Вернуться на прежнее место работы / Защита прав потребителей - 276 советов адвокатов и юристов
Согласно ст 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). стул и стол не ваши Юлия, можете, т.к. на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) ст. 256 ТК РФ Добрый день! Можете, это Ваше право по ст.256 ТК РФ. После выхода из декрета, моё рабочее место заняла тётя,которую взяли на моё место, но ввели ставку, не на декрет. В общем меня посадили в другой кабинет. Очень обидно, и не приятно, есть ли у меня право занять прежнее место (стол, стул)?
Согласно ст 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Юлия, можете, т.к. на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) ст. 256 ТК РФ
Спросить
Полагаю что после исполнения обязанностей службы должны принять обратно. Работа в филиале РЖД ФЗ № 113-ФЗСохранение рабочего места гарантировано только гражданам, занимающим до призыва на альтернативную службу должность государственной или муниципальной службы.
ч. 4 ст. 19 ФЗ № 113-ФЗ: За гражданином, работавшим до направления на альтернативную гражданскую службу в государственной или муниципальной организации, в течение трех месяцев после его увольнения с альтернативной гражданской службы сохраняется право поступления на работу в ту же организацию и на ту же должность, а при ее отсутствии - на другую равноценную работу (должность) в той же или, с согласия работника, другой организации. Можно ли восстановиться на прошлом месте работы с сохранением должности после прохождения альтернативной военной службы?
ФЗ № 113-ФЗСохранение рабочего места гарантировано только гражданам, занимающим до призыва на альтернативную службу должность государственной или муниципальной службы.
ч. 4 ст. 19 ФЗ № 113-ФЗ: За гражданином, работавшим до направления на альтернативную гражданскую службу в государственной или муниципальной организации, в течение трех месяцев после его увольнения с альтернативной гражданской службы сохраняется право поступления на работу в ту же организацию и на ту же должность, а при ее отсутствии - на другую равноценную работу (должность) в той же или, с согласия работника, другой организации.
СпроситьОсновное место у вас не потеряно, вы продолжаете работать в организации, но должность вы поменяли себе, если добровольно написали заявление о переводе. На прежнюю должность можно вернуться только с согласия работодателя. К сожалению, при данных обстоятельствах ничего невозможно сделать, тк вы сами изъявили желание о переводе на другую должность в письменном виде. Помогите мне с вопросом пожалуйста. Я была в декретном отпуске, решила выйти с отпуска раньше срока, мне предложила написать заявление о переводе на другую должность и я написала, но не объяснили что основное место потеряю при этом. Теперь говорят что нечем не могут помочь
Основное место у вас не потеряно, вы продолжаете работать в организации, но должность вы поменяли себе, если добровольно написали заявление о переводе. На прежнюю должность можно вернуться только с согласия работодателя.
СпроситьК сожалению, при данных обстоятельствах ничего невозможно сделать, тк вы сами изъявили желание о переводе на другую должность в письменном виде.
Спросить
Здравствуйте Светлана. Возможно администрация сделает все для Вас, что бы решить Вашу проблему с работой и подберет для Вас место поближе. Удачи. Была в декретном отпуске, вышла досрочно ребенку 1,7, при выходе из декрета мне сказали что стаи на работе полный и предложили в выйти в другую аптеку которая находится прилично далеко от дома, т.к если меня вернут на мое место то зарплаты будут маленькие у всего коллектива, я согласилась и написала заявление о переводе в другую аптеку с условием на словах, что меня переведут на первое освободившееся место которое находится ближе к дому! Могу ли я претендовать сейчас на свое первое место работы или хотя бы на другое место которое освободиться
Здравствуйте Светлана. Возможно администрация сделает все для Вас, что бы решить Вашу проблему с работой и подберет для Вас место поближе. Удачи.
СпроситьВ случае, если работник не согласен с принятым решением органа управления или работодателя, он может обратиться в суд или в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении своих трудовых прав. Окончательное решение будет принято компетентными органами в соответствии с законодательством. Увольнение по статья 81 часть 5 как оспорить с последующим трудоустройством на прежнее место работы.
В случае, если работник не согласен с принятым решением органа управления или работодателя, он может обратиться в суд или в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении своих трудовых прав. Окончательное решение будет принято компетентными органами в соответствии с законодательством.
СпроситьЭто же не юридический вопрос. Вам к руководству магазина надо обращаться. Решает все равно руководитель. Причем здесь область, не область... странный вопрос. Александр доброго дня,
Не вижу никаких препятствий, при условий что Работодатель (его высочество) согласно Здравствуйте, Александр.
