Вредность на предприятии / Трудовое право - 275 советов адвокатов и юристов
Добрый день! На законодательном уровне уборка санузлов не отнесена к вредным факторам, доплаты не предусмотрено. Организация - работодатель может самостоятельно установить к зарплате сотрудника доплаты и надбавки (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
Таким образом, если уборка санузлов входит в трудовую функцию работника, то никаких доплат за это не производится. Доплата за вредность не предусмотрена Нет, не предусмотрена. Работаю на предприятии уборщик производственных и служебных помещений. Положена ли какая то вредность что убирают унитазы?
Добрый день! На законодательном уровне уборка санузлов не отнесена к вредным факторам, доплаты не предусмотрено. Организация - работодатель может самостоятельно установить к зарплате сотрудника доплаты и надбавки (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
Таким образом, если уборка санузлов входит в трудовую функцию работника, то никаких доплат за это не производится.
Спросить
В судебном порядке 20 лет проработал на одном предприятии с тяжёлыми условиями труда, а работодатель оформил только 2 года по вредности. Можно ли доказать, чтобы вернуть все годы за вредность?
Предупреждение.
Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте. Все расходы оплачивает проигравшая сторона.
ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС
Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса, либо путем использования системы веб-конференции в порядке, установленном статьей 155.2 настоящего Кодекса.
СпроситьВредность - определяется СОУТ. Сама про себе вредность - на размер пенсии не влияет, влияет размер заработка, обычно больший, чем на работе без вредности. Для определения "вредности" работы необходимо масса показателей, основной из которых СОУТ. Вредность на предприятии определяет работодатель, о чем выдает справку о льготном стаже.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Считается ли работа оператора химической обработки скважин вредной? Влияет ли на коэффициент при назначении пенсии?
Вредность - определяется СОУТ. Сама про себе вредность - на размер пенсии не влияет, влияет размер заработка, обычно больший, чем на работе без вредности.
Спросить
Для определения "вредности" работы необходимо масса показателей, основной из которых СОУТ. Вредность на предприятии определяет работодатель, о чем выдает справку о льготном стаже.
СпроситьВредность и налоги остались в Туркмении. Для пенсии в России надо платить налоги в России и работать на вредных предприятиях в России. Иного не предусмотрено ввиду отсутствия соглашения между РФ и Туркменией о пенсионном обеспечении. Права на пенсию по вредности у электрогазосварщика с двойным гражданством, проживавшего и работавшего в Туркмении, а затем переехавшего в Россию и отказавшегося от гражданства Туркмении, Куда делось вредность и налоги которые мы платили, мы уже граждане России 1912 г
Вредность и налоги остались в Туркмении. Для пенсии в России надо платить налоги в России и работать на вредных предприятиях в России. Иного не предусмотрено ввиду отсутствия соглашения между РФ и Туркменией о пенсионном обеспечении.
СпроситьВ ГИТ прокуратуру и суд Но пыли глотать не мало... Долго думали - 9 лет - этим и пользуются... Работаю на государственном предприятии Слесарем КИП и А, обслуживаю Участок Термообработки, Гальваники и Лакокраски. И мне в отделе кадров говорят, что мне не положена вредность ни вторая, ни какая по Закону от 2001 года, хотя у всех моих коллег по бригаде, электриков и слесарей идёт второй список вредности... Работаем в одних и тех же условиях труда. Они выйдут на пенсию в 55 лет., а я в 65 лет. Вопрос такой, куда можно обратиться и можно ли вообще исправить ситуацию, стаж уже 9 лет...
В ГИТ прокуратуру и суд Но пыли глотать не мало... Долго думали - 9 лет - этим и пользуются...
СпроситьИзменений нет. Мало льготного стажа. Можно ли мужчине 1965 года рождения, отработав 4 года 6 месяцев по 1 списку вредности на химическом предприятии пойти на досрочную пенсию ранее пенсионного возраста 65 лет? В таблицах указывают необходимо 5 лет, но может имеются изменения в законодательстве?
