Восстановление в должности / Гражданское право - 1326 советов адвокатов и юристов
Конечно они легитимны Являются Здравствуйте Ирина
При таких обстоятельствах, решение суда о восстановлении в должности, дает право оспорить принятое решение и.о.руководителя в этот период Решением суда руководитель, уволенный по ч.2 ст.278 ТК, восстановлен в должности с даты увольнения. В период его отстранения был назначен исполняющий обязанности (хотя в Уставе предприятия эта должность не прописана). Являются ли в таком случае легитимными решения, принятые и.о.руководителя в этот период? Или их принятие можно оспорить?
Здравствуйте Ирина
При таких обстоятельствах, решение суда о восстановлении в должности, дает право оспорить принятое решение и.о.руководителя в этот период
СпроситьЗдравствуйте, в простой письменной форме: кому, от кого, докладная и далее по тексту...... Можете образец поискать в интернете, либо попросить юриста. Вы завуч, классный руководитель или родитель? Зависит от статуса или должности. Вы наверное школьник. В таком случае нужно чтобы один из родителей написал обращение на имя директора или заместителя по учебному процессу. Если Вам меньше 18 лет, Ваш законный представитель родитель или официальный опекун, поэтому Ваши интересы представляет он. Если просто ребенок напишет докладную, скорее всего она будет передана родителям и не будет действенной. Хотя зависит от администрации школы и их восприятия на эти вещи.
В крайнем случае, можно обратиться за восстановлением нарушенных прав в прокуратуру района. Как написать докладную на учителя который ставит постоянно двойки в журнал, за любую провинность, а не за знания и потом занимает оценки
Здравствуйте, в простой письменной форме: кому, от кого, докладная и далее по тексту...... Можете образец поискать в интернете, либо попросить юриста.
Спросить
Вы наверное школьник. В таком случае нужно чтобы один из родителей написал обращение на имя директора или заместителя по учебному процессу. Если Вам меньше 18 лет, Ваш законный представитель родитель или официальный опекун, поэтому Ваши интересы представляет он. Если просто ребенок напишет докладную, скорее всего она будет передана родителям и не будет действенной. Хотя зависит от администрации школы и их восприятия на эти вещи.
В крайнем случае, можно обратиться за восстановлением нарушенных прав в прокуратуру района.
СпроситьНапишите к юристам в личном сообщении согласно ГК РФ Ст. 779 Надо выполнять условия мирового соглашения.
Вполне нормально и законно если условиями его будет восстановление на работе в прежней должности.
То что это не устраивает работника, это только его проблемы Трудовой спор по незаконному увольнению на основании 81.2 ТК. Подразделение изъято из штатного расписания. Введено новое ШР. Работодатель (РЛ) предложил Работнику (РК) вакансию в новом штатном расписании. РК выразил письменно согласие и написал заявление на перевод. РЛ это заявление получил. Однако РЛ вместо приказа на перевод издал приказ об увольнени по 81.2. Далее иск в суд. РЛ решил пойти на мировую. Теперь РЛ говорит, что восстановить может только на старую вакансию (которой уже нет), что не устраивает РК-а, т.к. дальше его снова могут прокатить. Что нарушил Рл? Законно ли требование Р-ка восстановить его в должности в рамках нового штатного расписания?
Надо выполнять условия мирового соглашения.
Вполне нормально и законно если условиями его будет восстановление на работе в прежней должности.
То что это не устраивает работника, это только его проблемы
СпроситьКонечно все пооложено Я - военнослужащий. Был снят с должности приказом министра обороны в связи с возбуждением уголовного дела и выведен в распоряжение. На мою должность назначен приказом министра обороны другой человек, в ходе следственного разбирательства все предъявленные мне обвинения сняты из за отсутствия состава преступления и дело закрыто. Имею ли я право на восстановление по ранее занимаемой должности? И положен ли мне перерасчет денежного довольствия за период проведения следственных действий?
Восстановиться — только один способ: найти законные основания для признания Вашего увольнения и выиграть в суде иск о восстановлении на службе. Уволились по собственному желанию?
