19.04.2026, 14:00
ответ на вопрос № 24957904
Здравствуйте. Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации — это право, а не обязанность организации, поэтому в случае конфликта с руководством вам стоит зафиксировать возможные нарушения ваших прав (например, принуждение к увольнению) и обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру ...
Комментарий скрыт.
Комментарий скрыт.
Комментарий скрыт.