Здравствуйте чтоб платили работнику компенсацию за работу во вредных и опасных условиях труда, должна быть проведена аттестация рабочих мест. Она и подтвердит, вредные ли условия труда на Вашем месте. Если, эту работу уже провели, значит надо потребовать карту аттестации рабочего места. Есть ли вредность на производстве мясо-костной муки. Я проработал 11 лет на данном предприятии, а именно Ржевская птицефабрика
Здравствуйте чтоб платили работнику компенсацию за работу во вредных и опасных условиях труда, должна быть проведена аттестация рабочих мест. Она и подтвердит, вредные ли условия труда на Вашем месте. Если, эту работу уже провели, значит надо потребовать карту аттестации рабочего места.
СпроситьЕсли работали по Спискам 1,2 до армии, то армейский стаж должен быть включен. По ликвидированной организации-обратитесь в архив
субъекта федерации (область, край, республика)-там все имеющиеся сведения, имеющие значение для определения стажа. С 1990-1999 г.г. Я работал по 2-й сетке вредности, но с 1991-1993 служил в армии вопрос:1)армия входит ли в стаж по вредности?;2)так как предприятие ликвидировано в 2002 году. В сведениях в ПФР я не наблюдаю, то что у меня есть стаж по вредности (этот стаж записан без вредности)-каким документом мне доказать обратное и где его найти?;3)Как этот половинный стаж по вредности повлияет на выход на пенсию?
Если работали по Спискам 1,2 до армии, то армейский стаж должен быть включен. По ликвидированной организации-обратитесь в архив
субъекта федерации (область, край, республика)-там все имеющиеся сведения, имеющие значение для определения стажа.
СпроситьПрофессии, дающие право на льготную пенсию. Список №2
Сюда входит Машинисты дробильно-помольно-сортировочных механизмов. Есть ли вредность у машинистов дробильных установок на предприятии основной вид деятельности которого Строительство автомобильных дорог и автомагистралей
Профессии, дающие право на льготную пенсию. Список №2
Сюда входит Машинисты дробильно-помольно-сортировочных механизмов.
СпроситьНет точного ответа. Дать его может только организация, проводящая СОУТ по этому рабочему месту. Да, есть под номером 325. [b]Аппаратчик приготовления катализатора [/b]Постановления Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет Здравствуйте все зависит от предприятия
Согласно комиссии которая должна была подтвердить наличие вредных условий труда. Которую возглавляет Рос тех надзор Имеется ли вредность по специальности аппаратчик смешения на нефтехимическом заводе по производству катализаторов?
Нет точного ответа. Дать его может только организация, проводящая СОУТ по этому рабочему месту.
Спросить
Да, есть под номером 325. Аппаратчик приготовления катализатора Постановления Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет
Спросить
Примут решение и без него. Суд сам разберётся в этом вопросе. Гражданско-процессуальный кодекс пунктом 3 статьи 167 определяет последствия неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле. Заявите суду ходатайство об истребовании на предприятии необходимых документов. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Если судья откладывает из-за отсутствия доказательств судебного извещения ответчика, тогда нужно брать повестку и привозить им лично, нарочно под роспись. А вообще, если бы его извещали надлежащим образом, и у судьи были доказательства его извещения, надо просить вынесения заочного решения. Суд примет свое решение и без явки ответчика. Здравствуйте 🤝
Гражданское дело рассмотрят без участия ответчика
С уважением, Дарья Алексеевна. Я подола в суд для выхода на пенсию по 2 списку (вредности) уже прошло 3 засидания, но пристовитель предприятия где я работала в суд не является. Подскажите пожалуйста как быть.
Суд сам разберётся в этом вопросе. Гражданско-процессуальный кодекс пунктом 3 статьи 167 определяет последствия неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле.
Спросить
Если судья откладывает из-за отсутствия доказательств судебного извещения ответчика, тогда нужно брать повестку и привозить им лично, нарочно под роспись. А вообще, если бы его извещали надлежащим образом, и у судьи были доказательства его извещения, надо просить вынесения заочного решения.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Гражданское дело рассмотрят без участия ответчика
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьВы имеете право оспорить результаты соут. Если вы не согласны, можете обжаловать. Но работодатель же руководствуется заключением организации проводившей СОУТ. Провели в 2022 году СОУТ, я остался на той же должности что и был (аппаратчик обработки зерна 6 р) условия труда не изменились но подклас вредности убрали был 3.2 сделали 3.1! На сколько это справедливо?
Если вы не согласны, можете обжаловать. Но работодатель же руководствуется заключением организации проводившей СОУТ.
СпроситьПо законодательству РФ вредность при работе на предприятиях дает право только раньше (досрочно) выйти на пенсию. Больше она никак не учитывается. Входит ли вредность выработанная в Советское время в пенсию по старости. Родители приехали из Узбекистана и подали на пенсию по старости. Им сказали, ч то вредность не войдет и они получат минимальную пенсию.
По законодательству РФ вредность при работе на предприятиях дает право только раньше (досрочно) выйти на пенсию. Больше она никак не учитывается.
СпроситьДобрый день!
В данной ситуации важно понимать основания предоставления дополнительного отпуска, если это за вредность, какие-то климатические условия работы и пр., то не законно. Если дополнительный отпуск предоставляется по иным основаниям, то нужно смотреть локальный акт предприятия и условия его предоставления и основания для уменьшения количества дней. В любом случае нужно понимать по каким основаниям вам предоставляется 6 дней, должно быть какой-то внутреннее положение. Вопрос такой: в 2021 г. Была на больничном. В этом году пришло время отпуска. Из дополнительного отпуска убрали 6 дней. Законно?
Добрый день!
В данной ситуации важно понимать основания предоставления дополнительного отпуска, если это за вредность, какие-то климатические условия работы и пр., то не законно. Если дополнительный отпуск предоставляется по иным основаниям, то нужно смотреть локальный акт предприятия и условия его предоставления и основания для уменьшения количества дней.
СпроситьВ любом случае нужно понимать по каким основаниям вам предоставляется 6 дней, должно быть какой-то внутреннее положение.
СпроситьЗдравствуйте. Возможно. Все зависит от объемов производства.
[quote]Предприятия питания, как объекты обслуживания населения (сервиса), не относятся к промышленным производствам, размещение которых в жилых домах запрещено ст.288 ГК РФ. Для решения вопроса о допустимости размещения предприятий питания в жилых домах имеют значение объемы, специфика и вредность производства.[/quote] Привет Мордовии (работал там несколько лет), Шумбрат! ) Игорь, тут такой момент 0 с 2021 года вступили в силу новые правила пожарной защищенности, они подразумевают, что в "цоколе" (подвальных помещениях МКД) производство открывать нельзя. НО - если иное не предусмотрено проектом стройки. То есть нужно поднять этот документ и посмотреть, иначе пожарные могут жёстко наказать. Если есть пожарная сигнализация, план эвакуации и 2 входа? Объем производства маленький, до 200 кг в месяц. А небольшой кондитерский цех по производству шоколадных изделий можно открыть на цокольном этаже жилого дома? Спасибо.
Здравствуйте. Возможно. Все зависит от объемов производства.
Предприятия питания, как объекты обслуживания населения (сервиса), не относятся к промышленным производствам, размещение которых в жилых домах запрещено ст.288 ГК РФ. Для решения вопроса о допустимости размещения предприятий питания в жилых домах имеют значение объемы, специфика и вредность производства.Спросить
Привет Мордовии (работал там несколько лет), Шумбрат! ) Игорь, тут такой момент 0 с 2021 года вступили в силу новые правила пожарной защищенности, они подразумевают, что в "цоколе" (подвальных помещениях МКД) производство открывать нельзя. НО - если иное не предусмотрено проектом стройки. То есть нужно поднять этот документ и посмотреть, иначе пожарные могут жёстко наказать.
Спросить
Виктор!
Для установления вредности требуется проведение СОУТ, т.е. обследование Ваших условий труда. Только по его заключению сделают вывод и применении к Вам списков 1 или 2 Я работаю электрогазосварщиком на предприятии мне не идёт вредный стаж что делать.
Виктор!
Для установления вредности требуется проведение СОУТ, т.е. обследование Ваших условий труда. Только по его заключению сделают вывод и применении к Вам списков 1 или 2
СпроситьСледует выяснить этот вопрос у работодателя. Наверно, есть причины этому. Работаю на металлургическом предприяти по второй сетке с июня 21 года, но вредность по пенсии идёт только с ноября. В квитки вредность плачивают. Что делать?
Анжела, необходимо получить направление на медицинский осмотр от работадателя. И тогда уже будет понятно по каким критериям Вы будете проходить медицинский осмотр. На разных должностях различные иребования к состоянию здоровья. Здравствуйте, Анжела. Нет. Не пройдете по медицинским показателям. На этот вопрос вам только медкомиссия ответит. Мы не врачи. Нет желчного пузыря и селезёнки можно ли работать на вредности на первой сетке в государственном предприятии?
Анжела, необходимо получить направление на медицинский осмотр от работадателя. И тогда уже будет понятно по каким критериям Вы будете проходить медицинский осмотр. На разных должностях различные иребования к состоянию здоровья.
Спросить
Евгений, по всей видимости в вашей организации проведена специальная оценка условий труда по результату которой по вашей профессии доп дни не положены.
Но я вам советую обратиться в инспекцию по труду с обращением, будет проведена проверка. Здравствуйте Евгений!
По всей видимости на предприятии прошла Специальная оценка условий труда (СОУТ), т.е проведен комплекс мероприятий, направленных на определение вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также на оценку уровня их воздействия на работников.
По результатам СОУТ была снижена вредность, отсюда и сокращение дополнительных дней отпуска. У нас на предприятии убрали 3 дня отпуска за вредные условия труда. Что за закон вышел, не могу найти.
Евгений, по всей видимости в вашей организации проведена специальная оценка условий труда по результату которой по вашей профессии доп дни не положены.
Но я вам советую обратиться в инспекцию по труду с обращением, будет проведена проверка.
СпроситьЗдравствуйте Евгений!
По всей видимости на предприятии прошла Специальная оценка условий труда (СОУТ), т.е проведен комплекс мероприятий, направленных на определение вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также на оценку уровня их воздействия на работников.
По результатам СОУТ была снижена вредность, отсюда и сокращение дополнительных дней отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Важны условия труда.
Если ничего в условиях труда не поменялось ваших и в трудовом договоре, то не законно.
Тем более без вашего согласия.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. [b]Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.[/b] Работаю на предприятии два года. У меня отпуск 35 дней и вредность 8%. У других работников 42 дня и 12% хотя условия одни и те же, работа одинаковая. Сейчас внезапно мне подняли и сделали как и у всех. Законно ли было сначала?
Здравствуйте.
Важны условия труда.
Если ничего в условиях труда не поменялось ваших и в трудовом договоре, то не законно.
Тем более без вашего согласия.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьДобрый день! Нужно разбираться на основании чего отменили вредность, я так понимаю это на конкретном предприятии. Я знаю случаи из практики, когда в судебном порядке удавалось доказать вредность стажа.
С Уважением! Вам нужно:
1. Обратиться в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии со всеми документами (паспорт, диплом, трудовая книжка и т.д.), независимо от того, что они вам будут говорить.
2. Если будет отказ, то выслать отказ, скан диплома и трудовой для подсчета стажа и проверки периодов, которые вам включили в льготный стаж.
И не тяните время. Пенсионный фонд часто дает отказы, а через суд включает спорные периоды и выплачивает пенсию за несколько месяцев. Работаю оператором обезвоживающих и обессоливающих установок с марта месяца 2006 года (продолжаю работать). В 2016 нам отменили вредность. И сейчас мне не хватает стража по вредности для оформления пенсии. Слышал что по нашей профессии вредный стаж идёт.
Добрый день! Нужно разбираться на основании чего отменили вредность, я так понимаю это на конкретном предприятии. Я знаю случаи из практики, когда в судебном порядке удавалось доказать вредность стажа.
С Уважением!
Спросить
Вам нужно:
1. Обратиться в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии со всеми документами (паспорт, диплом, трудовая книжка и т.д.), независимо от того, что они вам будут говорить.