Если - да. Пишите рапорт. Отношение, которое выдаст начальник ВУЗа, с отношением в военкомат, призыв, приказ о зачислении в списки части.
Удачи 19 лет выслуги. Преподавателем уволился с Военного вуза. Хочу восстановится на службу на кафедру. Звание подполковник. Что делать и как правильно это должно быть?
Восстановиться — только один способ: найти законные основания для признания Вашего увольнения и выиграть в суде иск о восстановлении на службе.
Спросить
А как тогда работодатель докажет что он отправлял эти письма? Может. Просто если работник скажет что ничего не получал, то работодатель обратное не докажет.
Поэтому в интересах работодателя таким письмом не направлять. Добрый день!
Да может, прямого запрета на отправление простой почтовой корреспонденцией без описи вложения, нет. Работодателю достаточно внести сведения в журнал исходящей корреспонденции о том, что письмо Вам направлено и дальше ссылаться на 165.1 ГК РФ, суды встанут на его сторону Может ли письмо, с приказами о восстановлении в должности по Решению Суда, направлено работнику от работодателя простым письмом?! И без описи вложения?!
Может. Просто если работник скажет что ничего не получал, то работодатель обратное не докажет.
Поэтому в интересах работодателя таким письмом не направлять.
Спросить
Добрый день!
Да может, прямого запрета на отправление простой почтовой корреспонденцией без описи вложения, нет. Работодателю достаточно внести сведения в журнал исходящей корреспонденции о том, что письмо Вам направлено и дальше ссылаться на 165.1 ГК РФ, суды встанут на его сторону
СпроситьНе совсем понятен вопрос. При чем тут восстановление и отпуск? Опишите ситуацию Можно ли взять отпуск после восстановления на должности.
Вы не являетесь третьим лицом в этом деле, если вас уволят, обжалуйте увольнение в суде. Ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Вышла до исполнения ребенку 3 лет. Находившуюся на моем месте на основании срочного контракта МВД сотрудницу (принятую на "декретное" место на время моего пребывания в отпуске) уволили. Она долго жаловалась (9 месяцев), я в течение этого времени работала и продолжаю работать. Вчера она пришла на работу с исполнительным документом областного суда о восстановлении ее на мою должность, а начальство попросило меня на "выход", на днях решается вопрос о моем выводе за штат и увольнении по основаниям, не зависящим от воли сторон. Подскажите, как быть, не теряя времени куда и какой документ можно оспорить сейчас лично мне, до того момента как непосредственно работодатель нарушит мои трудовые и конституционные права? Может я могу как третье лицо подать какие-либо возражения на решение суда или исполнительный лист? СПАСИБО
Вы не являетесь третьим лицом в этом деле, если вас уволят, обжалуйте увольнение в суде.
Спросить
После возобновления на работе и восстановления в должности, я могу ли требовать оплачиваемый отпуск?
Можете потребовать.
С уважением. Был уволен с нарушением ТК. Суд длился более года. Восстановлен на работе и в должности. Суд обязал работодателя оплатить вынужденный прогул. Вопрос - имею ли я право потребовать очередной оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте!
Если в компании проходит сокращение штата, то Вы с этим ничего не сделаете. Вас сократят, но Вы будете иметь право на выплаты от государства в течение нескольких месяцев. Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением не обжалуется. Обжаловать можно само увольнение после того, как это случится путем подачи иска в суд. Как правило, в таких случаях подают иск о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе, если для этого есть основания, разумеется. Всем добрый день. Подскажите как действовать, если сокращают должность или самого человека, а должность остаётся. Как быть? Возможно ли апеллировать тем, что кто-то устраивался позднее, а кто-то уже достиг пенсионного возраста и продолжает работать, должны ли в первую очередь сократить именно таких работников? И принято ли это будет в расчет? Как обжаловать, если вручили уведомление, что будет сокращена должность?
Здравствуйте!
