Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Производственная травма работодатель / Медицинское право - 1803 советов адвокатов и юристов

Производственная травма

Обращайтесь к работодателю, кто мешает? Пожалуйста. Я когда травму получил, работал маляром. Мне мед. комиссия запретила работать на данной должности. Меня перевели на другую должность. Потом год прошел, мне мед. комиссия разрешила работать на должности маляра. Я могу пойти к работодателю и по просить, что бы перевели меня обратно маляром? Всё оформлено официально, поставили по итогу 30 процентов утраты трудоспособности бессрочно

Командировка за свой счет

В вопросе недостаточно исходных данных. Командировочный день является рабочим днём За время командировки сохраняется заработная плата согласно вашего рабочего графика на предприятии Виктор, поскольку вы едете на конференцию, и вам НЕ оформляется командировка, то организация не может вам платить как за рабочие дни - а вдруг с вами что-то случится в дороге? Тогда и вскроется обман - вы не на работе, а оформлять надо как производственную травму? Или , простите, умрёте там в гостинице? Да мало ли что?

С юридической точки зрения, ваш работодатель абсолютно прав. Суть вопроса: почему нельзя ставить рабочие дни? иначе двойная потеря средств.

Какие выплаты предусмотрены при производственной травме?

Виталий, Работникам, получившим производственную травму, положены выплаты и компенсации — от работодателя и СФР. Их перечень установлен пп. 1-3 п. 1 ст. 8, п. 1, п. 7 ст. 15 закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г.

Пособие по временной нетрудоспособности

Страховые выплаты

Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию

Возмещение морального вреда Добрый день. Все зависит от характера травмы. Если случай признан страховым в рамках 125-ФЗ, то вам положена оплата листка нетрудоспособности в размере 100 процентов. Единовременная, ежемесячная выплаты и оплата на допрасходы предусмотрена если у вас будет установлен процент утраты профессиональной трудоспособности. Все зависит от характера травмы.  Производственная травма, какие выплаты положены?

Заявление на предоставление компенсации за производственную травму и потерю дохода.

Обращайтесь к юристу и с ним решайте вопрос о составлении документов по травме и взскания с работодателя всех денежных выплат. Больше никак. Вам нужно подать заявление о мат.помощи, а в кадрах намекнуть, что если вам не помогут, то вы вернетесь к вопросу о несчастном случае на производстве. Получила производственную травму. Согласилась не оформлять. Больничный 4 месяца. Получила по больничному гораздо меньше чем если бы работала. Лечение оплатили на предприятии. Но мне жалко и потерю денег по больничному. Он за 2 года считается, а сейчас зарплата с января увеличена. Дельта большая. Хочу написать и на материальную помощь (кроме оплаты лечения). Подскажите, пожалуйста, фразу для заявления. Как сформулировать грамотно что я прошу. Спасибо! Прошу не звонить, незнакомые телефоны не берут. Спасибо за понимание.

Как получить компенсацию за травму, полученную на работе, если не сообщил об этом работодателю?

Можете. У Вас был шок, заявителя о том, что травма производственная, сейчас. Обратитесь к работодателю с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве. Час до и после при получении травмы считается рабочим временем, а травму вы тем более получили на рабочем месте, наверняка вы работаете не один и есть свидетели, если работодатель отказывается идти на мирное решение вопроса обращайтесь в трудовую инспекцию она занимается травмами на производстве и наверняка найдет не одно нарушение техники безопасности. Конечно не можете, ведь у вас оформлена бытовая травма. Работаю кладовщиком и упал с машины и слтмал ногу. Доработал кое как час и после работы обратился в трампункт. Наложили гипс, сказал где работаю но не сказал что получил травму на работе. Я теперь не смогу от работадателя требовать выплату?

Риски работодателя при неофициальной работе - последствия травмы с ампутацией пальцев

Если указано что производственная травма - должно быть расследование.

от тяжести причинения вреда зависит наказание.

также если выявят нарушения при неоформленных работниках - тоже наказание... какие у вас цели? Что грозит работодателю если я работая неофициально, получил травму в результате которой мне ампутировали по одной фаланге на двух пальцах?

Как получить компенсацию за производственную травму и ампутацию пальца на работе?

Жалуйтесь в прокуратуру. Надо направить работодателю требование о компенсации, приложив дубликаты документов по травме (не захотят платить, до суда привлечь надзорные структуры - инспекцию труда, прокуратуру). Здравствуйте. Должны были оформить это как производственную травму. Положены выплаты. Если никакого расследования на производстве не было, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру

С уважением, Дарья Алексеевна У меня производственная травма, ампутация в левой руке большой палец, месяц частично был на больничном, с работы ничего не компенсировали! Что я могу сделать и как правильно поступить в этом деле?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Травма на рабочем месте в декретном отпуске - что делать и на что рассчитывать?

Ну если не будет установлено, что травма на работе получена. то ничего не получите. Это производственная травма. Вам положены страховые выплаты зря не стал регистрировать.

это производственная травма. Для ответа на Ва вопрос необходимо знать конкретные обстоятельства дела, в том числе характер травмы. На торт от работодателя можете рассчитывать, если не скупой Приехала на освещение, находясь в декретном отпуске. Получила травму на лестнице. На что я могу рассчитывать? Руководитель вызвал скорую, но страховой случай не стал регистрировать, сказал что я работаю на дому

Служебное и рабочее время.

Нет, увы.

С уважением. Нет не учитывается,но если за час до и после работы вы получите не дай бог травму,то она будет считаться производственной. Николай, нельзя их записать в журнал учёта рабочего времени Часы нельзя нигде записать и зафиксировать. Николай, если вам от этого станет легче, то могу сказать, что большинство москвичей, а особенно "подмосквичей", добираются до работы 2 часа туда и 2 часа обратно. При этом работодателю плевать где ты живешь. Не нравится, ищи работу ближе... Поэтому, вы не одиноки, в больших городах это проблема, но время на дорогу, увы, никак не учитывают в рабочее... У меня по графику служебного времени, служба с 9 до 19 часов (с учетом 2 х часов обеда), но чтобы добраться до места службы, я вынужден выходить из дома в 7 утра, так как добираюсь на двух автобусах +2-3 км пешком. И это только в одну сторону. Подскажите пожалуйста, эти два (четыре, если туда-обратно) часа, они учитываются как-то? Например можно ли их записать в журнал учёта рабочего времени?

Как получить пособие при травме на производстве и увольнении через 5 лет - советы и рекомендации.

О каком пособии Вы спрашиваете? Олег, увы... Акт формы Н-1 комиссия по расследованию несчастного случая на производстве с Вашего согласия не составляла.

Ни о каком пособии не может быть и речи... Если ваша травма связана с увольнением, то нет, прошло много времени, нужно было требовать проведение расследования несчастного случая. О выплате Пособия ( какого?) вам нужно ознамится с правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации. Возможно есть условия каких-то выплат. Повторяюсь- Возможно! Вам в любом случае надо добиваться признания травмы производственной. Если травма привела к ограничению Вашей трудоспособности или инвалидности, то Вам будут назначены ежемесячные выплаты. С работодателя Вы сможете взыскать компенсацию морального вреда. Но рассчитывать на значительную сумму не стоит. Получил травму нв производстве, уговорили оформить, как бытовую, спустя 5 лет сказали увольнятся. Могу ли я,чото сделать, чтоб заставить их выплачивать мне пособие? Спасибо.

Что делать, если на работе сломал ногу - закрыть больничный или обратиться в суд?

А какая выгода работодателю от предлагаемой сделки? Вам больничный оплачивает в большей части ФСС! Рабочие дни будет оплачивать работодатель- зачем ему это? Фактически вы не будете работать и получать зарплату, потом работодатель обратится с иском в суд о вашем неосновательном обогащении Здравствуйте!

Вы оформили данную травму как производственную и получили акт Н-1? Если да, то лучше не прекращать больничный сколько это возможно. Как больничный у вас закончится Вам нужно взять акт об утрате профессиональной трудоспособности и сходить с ним в СФР. Вам дадут страховку. Далее Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда с работодателя. Как быть в данной ситуации? На работе сломал ногу, была операция 2 месяца на больничном и будет дальше реабилитация, работодатель, предлогает закрыть больничный и будет ставить рабочие дни до момента выздоравления или лучше обратиться в суд? Компенсаций от него не было только минимальный больничный

Производственная травма - юридические последствия получения ушиба грудной клетки на работе

Подайте заявление работодателю, проведут проверку ситуации по травме. После несчастного случая работнику следует обратиться за медицинской помощью в ближайший травматологический пункт. Это требуется для установления тяжести нанесенного здоровью вреда. Именно от этого будет зависеть состав комиссии по расследованию несчастного случая. При обращении нужно обязательно указать, что травма получена на производстве. Российское трудовое законодательство предусматривает, что если с работником произошел несчастный случай на производстве, то работодатель независимо от тяжести последствий для здоровья пострадавшего обязан зафиксировать этот факт, создать и организовать работу комиссии по расследованию причин несчастного случая. Получил ушиб грудной клетки по неосторожности на работе. Юридические последствия? Был на больничном неделю. Производственная травма.

Находясь на вахте, во время отдыха в спортзале сломал ногу, является ли данная травма производственной?

Если ЧП на территории работодателя в рабочее время, то да. с учетом описанных вами обстоятельств, да. Но практика показывает Вам придется судиться Находясь на вахте, во время отдыха в спортзале сломал ногу, является ли данная травма производственной?

Трудовой договор после тяжелой производственной травмы - что делать и какие риски?

По большому счету, это только вам на пользу. Покажите этот договор любому юристу, прежде чем его подписывать.

С уважением. Договор должен быть заключён с даты начала фактического выполнения трудовых обязанностей. Не позднее. На иное ни в коем случае не соглашайтесь. Добрый день, риски у работодателя - нарушение трудового законодательства. У вашего мужа будет трудовой договор, оформленный надлежащим образом. Стоит, конечно. Но это навряд ли, Вам обманывают. Мой муж работал не официально и получил тяжелую производственную травму, Сегодня мне позвонили с его работы и как я поняла хотят с ним заключить трудовой договор чтоб он получил выплаты. Я так понимаю договор будет составлен задним числом, чтоб прикрыть свою о..пу,стоит ли что то делать нам и какие у нас есть риски?

Гражданин Республики Беларусь требует компенсацию за производственную травму на стройке в РФ

Согласно действующему законодательству, срок исковой давности для предъявления иска о возмещении ущерба в связи с производственной травмой составляет 3 года. Этот срок начинает исчисляться с момента, когда потерпевший узнал или должен был узнать об обстоятельствах, составляющих основание для возмещения ущерба.

Травма оформлена как производственная? Здравствуйте, Максим. Какая у вас была травма? Какие ее последствия? Здоровье полностью восстановилось или нет? Максим, если сможете доказать факт наличия производственной травмы, в судебном порядке можете взыскать компенсацию. Я гражданин Республики Беларусь, работал на территории РФ по трудовому договору на стройке, на работе упал с высоты и получил производственную травму, травма была в марте 2023 года, компенсацию мне не выплатили, могу ли я сейчас подать в суд на работодателя и востребовать компенсацию?

После производственной травмы и увольнения - можно ли требовать доплату от бывшего работодателя?

Здравствуйте, Юрий!

Если вынудили уволиться по собственному желанию, то надо оспаривать это увольнение. В противном случае ничего с бывшего работодателя Вы не сможете потребовать. Можно взыскать компенсацию морального вреда. Кем вы работали? У меня произошла производственная травма, упал в рабочее время на гололеде и получил травму головы. Я обратился в суд так как работодатель нехотел полностью оплачивать, подал в ФСС данные по мроту. Суд я выиграл. Но работодатель вынудил меня уволится. Я устроился на другую работу, зарплата на много меньше чем на прежнем предприятии. Могу ли я потребовать у бывшего работодателя доплаты.

Производственная травма - ампутация 3, 4 и 5 пальцев на левой руке – сроки больничного и выплаты

Здравствуйте!

Если производственная травма оформлена, то Вам нужно получать инвалидность и обращаться в СФР за соц. выплатами. Если по результатам расследования была установлена вина работодателя, то Вы также можете требовать компенсацию морального вреда с него через суд. Был ли оформлен акт Н1 о несчастном случае? Вас ознакомили с актом? Вы согласны с актом? Не пропустите сроки для обжалования.

Выплаты положены в соответствии с :

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)

Статья 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию Производственная травма. Ампутация 3 4 5 пальцев на левой руке. Скажите пожалуйста сколько по времени держит на больничном? И какие выплаты положены?