Думаю, у вас нет препятствий для трудоустройства.
Можете по вопросам трудоустройства позвонить на телефон отдела кадров "Пятерочки". Как оформиться на работу или на другое место, куда прийти на собеседование, как подать документы - эти вопросы обычно решаются в кадровой службе.
По всем вопросам для будущих сотрудников магазина есть номер горячей линии: 8 800 222-5553 или 8-800-555-17-50. Если есть свободные вакансии в магазине, вы устраиваете работодателя, то конечно можно. Можете вернуться на прежнее место работы. Я работал в торговой сети пятёрочка она относится к Москве я уволился от туда недавно и хочу устроится работать обратно в пятёрочку но только в области это возможно будет или нет
Это же не юридический вопрос. Вам к руководству магазина надо обращаться. Решает все равно руководитель. Причем здесь область, не область... странный вопрос.
Спросить
Александр доброго дня,
Не вижу никаких препятствий, при условий что Работодатель (его высочество) согласно
Спросить
Здравствуйте, Александр.
Думаю, у вас нет препятствий для трудоустройства.
Можете по вопросам трудоустройства позвонить на телефон отдела кадров "Пятерочки". Как оформиться на работу или на другое место, куда прийти на собеседование, как подать документы - эти вопросы обычно решаются в кадровой службе.
По всем вопросам для будущих сотрудников магазина есть номер горячей линии: 8 800 222-5553 или 8-800-555-17-50.
Спросить
Если есть свободные вакансии в магазине, вы устраиваете работодателя, то конечно можно.
Спросить
Здравствуйте.
Глупости какие то. никаких проблем не может быть. Сможете, нет никаких препятствий Не будет проблем Здравствуйте. Непонятно какие могут быть проблемы. Никаких ограничений нет, сможете вернуться на прежнее место работы в любое время Я был муниципальный служащий. Но из-за начала сво должен был перейти на другую должность муниципальную которую не освободили. В итоге вопрос такой. Если я сейчас буду работать в системе Яндекс такси, и потом уволюсь, смогу ли потом я вернуться на муниципальную службу? А то в таксопарке предупреждали якобы проблемы быть могут.
Здравствуйте. Непонятно какие могут быть проблемы. Никаких ограничений нет, сможете вернуться на прежнее место работы в любое время
СпроситьЕсли между работами был перерыв более 30 календарных дней, то трудовой стаж прерывается. Если я много проработала в школе и уволилась на 9 дней, а потом вернулась на прежнее место работы. Стаж мой прервался или нат?
Если между работами был перерыв более 30 календарных дней, то трудовой стаж прерывается.
СпроситьДа, возьмут на прежнюю должность. Лиля, обязаны взять на прежнюю должность. Здравствуйте.
Вы, наверное, хотели написать - отпуск без сохранения заработной платы? Его ещё административным иногда называют. Потому что академический отпуск предоставляется в образовательной организации студентам и учащимся.
Если работодатель согласится Вам предоставить такой отпуск, то Вы же все равно сохраните рабочее место, поскольку трудовой договор не будет расторгнут. Поэтому сможете вернуться на прежнее место.
С уважением. Могу ли я взять академотпуск с 1. 09.2023 на 1 год, хотела попробовать устроиться на другую работу. Возьмут ли меня на прежнюю должность после отпуска?
Здравствуйте.
Вы, наверное, хотели написать - отпуск без сохранения заработной платы? Его ещё административным иногда называют. Потому что академический отпуск предоставляется в образовательной организации студентам и учащимся.
Если работодатель согласится Вам предоставить такой отпуск, то Вы же все равно сохраните рабочее место, поскольку трудовой договор не будет расторгнут. Поэтому сможете вернуться на прежнее место.
С уважением.
Спросить
Да, имеете полное право на это.
С уважением. Можете, но на ваши требования могут и не реагировать. Несколько дней назад меня переместили в другое структурное подразделение, но на новом месте работы отсутствует туалет и душевая комната. Могу ли я потребовать у руководства вернуть меня на прежнее место работы?
Возможность перевода зависит от усмотререния командира части, пусть подаст рапорт. Здравсивуйте. Я жена военнослужащего, работаю в школе учителем, но сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Мужа в 2022 году перевели в другую часть, мы уехали с ним. Хочу выйти после отпуска по уходу на прежнее место работы. Возможно ли как-то осуществить перевод мужа обратно?
Возможность перевода зависит от усмотререния командира части, пусть подаст рапорт.
