График отпусков преподавателей / Трудовое право - 98 советов адвокатов и юристов

Нет , сами выбирать вы не можете.... Работодатель самостоятельно составляет график отпусков в начале года... Перенос отпуска возможен только по договоренности между работником и работодателем. Когда станете директором, будете выбирать сами. Будучи рабочим звеном Используйте отпуск в соответствии с графиком Я работаю в Кумылженской средней школе №1 учителем начальных классов. За все 9 лет работы проблем с отпуском не было. В этом году я так же выбрала отпуск июль/август, меня начальство переписало на июнь /август (отпуск), объясняя это тем, что мало желающих работников на июль. Законно ли это? Может ли учитель сам выбирать летние месяца для отпуска? И есть ли какая-то статья трудового кодекса РФ, где это прописано? Спасибо.

Очередной отпуск на работе предоставляется по графику отпусков, а не по желанию или требованию работника.... Кроме того, если вы год не работаете, стаж на ежегодный отпуск у вас не идет в этот период. Из отпуска могут отозвать только, если вы сами изъявите желание, то есть напишите заявление о выходе на работу. Может быть стоит подождать еще месяц и только потом выйти, чтобы его сохранить? Я педагог в детском саду и с 6 апреля 2023 года я нахожусь в длительном отпуске, который взяла на один год. С 1.03.2024 г. руководитель меня отзывает на работу. Месяц что остался у меня не использованный я могу взять в другое время? И положен мне очередной оплачиваемый отпуск?

Если с работодателем (директором школы) согласуете данный вопрос и вас будет кому заменить в зимний период на время отпуска, то пожалуйста, можете разделить отпуск на 2 части Ирина Викторовна, здравствуйте.

Можете, если не утверждён график отпусков.

В ином случае - только с согласия работодателя

С уважением Имею ли я право, как преподаватель-пенсионер, работающая в ДМШ, свой летний 56-дневный отпуск использовать частично, допустим, в зимний период, чтобы подлечиться в санатории? Раздробить эти 56 дней.

Вообще то ежегодные отпуска предоставляются согласно графику отпусков ст 123 ТК РФ Отпуска предоставляются за отработанный рабочий год, Если вы устроились на работу в феврале 2021 года и Вам в 2021 году предоставили отпуск, то его Вам предоставили авансом В силу того, что вам за 2021 год отпуск предоставили авансом, то Ваш следующий отпуск должен быть только в 2024 году Поэтому все правомерно. В феврале 2021 года устроился на работу в ДЮСШ тренером - преподавателем. На руках у меня уже были билеты на самолёт в отпуск, на 1 июня. Руководство меня отпустили в отпуск на 30 дней. Оставшиеся 20 дней отгулял в декабре 2021 года. В 2022 году пошёл в отпуск с 1 июня по 21 июля. В этом году написал заявление на отпуск с 10 июля. Но руководство меня не отпускает. Говорят, что я имею право на отпуск, только после февраля 2024 года. Правомерно ли это? Заранее благодарен.

Издать приказ об увольнении и уволить. Ничего необычного в данном случае нет. По графику у учителя 15.06.2023 начало трудового отпуска. 07.06.2023 учитель подает заявление об увольнении 19.06.2023. как правильно оформить?

Как правило в летние месяцы, но все зависит от учебной нагрузки. У логопеда она в течении года, поэтому по догоаоренности Согласно графику отпусков. В какие месяца года должен использовать свой отпуск учитель-логопед

Согласно ст 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

[b]График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.[/b]

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника [b]по истечении шести месяцев[/b] его непрерывной работы у данного работодателя. Доброе утро! Наталья, да, может. Может ли учитель взять отпуск, проработав 7 месяцев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

И Вам, здравствуйте, Ирина (не знаю как к Вам обращаться по отчеству, уважаемый, педагог).

Можете, согласно утвержденному графику, если у вас нет льгот. См. Главу 19 ТК РФ. Доброе утро! Ирина, можете согласовать это непосредственно с Вашим нанимателем. Второй год работаю в должности замдиректора по НМР.

Педстаж 32 года.

В данной школе работаю 24 года.

Могу ли я взять творческий отпуск на следующий учебный год

Здравствуйте, график отпусков учителей составляется в соответствии с учебным процессом.

Если отпуск согласован с руководителем, то может. Если отпуск прерывает учебный процесс и срывает экзамены, или учебу, то это открытый конфликт и директор может отказаться подписать документы и будет прав.

В каких-то крайних ситуациях с уважительными причинами руководитель может пойти навстречу и подписать заявление на отпуск. Вам виднее как график отпусков у вас в учебном заведении утверждён. Может ли учитель уйти в отпуск в конце мая?

Анна, ежегодный отпуск предоставляется согласно установленному графику (ст. 123 ТК РФ). Если ваша очередь не подошла - работодатель вправе отказать. Тогда целесообразно подать заявление на получение неоплачиваемого отпуска (ст. 128 ТК РФ). Может ли учитель взять ежегодный оплачиваемый отпуск в феврале по семейным обстоятельствам (пожар)

График отпусков согласуется с номами отработанных часов. Должен ли преподаватель отработать занятия, если в течение учебного года его отправили в отпуск и по причине отпуска занятия были пропущены?

ДА, правомерно. В целом Вам могут вообще отпуск не предоставлять, потому что отпуск предоставляется не по желанию работника, а по графику отпусков. Так что Вам делают поблажку, предоставляя 28 дней отпуска через пол года, которые Вы еще не заслужили. За полный отпуск надо отработать год на предприятии. Вам могут вообще ничего не предоставлять, но идут на встречу и предлагают 28 дней. Не желаете, то отрабатывайте 11 месяцев и потом на 56 дней в отпуск уходите. Я устроилась социальным педагогом в СРЦН МО,отпуск 56 дней.