Борьба за справедливость после производственной травмы - как работодатель продолжает преследовать

И в чём вопрос?

С уважением. Получила производственную травму, у работодателя хватило совести подать на инспектора по труду и на меня в суд. Суд мы выиграли, апелляционный суд тоже, а они все равно пытаются все время мне навредить. Все нервы вымотали, здоровье начинает подводить, пришлось даже обратиться к психотерапевт за помощью.

Могу ли я отказаться от зафиксированой производственной травме?

Что значит отказаться?

С уважением. Факт производственной травмы фиксируется только актом Н-1, заключением государственного инспектора по труду или решением суда.В лечебном учреждении лишь ставят код со слов пациента. Вы конечно можете в лечебном учреждении отказаться от своих слов и попросить поменять код с производственной на бытовую. Но никто не гарантирует Вам, что если будут последствия от Вашей травмы в дальнейшем и Ваш мир с работодателем закончится, какие-либо выплаты.... Могу ли я отказаться от зафиксированой производственной травме?

Можно ли отозвать уже зарегистрированую производственную травму

Можно, Никита, если регистрация была только у работодателя (в ином случае придется объясняться). Никита, если зарегистрирована в законном порядке, то отказать уже невозможно. Никита, да, но это может сделать только лицо, которое получило производственную травму. Такое право четко дает Закон РФ "Об охране здоровья граждан".

Желаю вам удачи! Можно ли отозвать уже зарегистрированую производственную травму

Если работающий пенсионер получил травму когда шёл с работы, может ли он оформить регресс?

Ничего он не оформит. К работодателю ? Да, время, когда работник шёл с работы можно считать производственной травмой.

Но придеться через суд все доказывать. Нет, травма по дороге на работу и по дороге с работы не является несчастным случаем на производстве. Считается НС только если произошло в транспорте, который обеспечил работодатель. Если работающий пенсионер получил травму когда шёл с работы, может ли он оформить регресс?

Как поступить, если врачи не рекомендуют работать после сильного ушиба руки, но начальник не разрешает это делать?

Кристина! Вы абсолютно правильно сделали, что утаили от нас свою профессию. Мы, соответственно, можем фантазировать по поводу Вашей работы всё, что угодно. :sm_ap:

:sm_ad: Добрый вечер Кристина!

Заключение о степени тяжести производственной травмы дают по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего, в срок до трех суток с момента поступления запроса. Это заключение в обязательном порядке оформляется также в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения.

Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (ред. от 25.03.2013) Что делать в ситуации, после сильного ушиба рукой, в травмпункте сказали, работай, начальник не разрешает, так как работа руками, а самой больно что то делать

У меня производственная травма и дали проценты пожизненно подскажите могут их убрать или снять

Если степень утраты трудоспособности вам установили пожизненно, то МСЭ вами заниматься больше не будут, то есть проценты не уберут. А вот если состояние здоровья будет ухудшаться, то можно самому обратится чтобы процент утраты увеличили.

Работодатель моральный вред вам компенсировал? У меня производственная травма и дали проценты пожизненно подскажите могут их убрать или снять

Что делать, если получил осколочное ранение на работе - положена ли компенсация?

Она вам не положена, вам положена оплата больничного листа, а при наличии производственной травмы, и к работодателю можете предъявить дополнительные требования. Каков Ваш статус, являетесь ли Вы военнослужащим, и где получено ранение? Меня интересует такой вопрос положена ли мне компенсация за осколочное ранение если я получил его на рабочем месте, в больничном листе указано 02 в заключение для производства указано осколочное ранение мягких тканей.

Травма на производстве - как получить компенсацию от работодателя и присвоение группы?

Здравствуйте.

Если Вам оформили производственную травму, то работодатель должен провести проверку, известить трудовую инспекцию. И по результатам рассмотрения с участием инспектора трудовой инспекции должно быть принято решение о выплатах

С уважением. Вы вправе предъявить иск о возмещении вреда здоровью в порядке ст 15, 1064, 151 ГК РФ. В МСЭ заявление На производстве отравился свинцом. Проф заболевание оформил 30% потеря трудоспособности. Естественно группу не дали. Ничего не сообщили будут ли дальше проводить собрания по присвоению ее. Имею ли я право по закону получить компенсацию от работодателя и как это сделать? И возможно ли подать прошение на присвоение группы?

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение