Выход на работу после

Здравствуйте, Алексей. Законодательство РФ не запрещает вам трудоустройство в феврале.

Как только Вы устроитесь на работу, выплату выходного пособия прекратят.

Если человек продолжает официально работать после пенсии, работодатели уплачивают взносы за таких сотрудников, соответственно, у них копятся и стаж, и пенсионные баллы

Безусловно, входит и ежегодно в августе делается перерасчет пенсии. Удачи Вам и всего самого доброго.

да входит

Виктор, конечно входит в стаж

Не входит. За периоды работы после назначения пенсии начисляются только пенсионные баллы.

Да, входит, если вы работаете официально.

И пенсия добавляется ежегодно по баллам.

Если это предусмотрено вашим трудовым договором или внутренними правилами компании, то работодатель может перевести вас в другой магазин без вашего согласия.

Анжела, не могут отправить без вашего согласия. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Нет. Изменение существенных условий в порядке ст. 72, 74 ТК РФ

Военные пенсионеры при достижении установленного возраста могут получать еще и пенсию по старости, если будет достаточно гражданского стажа.

Ответ отключен модератором

При наличии условий Вы имеете право получать вторую пенсию - страховую по старости (за исключением фиксированной выплаты)

Обратитесь в Социальный фонд России по месту жительства. ИПК у Вас достаточно ( нужно 30). Страховой стаж 15 лет и возраст 65 лет. Если откажут то подайте заявление в суд

Надо знать Ваш возраст (год рождения), чтобы дать ответ.

Согласно Трудовому кодексу РФ:

1. Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, не обязан за 2 недели до выхода на работу письменно уведомлять работодателя о своем выходе.

Статья 256 ТК РФ регулирует порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком. В ней не содержится требования об уведомлении работодателя за 2 недели о выходе из такого отпуска.

2. Работник может выйти сразу в ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Согласно статье 122 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен работнику в удобное для него время. Работодатель не вправе отказать в предоставлении ежегодного отпуска по причине того, что работник только что вышел из отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, работник, выходя из отпуска по уходу за ребенком, может сразу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, без необходимости предварительного уведомления работодателя за 2 недели.

Если не оформите отказ от льгот_то можете.

можете.

По трудовому договору оформят.

Два вида договоров: бессрочный и срочный. Вот один из них и предложат

Ваше право трудоустроиться, но по трудовому договору для вас будет самое оптимальное решение.

Здравствуйте.

Трудоустройство любого гражданина бывает разное. Можно устроиться по бессрочному трудовому договору или на определенное время. Это зависит от работодателя и характера предлагаемой им работы

С уважением.

Положен очередной отпуск за 2024 год, но согласно графику. Пусть работодатель вносит изменения или дополнения в график

Добрый вечер Елена

Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов, согласно статьи 325 ТК РФ

Удачи вам

Ничего вы им возвращать не обязаны.

Это их уже проблемы, иначе светит штраф.

Да, если этот НДФЛ был перечислен в бюджет этим налоговым агентом.

В СФР всё узнаете

3 года декретного отпуска будут включены в ваш страховой стаж при расчете пенсии.

Обращайтесь в СФР по вопросу.

Если работник хочет выйти на работу на тех условиях, которые уже определены его трудовым договором, он во всяком случае имеет на это право, и работодатель не может ему в этом отказать. Ведь последний обязан соблюдать условия трудовых договоров и предоставлять работникам работу, ими обусловленную (часть вторая ст. 22 ТК РФ).

Если в вашем трудовом договоре указано конкретное место работы по конкретному адресу, то перевод в другое структурное подразделение допускается только с согласия работника. С другой стороны, если ваша должность по прежнему месту работы, ликвидируется, то вам обязаны предложить иную работу, в том числе и в филиале, если он находится в той же местности.

Не надо добавлять, платите и получайте паспорт.

Уйдете в отпуск по уходу за ребенком. Больше ничего не будет.

Это Ваше право!)

Выслушают работники от вашего руководителя много лестных высказываний в ваш адрес.

Уведомите работодателя, что будете продолжать находиться в отпуске и всё. Однако по человечески - некорректно так поступать, либо в отпуске, либо работать.

До 3-х лет Вы можете выходить и снова уходить в отпуск по уходу за ребенком без каких-либо последствий, но как потом на это посмотрит работодатель?

Добрый день. Всё зависит от правильности начисления, произведенного Социальным фондом. За период в 1 мес. Вы заработаете примерно 0,01 пенсионного балла (примерно 2 руб. к ежемесячной пенсии).

Ни какого перерасчета вам не положено Будете получать сумму начисленную по состоянию на 18 марта

Ничего не положено вам, поскольку за период с 18 марта по 27 апреля не было никаких индексаций пенсии. Перерасчет положен после увольнения тем, кто пропустил индексацию в период работы.

Ответ отключен модератором

Если до техникума работали, входит, нет тогда увы.

Да можете,

Право на досрочную пенсию для "чернобыльцев" определяется по чернобыльскому удостоверению или о справке о проживании (работе) в определенной зоне. У вас какой документ имеется?

Гражданам, проживающим (работающим) в зоне с правом на отселение, трудовая пенсия может быть назначена при наличии трудового стажа не менее 5 лет, с уменьшением пенсионного возраста на 2 года и дополнительно на 1 год за каждые три года проживания (работы) в такой зоне, но не более 5 лет в общей сложности.

Исходя из буквального содержания вопроса, можно сказать, что Вы имеете право выйти на страховую пенсию по старости в 54 года. В 2024 году для выхода на пенсию нужно 15 лет стажа и 28,2 балла. Вом срочно надо обратиться в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Думаю, что у Вас есть необходимые стаж и баллы. Если будет отказ в назначении пенсии, рекомендую обратиться в общественную организацию чернобыльцев по месту Вашего жительства. Они должны будут разобраться и помочь.

Выход по графику, получается 3 мая в дневную смену.

Не очень понятно ко всему почему вы собираетесь выйти 0305,если все выходят 0205?

Будете получать до окончания срока.

Владимир а в чем вопрос?

Вы участник СВО, вас должны вылечить и провести реабилитацию, потом ВВК которая решит ваше дальнейшее место службы

Удачи вам

Только комиссия ВВК определяет годность к военной службе.

При нарушении прав жаловаться в военную прокуратуру.

Здравствуйте, Екатерина.

Праздничные дни не входят в дни отпуска, они будут продлены. В мае 8 выходных дней.

Здесь все просто.

Отсчитайте от 25 апреля 14 дней + количество праздников, на какоторые выпадает отпуск.

Здравствуйте, Екатерина!

Праздничные дни не входят в отпуск. Получается, что Вам нужно выходить на работу 13.05.2024.

Можно перенести если есть больничный

Незаконно это. Вам лапшу на уши вешают.

С уважением.

Нет конечно, врут бессовестно и не краснеют.

Вы вправе выйти из профсоюза.

Добрый день!

Нет, это не соответствует действительности.

Как следует из ст. ст. 28 и 377 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и ТК РФ соответственно перечисление из заработной платы на счета профсоюзной организации денежных средств для работников, не являющихся членами профсоюза, и членских взносов для работников, являющихся членами профсоюзов, осуществляется только по письменному заявлению таких работников.

"Автоматически" удерживать 1% не могут даже у членов профсоюза, если от них не поступало такого заявления в адрес работодателя.

Конечно, положены.