Принята на работу была 12.01.22-планирую отпуск на августа 2022 год, мой руководитель не разрешает отдыхать. 56 дней, ссылаясь на-то,что мне положено только 28 дней, т.к. отработано будет только 6 месяцев со дня принятия меня на работу.

Это, правомерно!?

Здравствуйте! Не совсем понятен Ваш вопрос. Для каких целей необходима эта информация? График работы, отпуск? Учитель по какой дисциплине? В школе? Думаю, что не распространяется. Распространяется ли категория учителя на совмещаемую должность педагога дополнительного образования, ведущего кружок по тому же профилю?

Да имеет но данное согласовывается с руководством за ранее и обычно с учётом графика отпусков. Имею ли учитель право в течении учебного года на отпуск на санаторное лечение?

Как правило отпуск предоставляется по графику за соответствующий календарный год. Следовательно компенсация положена за январь 2022 г. Значит мне расчетные не положены. Я работал учителем с 1982 г 31 января 2022 г уволился должен ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск (с сентября по январь 5 месяцев) Спасибо.

В принципе может, хотя по закону отпуск полагается 2 раза в год, по соглашению сторон возможно. С учетом графика отпусков.

- см. ст. 122-123 ТК РФ. Вопрос такой. Может ли учитель взять отпуск целиком во время учебного процесса?

Ирина, добрый день.

Если согласно графика отпусков у Вас стоит по графику отпуск в ноябре, то конечно сможете.

Ну а так, по договорённости с работодателем.

Согласно ТК РФ, [quote]график отпусков является обязательным и для работника, и Для работодателя

[/quote]

С уважением. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы. Я учитель. И отпуск в ноябре взять перед выходом в отпуск по беременности. Есть вероятность в текущем году пойти в отпуск? Я отгуляла отпуск с 4.07.2021 по 26.08.2021. Могу ли я в ноябре взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

С точки зрения закона - варианты одинаковы. Но годовой отпуск педагога - теоретически может оплачиваться, зависит от собственника школы. Можно уйти когда угодно, просто, если не оговорена в документах специально дата ухода - ее придется согласовать с работодателем. Здравствуйте. В отпуск можно уйти не в зависимости от времени года либо конец или начала учебного года. Вопрос стоит лишь в том, что Работодатель должен согласовать Ваш отпуск, если вы не были включены в график отпусков.

Удачи Вам. Можно ли уйти с работы в середине учебного года? Педагог-пенсионер, общий педстаж более двадцати лет, более 10-ти лет на одном месте. Хочу на один учебный год уйти с работы для ухода за двухлетней внучкой. Как я понимаю, есть два варианта-оформить отпуск по уходу за внучкой до достижения ею трехлетнего возраста или взять годовой отпуск за свой счёт как педагог. Какой вариант выгоднее? Помогите, пожалуйста, разобраться.

Здравствуйте.

Отпуск предоставляется по графику. Работодатель обязан отпустить в отпуск согласно графику отпусков, непредоставить не имеет права, пишите заявление на отпуск за 2 недели, за 3 дня обязаны выплатить отпускные.

- см. ст. 122 ТК РФ. Не имеют права. Отпуск должен быть по графику. Я работаю учителем в школе с 1 сентября 2020 года на 1 ставку и с этой же даты на 0,5 ставки заместителем директора. Как учитель я должна уйти в отпуск с 15 июня 2021 г. Имеют ли право меня не отпустить в отпуск ссылаясь на то, что пока я не сдам все дела Зама, то меня не отпустят.

Вы можете уйти в отпуск согласно графику отпусков в последующим увольнением. Вы можете выйти в отпуск и после этого подать заявление об увольнении. Таким образом не придется "отрабатывать" две недели. Я школьный учитель. Могу ли я выйти в отпуск с 1 мая? А потом увольться?

Здравствуйте.

Если дочь не уходила в учебный отпуск, а продолжала работать, то заработную плату она должна получить как обычно. Если оформлен индивидуальный график обучения, на сессию в общем порядке выходить не обязательно. Все предметы сдаются по индивидуальному плану. В такой ситуации вызов на сессию работодателю можно вообще не предъявлять. Работать как обычно, а предметы сдавать в свободное от работы время, договариваясь с преподавателями. Дочь учиться на 4 курсе политехникума по индивидуальному плану обучения, т.к. параллельно работает в школе искусств преподаватель. Имеет ли право на сохранение з/п во время сессии.

Когда учитель имеет право взять отпуск, решает администрация. Есть мнение, что только летом, но это не так. Учитель имеет право взять его когда угодно, всё определяет составленный администрацией график. Поэтому смотрите график отпусков. Можно ли уйти учителю в отпуск в середине учебного года. Если он отработал после отпуска 6 месяцев?

Здравствуйте.

Так как вы не уволняетесь, ваш график отпусков сохраняется. Отпускные рассчитываются из среднего заработка, поэтому, если вы зарабатываете на должности заместителя больше, лучше во время отпуска. Здравствуйте. График отпуска сохраняется. Хочу перейти с должности зама в должность преподавателя в одной и той же организации, написать заявление лучше до отпуска или во время отпуска, и потеряю ли я в заработной плате.

В год в которой вы вышли на работу согласно графику отпусков, это никак не связанные отпуска. Через сколько времени после длительного отпуска (год), учитель может пойти в ежегодный отпуск на 56 дней.

Неправильно в школе говорят отпуск стст 122-123 тК РФ должны предоставить полный А если учитель уволится до конца календарного года, то с него взыщут на основании ст 137 ТК РФ:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. На работе говорят, что если полный отпуск не положен, если не отработан целый календарный год в школе.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение