5 ответов адвокатов и юристов
Работодатель не обязан выдавать вам трудовую книжку.
Но на основании закона он в трёхдневный срок бесплатно обязан выдать вам её заверенную копию.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Спасибо, что Вы так оперативно отреагировали на мой вопрос! Но меня интересует не то, что обязан сделать работодатель, а то, как его заставить сделать, то, что он обязан сделать по закону. Мое письменное заявление он не регистрирует и в дальнейшем может сказать, что его просто не было. Кроме того в пенсионном фонде требуют принести подлинник трудовой книжки!
В вашем вопросе не было упоминаний о том, "как заставить".
Я рекомендую направить работодателю заявление ценным письмом с описью вложения.
Ну и по разультатам (их отсутствию) можно будет обратиться в суд.
Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