СпроситьПосмотрите. Например, здесь: https://www.9111.ru/questions/13126486/ Медсестра, пенсионерка, сертификат закончился в 20 году, мне 60 лет хотела вернуться на прежнее место работы, нужно ли мне проходить обучение повышения квалификации и платно ли это.
На каком основании она может вернуться, если ее перевели временно? Ситуация такая: Сотрудница (1) уходит в декрет с постоянного места, на ее место временно переводят по соглашению сотрудницу (2) тоже с постоянного места. На место сотрудницы (2) берут человека с улицы по срочному трудовому договору, до выхода декретницы. Может ли сотрудница (2) не дождавшись выхода сотрудницы (1) вернуться на своё прежнее место работы? Что будет в этом случае с человеком, который взят по срочному трудовому договору?
Вам проведут комиссию. Если все очень серьезно, то будет решаться вопрос об инвалидности и переводе на более легкий труд. Но однозначно, как доктор: никаких физических нагрузок. Выпишут несколько препаратов, постоянное УЗИ.. Не думаю, что оставят в прежней должности. Хотел узнать я работаю в должности бригадира пути мне завтра установят стенты могу ли я потом вернуться на прежнее место работы?
Вам проведут комиссию. Если все очень серьезно, то будет решаться вопрос об инвалидности и переводе на более легкий труд. Но однозначно, как доктор: никаких физических нагрузок. Выпишут несколько препаратов, постоянное УЗИ.. Не думаю, что оставят в прежней должности.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, можно, Законом это не запрещено. Пенсионер может сколько угодно раз увольняться, а затем снова приступать к трудовой деятельности. Причем можно как вернуться на прежнее рабочее место, так и найти новое. Но нужно понимать, что устроиться на работу можно только через определенное время, достаточное для получения права на индексацию пенсии. Мне 41 год на пенсии уже 3 года, возможно восстановиться на равнозначную должность?
Здравствуйте! Конечно, можно, Законом это не запрещено. Пенсионер может сколько угодно раз увольняться, а затем снова приступать к трудовой деятельности. Причем можно как вернуться на прежнее рабочее место, так и найти новое. Но нужно понимать, что устроиться на работу можно только через определенное время, достаточное для получения права на индексацию пенсии.
СпроситьКакой вид работ? Инсульт произошел дома или на работе? Добрый день! Если нет ограничений по медицинским показаниям, то работодатель обязан Вас допустить к выполнению обязанностей по трудовому договору до болезни. Могут ли меня не допустить к работе был инсульт 4 месяца на больничном работадатель боится брать снова на работу по медецинским показаниям нет противопоказаний.
Добрый день! Если нет ограничений по медицинским показаниям, то работодатель обязан Вас допустить к выполнению обязанностей по трудовому договору до болезни.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, договор срочным не стал, у вас временный перевод. По окончании срока вы должны вернуться на прежнее место работы. Временно - это перевод с базы А на базу В. После окончания срока перевода Вас вернут обратно на базу А. Договор срочным не стал, у вас временный перевод. У меня заключён бессрочный трудовой договор. Меня переводят с производственной базы,, А,, в производственную базу,, В,, временно с.. по… . Должность прежняя. Означает ли это, что договор стал срочным?
Здравствуйте.
Нет, договор срочным не стал, у вас временный перевод. По окончании срока вы должны вернуться на прежнее место работы.
Спросить
Временно - это перевод с базы А на базу В. После окончания срока перевода Вас вернут обратно на базу А.
Спросить
На Ваше место только временно могут взять на работу. По выходу Вам обязаны предоставить Ваше место, Юлия. По выходу с больничного работодатель обязан вам предоставить ваше прежнее место работы. Добрый вечер, можете не переживать, ваша вакансия останется за вами когда вы выйдите на работу. Я устроилась на работу в частную школу 1 сентября, 5 сентября ушла на больничный, по пути на работу упала и порвала связку, две недели назад на моё место взяли другого человека, как мне быть? Я пока на больничном.
На Ваше место только временно могут взять на работу. По выходу Вам обязаны предоставить Ваше место, Юлия.
СпроситьПо выходу с больничного работодатель обязан вам предоставить ваше прежнее место работы.
Спросить
Добрый вечер, можете не переживать, ваша вакансия останется за вами когда вы выйдите на работу.
СпроситьОлег, в эту организацию не получится устроиться. У другого работодателя... Можно. Но мгут позвонить уточнить, тогда на усмотрение... Я работал на складе, совершил мелкое хищение, служба безопасности попросила меня уволиться по собственному желанию, написала заявление участковому, вещь я вернул, по административному суду выплатил штраф, в трудовой уволен по собственному желанию, но служба безопасности занесла меня в черный список, если я все вернул и оплатил штраф можно ли как то устроиться обратно, даже на другую работу не берут пробивают все через СБ...как мне быть?
У другого работодателя... Можно. Но мгут позвонить уточнить, тогда на усмотрение...
СпроситьДоброе утро,
А зачем вам увольняться.
Согласно правилам, утвержденным постановлением Правительства, все граждане, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, смогут сохранить действующий трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Как уволиться с работы добровольцу, если в военкомате ни каеих документов не дают, а контракт на участие сво заключают в другом городе и после сразу на украину.
Доброе утро,
А зачем вам увольняться.
Согласно правилам, утвержденным постановлением Правительства, все граждане, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, смогут сохранить действующий трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы.
СпроситьРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Не очень понятно, что вы хотите вернуть? Организация ликвидирована, т.е больше не существует. Здравствуйте. Так если работодатель больше не существует, о каком "вернуть прежнее место работы" может идти речь, возвращать нечего, Вашего прежнего места работы не существует. Вы сейчас можете только рассчитывать на компенсацию в связи с ликвидацией работодателя.
И поясните, как понимать, что Вас в новое юр. лицо не перевели? Спасибо! Буду уточнять все у руководства. Если организацию ликвидировали, а я все ещё числюсь в декрете и меня не уволили оттуда, а в новое юр лицо меня не перевели. Как вернуть прежнее рабочее место?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Не очень понятно, что вы хотите вернуть? Организация ликвидирована, т.е больше не существует.
Спросить
Здравствуйте. Так если работодатель больше не существует, о каком "вернуть прежнее место работы" может идти речь, возвращать нечего, Вашего прежнего места работы не существует. Вы сейчас можете только рассчитывать на компенсацию в связи с ликвидацией работодателя.
И поясните, как понимать, что Вас в новое юр. лицо не перевели?
Спросить
Жалобы в ГИТ и прокурору, иск в суд... Хотела выйти на работу из декрета досрочно, начальник предложил совершенно другую должность (ниже) и график не устраивает. Я отказалась, предложил поискать другую работу. Теперь прошу увольнение по соглашению сторон, либо вернуть меня ра мое место. Меня игнорируют, ни на что не отвечают. Офис в другом городе. Как мне быть?
Для перевода на другую должность необходимо дополнительно соглашение к трудовому договору и приказ о переводе.
Оба документа подписывает директор или уполномоченное им лицо. Да,должно быть подписано соглашение и приказ по П\П. Директор может, но не обязан. Перевелась на другую должность внутри предприятия, отработала 4 дня, хочу вернуться на прежн. Место работы, непосредственные начальники не против. Могу ли я перевестись, Директор должен подписать?
Для перевода на другую должность необходимо дополнительно соглашение к трудовому договору и приказ о переводе.
Оба документа подписывает директор или уполномоченное им лицо.
Спросить
Возможно, если работодатель и работник согласны. Нужно доп. соглашение заключить, приказ о переводе и т.д. Здравствуйте.
По общему правилу работодатель обязан предоставить такой работнице прежнее место работы. Но если обе стороны согласны, то можно принять на другую должность по заявлению этого работника, например, в порядке временного перевода, ст.72.2 ТК РФ.
С уважением. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком, желает выйти на работу на условиях неполного рабочего времени (ребенку еще нет 1,5 лет), но на другую должность, не на ту с которой уходила в декрет. Возможно ли это? Спасибо.
Возможно, если работодатель и работник согласны. Нужно доп. соглашение заключить, приказ о переводе и т.д.
СпроситьЗдравствуйте.
По общему правилу работодатель обязан предоставить такой работнице прежнее место работы. Но если обе стороны согласны, то можно принять на другую должность по заявлению этого работника, например, в порядке временного перевода, ст.72.2 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Если работодатель примет, то можете вновь устроиться на работу на прежнее место. Он не обязан Вас принимать обратно из-за беременности. Вы добровольно согласились на увольнение и думаю подписали соглашение. Поэтому обратно принять на работу могут, но только если работодатель этого захочет. Работала в сбережения 3 года 14.07.2022 уволили по соглашению сторон. 21.07.2022 узнала, что беременна 6 недель. Могу ли я вернуться обратно, что делать? Спасибо.
Здравствуйте!
Если работодатель примет, то можете вновь устроиться на работу на прежнее место. Он не обязан Вас принимать обратно из-за беременности.
СпроситьВы добровольно согласились на увольнение и думаю подписали соглашение. Поэтому обратно принять на работу могут, но только если работодатель этого захочет.
СпроситьЧитайте также:
