Грыжа производственная травма / Медицинское право - 35 советов адвокатов и юристов

Работая вахтофым методом получил проф заболевание, межпозвонковую грыжу,2 группа инвалидности (с момента получения проф заболевания прошло 2 года). можно ли оформить это заболевание как производственную травму (заболевание) и получить какие либо компенсации с той организации где работал?

Являются ли многочисленные и растущие грыжи Шморля в позвоночнике основонием для оформления профзаболевания? Работа у мужу связана с физическими нагрузками.

Я поднимал тяжести на работе и стрельнуло в спину как сделал мрт сказали грыжа на больничном провёл 8 месяцев сделали операцию. Работодатель отказываеться принять, что это случилось на работе. Как поступить?

Обязан ли работодатель обеспечить оплату операции работнику, который во время перемещения товара госпитализирован с диагнозом грыжа позвоночника?

Год проработала в компании на должности ЗДМ магазина (по факту-обычный товаровед с функциями приемосдатчика+гл. кассир). За это время "заработала" две грыжи позвоночника. На данный момент уволена, но продолжаю находиться на больничном (по прогнозам врачей-надолго). Вопрос вот в чем-имею ли я право на какие-то выплаты и компенсации от работодателя? И куда обращаться?

Какие выплаты полагаются по закону, если проработав 5 месяцев оператором склада (грузчиком) вылезла в один день паховая грыжа двусторонняя? Назначена хирургическая операция. Ближайшие пол года нельзя поднимать тяжести. Остался без какого либо дохода, с организации уволился, работодатель знал причину увольнения. Болезнь не подходит под статью 184 ТК РФ, так как не является профессиональным заболеванием. На какие средства жить?

Вопрос такой работаю в компание восемь лет. за это время заработал две меж позвоночные грыжи и остеохондроз второй степени. То есть передвигаюсь уже тяжело не говоря о том чтобы поднимать груз до восьми килограмм и дает осложнения на спину. Дальше продолжать работать боюсь не смогу. Должна ли компания при увольнение по состоянию здоровья мне какие то денежные компенсации или содержания.

Ребенок 5 лет начал жаловаться что ему больно делать растяжку на тренировке, вечером мама заметила что у девочки паховая грыжа. Обвиняет тренера, но вряд ли причина в тренировке, так как ничего тяжелого на тренировке дети не поднимают, возможно врожденная патология. Какие последствия для тренера и организации, о какой компенсации может идти речь чтобы не доводить дело до суда. Договор с мамой и справка о здоровье ребенка тренером утеряна.

Мне дали третью рабочую группу инвалидности. У меня на иждивении трое несовершенно летних детей. Врачи сказали что заболевание от сидячей работы. Я работаю в ржд. Комиссия после группы меня не пропустит, да и врачи сказали менять профессию, она у меня сидячая, рабочий график день, ночь по 12 часов, мне запретили нагрузки на ноги, позвоночник, тяжёлый, средней тяжести физический труд. Если работодатель попросит меня написать заявление по собственному всвязи с несоответствием должности? Как правильно мне написать заявление? Ведь заболевание от длительной сидячей работы, грыжа в позвоночнике+ общее заболевание. Как я могу себя защитить?

На какую по нашему законадательству ЕДИНОВРЕМЕННУЮ и ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ выплаты от работодателя или от ФСС можно расчитывать при профзаболевании (межпозвоночная грыжа у слесаря-сантехника)? И вообще чем чревато со стороны работодателя оформление профзаболевание (перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение и т.д.)?

С уважением, Татьяна.

На вопрос номер 14690115 "Есть ли перечень заболеваний запрещающий работу на Крайнем Севере" в ответе указаны пп 48-49. Можно ли полное название документа из которого взяты эти пункты. Спасибо.

Меня зовут Марина. Получила на работе межпозвонковую грыжу от тяжестей. Хочу узнать, как доказать, что это производственная травма и что мне делать дальше?

