Из-за проблем на предприятии начали сокращать работников, вызывают в кабинет и просят написать по собственному желанию, кто-то уже ушел сам, я сказал что мне тут нравится и я не хочу уходить, зарплату получал фиксированную 19300 оклад остальное премии 10000.
Я работал в январе месяце 2 дня праздничные. При получении зарплаты я получил голый оклад. При заданом вопросе руководителю почему мне не оплатили праздничные, он ответил: "если бы не праздничные то и ещё меньше получил бы " Т.
В нашем саду в летний период сокращена выплата стимулирующих воспитателям. Причем в других садах с этим дела получше. Тем людям, которые нас заменяют в период отпуска-вообще их не выплачивают. Только оклад. В прошлом году все было в норме. Что же стало сейчас?
Скажите пожалуйста, я контрактник нахожусь на СВО с марта месяца, контракт годовой после ранения и госпиталя сейчас нахожусь в реабилитационном отпуске после ранения. Вопрос: за отпуск я получу как на СВО 204000 рублей или голый оклад в 34000 рублей
Не выплачивается ежемесячная выплата в размере 195. тыс.р в месяц-минимальное гарантированное денежное довольствие. Приходит голый оклад рядового стрелка в размере 33.555 р
Я заключил военный контракт сроком на один год и сейчас участник сво. У меня было два ранения. Находясь в госпиталях мне платили голый оклад, а мобилизованным в тех же госпиталях больше ста тысяч рублей, хотя президент всех в выплатах уровнял. Почему так?
Получил голый оклад так как увольняюсь с военной службы. Из-за ошибок в штабе приказ на увольнение состоялся еще в августе а меня об этом уведомили в конце ноябре. Вот и вывели за штат. Законно ли это? Никаких рапортов я не писал.
Получила производственную травму, после больничного дали справку на легкий труд на 1 месяц, работодатель сказал, что лишит меня доплат и посадит на гольный оклад, это законно?
Не ставят на вышестоящую должность, объясняют тем что должность еще не вакантна, в штате человек числится но он сдал дела и должность и получает голый оклад, еще говорят как личное дело его вернется с потчета выслуги лет так меня назначат, обманывают ли меня где то?
Руководитель заставляет написать заявление об увольнении по собственному желанию, угрожают в противном случае оставить на "голом окладе". Ранее никаких нареканий не было". Как бы так предложить расстаться по соглашению сторон с выплатой компенсации, чтобы хуже не сделать "вопросом в лоб"?
Нам обьявили, что зарплату за январь мы получим без премий/надбавок/компенсирующих/стемулирующих, голый оклад. Работаю воспитателем в детском саду (ясли) почти 2 года. Вышки нет, миошла переквалификацию.