Второй раз в декретный отпуск

Да, можно.

Здравствуйте Виктория!

В Российской Федерации адвокаты имеют право на декретный отпуск и компенсацию в соответствии с трудовым законодательством. Для получения декретных они должны обратиться в соответствующие органы согласно установленной процедуре. Заключение договора с ФСР (Федеральной службой по регулированию отношений с общественными объединениями) не является обязательным для получения декретных.

До 3 х летия ребенка вряд-ли у вас получится уйти в академ. Лучший вариант для вас, если действительно хотите учиться - перейти на свободное посещение, учиться дома самостоятельно, а во время сессии сдавать зачеты и экзамены. Будет тяжело, но вы справитесь. Кто хотел все справились, и у вас должно получиться.

Переводитесь на вечернее отделение.

Да, такое право прямо предусмотрено ст. 90 Семейного кодекса РФ

1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

- бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

- нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы;

- нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;

- нуждающийся бывший супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.

2. Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами.

Удачи.

Здравствуйте!

Да Вы можете после развода подать исковое заявление на свое содержание согласно СК РФ Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию

2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

нетрудоспособный нуждающийся супруг;

жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании алиментов на содержание ребёнка и себя.

Оно повысится и будет 80% от заработка

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Положено ли безработной пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам получает женщина, если она:

работает;

учится на очной форме обучения;

не работает из-за ликвидации компании;

проходит военную службу по контракту.

Алгоритм расчета пособия по второму декрету аналогичен порядку расчета первых декретных. То есть для расчета пособия необходимо среднедневной заработок умножить на количество дней декрета. Средний заработок работницы определяется за расчетный период. А это два года, непосредственно предшествующие наступлению отпуска по БиР. Поскольку в ситуации «из декрета в декрет» на такой расчетный период попадает первый декрет, то для второго декрета два года перед декретом заменяются на предшествующие (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Причем, не на любые, а на ближайшие к первому отпуску по БиР (Определение ВС от 12.02.2018 № 309-КГ 17-15902). То есть, по сути, получается, что в ситуации, когда работница, не выходя из одного декрета, уходит в другой, для обоих декретов будет один и тот же расчетный период.

Так что ваш работодатель вводяит вас в заблуждение, получите все.

Добрый день. Да конечно отпуск по беременности и родам подлежит оплате. Только вам надо будет написать прервать отпуск по уходу за ребёнком, когда вам выдадут листок нетрудоспособности по БиР.

Инна Владимировна, здравствуйте!

Если Вы уйдете в декрет с декретной ставки, то Вы получите все положенные Вам выплаты.

Дбрый день. Для расчета по общему правилу берутся последние два года работы. Выбирать годы можно только если вы были в декрете за последние два года.

Немного непонятно. Были в отпуске по БиР в 2013 году, а годы хотите брать 2015-2016. Заменять годы можно, но не по своему усмотрению, а если в двух годах, предшествующих наступлению страхового случая находились в отпуске по БиР и по уходу за ребёнком.

Добрый день! Пособие выплачивается в размере 100% средней зарплаты, получаемой за последние 24 месяца. Так как Вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2021 году, суммарный заработок определяют за 2020 и 2019 годы. Отмечу, что размер декретных не зависит от страхового стажа. Рассчитать размер выплаты можно онлайн на сайте ФСС.

Здравствуйте, Татьяна! Не можете, т.к. для этого в непосредственно предшествующих годах году ухода в декрет Вы должны были быть в декретном отпуске: согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Если же в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком не были, то годы нельзя заменить.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

В статье 14 данного закона сказано: В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Как видите в законе сказано, что года можно заменить, если бы вы в 2020 и 2019 годах находились отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, Вы получается в таких отпусках не были, поэтому к сожалению, закон в вашем случае не предоставляет вам права на замену годов.

То есть если была в декрете, но не официально уходя с работы? То не имею право?

Здравствуйте.

Имеете полное право.

Будут все выплаты.

Здравствуйте Яна, да, конечно можете, это ваше право.

Просите отпуск за свой счет.

Да, конечно, вы получите ту же сумму пособия по беременности и родам, если не увольнялись с работы.

Здравствуйте. Потому что Вы прервали отпуск по уходу, и ушли в отпуск по беременности и родам. Когда снова уйдете в отпуск по уходу, то сможете получать пособие на 2 х детей (если старшему не исполнится 1,5 года).

Здравствуйте, Светлана! Иногда случается, что период отпуска по уходу за первым ребенком до исполнения ему 1,5 лет и отпуска по беременности и родам при появлении второго ребенка совпадают. Согласно ст. 13 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. о государственных пособиях семьям с детьми, а также ч. 3 ст. 10 закона № 255-ФЗ, в таком случае мать имеет право на получение только одного пособия, она сама решает каким именно ей воспользоваться.

Организация обязана выплатить работающей по трудовому договору женщине пособие по БиР, даже если она отправляется в декрет, не выходя из предыдущего;

чтобы уйти в следующий декрет, нужно обратиться в отдел кадров своей организации;

выход на работу между декретами на 1 день повышает сумму выплаты по БиР;

государство выплачивает только одно пособие для матери и ребенка, так что беременной придется выбрать, какое из них получать;

Согласно ст. 256 Трудового кодекса, выйти в отпуск по уходу за ребенком может отец или другие близкие родственники. Если женщина после появления второго ребенка находится на больничном по БиР, то другой член семьи может оформить отпуск по уходу за первым ребенком, в таком случае единовременную выплату по беременности и родам получит мать, а пособие по уходу — отец или другой родственник.

Здравствуйте. Да, будут как и на первого ребёнка.

Подайте заявление на отпуск, вы имеете право не только на ежегодный отпуск, отпуск без сохранения зарплаты, но и дополнительный отпуск.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вы находитесь в декретном отпуске на данный момент и забеременели вторым?

Здравствуйте! Да можно добиться расчета за два полных года.

Вам положен расчет исходя из двух лет работы.

С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек.

Вся подробная информация содержится в Федеральном законе "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

И в консультанте « пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2018 году»

---Здравствуйте уважаемый посетитель, не оплатят. Придётся прерывать первый уход за ребёнком и оформлять пособие по БИР и по уходу за вторым ребёнком. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Наталья, если организация банкрот - то выплачивать все причитающиеся выплаты будет из имущества этой организации. Будет введено конкурсное управление и конкурсный управляющий будет рассчитываться со всеми по долгам организации.

Это процедура длительная, поэтому все документы Вы будете подавать конкурсному управляющему.

Здравствуйте на 100% меньше это как то есть вообще выплаты Вам теперь не выдают выплаты производится исходя из среднего заработка за предшествующие 2 года Если предшествующие два года например вы находились уже в декретном отпуске естественно доходов и не получали связи с этим и выплата была уменьшена.

Добрый день!

Для ответа на ваш вопрос нужно знать ваш средний доход за предшествующие декрету 2 года и периоды работы. Кроме того, "на 100%" вам уменьшить выплату не могли - минимальный размер на 2-го ребенка - 6135 рублей.

Здравствуйте,

Нет, это не возможно. Декретные выплаты за первого ребенка должны быть меньше, чем за второго. Более того, согласно действующему законодательству суммарный размер ежемесячных выплат на первого и второго ребенка не может быть меньше суммированных минимальных размеров пособия (согласно № 255-ФЗ).

Вы должны подавать заявление о замене лет для выплат на предшествующие уходу в декрет.

--- Здравствуйте, если она их получала то выплатят, если нет, то нет. Мы не знаем оформлена она официально или нет. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте! На то время, когда жене будет выплачивать пособие по беременности и родам за второго ребенка (в народе называемое декретными) , то она может получить только одно, выгоднее будет получать пособие по беременности и родам, так как сумма больше. Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

День добрый, если она работает и оформила больничный по беременности и родам, тогда не может за этот период одновременно получит 2 вида пособия, может муж или другой родственник за этот период оформить пособие по уходу за ребенком на 1 го ребенка.

Доброго времени суток!

Подавать декларацию по месту работы, ВАМ необходимо на нового и бывшего мужей

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Здравствуйте. Какое пособие? Их много. Вам надо уточнить вопрос - о чем конкретно речь?

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.