Супруг является сотрудником МВД уже более 10 лет, недавно у него обнаружили межпозвонковую грыжу (2 шт.).Является ли это производственной травмой и страховым случаем?

Работаю на производстве, тяжёлый труд, связанный с поднятием тяжестей. Надорвал спину. Сделал МРТ-результат межпозвоночная грыжа, лечащий врач посылает на операцию, которая стоит 150-200 тысяч рублей. Вопрос: можно ли оформить производственную травму и как это сделать (алгоритм действий)

Мама работает в Детском Садике и повредила неделю назад спину, образовалась межпозвоночная грыжа вследствии того, что переложив в таз детские постельные принадлежности понесла их до отжимочной машинки. Теперь идет большое воспаление, еле ходит, прошла полное обследование, нужно вмешательство нейрохерурга. Операция платная, обращались в платную клинику, т.к. в обычной нас мягко говоря послали. Плюс не дешевые затраты на специалистов, обследование, МРТ. Садик государственный. Заранее спасибо.

Мужу поставили диагноз межпозвоночная грыжа. Работа связана с подъемом тяжестей. Требуется дорогостоящая операция. Можно ли это оформить как производственная травма?

4 года я работал кладовщиком на складе магазина. Наша работа заключалась в основном поднятия тяжестей. За вредность нам доплачивали проценты к зарплате. Недавно я для себя пошел томографию и обнаружили меж позвоночную грыжу. И сразу уволился что бы не подымать тяжестей. Могу ли я после того как уволился оформить производственную травму? Томографию я проходил во время когда я работал.

1,5 месяца назад, надорвался на работе (грыжа). Врач не считает это производственной травмой и пишет КОД - 01. Я обратился к руководителю с требованием провести проверку, а фирма уже месяц молчит. Написал жалобу в Трудовую инспекцию, а теперь начальник мне звонит и угрожает затерять трудовую, по статье уволить, и т.д. Больничный мне закрыли, а боли в спине так и не прошли. Работать не могу (необходимо лечиться), пришлось забрать документы в отделе кадров, но было составлено соглашение о расторжении договора по согласию сторон. Получается сейчас я никуда не смогу обратиться (прокуратура, суд и т.д.), если в соглашении указано - не имею никаких претензий и иных требований к работодателю? Компенсаций мне не выплачивали, надо сразу в Прокуратуру или Суд обращаться, я всё-таки пострадал на работе?

Надорвалась на работе заболела пупочная грыжа пришлось делать операцию могу ли я дполучить полный оплачиваемый больничный.

Диагноз две межпозвоночные грыжи защемление нерва. Врач посоветовал обратится в другой город к нейрохирургу потому что боль только утих. Медика в цех не вызывали, машину до дома не предоставили. После месяца больничного узнал что не зафиксировали произществие. Сейчас всё склоняют что вина моя. Что мне делать.

Я являюсь Индивидуальным Предпринемателем, у меня 4 грыжи на позвоночнике и 1 на шее. Могу ли я получить инвалидность? И что для этого нужно сделать?

До 2000 г. я работал отделочником. Работа была физически тяжелой, в результате - нажил две грыжи межпозвонковых дисков. Лежал в стационарах города, лечился амбулаторно на дневном стационаре в районной поликлинике - практически безрезультатно - боли периодически возобновляются. Трудно ходить, на работу по специальности устроиться не могу. В поликлинике ограничений на трудовую деятельность не дают, на медицинскую комиссию по инвалидности не отправляют, предлагая записаться на плановую операцию. Могу ли я отказаться от операции, т.к. и очень дорого и сомнительный прогноз после ее проведения, и получить официально ограничение по трудовой деятельности? Спасибо.

Работаю в котельной кочегаром, заработал паховую грыжу, что нужно сделать чтоб организация платила деньги, больничный, компенсацию?

Является ли паховая грыжа производственной травмой.

Сорвал спину на работе! Грыжа позвоночника 9.6 мм это производственная травма или нет?