпуске бухгалтерия требует вернуть деньги способом перечисления на счет которые они не удержали с этих заявлений, почему не удержали с отпускных? В общем не понятная ситуация.

Нахожусь за границей, в Грузии, работаю официально в компании РФ, удалённо. Через месяц нужно получить больничный лист для ухода в декрет. В Грузии, меня наблюдают в лицензированной клинике, все анализы и справки есть. Можно ли получить больничный удалённо, не приезжая в РФ в поликлинике по месту прописки, врачи не реккомендуют перелет.

Я ип, собираюсь в декрет. В 2022 году оплачу страховые взносы, роды будут в 2023, больничный лист с 6.12.2022, в пособиях по беременности и родам откажут. Роды ведь в 2023 и послеродовые 70 дней тоже, разве я не имею право получить выплаты за них? Скажите пожалуйста, смогу ли я добиться выплат по беременности и родам если обращусь к юристу и в суд?

После выхода с декретного отпуска ушла сразу в оплачиваемый отпуск, пришлось на выйти на больничный. Примут ли больничный лист на работе и продлится ли отпуск? Далее планирую уволиться.