Если в компании проходит сокращение штата, то Вы с этим ничего не сделаете. Вас сократят, но Вы будете иметь право на выплаты от государства в течение нескольких месяцев.
Спросить
Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением не обжалуется. Обжаловать можно само увольнение после того, как это случится путем подачи иска в суд. Как правило, в таких случаях подают иск о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе, если для этого есть основания, разумеется.
Спросить
Добрый день, подскажите а есть основания по которым суд однозначно примет решение о восстановлении? Какие-то обстоятельства?
СпроситьА не долго вы думали? По восстановлению на работе даётся 1 месяц. Поздно. Если Вы подписали направленные Вам документы - то, что Вы собираетесь оспаривать? А если не подписали, то увольнение подобным образом незаконно и можете обращаться в суд для разрешения индивидуального трудового спора. [b] считается ли данная формулировка сокращением?[/b]-у вы нет - тут совсем другое - вам пишут что вы работаете с ошибками и т.д сокращение - так бы и написали что например ваша должность сокращается с такого то числа.. Виктория, добрый день.
Эта переписка к сожалению вам не поможет, если вы подписали соглашение о расторжении и истек срок для его обжалования (30 дней). Уволили в 2022 г по соглашению сторон. Прислав такое письмо на почту. Попросила + 1 оклад, не дали, сказали, что тогда вообще могут уволить по статье. Никаких аттестаций я не проходила. Причина увольнения похожа, как мне кажется на сокращение. Подходит ли данная причина под сокращение? Могу ли я подать в трудовую инспекцию?
Так, я не собираюсь восстанавливаться.
Меня интересует, считается ли данная формулировка сокращением?
Спросить«Руководство компании было вынуждено принять решение о прекращении дистанционной работы сотрудников офиса по ряду организационных моментов, в том числе изменению бизнес-процессов во взаимодействии между сотрудниками, а также по экономическим причинам».
Спросить
Если Вы подписали направленные Вам документы - то, что Вы собираетесь оспаривать? А если не подписали, то увольнение подобным образом незаконно и можете обращаться в суд для разрешения индивидуального трудового спора.
Спросить
считается ли данная формулировка сокращением?-у вы нет - тут совсем другое - вам пишут что вы работаете с ошибками и т.д сокращение - так бы и написали что например ваша должность сокращается с такого то числа..
СпроситьВиктория, добрый день.
Эта переписка к сожалению вам не поможет, если вы подписали соглашение о расторжении и истек срок для его обжалования (30 дней).
СпроситьВас ещё не уволили. Вот когда уволят и сделают запись в трудовую книжку, если увольнение состоится с нарушениями ТК РФ, тогда напишите жалобу, а лучше сразу в суд с иском о восстановлении на работе. В инспекцию обратитесь Работодатель сообщил, что сокращает мою должность в один день, так как нет денег платить. Не уведомил меня за 2 месяца и сообщил мне тогда, когда я нахожусь на больничном. Приказ об увольнении ещё не отдал и в Эл. Трудовой об увольнении нет ничего. В какой срок я могу подать жалобу в прокуратуру
Вас ещё не уволили. Вот когда уволят и сделают запись в трудовую книжку, если увольнение состоится с нарушениями ТК РФ, тогда напишите жалобу, а лучше сразу в суд с иском о восстановлении на работе.
СпроситьЖелания работать там уже нет. Я сказала, что буду обращаться в труд инспекцию, а работодатель ответил, что в те дни, где я отпрашивалас ь сделает прогулы. Есть с ним переписка (на звонки не отвечают ни он ни бухгалтер)
Спросить
Срок обрашения в суд с иском о признании увольнения незаконным один месяц со дня получения вами приказа. Ст.392,392 ТК РФ
Спросить
Виталий, вы же не новичок в этой системе. Все сами понимаете. Готовы отстаивать свои права до победного? Тогда в суд! Виталий, Вам всё равно скорее всего придётся прослужить установленный срок до присвоения очередного звания. Общая выслуга Вам наверняка засчитана. Порядок течения сроков по званию другой, он опять обновился с даты восстановления в МВД Служил в МВД, Получил старшего лейтенанта полиции. Потом служил в ФСКН, потом во ФСИН. Везде был старшим лейтенантом. Восстановился в МВД старшим лейтенантом. Занял капитанскую должность, но присваивать капитана не хотят. Не засчитывают выслугу в звании в ФСКН и ФСИН
Виталий, вы же не новичок в этой системе. Все сами понимаете. Готовы отстаивать свои права до победного? Тогда в суд!
Спросить
Виталий, Вам всё равно скорее всего придётся прослужить установленный срок до присвоения очередного звания. Общая выслуга Вам наверняка засчитана. Порядок течения сроков по званию другой, он опять обновился с даты восстановления в МВД
СпроситьЕсли пенсионер МВД восстановился в МЧС, то его снятие с ЕСВ (Единого социального фонда) не предусмотрено. ЕСВ является единым фондом, который включает в себя пенсионные, страховые и социальные взносы. Взносы в этот фонд уплачиваются с заработной платы всех работающих граждан, включая сотрудников МВД и МЧС. При восстановлении в должности в МЧС, пенсионер продолжает уплачивать взносы в ЕСВ, как и остальные сотрудники. Могут ли снять пенсионера мвд с есв, если он восстановился в мчс?
Если пенсионер МВД восстановился в МЧС, то его снятие с ЕСВ (Единого социального фонда) не предусмотрено. ЕСВ является единым фондом, который включает в себя пенсионные, страховые и социальные взносы. Взносы в этот фонд уплачиваются с заработной платы всех работающих граждан, включая сотрудников МВД и МЧС. При восстановлении в должности в МЧС, пенсионер продолжает уплачивать взносы в ЕСВ, как и остальные сотрудники.
СпроситьДа, обязан. Если вас восстановили на работе по суду, то и сокращение должности было незаконным. Вас должны восстановить на прежнюю должность. Читайте, что написано в решение суда? Восстановили на работе. Должность сокращена. В штатное расписание должность не вводится. С момента сокращения по момент восстановления приняты работники на свободные должности. Обязан ли работодатель после восстановления на работе предложить свободные прежние должностя
Если вас восстановили на работе по суду, то и сокращение должности было незаконным. Вас должны восстановить на прежнюю должность. Читайте, что написано в решение суда?
СпроситьМожете, например в качестве гражданского сотрудника. Восстановление возможно только если вас принудили или незаконно уволили. В исключительных случаях возможно восстановиться если не прошло 3 лет.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 74. Восстановление на службе в органах внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел, признанный в установленном порядке незаконно уволенным со службы в органах внутренних дел, освобожденным, отстраненным от должности или переведенным на другую должность в органах внутренних дел либо незаконно лишенным специального звания, подлежит восстановлению в прежней должности и (или) специальном звании. Скажите пожалуйста могу ли восстановиться на службу в полицию после служебной проверки и увольнения по согласованию сторон? Через какое время?
Можете, например в качестве гражданского сотрудника. Восстановление возможно только если вас принудили или незаконно уволили. В исключительных случаях возможно восстановиться если не прошло 3 лет.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 74. Восстановление на службе в органах внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел, признанный в установленном порядке незаконно уволенным со службы в органах внутренних дел, освобожденным, отстраненным от должности или переведенным на другую должность в органах внутренних дел либо незаконно лишенным специального звания, подлежит восстановлению в прежней должности и (или) специальном звании.
СпроситьЗа помощью в составлении заявления можнье обратиться к любому юрисиу в личные сообщения. Что значит не сохранил, он вас уволил или перевел? Наталья, при указанном в вопросе обстоятельстве, целесообразней обратиться с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Как правильно составить заявление о предаставлении работы в прежней должности, после больничного по производственной травме. Работодатель не сохранил мое рабочее место.
За помощью в составлении заявления можнье обратиться к любому юрисиу в личные сообщения.
Спросить
Наталья, при указанном в вопросе обстоятельстве, целесообразней обратиться с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьПолучите дубликат исполнительного листа в суде, или напишите им заявление об отзыве исполнительного листа. Также можете сказать, что обратитесь в трудовую инспекцию. Письменное заявление можете подать Здравствуйте.
Никак. Если нужен исполнительный лист, то в таких случаях получают дубликат в суде. Но если решение исполнено, то зачем Вам исполнительный лист?
С уважением. Как можно забрать исполнительный лист у работодателя о восстановлении на работе в прежней должности, отданный по ошибке. Работодатель восстановил добровольно, но исполнительный лист отказывается отдавать
Получите дубликат исполнительного листа в суде, или напишите им заявление об отзыве исполнительного листа. Также можете сказать, что обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Никак. Если нужен исполнительный лист, то в таких случаях получают дубликат в суде. Но если решение исполнено, то зачем Вам исполнительный лист?
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Смотря на какую должность. При наличии аттестата о 9 летнем образовании только на технические должности какие-то не требующие познаний. Могут ли взять на работу с образованием 9 классов, в н.в. в академическом отпуске 3 курс, в 2024 восстановиться для окончания учебы и получения диплома. Учится в спо на юриста
Наталия, правомерно, если иное не оговорено в трудовом договоре между работником и работодателем. Пересмотр тарифа или оклада как правило применяется ко всем работающим. Если Вас дискриминируют, то уточняйте причину не здесь, а у своего работодателя Работники одной должности и равной квалификации должны иметь равные условия оплаты, иначе предпочтение отдается не квалификации, а иным обстоятельствам, что является дискриминацией.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (ст. 3 ТК РФ) Правомерно ли поступает руководство не поднимать сотруднику заработную плату в течении 5 лет?
Наталия, правомерно, если иное не оговорено в трудовом договоре между работником и работодателем.
Спросить
А если всем сотрудникам поднимают зарплату, а одному-НЕТ? Это что называется правомерно?
Спросить
К сожалению, но это право работодателя. Основное условия - она не может быть ниже МРОТ (Ст.133 ТК РФ). Если условия трудового договора не предусматриваю увеличение, то ваше право выбора работать или нет за установленную зарплату.
Спросить
Пересмотр тарифа или оклада как правило применяется ко всем работающим. Если Вас дискриминируют, то уточняйте причину не здесь, а у своего работодателя
Спросить
Работники одной должности и равной квалификации должны иметь равные условия оплаты, иначе предпочтение отдается не квалификации, а иным обстоятельствам, что является дискриминацией.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (ст. 3 ТК РФ)
СпроситьПри расчете военной пенсии, за основу будут брать оклады по занимаемой воинской должности и воинским званием перед увольнением, но в общую выслугу для пенсии стаж службы в МВД будет включен. Вам все обязаны будут рассчитать перед оформлением на пенсию и если размер новой пенсии будет меньше прежней пенсии МВД, то вы вправе обратиться в пенсионный отдел МВД для восстановления "старой" пенсии. К сожалению новый период военной службы туда уже не включат... По какому званию и должности будет назначена пенсия после окончания контракта в зоне СВО если пенсию МВД получал как капитан а по ВУС рядовой?
При расчете военной пенсии, за основу будут брать оклады по занимаемой воинской должности и воинским званием перед увольнением, но в общую выслугу для пенсии стаж службы в МВД будет включен. Вам все обязаны будут рассчитать перед оформлением на пенсию и если размер новой пенсии будет меньше прежней пенсии МВД, то вы вправе обратиться в пенсионный отдел МВД для восстановления "старой" пенсии. К сожалению новый период военной службы туда уже не включат...
СпроситьНаправьте письменные запросы в организации, где Вы в свое время работали, с просьбой предоставить информацию о периоде работы на данном предприятии, занимаемой должности, наличии поощрений. Как восстановить пропущенные записи в трудовой книжке после 20 лет?
У меня отсутствуют несколько записей в трудовой книжке, работал официально просто отказался делать запись в книжке в своё время плюс ещё потерял вкладыш в трудовой, возможно ли их восстановить если прошло уже более 20 лет, и как это можно сделать. К кому и куда обращаться? Как будет проще восстановить записи в бумажном варианте книжки или в электронном? Можно ли это сделать в МФЦ?
Направьте письменные запросы в организации, где Вы в свое время работали, с просьбой предоставить информацию о периоде работы на данном предприятии, занимаемой должности, наличии поощрений.
Спросить1. Абстрактный вопрос. Зависит от установленных для каждой должности работодателя квалификационных требований. Например, от технички - явно не будут требовать высшего образования.
2. Можно требовать восстановления, по нормам ст. 70 ТК РФ. Заявить или направить жалобу в любом случае Вы вправе Получаю среднее юридическое образование, диплом будет через месяц, устраиваюсь на работу в государственную организацию по специальности. У меня 2 вопроса: 1)могут ли взять на работу студента-очника и по какому закону?
2) есть ли такой закон, что нельзя устанавливать испытательный срок (увольнять) новичкам, недавно (в срок до 1 года) завершивших обучение по госпрограмме в профтехучилище или в вузе, если это их первое место работы по специальности? И если есть такой закон и работодатель указал испытательный срок в договоре, а работник его уже подписал, то после увольнения можно пожаловаться нп такой договор?
1. Абстрактный вопрос. Зависит от установленных для каждой должности работодателя квалификационных требований. Например, от технички - явно не будут требовать высшего образования.
2. Можно требовать восстановления, по нормам ст. 70 ТК РФ.
Спросить
Да, боевые выплаты сохраняются (два оклада по воинской должности, суточные в размере 4 240 рублей за каждый день участия в специальной военной операции и ежемесячная социальная выплата в размере 15 тыс. рублей):
• в течение трех месяцев — для военнослужащих, выведенных из зоны специальной военной операции для восстановления боевой способности либо для переподготовки по военно-учетной специальности;
• в течение одного месяца — в случае непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в стационарных условиях либо в отпуске по болезни или в основном отпуске;
• в течение десяти суток — при направлении в служебные командировки из зоны специальной военной операции. Если меня вывели из зоны СВО для перевода в другую часть, сохраняются ли боевые выплаты?
Да, боевые выплаты сохраняются (два оклада по воинской должности, суточные в размере 4 240 рублей за каждый день участия в специальной военной операции и ежемесячная социальная выплата в размере 15 тыс. рублей):
• в течение трех месяцев — для военнослужащих, выведенных из зоны специальной военной операции для восстановления боевой способности либо для переподготовки по военно-учетной специальности;
• в течение одного месяца — в случае непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в стационарных условиях либо в отпуске по болезни или в основном отпуске;
• в течение десяти суток — при направлении в служебные командировки из зоны специальной военной операции.
СпроситьПросто отказаться.
И ничего не подписывать. Владислава, все что не указано в вашем трудовом договоре не является для вас обязательным. Со всеми приказами и распоряжениями вы ознакамливаетесь под подпись. Просто не подписывайте если не согласны. Уволить вас за это не могут. Здесь вопрос скорее об отношениях в коллективе. Если отстранят незаконно подавайте иск в суд о восстановлении на работе и компенсации за вынужденный прогул, в законе это все регламентировано. Руководитель поликлиники просит мед сестру поликлиники физиокабинета помочь в больнице (на время отпуска или больничного той мед сестры которая в больнице) Раньше спрашивали по желанию, а сейчас по приказу. Желания нет от бегатни устала. Как можно отказаться. (есть какие правила...)
Владислава, все что не указано в вашем трудовом договоре не является для вас обязательным. Со всеми приказами и распоряжениями вы ознакамливаетесь под подпись. Просто не подписывайте если не согласны. Уволить вас за это не могут. Здесь вопрос скорее об отношениях в коллективе. Если отстранят незаконно подавайте иск в суд о восстановлении на работе и компенсации за вынужденный прогул, в законе это все регламентировано.
Спросить