2. Если будет отказ, то выслать отказ, скан диплома и трудовой для подсчета стажа и проверки периодов, которые вам включили в льготный стаж.
И не тяните время. Пенсионный фонд часто дает отказы, а через суд включает спорные периоды и выплачивает пенсию за несколько месяцев.
СпроситьВ суде допускаются свидетельские показания ст 69 ГПК РФ для подтверждения стажа Так что вам стоит попробовать. Здравствуйте Евгений.
Нужно смотреть какие документы у Вас есть, в какие годы была работа.
Учтите, что льготный характер работы не подтверждаются свидетельскими показаниями в суде. 1. Вам надо запросить в пенсионном фонде Данные о стаже и проверить, правильно ли произведен расчет льготного стажа (нередко включают не все).
2. Через суд надо подтвердить факт работы на втором предприятии, основания надо продумать.
Обращайтесь. Недостает трудового стажа по вредности несколько месяцев. Работа газорезчиком в горячем цеху. Есть еще стаж работы газорезчиком, но на другом производтстве, сами условия тоже подпадали под вредность, но не оформлялось документально. Возможно ли через судебное разбирательство подтвердить вторую зааись, чтоб получить досрочную пенсию по вредности.
В суде допускаются свидетельские показания ст 69 ГПК РФ для подтверждения стажа Так что вам стоит попробовать.
Спросить
Здравствуйте Евгений.
Нужно смотреть какие документы у Вас есть, в какие годы была работа.
Учтите, что льготный характер работы не подтверждаются свидетельскими показаниями в суде.
Спросить1. Вам надо запросить в пенсионном фонде Данные о стаже и проверить, правильно ли произведен расчет льготного стажа (нередко включают не все).
2. Через суд надо подтвердить факт работы на втором предприятии, основания надо продумать.
Обращайтесь.
СпроситьСчитаете, что вредность есть - требуйте проведения СОУТ Вашего места работы, сейчас вредность только так определяется. О процедуре - смотрите, например, здесь: https://www.klerk.ru/buh/articles/446174/ Работаю в охране на металлургическом предприятии. Нахожусь вместе с рабочими в цеху. У работников вредность есть у нас нет. Смена в охране 12 на 12. Работаю вахтовым методом.
Считаете, что вредность есть - требуйте проведения СОУТ Вашего места работы, сейчас вредность только так определяется. О процедуре - смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьСергей, обращаться в суд, по другому ваш вопрос не решить.
Какие документы у вас есть на руках? Выписка с ИЛС? Предприятие не оплатило взнос за вредность в 2018 году что делать?
Сергей, обращаться в суд, по другому ваш вопрос не решить.
Какие документы у вас есть на руках? Выписка с ИЛС?
Спросить
Здравствуйте. Такая консультация только платная, поскольку требует изучения ваших документов.
Вам проще обратиться к работодателю за справкой о льготном характере вашей работы. Если такая справка будет вам выдана, то в ней будут указаны и основания для досрочной пенсии.
Если работодателя уже нет, то тогда обращайтесь к юристам на платной основе. Хочу узнать могу ли я выйти на пенсию раньше по вредности. Работала я на стеклом предприятие, по специальности резчик стекла и ломшик в ручную. Резка стекла песком.
Здравствуйте. Такая консультация только платная, поскольку требует изучения ваших документов.
Вам проще обратиться к работодателю за справкой о льготном характере вашей работы. Если такая справка будет вам выдана, то в ней будут указаны и основания для досрочной пенсии.
Если работодателя уже нет, то тогда обращайтесь к юристам на платной основе.
СпроситьЧитайте также:
- Алименты на предприятии
- Заявление на увольнение с предприятия
- Трудовой стаж на предприятии
- Увольнения работников на предприятии
- Автомобиль на предприятии
- Рабочее место на предприятии
- Сокращение штата на предприятии
- Штрафы на предприятии
- Травма на предприятии
- Больничный лист на предприятии
- Работа на предприятии пособие
- Брак на предприятии
- Оплата труда на предприятии
- Жалоба на предприятие
- Выход на пенсию на предприятии
